Инспекцията по труда предупреди работодателите да се съобразят със студа

Архив

© Юлия Лазарова

Архив



Предвид очакваните застудяване и обилен снеговалеж Главната инспекция по труда (ГИТ) напомни на работодателите за мерките, които могат да предприемат за защита на подчинените си. Осигуряване на повече течности и работно облекло или промяна в работното време са част от възможностите. Очаква се към края на работната седмица температурите да се понижат значително, като за утре (5 януари) е обявен жълт код за сняг и поледици в 12 области от Западна България.


При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и оранжеви кодове за опасни метеорологични условия и след преценка доколко те могат да застрашат живота и здравето на работниците да предприеме мерки, посочват от ГИТ. Инспекцията припомня какви могат да бъдат те:


създаване на подходяща организация на работния процес и/или работното време, включително осигуряване на почивки с подходяща честота и продължителност;
създаване на подходяща организация на работните места;
осигуряване на колективни средства за защита при работа на открито, особено по отношение на риска от преохлаждане и измръзване;
осигуряване на подходящо работно облекло;
осигуряване на места за почивка с подходящи условия за възстановяване на топлинния баланс на организма, в случая с източник на топлина;
достатъчно количество топли напитки и други течности за възстановяване на водно-солевия и топлинния баланс на организма;
осигуряване на наблюдение или средства за комуникация за работещите на открито на изолирани работни места;
осигуряване на долекарска и първа медицинска помощ, както и подходящо транспортиране на работещите с внезапно влошено здравословно състояние за оказване на медицинска помощ.




Наредбата за минималните изисквания за микроклимата, която разписва мерките, указва и оптималните и допустимите минимални и максимални температури на въздуха в студения и топлия период на годината при лека, средно тежка и тежка физическа работа в закрити помещения. При ниски температури оптималните стойности варират между 16 и 23 градуса, а допустимите – от 13 до 25 градуса, като по-ниски температури са допустими съответно при тежката физическа работа.


От ГИТ посочват, че подадените сигналите за работа при ниски температури са единични и обикновено са от работещи на закрито. При работа на открито работодателите като цяло се съобразяват с неблагоприятните климатични условия и предприемат мерки за ограничаването на последиците. Най-често въвеждат промяна на работното време или възлагат друга работа, при която това негативно въздействие се минимализира. Нарушенията най-често са свързани с липсата на измервания.


Всичко, което трябва да знаете за:
Коментари (9)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8853 Неутрално

    Да не стане, много шум, за нищо.

  2. 2 Профил на neut
    neut
    Рейтинг: 7585 Неутрално

    Настава голяма паника.

    In the forest all animals are equal except a few that are more equal than the rest
  3. 3 Профил на karabastun
    karabastun
    Рейтинг: 6631 Весело

    Стига сте плашили хората, бре!
    А за работата на открито народът отдавна е казал - от Димитровден до Гергьовден - почивка!

    karabastun1@abv.bg
  4. 4 Профил на comandante  vs  либерални ентусиасти&корпократи
    comandante vs либерални ентусиасти&корпократи
    Рейтинг: 3213 Весело

    Ужас ,ужас! Не стига ,че е зима не стига ,че е януари ами очакват студ и сняг!
    Вече видях в задния двор на една немска бакалия работник да бута ръчна количка(без симни гуми) и облечен само по гащеризон без ватенка,ушанка и манерка с вода ,инспекцията по труда къде дреме?

    Libertarianism is just anarchy for rich people
  5. 6 Профил на хм
    хм
    Рейтинг: 1239 Неутрално

    то ако не са профсъюзите, поне ГИТ ще се изока по празниците.

    ама то не може всички като държавните служители - в 16.30 да се сбият кой по-бързо да си тръгне

  6. 7 Профил на rossen4i4o
    rossen4i4o
    Рейтинг: 356 Неутрално

    е да не би инспекцията да тръгне на проверки в студа ?? баси и лицемерието

  7. 8 Профил на Koba Stalin
    Koba Stalin
    Рейтинг: 1391 Весело

    Осигуряване на повече течности и работно облекло или промяна в работното време са част от възможностите.

    Това за повечето течности звучи доста мъгляво. Можеха да бъдат директно фиксирани количествата от топъл чай и коняк, които трябва да бъдат осигурени от работодателите. А промяната на работното време, също можеше да бъде определена с конкретна дата - след 31-ви март, например.

    /не се чете/
  8. 9 Профил на mitko11
    mitko11
    Рейтинг: 2056 Весело

    Дневник, май се чудите с какви теми да събирате повече кликове върху реклами. Пуснете някоя тема за Русия....
    Колкото до студа, как ли живеят в момента в Швеция, Дания, Норвегия, Финландия? И те ли са в бедствено положение?

    Живеем във времена на суши, фондю и жулиен, а аз продължавам да обичам кюфтенца с пържени картофки и баничка с боза. Моята простотия край няма!




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK