Инспекцията по труда започва проверки в зимните курорти

Инспекцията по труда започва проверки в зимните курорти

© Георги Филипов



Масирани проверки в зимните туристически курорти започват от началото на следващата седмица дирекциите "Инспекция по труда" - София област, Смолян и Благоевград, на територията на които има такива, във връзка със старта на активния сезон.


Основен акцент при проверките ще бъде дали персоналът, зает в курортите, е на трудов договор и спазва ли се работното време, съобщиха от инспекцията.


От там посочват, че най-честите нарушения при сезонната заетост са свързани с незаконосъобразно полагане на извънреден труд, както и незаплащането му с увеличение. Не се заплаща с увеличение и работата през празнични и почивни дни. Не се осигурява задължителната междудневна и седмична почивка. Туризмът е и сред рисковите дейности за работа без трудов договор или сключване на договор за непълен работен ден при полагане на труд по 8 и повече часа.




Наетите не могат да започнат работа преди да им бъде предоставен екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрирането му в НАП и длъжностна характеристика, припомнят от инспекцията. Наетите трябва да се убедят, че в договора фигурират всички задължителни клаузи според Кодекса на труда - датата на сключване и продължителността му, мястото на работа, наименованието на длъжността и характера на работата, продължителността на работния ден или седмица, размера на основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, размера на основния и удължен отпуск. (Чл. 66 от Кодекса на труда).


През миналия туристически сезон - периодът декември 2015 г. и от януари до март 2016 г., дирекциите "Инспекция по труда" със седалища София област, Смолян и Благоевград са извършили 330 проверки в дейностите "Хотелиерство" и "Ресторантьорство".


Констатирани са почти 1500 нарушения, от които по трудови правоотношения - почти 840 бр., а по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд - около 600 бр. Нарушенията, свързани със заплащането на труда, са 200 или 1/4 от всички нарушения по трудовите правоотношения. Около 200 са и нарушенията, свързани с възникването на трудовите правоотношения, като най-често те са свързани с липсата на някои задължителни клаузи в трудовите договори.


На работниците често не се предоставят задължителните документи преди започване на работа или след прекратяването на трудовото правоотношение.

Ключови думи към статията:

Коментари (4)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на grayeagle
    grayeagle
    Рейтинг: 1455 Неутрално

    Хора, мачкайте хитреците " търговци". Гледайте да получите касов бон, като трябва да има картата на Бг и баркодове. Сега съставят всякакви измамни близки по название и текст уж касови бележки. Вчера една позната беше написала , че при настаняването в Банско/ хотел Амбасадор/ бил показан с четири звезди. Вътре било мрачно и недовършено, без лампи на някои места, и тя попитала собственика , а той нагло заявил, че хотела бил 2 звезди, но надписа и четирите звезди......били търговското лого на обекта.....просто лого, фирмен знак, а не категоризация. Нещо като този, който вчера караше по тротоара , а после заявил, че бил болен от ........астма.

  2. 2 Профил на puhen
    puhen
    Рейтинг: 462 Весело

    Те не можаха ли да им пратят телеграма направо или формата на изненадата е непозната

  3. 3 Профил на boring pumpkin
    boring pumpkin
    Рейтинг: 227 Неутрално

    До коментар [#1] от "grayeagle":

    Инспекция по труда , селди за спазването на трудовото законодателство

  4. 4 Профил на Ilieva
    Ilieva
    Рейтинг: 8 Любопитно

    А някаква проверка за другите условия на работа (здравословни и безопасни), ще има ли или още не можем да оправим плащането за свършена работа, та ще нахалстваме и за такива?

    http://otgovori.info




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK