- 01:07
Кристин Лагард: Гърците започнат да си плащат данъците и да помислят за децата си
- 01:06
Ерата на Пеп Гуардиола в "Барселона" завърши с Купа на краля
- 00:31
Христо Стоичков е вариант за треньор на "Бешикташ"
- 00:23
Кийра Найтли се сгоди
- 00:12
Ваня Стамболова записа победа в Острава, Болт разочарован от резултата на 100 м
Търсене
Към началотоБизнес: Капитал • Кариери • Бизнес • Ho Re Mag • Регал • Градът.bg • Одит • Foton.bg • Онлайн магазин • Блог
Новини: Дневник • Европа • Foreign Policy - България
IT: IDG.BG • Computerworld • PC World • CIO • Networkworld
Развлечение: Бакхус
In English: The Sofia Echo
за ползване. Уеб разработка на
Цецо
Рейтинг: 2072 ЛюбопитноЩо е туй емоционална интелигентност?
-5 +5
Читател
Рейтинг: 5304 НеутралноПодходът на Кармен Петер е възможно най-добрия, с оглед развитието потенциала на човек. Защото опита може да е придобит при всякакви субективни условия, докато качествата нужни за определен тип дейност да останат в сянка. Хубаво би било и повече български работодатели да възприемат този начин на мислене, вместо да се осланят на претенциозни и суховати изисквания. Подобна иновативност надгражда и развива трудовата система.
-1 +11
инж. Филип
Рейтинг: 351 НеутралноДа живее бюрокрацията - аз тъй знам.
ДЯНКОВ ГОУ ХОУМ!
-2 +3
gv
Рейтинг: 346 Любопитноха, да видим дали пък резултат 28 от 30 възможни (CAST процедура) ще бъде счетен като доказващ потенциал...
Keep it simple.
+3
latcho59
Рейтинг: 1708 НеутралноКандидатите за позиции в европейските институции трябва по-скоро да покажат умения и потенциал, отколкото специализирани знания съгласно новата система на Европейската служба за подбор на персонал.- От ден на ден еничарите се множели. Най-напред ги давали да служат по няколко години при турци, та хем научавали турски, хем ставали мюсюлмани. След туй ги довеждали в Портата, налагали им белите чалми и ги именували еничари.
-8 +2
За да коментирате, моля влезте в профила си или се регистрирайте.