Една четвърт от работодателите планират да наемат нови служители, сочи изследване

От анкетираните 620 работодатели 24% са заявили, че планират да наемат нови служители през периода април-юни.

© Юлия Лазарова

От анкетираните 620 работодатели 24% са заявили, че планират да наемат нови служители през периода април-юни.



Работодателите в десет индустриални сектора в България планират да увеличат наетите служители през второто тримесечие на годината, показват резултатите от изследването на заетостта на компанията за човешки ресурси "Менпауър България".


От анкетираните 620 работодатели 24% са заявили, че планират да наемат нови служители през периода април - юни, което е с 10 процентни пункта ръст спрямо първото тримесечие на годината, сочат данните, цитирани от karieri.bg.


Едва 4% отговарят, че планират да намалят персонала си, а най-голяма част не очакват промени (69%).




Най-активен пазар на труда се очаква в сферата на производството (26%) и търговията на едро и дребно (23%). Веднага след тях се нарежда секторът "Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги" с очаквания от 19%. За сметка на това най-слаби са тенденциите за наемане в областта "Земеделие, лов, горско стопанство и риболова" (3%), както и в публичния и социалния сектор (4%).


Спрямо предходното тримесечие на годината отрасълът "Електричество, газ и вода" показва най-значително подобрение от 9 процентни пункта, докато най-сериозен спад се наблюдава в областта "Транспорт, складове и комуникации". На годишна база най-голям ръст се отчита в сферата на търговията на едро и дребно, а най-лоши резултати – в публичния и социалния сектор.


Тенденциите за наемане са добри във всички 5 изследвани региона на страната - София, Пловдив, Варна, Бургас и Русе. Най-високи са очакванията за Пловдив (23%), където се регистрира и най-оптимистичната прогноза от началото на проучването през 2011 г. След това се нарежда София с прогноза (16%), следвана от Варна (9%). За сметка на това по-предпазливи са нагласите в Русе и Бургас, където показателите са съответно 6% и 5%.

Ключови думи към статията:

Коментари (20)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на neut
    neut
    Рейтинг: 6699 Неутрално

    В олио ли ще ги панират?

    In the forest all animals are equal except a few that are more equal than the rest
  2. 2 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 10842 Неутрално

    Горките "панирани" служители
    Иначе това е донякъде добра новина. Дано наистина да е в производството, защото то е по-инертно

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  3. 3 Профил на karabastun
    karabastun
    Рейтинг: 8763 Неутрално

    Ми нормално - сезонът от април нататък е за работа !

    karabastun1@abv.bg
  4. 4 Профил на neut
    neut
    Рейтинг: 6699 Неутрално

    "За сметка на това най-слаби са тенденциите за наемане в областта "Земеделие, лов, горско стопанство и риболова"

    Неблагоприятна тенденция

    In the forest all animals are equal except a few that are more equal than the rest
  5. 5 Профил на pet_fire
    pet_fire
    Рейтинг: 5196 Неутрално

    Планират да наемат но дали ще намерят "качествени" кадри.

  6. 6 Профил на telqk
    telqk
    Рейтинг: 1337 Неутрално

    От фотографията става ясно, че става въпрос за леене на бетон, бетон и пак бетон - все хайтек технологии!

  7. 7 Профил на ban
    ban
    Рейтинг: 1053 Неутрално

    До коментар [#5] от "pet_fire":

    Въпросът с качествените кадри, е като с качествените стоки! Имаш пари, купуваш! Нямаш пари, мърмориш, че стоката е скапана!

  8. 8 Профил на Минас Бахдасарян
    Минас Бахдасарян
    Рейтинг: 598 Неутрално

    [quote#7:"ban"]Въпросът с качествените кадри, е като с качествените стоки! Имаш пари, купуваш! Нямаш пари, мърмориш, че стоката е скапана![/quote]

    Бихте ли споделили от къде точно ги купувате тези качествени кадри, та да отида и аз да си напазарувам!?

    Или, просто си пишете ей така, колкото за спорта.

    Da mihi factum, dabo tibi ius.
  9. 9 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3613 Неутрално

    М-да...! Един от пет работодатели планирал да наема хора... Планира, ама дали защото някой от старите му работници си е хванал багажа и заминал някъде към Европа или, защото си разширява дейността и търси допълнително други...? Това е тънкия момент!
    Иначе, предполагам пак ще четем стати, как много се търсели хора, ама нямало...! Като обикновено се пропуска да се спомене, че няма, защото доходите са ниски...!

    Бивш tww09306483.
  10. 10 Профил на ban
    ban
    Рейтинг: 1053 Неутрално

    До коментар [#8] от "minas.aram":
    живеем в глобален свят където стоките, услугите, хората, кадрите се произвеждат, раждат, обучават на едно място, а се продават, живеят, работят на друго! Това дали е достатъчно!

  11. 11 Профил на ban
    ban
    Рейтинг: 1053 Неутрално

    До коментар [#9] от "tww09306483":

    Българския капиталист, барабар с вносния такъв така и не разбра, че работника освен, че трябва да се възстанови, трябва и да се възпроизведе! Години наред се кара по вица, абе на тях им трябват 1000, ние им даваме 500, другите 500 са си техен проблем!

  12. 12 Профил на Минас Бахдасарян
    Минас Бахдасарян
    Рейтинг: 598 Неутрално

    [quote#10:"ban"]живеем в глобален свят където стоките, услугите, хората, кадрите се произвеждат, раждат, обучават на едно място, а се продават, живеят, работят на друго! Това дали е достатъчно! [/quote]

    Не знам какви професионални качества и умения притежавате и в коя сфера.
    В друга ситуация бих Ви изпратил електронен адрес, на който да изпратите професионалната си биография, но след като прочетох клишетата, написани от Вас, едва ли бихте бил полезен за компанията с подобно мислене.

    Da mihi factum, dabo tibi ius.
  13. 13 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3613 Неутрално

    До коментар [#11] от "ban":

    Верно...! Нашенските капиталисти все още, упорито си мислят, че образованите и квалифицираните работници и служители са, нещо като природна даденост...! Появяват се от космическия вакуум, само и единствено, за да работят за тях...!

    Бивш tww09306483.
  14. 14 Профил на reply
    reply
    Рейтинг: 832 Неутрално

    МЛАДИТЕ ИЗБЕГАА И ПРОДЪЛЖАВАТ УСИЛЕНО ДА БЕГАТ,ТЕРМИНАЛО НЕ СМОГВА,А ВИЕ СИ ПИШЕТЕ КВОТ СИ ИСКАТЕ

  15. 15 Профил на musashii
    musashii
    Рейтинг: 782 Неутрално

    [quote#8:"minas.aram"]Бихте ли споделили от къде точно ги купувате тези качествени кадри, та да отида и аз да си напазарувам!? [/quote]
    Гражданите на държавите от целият ЕС,плюс Швейцария и Норвегия .Предлагате им конкурентни заплати и проблема ви с липса на работна ръка ще се реши.

  16. 16 Профил на Йоаникий
    Йоаникий
    Рейтинг: 727 Неутрално

    Дневник, скучни сте с тези "% работодатели"... Работници и служители се интересуват от друго:

    - кои (а не колко) работодатели смятат да направят заплащането адекватно и кога;
    - кога обявите за работа ще имат обявени заплати;
    - сериозни ли са хилядите изисквания за мижавите заплати и защо изобщо ги има;
    - докога в длъжностните характеристики ще има изписани по 2-3 формални права за наетия и по 20 хиляди задължения;
    - вижда ли се изобщо краят на ловенето "с трици маймуни" или ще се правим че нищо не забелязваме.

    След дълги години аргатуване и робуване на гьонсурати и милиционери съм меко казано отчаян... От дебелоочието и тепегьозлъка на повечето от тях. Силно се съмнявам, че ще продължа да работя за българи и в България. Такива като мене са много, ама тях никой не ги пита, много "важно" е какъв процент шефове какво били мислели... Ако някой наистина мислеше, нямаше милиони нашенци да предпочитат "чуждите" страни и работодатели.

    Най-високите препятствия са тези, които сами си поставяме.
  17. 17 Профил на tsvetko_51
    tsvetko_51
    Рейтинг: 2114 Неутрално

    Имаме изключителния шанс да сме във форум, където има много изявен и както се подразбира едър работодател и не по-малко изявен наемен служител, който обиден смята да си търси къмета навън.
    Единия търси служители, другия си търси (или вече се е отчаял) работа, но всеки от тях призовава към разни неща, все извън тях и все свързани с някой друг.
    Ами ако не искате да вземете отношение по материала, за който не казвам че е най-ясния и конкретен такъв, но все пак лъха някакъв оптимизъм и да не забравяме че сме във вестник/страница, а не на научна конференция или фирма за набиране на персонал.
    А ако работата е толкова напрегната за двамата, моля, пишете конкретно какво търсите, колко плащате - т.е. нещо като обява, може пък да ви излезе късмета.

  18. 18 Профил на loy30529393
    loy30529393
    Рейтинг: 340 Неутрално

    "Подкрепа" предлагат във фирмите да се назначават работнически инспектори, които да следят дали се спазва трудовото законодателство, понеже масово работодателите потъпкват правата на подчинените си. ИТ нямала капацитета да упражнява постоянен контрол за нарушенията във всички фирми.
    Дневник, защо не публикувахте нищо по въпроса?

  19. 19 Профил на loy30529393
    loy30529393
    Рейтинг: 340 Неутрално

    До коментар [#12] от "minas.aram":

    След такъв унизителен пост, демонстриращ чувство за елитарност и същевременно презрение към евентуален кандидат, много трудно ще задържите интелигентни, кадърни и самоуважаващи се хора при вас.
    Модераторът знае ли, че някои хора използват форума на Дневник, за да търсят работници/служители? Не трябва ли за целта да се плати такса и да бъде публикувана обява за свободна позиция?

  20. 20 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8843 Неутрално

    Има ли откъде да ги вземат. Или за украинци, молдовци и македонци ,все още сме атрактивни.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK