Регистрация

Напускане на служител, обучаван по проект за квалификация

От Дневник
Какво трябва да направим и ще има ли санкции за фирмата, ако някой от обучаваните в рамките на проект за квалификация на заети лица напусне през следващите 12 месеца след приключване на обучението? Как трябва да процедираме в такъв случай? ...

За да прочетете тази статия, трябва да се регистрирате. Регистрацията е безплатна.

Предимства:

  • Достъп до над 600 000 статии от архивите на Капитал и Дневник
  • Единен вход за всичките сайтове
  • Възможност за персонализация на вашия профил

Ако вече сте регистрирани, влезте с вашия email и парола.

3 коментара
 
Анонимен потребител

Anguel Terziyski USA

Любопитно
  • 1
  • 14:09
  • 27 окт, 2008

Все си мисля, че намам проблем да ме уволнят дисциплинарно и да не представям никакви документи. Просто тръгвам на другата работа и след 3 дена неявяване, ме уволняват от пресишната.

бат Ангел.

 
Анонимен потребител

virgin

Неутрално
  • 2
  • 15:21
  • 29 дек, 2008

Не ровете в тия програми, че току-виж сте катурнали правителството. Там е грамфон свири-майка плаче.

 
Преглед на профил

chencho

Рейтинг: 8 Гневно
  • 3
  • 16:37
  • 13 яну, 2011

Още по време на обучението ми по тази програма на мен и колегите ми беше внушавано,че след като завършим и не подпишем договора с общината/ в моя случай-бенефициент по програмата/ ще бъдем принудени от агенцията по заетостта да възстановим парите за обучителния период.....Е, подписахме договори с кмета,като той предварително ни каза, че Агенцията ни плаща минималната работна заплата......Тотални лъжи и преструвки....Лошото в моя случай е че не си написах "домашното" предварително.....

wazaaaaap:)

Добавяне на коментар Правила за писане на коментари

За да коментирате, моля влезте в профила си или се регистрирайте.