Бизнес

Дъвчим едни и същи глупости вече месеци наред. Години наред т.н. български предприемач даваше африкански заплати и караше кола на стойност едногодишните заплати на фирмата. И народът се изнесе в чужбина, защото и цените тук са като там, а заплатите ниски. Задължително ли е всеки бизнес да оцелее? Не. Някои работодатели ще станат работници. Това срамно ли е? Не, нали се търсят и са важни? Не може в една и съща държава да има само кадърни предприемачи и само лоши работници. Сега няма граници на хора и капитали? Както могат да се внасят и изнасят стока и капитал, така ще се внесат и хора! Скъпо ли? Хайде бе...

Това, което твърди статията, не е съвсем вярно. Със същия и по-малък брой заети много нации реализират много по-голям БВП. Загледайте се където и да било - в заведенията, в строежите, в пътниците, които ремонтират дупки по улиците! Като човек, който работи в чужбина, ми прави веднага впечатление колко кибици има сред тях и какво мотане пада.

ПС. А в коя столица по света има толкова десетки хиляди будки, сергии и дюкяни с оборот има-няма 50 лева на ден? Ако плащаха данъци, отдавна да са фалирали. Но и така ще фалират, криенето на приходи няма да ги спаси. Ето, че това време май дойде. Така че, никой да не плаче! За добро е!

Уф, пътниците = работниците

С 20 години закъснение и насила през 2008 ще започнат истински структурни реформи в тази държава. След 10 години сигурно ще имаме и нормална пазарна икономика.

Наистина , темата доста се изтърка, а продължава да се повтаря......Така е - нормално е някой фирми да фалират и да затворят ; или просто да се преструктурират. Кво , да легнем да мрем , че бай Фильо от минимаркета не може да си намери продавачка за 300 лева ??????

Да застава зад тезгяха или да се хваща пак монтьорче като едно време !

Достатъчно е да се съкратят 50% от свръхраздутия бюджетен сектор и недостигът на кадри ще изчезне яко дим.

Абсолютно съм съгласен с 1. Много от българските предприемачи изхарчват по безобразен начин спечеленото от фирмите им и нямат никаква визия за собственото си (това на фирмата си)бъдеще. Реализират огромна норма на печалба в следствие на ниското заплащане и с това прогонват хората си. Сега плачат, че нямало работници. Ами няма да има, след като потреблението на собственика на фирмата е много по-голямо от сумата на заплатите, които дава на персонала си. Кой е луд да си повишава проиводителността за няколко стотин лева? Естествено, че ще си хване гъдулката и ще отиде в чужбина, където пак ще му скъсват гьона, обаче ще му остава и нещо, като спестяване.

Медсестрите се изнесоха тотално, докторите и те са под въпрос, сега е ред на фармацевтите да избягат не издържайки на всички притеснения на които ги подлагат. Не желая да съм лош пророк но ми се струва че тук ще останат само най-мързеливите цигани и администрация, която ще се опитва да ги управлява безуспешно.
Защо прогонват населението от държавата ?

може би заглавието е най-правилно да бъде: няма специалисти за тия пари?

ами аз имам 10 служителя и интересното е че тези дето им вдигнах най много заплатите все бяха недоволни започнаха да идват и отиват когато си искат да не работят и да си прибират оборота на фирмата в джоба а и да крадат след което им дадах пътя те отидоха в гърция и испания и след 2 години упорит труд ми се върнаха на главата защото са ги изгонили отвсякъде и сега гладуват -силно се колебая дали да ги взема на работа като знам че без тях най малкото ми е по спокойно а и работата върви успешно

А днес 5 души умряха от трудови злополуки

Писна ми на к--а от подобни статии. Щели да внесат кадри. От къде бе, драги капиталисти? От Африка ли? От Азия? Кой си въобразява, че някой ще работи за 300-400 лева, 10 часа на ден, че и извънредно (за което не плащат). Кодекса на труда е парче хартия (и за кенефна не става). Който не му отърва да фалира и толкова. По-добре за нас. Ай сиктир ми е за вас.

Могат да внасят само цигани за тия пари. Стига са плашили гаргите. Да фалират мутрите и това е. Който иска да плаща заплати като във Виетнам, да заминава. Да е жив и здрав.

Poluchavash tova, za koeto plashtash. Da im povishat zaplatite - shte se nameriat kadri. 1 milion balgari sa izvan BG. Pone polovinata sa gotovi da se varnat, ako im se plashta dobre.

Povishenite zaplati ne otgovariali na proizvoditelnostta? Mnogo Marx sa cheli. Tova e pazar. Ako ne mogat da si pozvoliat da plashtat tvarde mnogo za specialisti, znachi niamat nedostig na rabotna raka. Zashtoto specialistite struvat, kolkoto pazara kazva. Ako ne mojesh da si gi pozvolish, znachi si neefektiven. A te struvat mnogo, zashtoto niakoi drug moje da im plati poveche.

Голяма част от форумците, с ГОЛЕЕЕМИТЕ претенции за заплати, дето се изцепват по-долу, със самодоволство харчат пари, които не са техни. Или са лесни пари: Продали са нивичките на дядо си на някой бозав англичанин, врътнали са далаверка, теглили са кредитче... Обаааче са се оборудвали с нова гарсониерка в ГРАДА... Купили са си и колца... на старо - голфче, опелче... в идеалния случай СИТРОЕЕЕНче, на лизинг... Ама след 1-2 години - калпавото строителсто им се стоварва върху тъпите кратуни с цялата си сила... Колата - станала недвижима собственост... Пък данъци трябва да се плащат... Много хора ще дават и дупе за хляб.

Подобни статии ужасно много ме дразнят , защото в момента си търся работа ,но....не намирам. Като чуят , че имам малко дете работодателите ми посочват вратата. Предлаганите заплати са много ниски.

Въобще , тук само ни провокират.Истината е много различна от платените публикации.

...Щях да забравя: Консултийм са най-педерастката HR компания!

До няколко години фирмите, които не могат да плащат високи заплати ще фалират. На пазара на труда ще се появят доста съкратени и уволнени и ще увеличат предлагането на работна сила. Това ще доведе до уравновесяване или обръщане на пазара. Тогава нещата ще си дойдат на място и мързеливите и неуки бачкатори ще получат порагащато им се. Много от предприемачите, които ще фалират, ще станат мениджъри на средно ниво в по-големи фирми и пак ще юркат бивште си подчинени.

Който казва, че не може да си намери специалисти в целия огромен пазар на ЕС който е отворен за нас е идиот и заслужава да фалира така или иначе.

Ами, държавата като създаде работни места за хиляди нискоквалифицирани работници, много ясно че сега ще има недостиг на висококвалифицирани. Хората просто нямат нужда да си повишават степента на квалификация, а спокойно си живуркат под държавното крило.

Хаха, много си прав! Аз отдавна съм казал, че тук ще останат само цигани и комунисти.. просто това е целта !

Ми ако попътуваш повече из Европа ще видиш, че и циганите на тумби емигрират на запад...

България е с най-ниската цена на труда, най-високата инфлация и най-лошото здравеопазване в Европа, става ясно от поредица материали в чуждия печат. Според изследване на Института за германска икономика у нас час работа струва 1,53 евро, докато в Румъния е 2,45. На първите 3 места са Норвегия, Белгия и Германия, където цената на работен час се движи между 33 и 38 евро.На запад отношението към работещия е с години по-цивилизовано отколкото по нашите ширини. Няма значение какво вършиш, важното е, че ако работиш добре те ценят, уважават, дават ти шанс. Това е базата на свободното, конкурентноспособно общество: кадърните нагоре, без значение произхода им. Защото те дърпат икономиката, която трябва да храни и социално слабите и непроизводителните чиновници. Няма шуробаджанащина, или поне не е в такива размери както в БГ.
Не си губете времето и живота!
Махайте се, оставете паразитите без донор, само така те ще умрат!

Всичко е сбъркано в тази държава и приемането ни в Европейския съюз не може да заблуди никого.България е лошо място за живеене и читавите хора се махат. А махнат ли се читавите хора, никакви инвестиции във физически капитал не могат да компенсират липсите на човешки капитал, на иновации, на творчество, на талант и желание за работа. Никой не инвестира в реално производство на качествени стоки за експорт, в интелектуални производства, ангажиращи млади и образовани хора с възможности за творчество и добри заплати.
Страната няма действаща икономика, а 85% от приходите в държавният бюджет идват от данъци и такси, а не от износ или производство! Масата от хората са с мизерни заплати и пенсии, а основните приходи на хората са изпращаните от 2 млн. емигранти пари на роднините им.
Политика и бизнес по български означава безкрайни схеми и далавери! Мафията се е срастнала с държавата и политиците и върши каквото си поиска. Млад човек до 35 години не трябва да остава в лайняната държава!

Статията си е много реалистична.
Не знам какво не и харесвате.

Ръст на заплатите има и то съвсем реален.

В същото време има и ръст на цените, разбира се, както и ръст на очакванията.

Хората се поналяха с пари, както отбеляза някой долу, кой с дядовата нива, кой с татковия апартамент - и сега могат да си позволят да бъдат капризни.

Съвсем вярно е наблюдението, че много фирми плащат заплати, които не отговарят на производителността на труда. Със сигурност зная 3 такива.

На младата майка-вишистка мога да съчувствам, обаче също така мога да кажа, че факта си е факт - младите майки са лоши работници.

И макар сигурно да има такива, които ще Ви гонят само като прочетат, че сте млада майка, то със сигурност има и други, които ще прочетат резюмето Ви и ще преценят какво сте правили досега.

И ако никога нищо не сте работили до 22 годишна възраст и имате бебе на ръцете си, то как очаквате да получите висока заплата?! Та на вас ви трябват още поне 1-2 години обучение преди да започнете да се изплащате!

Ако бяхте от по-бързия и оправния тип щяхте на 22 да имате поне 2 позиции и 3 години работа зад гърба си!

И според мен тези компании нямат връзка с реалността. Сигурно търсят хора само около централната част на София. Преди няколко години когато започна да се шуми че няма кадри по морето и аз исках да си уплътня едно лято - не можах да намеря една обява в интернет или напр. в местни пловдивски вестници. Не може да плачеш че няма кадри и да ги търсиш само на жълтите павета. Потенциалът на вътрешния пазар на труда все още не реализиран да не говорим за стотиците хиляди българи които живеят в чужбина, които при добри условия на труд биха се върнали.

17, да искаш да ти плащат колкото на колегата ти в Западна Европа не са големи претенции.
И аз бих искала да попитам - не е ли по- разумно да си "произведем" собствени кадри? Децата, които учат в СОУ / някогашните ЕСПУ/ излизат без професия, без навици за учене, без почти никакъв шанс да продължат в добър ВУЗ. Тъй като много от тях не са научени дори и на дисциплина / тези училища можеш да ги завършиш почти без да присъстваш в часовете/, трудно могат да се реализират на пазара на труда. А спокойно СОУ-тата могат да бъдат преобразувани в професионални училища. Децата ще излиат със занаят, който ще им носи доходи, академичните изисквания в повечето специалности могат да бъдат занижени, защото се подготвят за работници, не за ВУЗ.
В техникумите и езиковите гимназии нивото на подготовката също е спаднало катастрофално. А са достатъчни мерки за подобряване на дисциплината и привличане на качествени учители. Въпросът опира повече до добра органицзация, не само до пари.
Не познавам добре обстановката във ВУЗ, но до колкото ми е известно и там нещата не са особено розови. Влагат се пари в кадри, които после не могат или не искат да работят по специалността си. / поне не в България/ .
Ако държавата успява да подготвя и задържа собствени специалисти на прилично ниво, проблема с кадрите може да се подобри до 2-3 години и напълно да бъде решен да 5-6 г. Колкото до "вноса" на чужди работници - ако са толкова работливи и добри професионалисти, дали ще искат да работят у нас? Не е ли- по- умно от тяхна страна да отидат на Запад?

#29: не знам как е в останалата
част от света, но тук в САЩ хората отиват където има работа, а не обратното.

"И ако никога нищо не сте работили до 22 годишна възраст и имате бебе на ръцете си, то как очаквате да получите висока заплата?! Та на вас ви трябват още поне 1-2 години обучение преди да започнете да се изплащате!

Ако бяхте от по-бързия и оправния тип щяхте на 22 да имате поне 2 позиции и 3 години работа зад гърба си!"

Е че аз започнах работа на 24, след като си взех бакалавъра. Верно нямам бебе на ръце. От 3 г. работя в държавна институция и това ми е първият запис в трудовата книжка. Това значи ли, че съм тъп?

Ами аз като не съм млада майка, защо не си намирам работа, имам вписани в трудовата книжка 2 работи, последната за 4 години в една фирма, откъдето ме изхвърлиха, 3 месеца след като ми бяха разрешили да карам магистратура задочно, в момента в който подадох молба за неплатена отпуска. Кандидатствам навсякъде, никой не реагира. В държавното бюро по труда имат само 2 обяви, явно работодателите не са заревали чак толкова за персонал

Много писане за едно ЕЛЕМЕНТАРНО НЕЩО!
По лошо място за живеене от България едва ли има другаде.
Не е ли видно. че всичко кадърно и свястно БЯГА и търси място да живее с ЧОВЕЦИ, а не с мутри!

Хе-хе, пълни глупости са напраскали.
1. При все още надуващ се имотен балон много ясно че ще има дефицит на дюлгери. Немало кой да им дига моловете и хотелите. А като се спраска балона какво ги правим тия дето сега не стигат? Същата е работата с финансовите услуги, понеже са неразривно свързани.
2. Младата майка е права. Въпреки забраната в ЕС дискриминацията по пол, възраст и етнически произход вирее с пълна сила. От любопитство 1 месец отговарях на job offers да видя какво би било ако бях наемен служител. Резултатът - ако си над 40 г - хич не си губи времето. За работа където имаш многогодишен опит + езици итн никой изобщо не ебава да ти отговори. В 90% от случаите след изтичане на срока "ваканцията" се публикува наново. И после ревът че нямало хора. Заб. (не става дума за тежък физически труд или конкурс за красота)
3. Т.нар. HR Agencies на практика са банда излишни паразити от рода на брокерите на имоти. 99% нямат елементарна култура поне да потвърдят че са получили "ъпликейшъна" та трябва да звъниш да питаш. Състоят се основно от девойки тип "секретарка на директор" , подреждащи папки и редящи пасианси на компютър. Някои се представят и като психоложки и ти пробутват да подпишеш някакъв безполезен договор.
4. Предложение към скучаещи журналисти от Дневник - понеже болшинството от стандартните job profiles са така формулирани, че работа, която на практика може да я върши някоя по-разтропана булка да търчи по клиенти да се мъчи да пробута дървена стока, ако им се вярва буквално, то и до днес Бил Гейтс и Шварценегер щяха да я карат на социални помощи:
Да пробват номера, който бяха приложили техни немски колеги преди година. В течение на 3 месеца пускали измислени абсолютно идеални CV- та на квалифицирани юпита с професионален опит. От 150 опита получили само 8 обаждания с обещания за интервю.

Вижте, не ме разбирайте погрешно. Ужасно съм далече от идеята да защитавам българското правителство или българския бизнес.

Всъщност съм толкова далече именно защото не мисля, че е редно да ги защитавам, а да си гледам собствения интерес.

В същото време, обаче, като работодател и в България и в САЩ добих някои впечатления, които споделям, пък дано помогнат на някой.

Не мога да отговоря защо някой не си е намерил работа след като има 4 години стаж зад гърба си, а още по-малко пък казвам, че който на 22 няма 4 години стаж зад гърба си е тъп.

Подобни асоциации, обаче, навеждат на мисълта, че хората не мислят в правилната посока; много по-лесно е да се нервираш на някого, за това че те изкарва тъп или за това, че се пише много знаещ, отколкото да си натиснеш малко парцалките и да попречупиш мисленето си.

Още веднъж ще повторя - работа в България има предостатъчно, а заплатите се вдигат.

Проблемът, според мен е, че хората нямат гъвкавото мислене да оценят една позиция и фирма в потенциала й за източник на доходи.

Почнете ниско, станете добри и си издействайте заплатата която заслужавате.

Така поне се напредва там, където аз мога да виждам.

#36, това с проблемите за намиране на работа над 40, както и с дискриминационната политика не е нещо специфично за България.

Проблемът с намирането на работа над 40 се корени във факта, че работодателите са тъпи. Нямам претенции да съм спец. по ЧР, но все пак на 40-45 човек е в разцвета на силите си и същевременно има достатъчно житейски опит, за да е полезен.

В БГ просто няма култура на делови взаимоотношения. А културата е като английска морава - иска си 300 г. ежедневно косене и поливане.

За ЧР-агенциите съм напълно съгласен с мнението на Nr. 36

Статията отразява реалността дотолкова доколкото става въпрос за София. Навсякъде другаде това не отговаря на истината. Прави са също и някои от мненията по-долу че доста хора от чужбина биха се върнали при нормални условия на заплащане.
И какво им е сложното на фирмите с вдигането на заплатите. Във фирмата в която работех заплатите бяха нищожен процент от разходите на фирмата, но собственика ги поддържаше ниски понеже всички фирми в индустриалната зона плащаха еднакви заплати. Какво, да не би производителността във всичките около 6 предприятия с различен предмет на дейност и различен обем на продажби да е била еднаква, силно се съмнявам. По скоро вече свършва времето на натрупване на голямо количество свободен капитал от собствениците на фирми. А който не може да се справи с проблема ще фалира, в това няма нищо лошо. Нали и без това има нула безработица, хората има къде да работят
Само от чиновническия апарат може да се извадят поне 20 хил. човечета, които в момента не правят никаква добавена стойност за икономиката.

ПРОСТО МИ Е НЕУДОБНО ДА КОМЕНТИРАМ.БЕЗ ДА СЕ ПОВТАРЯМ,ЗА КОЙ ЛИ ПЪТ.45 ГОДИНИ ЗАТВОР.ВЕЧЕ 18 ГОДИНИ ДЕМОГРАДАЦИЯ,НО УВИ.КОЕ УПРАВЛЕНИЕ БЕШЕ ДАЛНОВИДНО ДО СЕГА.ВСЯКО ГЛЕДАШЕ ЛИЧНАТА ИЗГОДА.ПОГЛЕДНЕТЕ КАКВО ИЗЛИЗА ОТ МАСОВИТЕ УЧИЛИЩА ЗА СРЕДНО ОБРАЗОВАНИЕ,А КАК ОТ ЕЛИТНИТЕ УЧИЛИЩА СЛЕД ЗАВЪРШВАНЕТО ИМ ПО ГОЛЯМА ЧАСТ НАПУСКАТ БГ.ДА СЛЕДВАТ В ЧУЖБИНА,НЕ ГИ ЧАКАЙ ДА СЕ ВЪРНАТ.БЕШЕ ВРЕМЕТО,КОГАТО РАБОТОДАТЕЛИТЕ НЕ ИСКАХА РАБОТНИЦИТЕ ИМ ДА ЗНАЯТ ПОВЕЧЕ ОТ ТЯХ.БЕШЕ ВРЕМЕТО ,КОГАТО РАБОТОДАТЕЛИТЕ СЕ ГАВРИХА С МИЗЕРНОТО ЗАПЛАЩАНЕ.ВГЛЕДАЙТЕ СЕ КАКВИ СПЕЦИАЛИСТИ ИЗЛИЗАТ ОТ УНИВЕРСИТЕТИТЕ,КАТО СЕ ИМА ПРЕДВИД КАКВО Е ВЛЯЗЛО В ТЯХ ПРОЦЕНТНО И КОЙ ИМ ПРЕПОДАВА /ЗА ТЕХНИЧЕСКИЯ В СОФИЯ БАБА ЛАМПА ОЩЕ ЛИ ПРЕПОДАВА/.Е ТОГАВА ЗАЩО ПЛАЧЕМ,ЧЕ НЯМА КАДРИ.ОТНОВО ЩЕ ПОСТАВЯ ВЪПРОСА ,КЪДЕ БЕШЕ ДАЛНОВИДНОСТТА НА ВСИЧКИ ПОРЕДНИ УПРАВЛЯВАЩИ,ВСИЧКИТЕ СА ЗА ЗАТВОРА.

Не плашете се деца !
Москва с нас е в мир и в бой !

Да живеят всички БКП-ета по всички земни кълбета !
Москва с нас е в мир и в бой !
Путин ще ни докара кадри от Чукотка, чукотците са много трудолюви и образовани и работят за без пари, само за торба ориз.

Съгласен съм с 39. За мен най-важно е човек да си върши работата. Имах служителка на пробен период с висше и някаква кариера в бранша. Добре работеше, но тежък характер - периодично изблици на буйство плюс 1-2 пъти седмично закъсняване + махмурлук. След това пак пробно по спешност и случайно взех една баба циганка (двойна антидискриминация) Работеше по-добре без забележки и много доволна на 10% по-ниска заплата.
Друга тотална глупост е че служители се избират по критерий все едно че ще векуват във фирмата, та се вземат такива с още млечни зъби да блъскат, опъват каиша и правят кариера до живот. Опита в България показва че за един период от 3-5 години огромният брой фирми преживяват етап от бурен растеж до тотален упадък и пак си г-н Никой. Даже и големи чужди фирми, като не им се оправдаят еуфоричните бизнес планове и почват преструктуриране, рязане на персонал и смяна на директори и дистрибутори.

Аааааа, каква новина. Българите се оказало, че не били чак такива големи мазохисти, та лека полека поемигрирали, и сега нямало кой да тегли каруцата в Булгаристан???

Аиде,холан,че заебем $6000(брутно на месз)в страна сас наи висок стандарт в света,да доидем у кимизарника за 1000 лева на месез,абе жие на луди ли искаде да ни правите или на маимуни,аиде стоите у кочнарнико и грухаите

Млад 4овек сам с 2 образованиа - едно от БГ и едно от USA. Za6to da se vra6tam v BG i da rabotja za mizerni pari pri polojenie 4e tuk v USA imam vazmojnost za razvitie, neprekasnato sam po trainingi,konferencii i me uvajavat i poo6trjvat za dobre savr6enata rabota i polu4avam super pari na mesec. Kakvo 6te mi predloji "Troinata Kradliva: koalicia i 6te me nakara da se zavarna v rodinata.Tia gadove v BG ne zaslujavat ni6to dobro. Dano da im falirat izmislenite banki, zastrahovatelni kompanii,molove, stroitelni kompanii i tn...Komunisti4eskite izrodi ne zaslujavat nikoi da im raboti za bez pari a te da sa bezpametno bogati...Kogato BG stane normalna darjava( a tova njama da e skoro,pone dokato ne se smenjat 2-3 pokolenia) moje i da ima njakakvo razvitie. Ne moje v darjava kato BG da prosperirat Emel Etem, Car4eto Simeon, Vasil Bojkov, Grupirovki TIM i Multigrup, Sergei Stani6ev i razni drugi izmisleni biznesmeni a umnite i inteligentnite da rabotjat za 400-500lv. Kogato ima obrazovatelen cenz i zapo4nat da lansirat rabotlivite i umni hora,koito sazdavat blaga,togava 6te ima Biznes.......USPEH gadove v namiraneto na kadri.....Pozdravi ot Las Vegas....

а и през соца имаше голем глад за спец. и работници-обаче в материалното производство строителството,промошленотта,селското стопанство.Даже и викаха запасняци или командироваха работници от други праприятия защото закъсваха за кадри.
Хайде накарайте да се преквалифицират и да работят в матер.производсвената свера камарата ненужни държавни и администр. чиновници-ама не искате.!!!

Абе кво им се връзвате толкова.
Те винаги са закъсвали за работници.
По ком.време докарваха от Виетнам,Куба и т.н.все не им стигаха кадрите за непревлекателният труд.
Хайде холан.Все едно съм в соца само че, с голям МООЛ отпред и отзад на двора.

От цялата статия разбрах,че им трябват заварчици и работници на норма.
Ами те винаги са били в недостиг и преди и сега.
За 40 и повече години една магистрала не е изцяло готова т.е. от т.А до т.Б
Пример вземете маг."ХЕМУС".
Само пловдивската е готова ама тя колко е, 150км.има ли?

малките шивашки фабрики като не им стига персонал или не могат да си купат такъв със заплащане поради малка печалба да си изнесат произв. навън в Азия или Африка.

Вярно, че упралвяващата тройна комбина поразява с тотална управленска некадърност, нечувано безхаберие и арогантност, но иначе са много широкопръсти. Навсякъде са разроили държавните служби Х 3, за да има папо за всички хрантутници. Вижте само по колко зам. министри, зам.шефове на агенции и пр. са се накачулили. Въобще администрацията при Доган, Кобурготев, Станишев и Първанов избуя до невиждани размери. От тук само могат да се влеят 20-тина хиляди в частния бизнес.

"Що се касае Путин, то той стабилизира Русия и вътре и вън за разлика от предшествуващите го продажни крадци" - Русия е на 123 място в света по корупция при Путин, от 84 място при Елцин. България е на 56 място. По качество на живот руския бантустан е на 65 място - между Либия и Македония. След тях са всички там албании и брегове на слоновата кост. Всички бивши соцстрани са пред Русия по този показател. България е на 51 място. Изследването е на ООН за месец септември, тази година.
Като за капак, привеждам изказване на А. Кудрин, третият човек в Русия след Путин: "Вице премиера на Русия и министър на финансите на РФ Алексей Кудрин заяви, че от 1 февруари се очаква пореден сериозен ръст в цените на хранителните стоки. Това означава, че 22,3млн малоимущи руснаци, с доход под жизнения минимум, до и след президентските избори, ще се изправят пред реална опастност от гладна смърт" – край на цитата. То в Африка вече не се говори за глад, обаче в Русия
И все още се намират идиоти, които мечтаят още веднъж да се закачим за "великия" бантустан Русия. Хвала, текезесари!

в някои съседни държави има практика - затворници работят като общи работници.

лъжат гадовете
имам приятел - заварчик
сега работи за Деу в Констанца
правят нови кораби там
и дават повече пари,
дайте му ги тук и ще се върне

АУУУУУУУУ как ревнаха!
Стига сте писали глупости!
Образованите емигранти с позиции били готови да се върнат....!
Вервате ли си?!
В Бг бях над 40 годишен,с две университетски дипломи-инжинер-икономист
с три чужди езика и ме изхвърлиха от работа.Едва намерих работа като пазач в строителството.
Заминах в Испания а след година в Щатите.Като представител на същата фирма от Испания.
След 4 години вече имам къща,два джипа и доведох и децата си да получат истинско образование.
Да се върна в Бълхария?!
Никога!
Там бях роб!
И да си добре заплатен в БГ, нали ще пътуваш по разбитите тесни улици!
Нали ще рискуваш живота си и този на семейството си с Бълг здравеопазване!
Къде ще отидеш на почивка?
В Банско?
Било евтино там. Ами нали ще имаш достатъчно пари да си платиш за по-висока категория хотели и обслужване без да ти се налага да извръщаш поглед от днешните български парвенюта!
Ще отидеш на почивка или екскурзия в чужбина??!
Ами тогава защо ще се връщаш в Бълхария??!

Коментарите ме навеждат на мисълта че основната черта на българина е че е компетентен по всички въпроси и точно и ясно знае кой е виновен. Само дето не може да разбере какво се иска от него за да си заработи заплатата.

аз съм главен счетоводител от Варна
заплатата ми за 10 г. се е увеличила от 600 на 800 лв., къде са тези високи заплати, особенно за интелектуален труд,
все още кофражистите вземат повече от мен
тъпа държава на раб.-селска власт

Да махнат не 12%, а 22% от държавната администрация и ще има безработица.

Милев, къде по-точно си се устроил в САЩ?

Хора, не се хабете! Нека дружно да се изсмеем на българските мутри, да ги сочим с пръст и пак да им се смеем. Досега те ни се присмиваха, сега е наш ред. Оставете ги да измизерстват. А станаха и супер нагли. Магистрали щели да си строят, за да ни изцокват и там. Аз за мутри НЕ РАБОТЯ!!!

До скоро по вестниците се търсеха основно секретарки и момичета на консумация.За работници нито дума.Сега изведнъж им притрябвали кадри.След като се отърваха от 1000000 души чрез емигриране.Щели да фалират заради високите заплати.Направо ми се къса сърцето.

Не, по-зле е и от соца. Тогава работниците учеха 3 години гимназия или 3 години СПТУ и излизаха на пазара на труда (казармата също я броя за 80% ангария). Сега навсякъде са въвели 12 и дори (ГОСПОДИ, КАКВИ ТЪПУНГЕРИ!) 13 клас!!!, само и само да не съкращават излишни даскали. Младежи на по 20 - 21 години, с брада и мустаци, както и майки с бебета, още ходят в класната стая с ученически чанти, хахаха! И моля, проверете им учебниците - материалът е същият, какъвто съм учил навремето, ако не и по-малко. Почнах училище на 6 и излязох на няма 17. А сега?

Искам да ги питам тия леваци от § менпауър § как така били надценени счетоводителите и финансовите аналитици!
За разликата от разни такива анализатори като тях/тяхното са разкази по картинка - повече от нещата не отговарят на истината! Щели да фалират фирмите при по-големи заплати, това го казват някакви хора, които нямат и никакъв хабер от финанси!/ Когато хората си почиват през коледните и новогодишните празници, ти си принуден да четеш закони!

" - Войводо, работата ще стане со паре ил' со дупе. Какво да правим?
-Паре нема. Действайте!"

МОТО НА БЪЛГАРСКИЯ "БИЗНЕС"

Работете без пари
за да има за коли.

Геноцид-това правят с нас па нямало кадри.Шибани ислямисти ,доганисти и руснаци.Не разбрахте ли че БГ е пожертвана за да могат трабите на Путкина да минат и да хранят мафията му.Вижте кои ни управляват па тогава им се молете са милост:http://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%B3%D0%B5%D0%B9_%D0%A1%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%88%D0%B5%D0%B2

Предлагам кой с каквото може да помогне на българските работодатели, а не само да се оплаквате. То да ни си мислите, че е лесно да се издържат такива къщи, любовници, мощни джипове и вертолети. За малко работа ангария, нищо няма да ви стане.

Много работодатели / като БТК / принудиха старите си лоялни и опитни работници да напуснат и назначиха млади хора, което само по себе си не е лошо. Но тези млади хора с диплома и владеещи английски нямаха никаква практика. Нямаше кой да ги обучи, а и много от тях нямаха желание да научат нещо. Старите работници си обичаха работата и бяха лоялни към работодателя, а новопостъпилите идваха с голямо самочувствие, знания само "на хартия", липса на трудови навици и огромни претенции. Не зная каква е била идеята на работодателя, но ако беше инвестирал в квалификацията и запознаването на по-старите служители с новите технологии, работата щеше да върви много по-добре. Успоредно с това можеше да се назначават и млади хора, за да има приемственост между поколенията и обмяна на опит. Младите можеха да покажат на старите как се работи с компютър, а старите да ги въведат в чисто практическите неща. Сегашната политика на повечето компании е погрешна и вредна за самите тях. А и шуро-баджанащината типично по български си продължава с пълна сила...

елате извън софия и вижте ръст на заплатите.наложи ми се да почна на ново място към клон на софийска фирма.водят ме на МРЗ, а ме осигуряват на минимума,който беше 240. никой не говори за компенсации за 10% данък. над 40 г. и 5 месеца друго чрез ннтернет не мога да намеря.висше имам,но съм инженерка за зла участ.

http://en.wikipedia.org/wiki/Sergey_Stanishev

http://www1.parliament.bg/kns/komissia%20dossieta/Rechenre-14-04-09-07.html

По-едностранчива статия отдавна не съм чел!

1. Ако се наложи много фирми да фалират заради повишените заплати на персонала, занчи на са достатъчно ефективни и като следствие освободената работна ръка ще се излее на пазара и ще намали възходящия натиск върху заплатите. Както обичаме да казваме в други случи - пазар!!!

2.Ако за проекти като магистрала "Тракия", ТЕЦ Марица Изток и т.н. не стигат квалифицирани работници, това означава, че перото за заплати е недостатъчно. Ще се наложи да спрат да дават милиони левове за консултанти, представителни разходи и неизгодни договори за доставка на материали и джипове за директорите на проекта и парите да се насочат към хората, които най-заслужават - квалифицираните работници. Срещу големи заплати обаче може да се иска качествена и бърза работа (ужас за българската ПЧП практика!).

3. След като цитират заплати от 1000 - 6000 лв. защо не обяснят и от къде идва инфлацията от над 12% (според мен повече), която кара хората да искат по-високи заплати - това е следствие от нарастването цените на всички стоки и услуги. Къде отиват тези пари след като платим стоката в магазина? - При фирмите производители. Това значи, че има и значително нарастване и на печалбите. Защо голяма част от тези пари да не отидат при квалифицираните служители?

4. Интересно как реват работодателите от високите заплати. Ако сега стигаме "здравословен" максимум на заплатите при тези нива на производителност, къде са отивали огромните разлики досега, в годините от 1997-2007? - За джипове и екскурзии, за вили и апартаменти (мечтата на селяндура).

Работил съм за български работодател и,вярвам ще се съгласите, по-голяма наглост и нехайство за кадрите рядко се намира. При постоянно нарастващи печалби и развитие ни се подхвърляха огризки и всеки въпрос за по-високо възнаграждение носеше сериозни последици и изпадане в немилост. В същото време се купуваха нови коли и шефовете ходеха на "командировки" в Западна Европа, на които нищо не се правеше.

Аз се занимавам с оценка на ефективност на предприятия и надежност на персонала.Прочел съм разбира се доста неща и знам, че при глобалната икономика в състояние на криза решенията са тежки и непопулярни. Изхода е в внедряване на технологии за подобряване качеството и количеството на вложения труд. Да ви кажа има фирми в които успяваме да да подобрим нещата ако не пъти, то поне 30-40 %. Това е страшно много и е обидно даже да си го говорим, но е така. Ако се интересувате integrity_watch@abv.bg - Александров

основна практика е в чуждите компании да ги зимат заради едния гол език английски пък кво знаят и кво праят еби мааму после му търсят цаката

От цялата статия става ясно, че няма достатъчно кадри с едно или две висши образования в спесифични области, с няколко езика и специализации, на 25-35 години и с 20 годишен опит на подобна позиция, мечтаещи да работят като лакеи за някоя мутра или някой комунистически боклук, който си въобразява, че е наясно с всичко, и че кадрите са укараца, хвалба пред дружки, за раздуване на щата, за прислуга или за онождане. И да са "гладни и да те гледат в очите", да вземат по 300 лв. заплати в град където наемите са по 400 лв., да работят по 10 часа дневно, 7 дни в седмицата и по празниците и да не отсъстват с глупави оправдания като "Мама почина!"

След 20 години геноцид върху българската нация това е резултата. Истината е, че след 20 години ще е още по-зле - и като професионални умения, и като образование, и като етнически състав, ако щете. Който избягал, избягал. Който ще бяга - късмет. Останалите - да си подготвим децата за емиграция.

А пък заплатите не се покачват, интереснооо ...

Ако не сте разбрали !Задачата им е:Геноцит за обикновенният човек.Иначе всички милеят за нас........до девето колянно.

Номер 7 ,как може такъв ПРОСТАК като вас да е преподавател във ВУЗ.Ами нали и вие сте от АКАдемичната мафия. Нашите "копелета" за това учат в чужбина.

Оценявям чувството за хумор на авторите на подобни статии!
Много на сериозно се взеха т.нар. ЧР... Едно време им викаха ТРЗ-та и обикновено на две магарета сламата не можеха да разделят и все някой счетоводител търчеше след тях да им оправя батаците...
А пък с консултантски фирми като цитираните в статията, въобще няма смисъл да си губите времето! Въздух под налягане, както всички останали подобни!

Наскоро се сблъсках с един специалист ЧР в голяма фирма във Варна... Толкова глупости за толкова кратко време не бях чувал... Наизустени от американски учебник с лош превод! Празни приказки за мотивация и кариерно развитие съчетани с огромно текучество на персонала...

Родните работодатели не разбраха ли, че хората дето работят като роби и мълчат вече се пенсионираха или измряха... Ще трябва да се плаща и то днес! На голи обещания всички се наситиха! Трябва да се инвестира в персонала и производството, ами не в джипове, хотели и ваканции по знайни и незнайни острови! Като се раздаваха предприятия на калпак, никой работодател не се оплакваше и си мислеше, че хората му са нещо като крепостни селяни! Сега ревнаха! Да си внасят филипинци, виетнамци, кубинци и прочие сган... Кого ли ще уплашат с подобни приказки...?

Моето мнение е, че сериозна и добре платена работа не се търси в интернет или във весниците. В България има няколко големи агенции за подбор на персонала и големите компании с възможности се обръщат към тях за съдействие при необходимост от добре квалифициран служител. Добре квалифициран служител в днешно време е относително понятие понеже повечето млади хора си мислят, че им е необходима диплома и сертификат от курс по английски. да, ама не. искат се знания и умениа на практика, а не на хартия. А един сертификат от общообразователен курс по английски не е доказателство за налични знания. Има много безработни с висше образование и много незаети позиции на ниски, средни и високи управленски нива. Защо ли? Защото никой не дава всичко от себе си. Съществуват претенции за високо възнаграждение и изискване за работа по скоро "за присъствие". е, не става.

Статията мирише на поръчка:
1. много се говори за АЕЦ Белене - това пак сигурно е свързано с ВИЗИТАТА
2. не го мислете Белене другарю - те другарите от АтомЕкспорт ще си докарат кадри в България така както и Руска Банка ще финансира над 50% от проекта - демек Белене ще си е Руска АЕЦ на територията на Европа /все пак формално сме Европа/
Така че български кадри няма много нужда да се търсят за Белене, за другите сектори на "икономиката" е подобно..

East Europe warned on subprime fallout
By Stefan Wagstyl in Vienna

Published: January 15 2008 22:46 | Last updated: January 15 2008 22:46

Central and east Europe will not escape from the effects of the global market turmoil, a senior international banker warned on Tuesday.

Varel Freeman, first vice-president of the European Bank for Reconstruction and Development, sought to temper expectations that the fast-growing region might ride out the upheavals caused by the US subprime crisis.

"I don’t intend to be a pessimist but I think there’s a degree of realism needed,” he told the Financial Times. “One has to recognise the risks in these markets, and that given the state of international markets, the risks are definitely greater than six months ago.

“By and large, the financial community is slow to acknowledge these changes and certainly ministers and central bank governors [understandably] want to put the best light on their economies,” he said on the fringes of the Euromoney central and eastern European forum in Vienna, where he delivered a similar message to bankers and officials from the region.

Data showed that the spreads over international benchmark interest rates paid by borrowers in the region had risen markedly since last June, he told the FT. “In June it would have been hard to find a spread of above 50 basis points. Today 50 basis points is probably average and the variation [between borrowers] is far wider,” said Mr Freeman, citing the example of Russia, where the spread had risen from about 40 to about 100 basis points.

Mr Freeman added that since December it had become more difficult to finance deals, though he cautioned it would be wrong to call it “a sea-change” on the basis of a few weeks’ experience. Big well-known borrowers faced no problems securing credit but a mid-sized bank might now encounter difficulties, where six months ago it had none. “The market is re-pricing risk, so it’s a different world.”

Bankers and government officials generally took a more positive view of likely financial developments in the region. Gyorgy Suranyi, regional head of Intesa Sanpaolo, the Italian bank with a big east European presence, said: “We can’t escape from the risks created by global markets and we have to manage those risks in a conservative manner. But the overall risk in the bulk of countries seems to us manageable.”

Dimitar Kostov, deputy governor of Bulgaria’s central bank, said he was confident policymakers were responding to the threats posed by financial developments triggered by the US subprime crisis. “We have reacted to the first-round effects. But what the second-round effects [of the crisis] will be, we don’t know. We must be cautious and see.”

Bankers and economists are most concerned about countries running high current account deficits, including the Baltic states, Romania and Bulgaria.

The biggest upheaval so far in the region came in Kazakhstan, where authorities extended emergency finance to a few banks after they encountered difficulties securing international refinancing for loans. But the oil-rich state had more than enough money to cope and bankers say it generally handled the crisis well and was skilful in giving support.
Copyright The Financial Times Limited 2008

Статията е абсолютно вярна. Огромният процент от "работната ръка" са необразовани, мързеливи и крадливи чалгари. Останалите ще стоят в Бг докато не им писне, че издържат с данъците и осигуровките си друга голяма част от бг популацията. Решения на този проблем има, въпросът е кой и кога ще се престраши да ги вземе...

"Статията е абсолютно вярна. Огромният процент от "работната ръка" са необразовани, мързеливи и крадливи чалгари. Останалите ще стоят в Бг докато не им писне, че издържат с данъците и осигуровките си друга голяма част от бг популацията. Решения на този проблем има, въпросът е кой и кога ще се престраши да ги вземе... "

Колко вярно хахахах

Най-много ми харесва идеята за съкращение на държавните чиновници и служителите в държавни фирми. Според НСИ, общият им брой 1,5 млн. Представете си едно 20%-но съкращение! Ще имаме 300 000 нови работници на пазара на труда - ще стигнат за всички големи проекти, без да се налага внос на китайци. Мечти...

"Всичко, което ще се случва през тази година, ще се върти около недостига на кадри и опитите на компаниите да се справят с него, каза вчера на пресконференция Светозар Петров - мениджърът на друга от големите агенции - "Джобтайгър". " Е това е много смях хахахах!!! Аз да си кажа още от сега под 6000лв да не ме занимават.!!!

.ПРИ ЛИКВИДИРАНЕ НА ВСИЧКИ ПАРАЗИТНИ СТРУКТУРИ ,ВЪПРОСЪТ Е РЕШЕН.
.ТАМ ВСИЧКИ СА ОТ СПЕЦИАЛИСТ НАГОРЕ.
.С ЕДИН КУРШУМ ДВА ЗАЕКА.
ТАКА ПАРАЗИТИТЕ ЩЕ ЗАРАБОТВАТ ПАРИТЕ СИ. .НО КОЙ ЩЕ ГО НАПРАВИ.???????????

Всичките тези процеси са нещо нормално и естествено!!! Коментарите и глупостите написани в горната статия от ТеРеЗетата, говори за тяхната некомпетентност!!!
Икономиката ни се хариза на ДеСета, милиционери, комсомолски и партийни секретари, но с празни приказки и гьонсуратлък икономика се не прави и предприятия не се ръководят!!! В момента все още оцеляват благодарение на монополният характер на икономическите взаимоотнощения в България, но всичко е до време, та Видьовден идва!!!
С една дума, собствениците на харизаните пари и предприятия са неграмотни за новите икономически отношения в отвореният свят, та там е ключа, фалитите са неизбежни!!!!

свободния пазар в действие, аз не виждам нищо нередно. не можем да произвеждаме повече отколкото е потенциала на икономиката и единственото което може до някъде да помогне е: увеличаване на производителността чрез повече капитал (машини), изобретателността на работодателите, и отслабване на държавната бюрокрация. Пазара си има механизми които да доведат до тези промени, да се надяване че ще работят и при нас.

"Povishenite zaplati ne otgovariali na proizvoditelnostta? Mnogo Marx sa cheli. Tova e pazar. Ako ne mogat da si pozvoliat da plashtat tvarde mnogo za specialisti, znachi niamat nedostig na rabotna raka. Zashtoto specialistite struvat, kolkoto pazara kazva. Ako ne mojesh da si gi pozvolish, znachi si neefektiven. A te struvat mnogo, zashtoto niakoi drug moje da im plati poveche."

Голяма истина!!!

Собственик съм на три фирми,една от които има активи от около 3 млн. лева / транспортна компания/,а другите две са съвсем скромни. Хората, които работят за мен взимат едни от най-големите възможни заплати за позициите на които работят - шофьори / международен хладилен транспорт/ прибират чисто поне по 2500 лв. на месец,а в някои месеци и по 3000лв., спедиторите не падат под 3000лв. месечно,а дори и по 4000лв., а да не говорим за счетоводителите и адвокатите. Та в тази връзка, крайно време е т.нар. "български бизнесмени" да разберат,че маймуни не се ловят с трици и всяко нещо има своята цена. Когато плащам подобни пари,аз не го правя,защото кой знае колко обичам хората,а защото ми е изгодно и печеля повече от по-високите заплати. Това е така,защото хората,които работят за мен знаят,че трудно ще намерят подобни пари другаде и дават максимума от възможностите си,за да свършат работата по подобаващ начин. Например, един шофьор на ТИР при мен няма да тръгне да изключва хладилния агрегат,за да спести нафта и да си прибере някой лев,защото знае,че това е глупав риск,който може да доведе до разваляне на стоката и съответно до неустойка за мен,която ще трябва да избивам с поне четири курса. Ако,обаче,взимаше някаква мизерна заплата, със сигурност през главата щяха да му минат идеи я за някаква контрабанда, я за някаква делавера с горивото. Съответно, клиентите ми знаят, че издънки при мен не се случват и съответно ми дават поръчки за превози, т.е. заради отговорните ми служители компанията ми има повече работа. Толкова е елементарно,че чак е дразнещо как българските бизнесмени не могат да го проумеят. Някои дори ме питат как издържам при такива заплати на служителите си!?!?!?!?!?!?!?!? Истината е,че бизнеса е много сложен процес. И в която и да е работа далеч по-важни са хората,отколкото един или друг актив на стойност 100.000 евро или повече. И когато започнат да разбират,че не им съдираш кожите, започват да работят както трябва. Специално при мен имаше случаи на служители,които ме крадяха, независимо,че са взимали много добри възнаграждения. И когато ги уволнявах, те много бързо разбираха каква глупост са извършили. Та част от тези уволнени служители не след дълго отново се връщаха при мен и не случайно ги взимах обратно. Вече върнали се,те се превръщаха в най-добрите ми работници. Защото знаеха,че натягането си струва при мен.
В заключение, големи пари се правят само тогава,когато си готов да се разделиш със също толкова големи пари за възнаграждения. Ако не го направиш, ще си останеш малък и много скоро ще бъдеш погълнат от някой по-голям.

Че да внасят работници от Китай, какво се мотаят още. Или трябва да вдигнат заплатите, или да си вкарат нелегални работници, както правят техните колеги по света. Писна ми да чета платен статии.

До икономиста:

Ако ти дам 1 стадо бушмени и 1 отбор от MIT кой от двата отбора ще направи повече технически решения или разработки!? ИлИмИнтарИн въпрос!!!

istinatata e mnogo vojd malko indianec
mnogo stanaha nomenklaturcite koito 60 godini se obgrijvaha sebesi i sega niama koi da gi obslujva kogato si kupuvat zapadni stoki tehnici za serviz i infrastruktura za izpolzvaneto na kupenite neshta.pri 20 godini po 60000 aborta na godina ako ne biaha pravenisega shteshe da ima hora za teritoriata na balgaria triabva naselenie ot poriadaka na 15-20 mln da ima hora za vsichki deinosti na savremennata civilizacia.

az, Спазвайте правилата - коментирайте само темата на статията. Второ предупреждение няма да има.

До 104. Браво. За жалост повечето работодатели не са така щедри. За твоя бизнес не са нужни образовани и кадърни хора, а само желаещи да работят усилено. Но когато работата опре да построяване на заводи, въвеждане на технологияни процеси и работата на завода е тогава става ясно че няма хора. За шофьори мераклии много колко му е да въртиш геврека - само книжка, няма диплома няма нищо за кво да учи. Пък мозъка дето има диплома и може кво да прави тука да гледа ка некав ВЕЛИК ШОФЬОР взема 1-2 бона, че много ясно че ще си хване шапката и ще замине. В цял свят има недостиг на инженери и стартовите заплати са от $50,000 годишно е нормално е да няма кадри в БГ.

Бяхте предупреден...

Тези, които знаят и могат не искат да изкарват заплатите на многобройните роднини и земляци, които шефове на всякакви нива и във всички видове фирми и държавни звена назначават.
Ако протежетета ги нямаше - свободна работна ръка бол.

Живковите балони станаха още по-големи сега.

Времето, когато ще гръмнат ще ни изненада като снега през януари.

България няма нито отговорни партии, нито отговорни личности, абе далавераджии и тарикати.

Стотици хиляди наши деца работят на други места, мачкат ги, но без тях вече не могат - кадърни са и знаят това, но за български тупани няма да работят.

Тупани? А има ли по-добро определение - празни и вдигащи много шум.

И все пак нещата са динамични - промени ще има, и ще са още по-големи от тези, за които знаем и сме виждали.

8748

Вре

Филип Тотю много малко бре 50000$ Мисля че цифрата е доста по-нагоре!

Глупости!
Имам висше, два западни езика, шест години стаж и нямам бебе. Де ги заплатите?!

Хмм, не ми се коментираше тази тема, но прочетох неща, които просто не мога да подмина. 48 или "няма да кажа" особено ме заинтригува. Аз съм на 22, току що завърших бакалавърска степен в доста престижна институция във Великобритания и в момента работя в също така, доста престижна консултантска фирма, за съжаление не в БГ. Т.е., напълно разбирам какъв живот води 48 в момента. Това, което не разбирам е, как млад човек с добро образование може да има толкова повърхностна идея за работния пазар в БГ. Истината е, че за най-кадърните хора се намира и подходяща и добре платена работа - това е моделът на пазарната икономика - има елит, има средна класа, има и работническа класа. Не може всеки с някаква диплома да очаква, че ще му предложат нещо на тепсия. Навсякъде конкуренцията е огромна и от страна на работодатели, които искат най-добрите кадри, и от страна на тези, търсещи работа, които искат най-доброто за себе си. Това, че в БГ няма кадри не ме учудва, даже ме учудва че толкова време удържахме фронта. Напълно го отдавам на пълния колапс на нашата образователна система и липсата на каквито и да било ценности в училищата/университетите.

Е по-голям майтап от това няма - недостиг на кадри имало, хехехе. Финансовите аналитици били надценени, хахаха. Заплатите достигнали здравословния максимум (това ми прилича на принципа на разумната достатъчност в армията).
За ниската производителност не искам да коментирам - как ли я изчисляват?

Ако някой чужденец прочете статията, дори да знае български, нищо няма да разбере, защото не му е ясно, че болшинството от българите считат 1000 лв. за много пари и се надпреварваха да си подбиват заплатите.

Налага се дефиниране на някои понятия, след което всеки здравомислещ човек би изпаднал в смях от това колко неориентирани са хората в новата за тях пазарна среда:

- недостиг на кадри значи, че баламите, продаващи се за жълти стотинки, са на привършване;

- Висока заплата значи 500 евро, т.е. два пъти разходите на нормален човек, за да крета и робува 30г. на някой необразован шеф, след което да се окаже отново, че парите за пенсии са потънали;

- надценени специалисти: взимащи по 500 евро субекти, които се тупат в гърдите колко са умни да печелят толкова

Виж ти, за какво ставало на въпрос:"...В опита си да задържат кадрите си или да привлекат нови през миналата година повечето компании увеличиха заплатите до нива, които не отговарят на производителността, отбелязват специалистите по човешки ресурси...". Ами питам аз тогава, как се определя например производителността на един "специалист по човешки ресурси"?! Нали говорихме за "пазарна икономика", за "пазар на труда" - какво правиме сега, а? Китайци щели да внасят, ами внасяйте де! Ама и китаеца не може да го "вържеш" без пари да работи, щото и у тях си има подем. Каквото си надробиха нашите "бизнесмени", такова да си сърбат! Само с лапане и корупция не става, някой ще издухат супата! Т.нар. "растеж" им понакриви сметките - значи хем да крият данъци, хем и заплатите да са малки - е докога с тази далавера? Преходът свършва г-да и то за всички, не само за "публиката".
Хвала на #104, ако му е вярна историята!

Young Urban Professional

Язък ти за дипломата в Англия. Пропускаш много важния фактор като шуробаджанащината който е определящия в Б-я. Нали се сещаш, че сега ако се изсипеш в Б-я и не познаваш никой най-много на 1600лв. ще започнеш и докато стигнеш нива от 3000лв примерно което е абсолютно несигурно в този царящ хаос, ще минат години докато натрупаш контактите, а никой не иска да чака години зашото времето е пари. Ти какво предпочиташ след 4 години работа в Англия да си на ниво заплата 40000-60000 паунда на година или по 1500€ на месец в Б-я?!

Да не говорим за опита който ще събереш в Англия примерно, който е безценен и неизплатим на фона на това което ще научиш в пародията на икономика в Б-я!

ЦРУ Германия, за големи пари говориш, а не правиш разлика между цифра и число. За твое успокоение и Орешарски не прави разлика.

Крайно време е да се разчисти пазара от некадърни измислени бизнесмени, които се задържат над водата единствено защото се намира кой да им работи за стотинки. Това не е основа за стабилен ръст и конкурентност на икономиката ни, а начин за физическо оцеляване в трудни времена. Е, времената се менят, и е време ресурсите да се насочат към по-продуктивни дейности.

"сред надценените професии са и счетоводителите и финансовите аналитици" иска ми се да ги попитам пичовете на колко точно оценяват труда на счетоводителите и финансовите аналитици,
Нека ви разкажа с две думи моят случай работих в една от големите банки в БГ с чуждестранен собственик като главен финансов анализатор в отдела по анализ на големи корпоративни клиенти на запаплата от 1100 лв преди данъци, затова и емигрирах защото не е нормално да инвестираш години в обучението си да научиш езици да започнеш от нулата с неплатени стажове после заплати от по 300 - 400 лв да трупаш стаж няколко години и накрая да получаваш заплата по малко от един сервитьор или общ работник или фризьор или маникюристка, само да добавя имам приятели които работят в други банки попитах и бившите ми колеги какъв ръст са получили за 2007 - всички без исключение ми отговориха - НИКАКЪВ, защото професията ни е надценена при средни заплата за длъжността финансов анализатор от 1000 - 1500 лв

Мъка-мъка-мъка бедните работодатели щели да фалират... ами сега кой ще им храни любовниците...!!!

Който и да е кривият, кофти работодател или мързелив работник, процесът дърпа цялата икономика назад. А за нас растежът е най-важен, че има да догонваме.
Злорадството, че някой ще капълдиса бизнеса си е неуместен. Отразява се негативно на всички.

в момента работниците ми получават около1000лв Ако от утре вдигна заплатите на 5000лв съм сигурен че поради манталитета наследен от комунизма няма да се промени производителноста им

До нецензурният коментиращ от Ботевград - правото Ви да пишете коментари под статиите на този сайт е преустановено за неопределено време.

Излишно е да се казва как мутренско-ченгеджийският капитализъм сам ще се срути. Първо - бясното разхищаване на милиарди раздадени долари и пари за пране, вложени в безмислени кофти строежи, правени с остаряла технология набързо, които вече се скапват за десетина години, второ - хвърлянето на милиарди в търговски пирамиди, автотранспорт, услуги, туризъм, дадени за въртене на бездарни ченгета и комунисти според ранга и заслугите, трето- насочването към криминално множене на мириардите долари и накрая - самият модел: -теглене на заем, не се връща, стрелби
-"момчета да ги хвърлим в борбата", бухалки, съсипване на малкия бизнес,парцелиране
- назначаване на "пробен срок, неплащане с месеци, лъгане, завличане, измами.
- "продавачки" в магазини -перачници, търсят се млади момичета, готови да работят без пари, лъгани, без осигуровки, най-честа измама е " сега ще работиш пробно два месеца на стаж с половин минимална заплата по 12 часа, после получаваш 500 лв" и момичетата се връзват, след два месеца им вдигат заплатата на 300 лв, след това те сами си тръгват и идват новите риби-робини. В резултат на гадната рацбойническа същност на комуниста-капиталист младите просто се изпърдяха за "збогом" на майорите и полковниците от ДС и напуснаха завинаги страната на Гоце и Меди. Профукани бяха 25 милиарда долара, лежащи заровени в чакълобетона на грозните мегаломански коптори в подножието на Витоша, рушащи се сега в течове и пукнатини, без инфраструктура, грозни та грозни, празни паметници на уродливата алчност на бившите болшевишки подлоги. Мръсната екскомунистическа проказа унищожава бавно остатъка от изядената от червената болест България, един ден София ще запустее ( крие се предсказание, дълбоко засекретено), не е чудно и човекоядци да се бият из бетонните коптори.
Това е наказание ,което се носи солидарно от цялото население. Обречени сте, другарки и другари, смъртта идва и при вас. Бъдете проклети!

То е ясно, че ще се внася работна ръка отвън. 7 милиарда хора има и за радост България не е най-бедната страна. Българите ще ходят в по-богатите страни, а в България ще идват от по-бедни държави - Индия, Китай, Виетнам, Молдова. Ние възприехме западния политико-икономически модел, а той сочи точно това. Още повече България е на кръстопът и омешването на хора от различни раси и народности ще е доста значително.

Всъщност шуробаджанаштина има навсякъде, само дето в Англия и Щатите, например, са я издигнали на съвсем друго ниво и я нари'ат "положение в обществото" или "традиция". А без връзки и контакти никъде не е лесно - всъщност това е ьаст от нещата. Но идеяата ми беше друга - има малък елит от квалифицирани хора, които ще се справят добре и в България. Друг е въпросът, че нашата образователна система прави развитието на такива хора изключително трудно и те просто предпочитат да се махнат. Другият фактор е почти пълната дисоциация м/у това, от което пазарът има нужда, и това, което се преподава, както и липсата на съдеъствие м/у университетите и бизнеса в България.

Един прост начин , с който комунистите ограбиха населението беше хиперинфлацията, направиха един долар 3000 лв, с което направо унищожиха дългогодишните спестявания на населението,изнурени пари, еквивалентни на положен труд,кървави от труд пари, спестявани в условията на комунистическата експлоатация и робия. След това с помощта на "десните" си направиха една чудна приватизация, взеха без пари за два дена това, което поколения комунистически роби бяха изграждали. Първата измама с външния дълг от 13 милиарда долара, раздадени на калпак, а самият дълг - стоварен за изплащане от населението, заедно с хиперинфлацията и в момента с изкуствено завишените цени правят стоката "труд" безмислена за продажба у нас. Кой млад човек без семейство ще се зароби при цени на гадни жилища от сто хиляди евро и при 400 евро заплата, щом може да се изнесе в нормалния свят. И понеже алчността заслепява, а парите от ЕС вече няма да идват толкова лесно, понеже банките са чужди и няма как да бъдаг ограбвани, понеже пенсионните фондове фалират, а морето е застроено с бетон и туристите полека ще се махнат след година-две, нашите другари взеха да чаткат какво са сътворили в ДС-капиталистическата лаборатория. Алчността заслепява, знаете тази проста истина. И сега бият тревога. Няма четници! Но не могат и да затворят границите, не направиха нищо да образоват малцинствата и искат виетнамци. Ами дай две хиляди евро заплата и ще ти дойдат работници, ама хем искаш да продаваш апартамент по 160 000 евро, по-скъпо от парижките гарсониери, пък хем даваш 20 евро надница за къртовско бачкане. Нема луди вече. И образованието ще се срути, медицината -също, ще плащате като попове по 200 евро за пломба, по 30 000 евро за операция на коляното, по 4000 евро такса за ВУЗ. Ако има още останали хора. А милионите автомобили трета употреба само след две години ще заформят гигантска морга, достойна за Гинес. Така е в страната на Гоце и Меди.

Дойде време всички бизнесмени да проумеят,че за 2000 лв. стартова заплата за клафицираните кадри и след от 3-6 месеца изпитателен срок и заплата след него около 5000-200000 лв.месечно само така ще просперират за в бъдеще и кадрите ще работят както трябва за тях.Нищо добро не ги чака ако не го проумеят и направят.Честито Добре дошли в реалния свят.Удари часът на истината за Българската икономика,няма вече клафицирани кадри за сомалийска заплата.Честито на бизнеса.

И как ще стане фокуса г-чо #131? Нали ги виждаме кои (какви) идват "у нас". Това са предимно далавераджии, търговци, агенти, представители и ... туристи най-вече. Че то през социализма идваха повече работници, виетнамци например! Кой квалифициран чужденец ще "акостира" тука и ще учи български? Те за студенти ще идват, докато им е изгодно, ама за работа се съмнявам. Всички са "транзит" през България. Не виждам смисъл да доказвам очевАдното, а именно Българинът, бидейки Европеец е сериозно недооценен. Няма как - с комсомолци и ченгета, България ще крета

хората от бедните държави няма защо да бягат в още по-бедна държава от тяхната. За какво му е на китаец да се завира тук като може да се скрие в китайския квартал във Фриско и цял живот да си живее там. За какво му е на виетнамец да бъхти до България, след като рудниците в Австралия неистово плачат за изкопчии в прахоляка, а пристанищата в Англия са облепени с обяви за каторжници в търбусите на презокеанските танкери, ама там плащат по 6000 паунда на месец. Вярно е,че се катериш по цял ден по десет етажа в тюрма и боядисваш постоянно ръждясващия метал с отровни бои, но поне знаеш защо. Кой български предприемач ще ти плати осемнайсет хиляди лева на месец?

ХР агенциите не са и не могат да бъдат показател за процесите, свързани с работната ръка. По простата причина, че мнооого малка част от трудовата сила минава през тях. Всеки предпочита да контактува направо със съответната компания. Особено висококвалифицираните кадри, които могат да ползват Интернет по предназначение.
Колкото до заплащането - така е! У нас не се плаща достатъчно, да не говорим за по-малките градове, където за работа като веб програмист искат да ти платят 400-500лв. Лощото е, че има хаймани, които подбиват пазара. А на нас ни пречи образование и възпитание да действаме против тях по дебелия начин.

Време е да се разклати кривата круша и да изпадат гнилите плодове/бизнесмени от клоните.

Мисля, че бизнесът трябва да обърне внимание на професионалните училища и да помогне на професионалното обучение. Държавата не отпуска достатъчно средства за обучение на учениците и тогава за какво качествено обучение да говорим? Безработните включени в курсове за квалификационно обучение няма да оправят нещата защото тези хора посещават квалификационни курсове само заради стипендията която получават.Попитайте в Бюрата по труда как служителите им уговарят тези хора да се запишат за обучение, да не говорим пък на какво ниво е обучението от навъдилите се хиляди фирми, които "обучават".

Не е тайна, че трите кита на комунистическия капитализъм са първо:безогледно крадене и криминализиране на страната с наркобизнес, хазарт, проституцията, пране на мръсни пари и оръжейни сделки, второ: зверска експлоатация и измами, пред които Маркс би си захапал брадата от ужас, трето: грабеж и убийства, измами, измами, грабеж и убиюйства.
Не е тайна, че българската работа е по-бетер от циганската щото парите се дават само на другари, доказали своите разбойнически качества и лоялност към ДС-дружинката. Мозъците в лабораторията се задъхват от преекспониране на варианти, но всичко се върти по познатите сценарии- справка:виж горе.
Западняците примирено вдигат рамене, балканскиятх вакуум се запълва отчасти с послушното поведение на екскомунистичуесктите страни, пък били те ръководени от старите режимни структури, пука им на западняците за съсипването на тези страни.
Проказата създава нови гнезда в недоубития дух и морал на някогашното българско преме, фалшивият национализъм, заплащан от кагебистки пари, само насочва още по-нататък към ръба на бездната, а турското население е буквално зашеметено от продажническата партия на Меди.
Сценарият е черен, но верен ,нали? Смятате ли четири милиона пенсионери и един милион работници за черногледство?

"Мръсната екскомунистическа проказа унищожава бавно остатъка от изядената от червената болест България, един ден София ще запустее ( крие се предсказание, дълбоко засекретено), не е чудно и човекоядци да се бият из бетонните коптори.
Това е наказание ,което се носи солидарно от цялото население. Обречени сте, другарки и другари, смъртта идва и при вас. Бъдете проклети!" Абе ювиги ти май нещо не си в ред с главата - годинките май си казват думата.
Я успокой топката, от толкова злоба може да ти стане нещо.

Безработните дори не посещанват курсовете, местните кметства предпочитат да мамят като дават директно парите на "курсистите", но ги освобождават от курсовете, за да икономисват пари. Вместо това фиктивно се плащат вътре в кметствата документи за "курсове", а ти иди доказвай далаверата. Говорим за стотици хиляди левове, гушнати по този начин. А и самите курсове са за чаткане по клавиатурата на стари компютри-бракми с Уиндоус 97.

И още нещо, стига с тия глупости вече, ходи си лягай. Няма нужда по 10 пъти да си пишеш мнението за една статия.

"Според Георги Първанов вносът на кадри става неизбежен. Има сектори, в които компании вече се опитват да назначават специалисти от съседни страни. Това се случва във фирми от ИТ индустрията."

Тъй ли? И от кои съседни страни ще внасяме работна ръка?

Защо фирмите, обучителните институции и всички, които плачат за неизбежността (глупости!) не кандидатстват по Оперативна програма "Човешки ресурси", която е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка и е одобрена от Европа? Да не говорим, че в статията дори не се споменава това като възможност!

Защо не мобилизираме ресурсите, с които разполагаме? Ромите? Тези над 40? Защо като няма на пазара, не създадем и обучим подходящи кадри?

Ама е по-готино и лесно да си караме огромните джипове, да щипем секретарките и да не даваме достатъчно на тези, които всъщност движат колелото, а нашите управници да са също така безхаберни и тлъсти нехранимайковци.

Комуно-мутро-"капиталистите" (с работен псевдоним - "бизнесмени" си мислят, че като с помощта на марионетното си правителство държат насила заплатите в държавния сектор ниски и така могат да си осигуряват висококвалифицирани кадри за джобни стотинки това ще продължава до безкрайност. Сега ще научат чрез практика, по трудния начин, законите на истинската пазарна икономика.

Ти иди да видиш, че на Бакърена фабрика чернозема свършва, бегай да си запазиш парцел на село, там ще се скриеш в скока към Пъкъла. А доле те чакат старите другари с червените знамена.
Помниш ли " Да строим неуморно,другари, комунизма във наш,та страна." Е де го вашият комунизъм сега? Що така бурно заебахте клетвите към Партията? Що се задавихте с долари? А? Що плачете за роби,които да експлоатирате, нали сте работническо-селска партия.

дано скоро вкарат малко тайладки и филипинки, че секса с грозна колежка е деградиращ

Смешен плач! Още максимум 2 години и наистина ще има бясни фалити в Б-я или изтегляне на инвестиции, както това скоро ще се случи и с HP примерно. Хан Крум го каза алчността заслепява. Това се случва с всички фирми, които са стъпили в Б-я и са си сложили българи мениджъри. Голяма част от средствата за възнаграждения и премии се прибират в личните им джобове, а на работниците се подхвърлят огризките. А фирмите за посредничество за работа са или за абсолютни кретени или за крайно отчаяни хора. Нормални квалифицирани кадри винаги ще предпочетат личния контакт, а не някой посредник, който в повечето случаи е невеж, за дадената област!

Вече надничат все по-смело циганите към пустеещите дувари на празните дворци в Бояна.
Последните ще станат първи.
След двайсетина години циганските барони весело ще горят дюшеметата в екскомунистическите мутропалати.

Хане - велик си!!!

Аз пък искам да попитам работодателите какво направиха за да има високо квалифицирани работници?Какво инвестират в подготовката на кадри?Имам лични наблюдения за собственик на шивашка фирма,който в годината по два пъти сменя луксозните си автомобили,а женичките работещи по 12-16 та и 24 часа получават изключително ниски доходи.А да видим сега с какво могат да бъдат мотивирани работници да са старателни?Единственото,което ги задържа е глада.Крайно време е работодателите да разберат,че трябва и да плащат.Иначе следват фалити и спомени за доброто време.Колкото до работници от чужбина-ще поживеем,ще видим.Като изтърваха питомното,което им беше под ръка да опитат с кадри от чужбина.Може да се намери някой будала.

Още дълги години няма да има кадри. Хората ходят в чужбина я да учат, я на бригада и им се отварят очите, после ги задържай в БГ, където е истинска кочинка. Пък и има една приказка "Веднъж помиришеш ли зеленото($) връщане назад няма. В чужбина живота е елементарно прост - бачкаш за някоя голяма фирма, вземаш кинти харчиш и си супер. Фирмата те обучава с времето и ставаш добър специалист. В БГ фирмата иска да почнеш работа и да знаеш и можеш всичко - е това никъде го няма. Но според мен най-големия проблем ще са парите и то винаги. Защото от тях зависи всичко, от условия и начин на живот до културата на останалите граждани, а не хвърляй народе през терасата всякъв вид боклуци от изтупване на покривката до цели найлонови чанти с боклуци; -разхождай си кученцето и нека наторява наляво и надясно пък ако ухапе некой жалко и т.н.

@Защо не мобилизираме ресурсите, с които разполагаме? Ромите? Тези над 40? Защо като няма на пазара, не създадем и обучим подходящи кадри?@

Защото, за да си създадете такива кадри ви трябват преподаватели с опит които взимат по 5000€ на месец, техническа база, книги, чиито лицензи и преводи струват милиони, системност, дисциплина и,и,и,и,....
Не виждам кой ще си жертвата милионите за курви и кока. Да не говорим, че дисциплина е дума която не съществува пълноценно в Б-я ако въобще!

Инвеститорите щели да се изтеглят от Б-я защото заплатите се качвали бързо-и къде ще отидат,като У НАС заплатите са най- ниските В ЕВРОПА

Наближава най-сетне часът на истината ! В преди 10-15 години някъде, струва ми се, че по Дарик радио беше (отскоро се беше появило) имаше следния разговор между радиоводещия и едно дете, което се беше обадило в редакцията по някакъв повод, та ставаше въпрос : “ какъв искаш да станеш, като пораснеш ? “, детето каза, че иска да стане бизнесмен… ( новопоявилата се мода по онова време ) радиоводещия попита : “а знаеш ли какво е бизнес ?” … детето мълчи, колебае се, радиоводещия продължава : “бизнес, моето момче, това е да дадеш по-малко, да вземеш попвече”, това беше урокът към подрастващото поколение ! После пуснаха песента “…за крадец не ставащ сине, ти си будала” и т.н. Урокът беше, че светът се дели на балъци и тарикати. Тарикатите “бизнесмират”, балъците “духат супата”. Всичко е пари, останалото е без значение – дори основните въпроси като : откъде идват парите, как се образуват парите, кое довежда до печеленето или загубата на пари. Най-сетне се задава началото на края на уникално провинциално-примитивната икономическа теория на българския бизнес. Най-сетне започва подготовката за конгреса на насраните тарикати на който ще лъсне истината, че България е тотално неконкурентно способна в условията на “икономика на знанието”. Много ми се иска да присъствам на този конгрес, иихх какъв кеф… физиономия на насран тарикат… красота и изящество

В природата има едни гадинки, които разлагат трупове - животински, растителни... България е труп и едни ромски гадинки просто я "разчистват", за да се отвори място за нов живот, пращящ от сили и здраве...наплодилите се роми са убедително доказателство за разлагането на трупа, цветущата им популация е следствие, не причина за смъртта...те са един вид "природни санитари"...

@от някой

Не заради заплатите, а заради липсата на адекватна трудова маса, която да им свърши работата. Ти не бери грижа къде ще отидат. Там от където са дошли ще се върнат, защото ако пък трябва да вдигнат заплатите като на техния стандарт по-добре да си произвеждат у дома си. Това което е в Б-я под формата на чужди инвестиции е масово аутсорсинг, но вече виждат лека полека, че нямата "кирия" в цялата работа! Всичките големи компании чужди в Б-я какво предлагат и реализират services нищо повече, нищо реално не произвеждат никакви мощности не съждават и най-лошото е, че робите са бити пак от роби казано метафорично.

Моето мнение е, че в България вилнее шуробаджанащината.Няма случаен човек на висок пост независимо къде.А що се отнася до новите кадри за тези, които току-що са завършили и ще завършат би трябвало да им се осигурява някакъв стаж.Защото не може всеки да търси счетоводител примерно с 3г.или 5г. трудов стаж, а в същото време на младите да не се дава възможност за развитие и шанс да се реализират.Ами затова ще бягат в чужбина и няма да създават семейства тук.Защото всичко е корупция.Ако нямаш човек зад гърба си и пари, то ти си никой.А на такива хора никой не ги ебава и с висше образование ще работи в цех,защото трябва да се прехранва някъкси.Те това е истината.Нямало кадри бе...Как пък не.Така им изнася на някои хора...

Няма кадри наистина - но няма за малко пари. Някой си търсел хора... търси и не намира, но не мръдва нагоре заплатите, които дава. Е да продължава да търси и чака.

Комунистите са като раковата клетка.Изяждат нормалните и т.н.всичко е ясно...без България,защото тук комунистите са най-много.

Нямало кадри? Няма заварчици и сервитьори. не мога да се съглася, че няма квалифицирани фисшисти.Скоро присъствах на място, където където около 30 висшиси се състезаваха за две работни места за срок 1 год., повечето млади и красиви момичета, някои учили в чужбина, но без трудов опит.Това значи, че всички те са без работа. Как ще коментирате? А само преди месец моя позната с висше икономическо и след 5 години престой в САЩ с американско гражданство се яви за работно място в частна фирма в провинцията за експерт по съставяне на проекти за кандидатстване за европейско финансиране. Познайте колко заплата са и предложили! - 300 лв. Попитах я дали се е изсмяла, а тя отговори, че се е разплакала от обида. После фирмата сигурно ще се оплаче, че няма кадри в България и ще ги търси от Молдова примерно.
Моят коментар е не стига, че тези хора са се върнали в страната, ами насила ги погонваме да я напуснатл

няма квалифицирани фашисти ?

В провинцията масовите заплати са между 250-500 лв. Доходи от 500-1000 лв се смятат за много високи. Над 1000 са рядкост. По този начин кадърните млади хора са принудени да си търсят работа в София (където заплащането е сравнително по-добро)или да емигрират в ЕС, САЩ, Катада или Австралия (което е за предпочитане според мен). В такъв случай господа работодателите да не се оплакват. Нека си внасят кадри от Африка, Южна или Югоизточна Азия, които да им работят за мизерните подаяния. Лошото е, че ще се наруши етническият състав на страната, като след 20 години българите ще бъдем 30-40 % от населението.

Нямате ли си други новини, ами пишете глупостите които ви подават HR агенциите? Естествено че искат да се рекламират, защо трябва да им се връзвате?

И цялото стадо овце заблеяло във форума....

Моля за извинение - исках да напиша висшисти, но не умея да пренеса от фонетична на БДС - по надолу нямам грешки

На кого му пука повече на работника за работата или на шефа за работника? Никой не кара никого на сила да работи. Аз се чудя на госпожата(ицата) дето 5 години го дървила в САЩ колко пари е очаквала да й кажат и защо е плакала никой не я е карал да се връща. Аз познавам хора от 3-4 години са нелегално там и не им се чува за връщане. Аз си мисля че е очаквала да й кажат 1500 лева, защото е млад специалист и идва от САЩ и е голямата работа. За всички подобни бъдещи случаи желая да уточня че БГ е не само 100г. назад а и 45г. встрани и принципите на по-голяма част от бизнеса е коренно различна от ЕС и САЩ.

какво значи" високи заплати от 1000 лв?" това висока заплата ли е на фона на цените по магазините? И как искат фирмите да имат добри кадри като предлагат такива ниски заплати? Лошото е, че не става въпрос само за чуждите фирми-инвеститори.Естествено, че добрите специалисти ще избягат от тук. Ама какво изобщо дискутираме? Факт е, че една Румъния е пъти по напред от България.

УВАЖАЕМИ ФОРУМЦИ,
НАРОДНОТО ТВОРЧЕСТВО ОТДАВНА Е ОБОБЩИЛО ДНЕШНАТА ДИСКУСИЯ: С ПРЪДНЯ БОЯ НЕ СТАВА;

до 104

Ето такава статия трябва да се публкува, базирана на коментара на един разбиращ бизнеса и отговорен собственк.

Поздравлявам ви за искреността!

а каде са кадрите исбагали в 4уди страни

Забавно е как някои работодатели се тюхкат, че вдигането на заплатите не вдига автоматично производителността. Ами второто просто не е директна фукция на първото - все едно да платите повече за един модел автомобил и очаквате той ей така сам да стане по-добър, без да си направите труда да изберете кои екстри да ви сложат, как да ви го тунинговат.

Вдигнатите заплати трябва да са, за да стимулират работниците да усвояват нови технологии и умения, да преглътнат нови правила по трудовата дисциплина, да се съгласят на някой и друг скучен обучителен семинар и т.н. - и чак тогава ще видите повишена производителност.

Плащам 400 лв за да работя по 10ч. 6 дни в седмицата и една неделя в месеца.

Това искат нашите "работодатели"