Evropa.Dnevnik.bg

миналата година бях 3 месеца в Унгария , ако някой ми каже ,че унгарците са по работливи от нас да го......., такива мързели като тях не сам виждал никаде !!! даже нашите чиновници са като пчелички пред тяхната работа... мога да ви кажа ,че всичко това са пълни тъпотии , някой журналист от Дневник се е изтарикатил и си пише пак материали от прустите .. Как й е името на тази ЕВРОПЕЙСКА ФОНДАЦИЯ ??? да не е случайно регистрирана в Полски Тръмбеш??

"Между повечето часове и производителността няма връзка, защото един работник може цял ден да се подпира на лопатата и нищо да не свърши."

"У нас е и въпрос на традиция да се работи по-малко. Всеки, отишъл в чужбина, казва, че там плащат, но и те карат много да работиш."
============================
Неотречимо...

Бе математика. вий статистика не учите ли? Откъде го изкопа туй "средна работна заплата застарите членки на ЕС -1400 еуро" ?

Ей ти средна брутна годишна заплата за 2006:
Average gross annual earnings in industry and services
EU15 - 36123
BG - 2195

Ние ги лъжем че им работим, те ни лъжат че ни плащат. Щеше да бъде смешно, ако не беше вярно и тъжно!

малеее..страшни статии..страшни матриали..СТРАШЕН ЖУРНАЛИЗЪМ !!
А и СТРАШНИ АГЕНЦИИ-страхотни празити! ХАЛ ХАБЕР СИ НЯМАТ!
А и журналята също-преписват ли,преписват..Копи-Пейст и..съм готов!
Мениджърите са виновни..тъй де!Именно-комунистическите мениджъри-собственици!хахахахахКоито просто НЕ ПЛАЩАТ!! ГЕНОЦИД МНОГОЛЕТЕН!Не плащат..за да има за тях милиони!КАТО НАРОДА Е ОТ ГОВЕДА!Колко години търпящи говеда???Многогодишни говеда!
И в лято,и в зима-и в комунизъм...и в демокрация!!
А Тия ПАРАЗИТНИ КРЕТЕНСКИ агенции-някаква отговорност носят ли??????КРЕТЕНИ!
Егати идиотите!! Тез данни за България Станишев ли им ги даде?????
ЕГАТИ ИДИОТИЗМА И ГАВРАТА!!!
Да ви има човек "ПИСАТЕЛСТВУВАНЕТО" и чудото,писачи!
Почти 1/2 била покупателната способност в БГ от тази в ЕС???????
Ейййй,идиотииииииии!!
ЛУДИ!!
числата един читател ги каза:
"Ей ти средна брутна годишна заплата за 2006:
Average gross annual earnings in industry and services
EU15 - 36123
BG - 2195"
Справка виж тук:
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tps00175

Пфууууууу,бре!! И-Д-И-О-Т-И !!!

като видиш как висят по балконите и пушатна седянка особено в държавните учреждения, ти става ясно от къде идва статистиката...

Докато "капитализмът" ни се основава не на свободната конкуренция, а на корупционната шуро-баджинащина, така ще бъде. Тарикатлъкът и алчността на назначените ни шепа "капиталисти", се плаща от цялото общество!

Факта, че едни и същи хора работят в БГ по-неефективно, а после като отидат в чужбина работят по-ефективно показва че проблемът не е в работниците.

Вярно е че има проблем в технологиите и в лошата организация, НО НЕ ЗАБРАВЯЙТЕ И ПО ВАЖНИЯ ПРОБЛЕМ - МОТИВАЦИЯТА за работа. В смисъл, че ако във Франция ме мотивират да работя повече аз ще работя повече. А ако в България ми плащат колкото да не умра от глад, толкова и ще работя.

Така че всички тези изследвания се свеждат до едно - заплащането и мотивацията. Другото са алабализми.

Наскоро разговарях с чужденец, който има десетина работника и той сподели, че има възможност да им дава по-високи заплати (над 3-400лв.), но е предупреден да не го прави !!!??? На питането - от кого и защо, той отговори: не мога (=нямам право) да ти кажа....Изводите са ваши. Аз си мисля, че основната причина е изпълнението на плана Ран-Ът.

Привет на всички коментирали до този момент.
Уважавам мнението Ви, защото виждам желанието във всички с нещо да променим реалността около нас. За жалост в Живота ние се намираме от страната на ИЗПЪЛНИТЕЛИТЕ. ГРОЗНОТО в МОМЕНТА е, че когато разговарям със "СОБСТВЕНИЦИТЕ НА КАПИТАЛА" за човешки ресурс, иновации и икономии "не разбират" за какво става въпрос, и когато се стигне на етап договаряне, преговарят да им поемеш и ДДС-то, при условие, че ти си подчертал че не работиш с ДДС. Ами те все още смятат, че могат да продължават по схемата "Който дава - той взема и който взема- той дава".

Философията на баш Майстора: Ние работиме бавно, но за сметка на това лошо. И взимаме скъпо.

Абе ясно е че ще ревете всички на тая статия. Обаче фактите са си факти. А ми кажете в коя фирма няма инсталирани Скайп, Ай Си Кю, а форумите цъфтят по работно време. И на тия същите като им кажеш, че не е редно да се чати в работно време вдигат вой до небето. Много ми е ясно как се работи в БГ, но на вас не ви е ясно как се работи найстина навън.

"...причините за ниската ефективност на труда в България са използването на по-стари технологии и недобрата организация във фирмите. Иначе казано, слабата производителност е проблем не само на служителите, но и на мениджърите."

Да си лежат на тая кълка и докато се събудят всички ще са поилучили своето. Българите ще работят за нормални надници а пък Масларова ще договаря тука да идват китайци и виетнамци та да има по-евтина работна ръка и готово.
Не виждам какво толкова се карате? Бачкаторите едвам си позволяват 20-год. таратайки а шефовете се пъчат в Майбах, Порше и незнам си още какво. И на слепците е ясно къде изтичат печалбите в една фирма- стига да им видите паркинга и готово.

Слаб мениджмент.
Слаби профсъюзи.
Недостатъчно висок дял на експортнота насоченост в икономиката.
Относително малък дял на външни инвестиции за създаване на реални работни места.
Липса на реална конкурентна среда между икономическите субекти в страната създадена поради редица причини.......
Неефективно използване на програмите за човешки ресурси на ЕС./ не само да "усвоиш", но да има резултат/.

Не съм съгласен с някои неща , Например с това 4е Българският работник работи по лошо , не работи по лошо , даже по добре , производителността е по малка в страната не заради това 4е работи по зле , а заради това 4е във фирмите където работят няма ново оборудване .
Ето аз миналата година си подмених оборудването , купих си нови машини , старите бяха още от ГДР и производителността ми се увели4и с три пъти пове4е,
Какво вършим , пакетираме мляко , преди имах 5 машини които пакетираха по 500 кофи4ки на 4ас , и ми бяха нужни и допълнително 5 4овека за всяка машина , сега си купих машина скоято пакетира 20 хиляди бройки за един 4ас , и си имам само 2 работника пред машините
извода да го правят колегите ми работодатели
да не поновяват всяка година лимузините си а да купуват оборудване

Мениджърите у нас не са първо качество, да не говорим за изпълнителите (работниците).

И все пак западните фирми, работещи в България, успяват да създадат успешен бизнес, като използуват и български мениджъри (управители), и български работници. Това е така, защото те отделят много време и средства за търговията (казано най-общо) - бизнес планове, пазари, клиенти, перспективи, маркетинг и реклама и т.н. С други думи те създават успешен бизнес модел предварително. Който не се вписва в модела се отстранява. Този модел може да предполага работа по 10 - 12 ч. дневно, може да включва и принудителни отпуски и съкращения на персонала. Бизнесът не е забавление - правило #1 за българи (управители или работници). Повечето български фирми фалират затова защото искат да работят, забавлявайки се. Второто важно правило за българска фирма е - правилата (дисциплината) са абсолютно задължителни. Не се допуска закъснение дори с 15 мин. и няма почивка за по кафенце и цигарка. И третото важно, но трудно разбираемо от българи правило е, че управителят или прекият началник е с абсолютна власт. И няма колективен трудов договор с допълнителни бонуси, гарантирани от някакъв висш закон. Важи само вътрешният правилник на фирмата - четеш го преди да сключиш трудовия си договор.

Всъщност от българина се иска нещо много просто - да се отнася сериозно към работата си и да уважава работата на колегите и (особено!) на началниците си. Това са нормални изисквания и поради това повечето българи, работещи в западни фирми, успяват.

тук колкото по малко работиш толкова повече получаваш.Днес
ходих до ХЕИ за медицинско за чужбина и се оказа че работното време на лекарката е два часа за целия ден иначе ако нямаш връзки те скъсват от бачкане за жълти стотинки.аз затова и заминавам а в чужбина във франция се работи послабо отколкото тук и дори с минималното заплащане за един час си купуваш три кила пържоли и сега пак по радиото вталпяват заради депутатските хотели на морето че тук алкохола е по евтин пални глупости там е по евтин

Не е за вярване, колко сте зле! В първата диаграма с данните за "средната производителност за ЕС" сте преписали данни от Евростат, които обаче нямат нищо общо с производителността на труда, а с покупателната способност в отделните държави - http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tsieb010&plugin=1
Ако проявявате жив интерес към данните за производителността, мога да бъда така добър да ви копирам линк към тях - http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tsieb030&plugin=1

Чудно това дали се отнася за журналистите ни и служителите в разни европейски фондацийки у нас?

За да иам МОТИВАЦИЯ трябва да има ВЪЗМОЖНОСТИ!
Конкурсно начало
Равен старт
Защита от закона
Спазване на закона
Намаляване на монопола и протекцията
Защитеност на интелектуалната собственност и личната информация и данни
Свиване на корупцията на всички нива/няма малка и голяма/

ЗАТОВА БЪЛГАРИНА СЕ ОПРАВЯ ПО СВЕТА И БЯГА ОТ СТРАНАТА СИ!

леле ,не ми се четат вече глупости,кой ги води тия статистики не ми е ясно.В чужбина един час работа извън регламентираното работно време се заплаща двойно,тук хората масово работят по 10-12 часа и получават мизерна заплата.На кого ги говорят тия,че българите не работят качествено или пак гледат да ни ударят в самочувствието ни.

Само като прочетеш, че заплата се "получава" и ти става всичко е ясно за психологията на работника. В Германия заплатата се "заслужава" и работникът (не е задължително да копа канали) казва "заслужавам толкова и толкова".

Аз бих казал: "В България се работи много и затова – лошо".

Математик/4/ дава много хамалска сметка за това колко трябвало да ни е заплатата. Този тип размисли ме вбесяват. В сметките винаги трябва да стои идеята колко струва единица продукция в пълната си себестойност. Пример:
-заплатата ти е 20% от 100 единици в ЕС/Нека е грубо/
-производителността на българина е 30% от тази в ЕС
-цената на материалите нека е еднаква и е по 1 единица за всяка единица произведена продукция
-нека месечно се вадят по 300 единици продукция с 2 единици цена
-стойността на машините е 12000 единици, които се изплащат по 100 единици месечно за 10 години/Я предприемачът е теглил кредит, я машината след този период ще е за подмяна с нова и т.н./
При тези груби сметки в ЕС на месец фирмата плаща:
100 труд
300 материали
100 машини
или 500 разходи общо при 600 приходи
При нас:
20 труд
60 материали
100 машини
или 180 разходи при приход 180
Ето с тази сметка се борят нашите мениджъри и главата на работниците не увира, че трябва да се произвежда повече, за да може да се дава висока заплата, и защо при +20% покачване на твоята производителност може да ти дадат +30-40% към заплатата даже.
Примерът ми не засяга и проблеми като по-скъпите суровини за българските фирми спрямо тези на корпорациите от ЕС и т.н., които оскъпяват допълнително продукцията ни и намаляват печалбите, няма стойност на земи, стради, които също се изплащат и т.н.. Защо всеки си мисли, че го ограбват, ако го карат да работи? Има си начин да печелиш сам, ако толкова те лъжат работодателите- започни собствен бизнес и се блъскай.
Няма пари. Ако работеха хората като в ЕС, да имаше печалба, която да покрие и нова техника за офисите, храна, транспорт, поемане на здравни разходи и какво ли още не. Като не вадиш пари, няма и да имаш удобства и голяма заплата.

"тук хората масово работят по 10-12 часа и получават мизерна заплата"

колко работлив е работникът е само един от факторите за това, колко произвежда.

"...Ето с тази сметка се борят нашите мениджъри и главата на работниците не увира, че трябва да се произвежда повече, за да може да се дава висока заплата"

А бе разберете го най-после, в производителността са взети предвид всички наемни работници, от чистачка до баш началника. Тази производителност зависи преди всичко от възможностите на предприемача, в по-малка степен от наетите менажери и в най-малка степен от работника. Този работник го направихте по-важен и от през социализма.

Когато анализите - икономически, статистически и социални се правят по "повръхността на морето" от проблеми на българското общество, те винаги са спорни. Не се ли знае какво е в дълбочина, опасността да се правят неточни и прибързани изводи е винаги налице. Какво точно имам в предвид ? Казано накратко, българската икономика е разслоена в три пласта:
- черна икономика, икономика на извънзаконови и противозаконови дейности - обхват от 25 - 35% с тенденция за ръст;
- сива икономика, икономика на действия регламентирани в закона, но без спазване на неговите изисквания - обхват - 40 - 45 %, също с тенденция за ръст;
- бяла икономика 20 - 30% , икономика която е организирана и се развива според законовите изисквания с променлива тенденция в зависимост от политическа конюнктура.
При тази картина, кокато "повърхността на морето" е малката част - 20 - 30 % как да стигнем до приемливи данни от анализ!? Това просто е НЕВЪЗМОЖНО.

Добри хора, участващи в коментарите, повечето от които очевидно сме достатъчно отрудени и вече изнемощели от вечната борба с това да си вършим качествено работата за смешни пари и ВИНАГИ за наша лична сметка от "свободното" ни време. Поради точно тази причина, не може ли да се опитаме да оправим ние положението, с каквото можем, вместо да се впрягаме на подобни идиотски публикации, които очевидно са изсмукани от пръстите и дори навярно са платени за да бъдат изфабрикувани. Вместо да хабим силите си по оплюване на подобни глупости, които най-важното е, че не носят никаква полезна стойност, не може ли някак да се впрегнем, щом сме се събрали тук толкова можещи и знаещи хора и да се оправяме сами, защото очевидно държавата е много, ама много отдавна абдикирала, когато става въпрос за помощ. Тя е налице, само когато има какво да се граби. Такива статии са само провокации, които просто ни отвличат вниманието, вкарват ни в лоша мислова настройка и в крайна сметка още привлеченото зло не закъснява да дойде. Почти всичко е вярно - спукват ни от работа, /мързеливите да не се намесват, защото те хем не работят, хем най-много се оплакват/, плащат ни малко, скапват ни и физически и психически. Спор няма. Винаги, обаче ще ги има такива като нас, които изнасят на гърба си всичко и онези, които изнасяме, т.е. мързеливците. Това е факт от както свят светува и то не само в България. Затова, нека по-добре да се съсредоточим в нещо, което можем да направим, което е свързано с градивност, а не в това да си пръскаме енергията на вятъра и да осъществяваме прекрасно заложената идея на подобни статии. Интернет е прекрасна възможност и вече се убедих, че е възможно да се съберем хора, които имаме идеи и достатъчно сила, за да ги постигнем. Иска се още малко време и повече желание и отдаденост, както и други важни неща. Има вече достатъчно социални мрежи и още подобни блогове, форуми, които дават страшно много и информация и възможности. Иска се едно по-широко мислене и доброто няма да закъснее, но нека тъсрим него, вместо да вървим по посока, противоположна нему - това се получава чрез подобни статии!

"вечната борба с това да си вършим качествено работата за смешни пари"

Завучиш като швейцарец. Да, те постоянно се оплакват, че са доста по-ниско платени от това, което заслужават. Странно, нали?

Проблемът е пределно ясен: собствениците не са стопани! разчитат (почти на юнашко доверие) стопанисването (на компаниите им) да се извършва от наетия персонал, а те само да прибират печалбата... и наивната "вяра", че началниците не работят, а само надзирават (какво по-точно, обаче - не се знае със сигурност...)!

За статистиката само да кажа че на въпрос по телефона между познати се случва следното.
-Какво правиш?
към 80% процента отговарят:
-Нищо, на работа съм.

@yoalbo
Това си е проблем на собствениците, как си стопанисват собственото предприятие и какво да правят с печалбата!
Твоята задача е да предложиш максимално качествен труд на минимална цена, за да се наложиш над конкуренцията - концентрирай се върху нея, собственикът няма нищо общо с твоите несгоди!