Бизнесът иска отмяна на допълнителното заплащане за придобит трудов стаж

Бизнесът иска отмяна на допълнителното заплащане за придобит трудов стаж

© Юлия Лазарова



Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев е изпратил до министъра на икономиката Теодор Седларски предложения, които да се разгледат на днешното заседание на Националния икономически съвет. Едно от тях е за отмяна на допълнителното месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, съобщиха от асоциацията.


С приемането на предложението за преструктуриране на работната заплата и за работещите по трудово правоотношение ще се премахне дискриминационната по отношение на хората с по-малък трудов стаж уредба, която облагодетелства по-продължително работещите им колеги, отбелязват в мотивите си от АИКБ.


Друго предложение на бизнеса е Националният икономически съвет да изслуша доклад на социалния министър за проблемите пред трудовата имиграция в България.


От асоциацията искат да знаят и какви действия ще предприеме страната за облекчаване на достъпа на квалифицирани и дефицитни специалисти от трети страни до българския пазар на труда.

Ключови думи към статията:

Коментари (77)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на DJTrump
    DJTrump
    Рейтинг: 275 Неутрално

    Всеки гледа да те цака...
    Да, няма такъв филм с възнаграждение за стаж на Запад, но и няма такива заплати като в България...

  2. 2 Профил на Иво Прокопиев
    Иво Прокопиев
    Рейтинг: 279 Любопитно

    Най-добре е да се намали като цяло заплащането на труда,и това да е Гарантирано от ГЕРБ!Тоя народ много се е оял!

    Когато заменяш Христос с Бог Дебело черво,подписваш собственото си самоунищожение!
  3. 3 Профил на qwertqwert
    qwertqwert
    Рейтинг: 934 Неутрално

    Глупава разпоредба общо взето.
    Не познавам частна фирма, в която този стаж да не е включен в заплатата, въпрос на два реда код да преизчислява компонентите така, че хем законодателя да е доволен, хем получаваната сума да е една и съща независимо от стажа ..... ;)

    След като мъж може да се жени за мъж, що пък двама братя да не се оженят?
  4. 4 Профил на Лелка
    Лелка
    Рейтинг: 1401 Неутрално

    *... ще се премахне дискриминационната по отношение на хората с по-малък трудов стаж уредба, която облагодетелства по-продължително работещите им колеги, отбелязват в мотивите си от АИКБ.*
    Някои да ви кара да плащате еднакво на всички? Искате ценен и млад кадър - дайте му двойно и ще е ваш. А тези, които гърбите десетилетно, все пак ви изнесоха шибания преход, та смешните 0.06% годишно е направо нищо.

  5. 5 Профил на DJTrump
    DJTrump
    Рейтинг: 275 Неутрално

    До коментар [#3] от "qwertqwert":

    А ако си на минимална заплата и ти махнат класа дали не е вътрешно?
    И кой ще ти го компенсира това всяка година?
    Твърдо съм против, поне за нещо си заслужава да се излезе на протест!

  6. 6 Профил на qwertqwert
    qwertqwert
    Рейтинг: 934 Неутрално

    До коментар [#2] от "Радан Чапаев":

    Гарантирано от ГЕРБ!
    -----------------
    Абсолютно правилно.
    ЦоциализЪма свърши отдавна, ако и това още да не е ясно на камундетата.
    Щото не разбирате от икономика, да ти го обясня с нагледен , макар и груб,пример.
    Трябва ти качествен работник за дадена работа - на пазара има съгласни за 2000 лева.
    Ако ти плащаш на твоя човек 1500 - колко време ще стои при теб преди да си вдигне чукалата?
    Ако обаче само защото е работил същото това нещо 20 години (от които при теб да речем 2) и заради това трябва да му плащаш 2500 лева - дали ще му ги плащаш или ще го изгониш и ще си вземеш друг за 2000 ????

    След като мъж може да се жени за мъж, що пък двама братя да не се оженят?
  7. 7 Профил на neut
    neut
    Рейтинг: 6350 Неутрално

    До коментар [#6] от "qwertqwert":

    И защо трябва да оставиш на работа този, който си наел със стаж 18 години и след две години не си убеден, че върши работа за 2500 лв?

    In the forest all animals are equal except a few that are more equal than the rest
  8. 8 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    До коментар [#3] от "qwertqwert":

    А защо трябва да се губи времето на специалиста по ТРЗ за да изчислява като хамав заплати така че хем вълът да е сит, хем агнето цяло.
    Като може просто тоя анахронизъм от социализма да се премахне.
    Ако си пекан ще получаваш по-висока заплата, ако не колкото заработваш толкова. Никой нормален не губи квалифицираните си работници.
    А не е нормално една чистачка пред пенсия дето дреме да получава повече от млад човек назначен току що.

  9. 9 Профил на qwertqwert
    qwertqwert
    Рейтинг: 934 Неутрално

    До коментар [#5] от "DJTrump":

    А ако си на минимална заплата и ти махнат класа дали не е вътрешно?
    --------------------------------
    Тези на минимална заплата НЕ МЕ ИНТЕРЕСУВАТ.
    10 % са абсолютно непригодни за каквато и да било работа поради мързел и/или липса на образование, а останалите 90 % получават други пари НА ДЖОБ.
    И аз със моите данъци трябва да им плащам осигуровки, да им вдигам минималните пенсии и прочие заради солидарност видите ли.
    Ай сиктир, първо всеки да си изпълнява ЗАДЪЛЖЕНИЯТА, а пък ПОСЛЕ да се търси правата.
    Солидарност за хората , които НЕ МОГАТ, а не за тарикатите, които НЕ ИСКАТ.

    След като мъж може да се жени за мъж, що пък двама братя да не се оженят?
  10. 10 Профил на telqk
    telqk
    Рейтинг: 1847 Неутрално

    До коментар [#6] от "qwertqwert":
    Както всичко в бойколандия така и цоцолизма е свършил, но... само на хартия. Да липсва чуен първи, но той успешно се заменя от паплачта която не пуска кокала. А защо не махнат порциони и разни други добавки на държавни служители, зеленочорапковци и.т.н?

  11. 11 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    До коментар [#4] от "Лелка":

    Нещо си се объркала в порядъците. Минимума за прослужено време е 0.6% а не 0.06.
    Да не говорим че има предприятия къде по колективния трудов договор достига 1.5%
    И там целия колектив е над 45 години. Просто малдите не отиват там, щото получават 70% от заплатата на другите

  12. 12 Профил на birnic
    birnic
    Рейтинг: 1101 Неутрално

    Работодателите с удоволствие биха премахнали не само класа, но и работната заплата. Те биха искали да нямат разходи, а само приходи. И да водят мутренско счетоводство с две колони. Вместо "приходи" и "разходи", "ми дали" и "съм взел". Който си въобразява, че бизнес се прави за да се създава заетост, да се задоволяват обществени потребности, да се създава БВП, е идиот. Всеки бизнес се прави с цел печалба. Работа на държавата е да регулира отношенията между работници и работодатели, между самите работодатели и между нея и работодателите. Иначе - като в Сомалия - всеки с калашник е бизнесмен.

  13. 13 Профил на Иво
    Иво
    Рейтинг: 4563 Любопитно

    Бизнесът да си гледа работа! 😬

    "Каква е ползата за човека, ако придобие цял свят, a повреди на душата си? "Евангелие на Марко, Глава 8:36
  14. 14 Профил на qwertqwert
    qwertqwert
    Рейтинг: 934 Неутрално

    До коментар [#8] от "ЙЕИ":

    да се губи времето на специалиста по ТРЗ за да изчислява
    ----------
    Е то има ли още ТРЗ-та , дето смятат на ръка?
    Целият софтуер отдавна е нагоден да го прави автоматично.
    Да, правилно е да се отмени, но има потенциален парадоск -на някои фирми ще им излезе по-скъпо ако отменят наредбата, щото ако трябва да поръчват промяна в програмата .... ;)

    След като мъж може да се жени за мъж, що пък двама братя да не се оженят?
  15. 15 Профил на Иво Прокопиев
    Иво Прокопиев
    Рейтинг: 279 Неутрално

    До коментар [#2] от "Радан Чапаев":Гарантирано от ГЕРБ!-----------------Абсолютно правилно.ЦоциализЪма свърши отдавна, ако и това още да не е ясно на камундетата.Щото не разбирате от икономика, да ти го обясня с нагледен , макар и груб,пример.Трябва ти качествен работник за дадена работа - на пазара има съгласни за 2000 лева.Ако ти плащаш на твоя човек 1500 - колко време ще стои при теб преди да си вдигне чукалата?Ако обаче само защото е работил същото това нещо 20 години (от които при теб да речем 2) и заради това трябва да му плащаш 2500 лева - дали ще му ги плащаш или ще го изгониш и ще си вземеш друг за 2000 ????
    —цитат от коментар 6 на qwertqwert


    Прав си, само теоретично!Истината е,че в България почти не останаха качествени работници,а това е от "качествените" заплати!Гарантирано от ГЕРБ!

    Когато заменяш Христос с Бог Дебело черво,подписваш собственото си самоунищожение!
  16. 16 Профил на Ватник
    Ватник
    Рейтинг: 533 Неутрално

    Повечето работодатели "натъкмяват" заплатите така, че да получите толкова, колкото смятат за редно, когато се включи И прослужено време. В повечето случаи възнграждението за стаж не влияе на заплатата. Хубаво е да се махне, аз съм за.

    Един пример, ако работодателят е решил да ви назначи на 1600 бруто, и вие имате 10 години трудов стаж, ще ви накара да се подпишете под договор за 1455 лева.

    Every cradle is a grave.
  17. 17 Профил на wyk36530384
    wyk36530384
    Рейтинг: 225 Неутрално

    Бизнесът в Бг иска и празничните дни да се премахнат, и почивните дни да се премахнат(те са почти премахнати), и осигуровки да не внася, и заплати да не плаща... И ако местните кадри недоволстват, започва да си внася кадри отвън. Най- важното е, че държавата подкрепя всички искания на бизнеса без да държи сметка, че този бизнес обрича обикновения човек на мизерия.
    %-ът за прослужено време бил дискриминационен, а не е ли дискриминационно новопостъпилият 6 месеца(или повече) да получава по- малка заплата от дългогодишния служител?

  18. 18 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    До коментар [#12] от "birnic":

    Глупак, нали заради такова мислене хората емигрираха. Сега "национално отговорните бизнесмени" се чудят как да не затворят предприятията си.

    Те хората не са роби, всеки работи за пари и с 5 лв да падне нетната му заплата и си хваща дърмите и отива на друго място.
    Работата на държавата е да оказва услуги които не могат да се финансират по общ път - като строеж на инфраструктура, охрана(външна и вътрешна), т.н.
    А не да се занимава с разправиите за 5 лв между двама души. От които единия все не му стигат, а другия го мързи да работи

  19. 19 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    Даже трябва да се полага ТОЛКОВА ПЛАТЕН отпуск колкото си отработил.
    Щото някой 6 месеца в болнични, а накрая ползва отпуск колкото и тоя де няма 1 ден болничен.
    За майките няма говорим - 2 години си гледали децата и 1 лев не са допринесли във Фонд Работна заплата и хоп 2 месеца платен отпуск.

  20. 20 Профил на svetla33
    svetla33
    Рейтинг: 279 Неутрално

    Tova da ostane, no da se premahnat hartienite trudovi knijki, v Rumania te otdavna sa elektronni.
    Da se povishi maksimalnia osiguritelen dohod do 3000lv i nai nakraia da se mahne tavana na pensiite, vmesto da se slaga minimum na pensiite!
    Da se likvidira korupciata, osobeno v RZI i Ministerstvo na zdraveopazvaneto, za da sme jivi i zdravi i da rabotim zdravata do 65 g.!

  21. 21 Профил на wyk36530384
    wyk36530384
    Рейтинг: 225 Неутрално

    Хайде по- леко с изхвърлянията за заплати от сорта на 1600-2000-2500лв!
    Такива заплати има само в Сф и 1-2 по- големи града. Не ви зная хейтъри ли сте или тролове, но да ви светна, че да не пишете глупости по форумите- масово в страната заплатите са 500-600лв, рядко надвишават повече.

  22. 22 Профил на wyk36530384
    wyk36530384
    Рейтинг: 225 Неутрално

    До коментар [#12] от "birnic":

    Подкрепям!

  23. 23 Профил на Ватник
    Ватник
    Рейтинг: 533 Неутрално

    До коментар [#5] от "DJTrump":

    Наистина премахването на допълнителното заплащане за прослужено време би се отразило само на хора, работещи на МРЗ.

    Every cradle is a grave.
  24. 24 Профил на JsT
    JsT
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Глупава разпоредба общо взето.Не познавам частна фирма, в която този стаж да не е включен в заплатата, въпрос на два реда код да преизчислява компонентите така, че хем законодателя да е доволен, хем получаваната сума да е една и съща независимо от стажа ..... ;)
    —цитат от коментар 3 на qwertqwert


    Моята НЕ Е включена, както и на много други хора. Договаряш заплата и върху нея ми начисляват процента.

    А това за дискриминацията по отношение на трудовия стаж и опита е WOW. Бизнеса "вика", най-добре квалифицираните да взимат същите заплати направи като тези без познания и опит, даже ако може по-малко?!? После ще внасят работници от чужбина. Наглеци.

  25. 25 Профил на iavorski
    iavorski
    Рейтинг: 318 Неутрално

    Тази сутрин в колата за 20 минути каране чух три различни реклами от типа "Елате да работите за нас". В специализирани сайтове непрекъснато се коментира че има глад за кадри. И в тази ситуация някое умно същество се изцепва - дайте да им намалим заплатите беееее...

  26. 26 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    До коментар [#21] от "qfo44520973":

    Ади бе? На село трактористите вземат 1200 лв. Иначе не щат да въртят геврека. А трактора с климатик, амортисьори на седалките, абе .... кат лека кола

  27. 27 Профил на Dante
    Dante
    Рейтинг: 659 Неутрално

    По пътя, по който върви майка България, възможностите са две:
    1. Бачкаторите изчезват поради възраст, глад и емиграция. Държавата остава в състэяние на будна кома и.постепенно е.разпарчетосана.
    2. Става някакъв вид революция, метеж или въстание, при което дебилите като тоя с предложеноето за.намалението виснат по въжетата( слабо вероятно)

  28. 29 Профил на debruckere
    debruckere
    Рейтинг: 461 Неутрално

    До коментар [#1] от "DJTrump":

    Прав сте за разликата в заплатите на Запад и в България, но и производителността на труда е различна, както и пазара на труда, а и цените.
    Освен това заплащането трябва да е на пазарен принцип, а не на база административно-държавно регулиране. Имам приятел, който взема 4000 лв.чисто и се натискат няколко фирми да го вземат,защото е ценен специалист. Имам и приятел, който взима 600 лв.,защото има още 20 човека, които могат да вършат неговата работа. И какво сега? понеже продавачката в Кьолн, Германия, взема 1750 евро, дай да вдигнем административно заплатата на продавачката в тукашни магазини на, примерно, 1200 лв.минимум?

  29. 30 Профил на tsvetko_51
    tsvetko_51
    Рейтинг: 1446 Неутрално

    И аз мисля, че това искане е просто някаква формалност.
    Това важи в държавните работни места и държавата, респективно НС може да приема, спира и т.н.
    А заплащанмето във различните видове фирми е въпрос на договаряне между работодател и служител - дали млад, дали с огромен стаж, ако се договорят добре, ако не...друг и така нататък.
    Що се отнася до повишение, чрез т.н. класове работата е същата. Ако работодателя е много доволен, може, а и трябва да ти вдига заплатата много повече от някакви проценти, по-мижави от инфлацията.
    Ако работодателя не се "сеща" да ти вдига заплатата, търси си друго място с по-добра заплата или ( ако ти стиска де и си наистина добър:)) блъфирай, че ще напускаш и пак си искай - без искане няма как да стане.

  30. 31 Профил на mnogoopak
    mnogoopak
    Рейтинг: 225 Неутрално

    Всичките сте прави и не сте! Извинявайте, ама с тази простотия да намалиш заплатата на майстора Бай Иван до заплатата на току що завършилия чирак Путьо, който не прави разлика между кофа пълна с луфтове и луфтомер, не е редно!!! Поздрав на по - горе ревящите частици меринджеи!!!

  31. 32 Профил на iavorski
    iavorski
    Рейтинг: 318 Неутрално

    До коментар [#1] от "DJTrump":Прав сте за разликата в заплатите на Запад и в България, но и производителността на труда е различна, както и пазара на труда, а и цените.Освен това заплащането трябва да е на пазарен принцип, а не на база административно-държавно регулиране. Имам приятел, който взема 4000 лв.чисто и се натискат няколко фирми да го вземат,защото е ценен специалист. Имам и приятел, който взима 600 лв.,защото има още 20 човека, които могат да вършат неговата работа. И какво сега? понеже продавачката в Кьолн, Германия, взема 1750 евро, дай да вдигнем административно заплатата на продавачката в тукашни магазини на, примерно, 1200 лв.минимум?
    —цитат от коментар 29 на debruckere


    Така и така се коментира производителността на труда - дръпнете и една съпоставка - производителността ни е 35% от тази в Германия, заплатите 20%. Хора с по 10 автомобила пред палата / всеки по 200 000 лева / искат квалифицирани служители с висше инженерно да бачкат за 900 лева бруто - ами няма как да стане.

    Виждал съм офис на 4 етажа:

    Сутерен - 10 служителя цял ден на лампи на 60 кв.м
    1 етаж - секретарка + екзотични птици и палмички на 100 кв.м.
    2 етаж - собственика с офис 100 кв.м. с джакузи
    тавански етаж - 15 служителя на 80 кв.м. цял ден на лампи
    пред офиса S-class AMG/M5/X5 M50D по няколко броя.

    И после - абе кво стана - за една година напускат 5-6 човека от тези 25. Следващата година пак така...

  32. 33 Профил на antikvarno
    antikvarno
    Рейтинг: 889 Неутрално

    Доплащането за прослужено време е архаизъм и е редно да се премахне.
    Заплащането трябва да зависи от количеството и качеството на вложения труд, а не колко дълго е работил човек.

  33. 34 Профил на yavooor
    yavooor
    Рейтинг: 860 Неутрално

    Защо изобщо плащате заплати?
    Изборите минаха...

  34. 35 Профил на mnogoopak
    mnogoopak
    Рейтинг: 225 Неутрално

    До коментар [#30] от "tsvetko_51":

    Прилични разсъждения, но при трудов договор се прилага КОДЕКСА!!!

  35. 36 Профил на realguru
    realguru
    Рейтинг: 3410 Неутрално

    Колкото по-малко държавата се бърка в отношенията на хора, толкова по-добре.

    Огледайте нещата в БГ - където има държава - зле. Където няма държава - добре.

    Обаче хората понеже са мазохисти и продължават да искат повече държава и накрая се чудят що всичко се скапва.

    Да не говорим за простотиите с пенсиите. Давате едни пари - като вие много добре знаете колко пари давате и кога ги давате. След това политиците решават кога, на колко години и колко пенсия да получите.

    Честито на вярващите.

  36. 37 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 11786 Неутрално

    Архаична наредба. Така или иначе при наемане заплатата се договаря и как ще се смята е гинмастика и нищо повече. Прости ги е домързяло да смятат. Като цяло е добро предложение, но да влезе в сила и за работещите в дъравни и общоински ведомства

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  37. 38 Профил на gipsan1976
    gipsan1976
    Рейтинг: 223 Неутрално

    До коментар [#6] от "qwertqwert":
    Да, но когато се местиш от една фирма в друга, със същата дейност, то частника трябва да ти плаща и %прослуженото време и годините трудов стаж... Но частника иска работници, да са знаещи и можещи, но не иска да им плаща, не иска и да си ги създава, а иска да е на готово и ако може за минимум пари, които ще даде като разходи. Не става и не трябва и да става.
    След като има трудов стаж по специалността, която работи, но не е добър работник да си го освободи и да не му плаща, ако не да го научи. Но всеки иска наготово добър работник, без да влага средства в неговото квалифициране и обучаване затова да стане по- добър и с по-висок % производителност на труда.
    Дори в държавния сектор има сфери, в които се иска работещите ежегодно да се квалифицират и обучават, за което си плащат те самите... нищо, че работят в държавната сфера. Това е регламентирано със закон! Питайте учителите, как всяка година трябва да се обучават сами и как сами си поемат обученията и квалифицирането си.

  38. 39 Профил на Торбалан
    Торбалан
    Рейтинг: 719 Неутрално

    Ако може да работим без заплати - най-добре!!
    Кажете, честно ли е човек, който има 40 години трудов стаж и човек, който има 1 г. - да получават еднаква заплата...това нормално ли е?? Бизнесът да го...

    www.commcrime.blogspot.com
  39. 40 Профил на plebs
    plebs
    Рейтинг: 2826 Неутрално

    "Бизнесът иска отмяна на допълнителното заплащане за придобит трудов стаж"

    Демек, иска промяна на кодекса на труда. Ама от кого го иска? Имаха наглостта да искат и автоматизирано, резултативно определяне на МРЗ. И всичко това от служебното недоразумение. Надбавката за стаж сигурно е спорна, безпорно е обаче, че адресата на искането е грешен.

  40. 41 Профил на Торбалан
    Торбалан
    Рейтинг: 719 Неутрално

    До коментар [#19] от "ЙЕИ":

    Ами раждай ти деца бе, ПИЧ!!

    www.commcrime.blogspot.com
  41. 42 Профил на Торбалан
    Торбалан
    Рейтинг: 719 Неутрално

    До коментар [#27] от "Dante":

    Аз съм за второто!!

    www.commcrime.blogspot.com
  42. 43 Профил на Торбалан
    Торбалан
    Рейтинг: 719 Неутрално

    До коментар [#36] от "realguru":

    Колкото по-малко държавата се бърка в отношенията на хора, толкова по-добре.

    Това се нарича...Анархия!!

    www.commcrime.blogspot.com
  43. 44 Профил на Patsis
    Patsis
    Рейтинг: 1992 Весело

    И ако може работниците да плащат на чорбаджията си - нъл такваз била мечтата на Неновица от "Маминото детенце"!

  44. 45 Профил на wyk36530384
    wyk36530384
    Рейтинг: 225 Неутрално

    До коментар [#26] от "ЙЕИ":

    По селата хора не останаха. Кви трактористи, кви 1200лв?
    Никой не дава повече от 600лв. заплата.
    Май скоро ни на село си ходил, ни от офиса си излизал.

  45. 46 Профил на Bicho Raro
    Bicho Raro
    Рейтинг: 1477 Любопитно

    До коментар [#36] от "realguru":Колкото по-малко държавата се бърка в отношенията на хора, толкова по-добре.Това се нарича...Анархия!!
    —цитат от коментар 43 на Торбалан


    А другото - държавата да се меси колкото се може повече в отношенията на хората се нарича комунизъм. Ти комунист ли си?

    "Tolerance is a crime when what is tolerated is evil or sin" - Thomas Mann
  46. 47 Профил на wyk36530384
    wyk36530384
    Рейтинг: 225 Весело

    До коментар [#39] от "Торбалан":

    Бизнес и честност?! :)

  47. 48 Профил на tsvetko_51
    tsvetko_51
    Рейтинг: 1446 Неутрално

    До коментар [#35] от "mnogoopak":

    И къде в кодекса пише, че като се наеме човек с налични 30 години стаж, трябва към заплатата да му плащаш 30х Х% (какъвто е процента за всяка прослужена година) върху основната заплата. Отделен въпрос е самия стаж, доколко и дали въобще е приложим към съответната длъжност, която обичайно не е същата.

  48. 49 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3977 Неутрално

    До коментар [#36] от "realguru":

    Ами, като се замисля... В частната КТБ, уж всичко беше наред...!

    Бивш tww09306483.
  49. 50 Профил на subaru
    subaru
    Рейтинг: 444 Неутрално

    "Бизнесът иска отмяна на допълнителното заплащане за придобит трудов стаж"
    Най - добре според "бизнесът" да се отмени изобщо заплащането, както и ретроградния Кодекс на труда, който само пречи на същия "бизнес".

  50. 51 Профил на Ivan Peshev
    Ivan Peshev
    Рейтинг: 225 Неутрално

    Глупости на търкалета, дискриминационно е това което е написано в закона. Това не се брои за дискриминация. Искат да дават по-малко пари. Като цяло мисля че трябва да се забрани на индустриалците да имат сдружения просто не е честно и обратно трябва да се стимулират малките фирми да има сдружения, стига сме пазили тези крадливи китове.

  51. 52 Профил на mitko11
    mitko11
    Рейтинг: 2267 Любопитно

    До коментар [#29] от "debruckere":

    Производителността в България е 2 пъти по-ниска например от Германия, а заплатите са 5 пъти по-ниски.
    Изниква обаче друг въпрос - къде са профсъюзите? Защо няма стачки, подкрепени от профсъюз, за заплати?

    Генерал Сандокан с двата МИГ-а
  52. 53 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    До коментар [#39] от "Торбалан":

    Да нормално е. Да ако 18 год е по-производителен и умее да се справя с новата техника да получава повече от този с 40 год стаж.
    Защото младежът е двигателя на прогреса.

    Не е нормално един който 50% от денят е пиян да получава по-висока заплта от младеж дето върши и неговата работа

  53. 54 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 683 Неутрално

    До коментар [#45] от "qfo44520973":

    Точно 7 броя има на село и миналата неделя на Цветница си пихме ракията и съседа мрънкаше че много работел за тия 1200 лв. и че арендаторът бил скръндза :-)

    Ако във вашето село не останали хора твой проблем. Ако ти не гледаш родителите си също. Аз просто имам задължение към майка си, а тя иска да изживее спокойно старините си на село вместо в лудницата(Варна)

  54. 55 Профил на Bojidar Vasilev
    Bojidar Vasilev
    Рейтинг: 334 Неутрално

    Мечтите на БИЗНЕСА:
    1- Работника да умее всичко
    2- Работника да не иска нищо
    3- Работника да не пита
    4- Работника да работи инзвънредно
    5- Работника да работи без пари
    6- Работника да е винаги на разположение
    7-Работника сам да се осигурява
    8- Работника да плаща на работодателя
    9- Работника да няма отпуски
    Само тогава БИЗНЕСА ще бъде доволен , всичко друго е опит да се пречи на БИЗНЕСА

  55. 56 Профил на бабачко
    бабачко
    Рейтинг: 640 Гневно

    Аз пък искам да се приеме наредба, която да зачисли на бизнеса скъпите им возила към графата "представителни разходи" ...

    искаш нов монитор? изтрий тук: ##############
  56. 57 Профил на anarhochristian
    anarhochristian
    Рейтинг: 1556 Неутрално




    [quote#46:"Умерена джихадистка с канибалски наклонности"][/quote]

    Държавата да се меси колкото се може повече в отношенията на хората се нарича етатизъм, а не комунизъм. При обществената система на комунизма държава не същствува. Четете мънично по мъничко, обогатявайте се...
    Па спрете с нефелните и неграмотни клишета.

  57. 58 Профил на Grizacha ot Razgrad
    Grizacha ot Razgrad
    Рейтинг: 605 Любопитно

    До коментар [#48] от "tsvetko_51":

    Понятието "професионален опит" за целите на начисляване на допълнително възнаграждение се регламентира от чл.12 на Наредбата за Структурата и Организацията на Работната Заплата /НСОРЗ/

  58. 59 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2168 Неутрално

    На теория са прави, западната практика е не със закон да се налага по-висока заплата за по-опитните, а просто такива са пазарните условия. При което доста по-силни от нашите мижави добавки за стаж, опитен специалист спокойно взема 2-3 пъти по-висока заплата от начинаещ, отделно бонусите. Има и съответните наблюдения и данни.

    На практика обаче нашите назначени "бизнесмени" просто търсят още един начин да орежат заплатите. понеже от минималната заплата не могат да избягат търсят да орежат надбавките. За стремежи в тази насока сочат и упоритите опити за внос на работна ръка, смятат да правят дъмпинг на пазара на труда.

    Затова никаква милост, ако искат по-високи печалби да внедряват ново оборудване и технологии, да усвояват изделия с висока принадена стойност, не да режат от заплатите . И без това при 2 пъти по-ниска производителност имаме 5 /ПЕТ!/ пъти по-ниски заплати от ЕС, какво повече искат!?

    И може евентуално да им се предложи компромис, махаме класовете обаче увеличаваме двойно минималната заплата. Или каквото там трябва за да се получи същата средна заплата както с класовете. Да ги видя тогава каква песен ще запеят :)

    Политкоректостта е Гестапо за Истината
  59. 60 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2168 Неутрално

    До коментар [#35] от "mnogoopak": Отделен въпрос е самия стаж, доколко и дали въобще е приложим към съответната длъжност, която обичайно не е същата.
    —цитат от коментар 48 на tsvetko_51


    И ако стажа не е приложим защо въобще го наема този "работодател"? Като не му харесва човека на който ще плаща класове да си наеме някое младо момче без стаж. И после да харчи време и пари да го обучава, пътем рискувайки заради дребната икономия от заплата да съсипе техника за стотици хиляди дори за милиони.

    В моята практика винаги съм оставал изумен с каква лекота нашите "бизнесмени" харчат пари за техника за милиони /да не говоря за колите на синчетата им/ и колко стиснати са, когато трябва да дадат 100лв отгоре на заплатата за специалиста който ще обслужва тази техника. Затова абсолютно хладнокръвно гледам на мрънканията им как нямало кадри. Да се научат да плащат нормални заплати и ще имат кадри. А ако не искат на бунището.

    Политкоректостта е Гестапо за Истината
  60. 61 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2168 Неутрално

    До коментар [#4] от "Лелка": Просто малдите не отиват там, щото получават 70% от заплатата на другите
    —цитат от коментар 11 на ЙЕИ


    Има ли закон, който да забранява на работодателя да дава на младият двойна дори тройна заплата в сравнение с по-възрастните? Глупости изсмукани от пръстите пишете.

    Политкоректостта е Гестапо за Истината
  61. 62 Профил на anarhochristian
    anarhochristian
    Рейтинг: 1556 Неутрално

    До коментар [#48] от "tsvetko_51":Понятието "професионален опит" за целите на начисляване на допълнително възнаграждение се регламентира от чл.12 на Наредбата за Структурата и Организацията на Работната Заплата /НСОРЗ/
    —цитат от коментар 58 на mentra65


    Драсни му и част от нормативния текст, да не мислиш, че ще го търди, айде аз ще го добавя:
    Чл. 12. (1) За придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор.

    (2) За придобит трудов стаж и професионален опит се зачита стажът, признат по реда на Кодекса на труда за времето, през което работникът или служителят е работил и продължава да работи В ПРЕДПРИЯТИЕТО, в т.ч. на различни работни места и длъжности.

    По-надолу се говори и за работа в други предприятия на същата или сходна работа.

  62. 63 Профил на anarhochristian
    anarhochristian
    Рейтинг: 1556 Неутрално

    До коментар [#39] от "Торбалан":Да нормално е. Да ако 18 год е по-производителен и умее да се справя с новата техника да получава повече от този с 40 год стаж.Защото младежът е двигателя на прогреса.Не е нормално един който 50% от денят е пиян да получава по-висока заплта от младеж дето върши и неговата работа
    —цитат от коментар 53 на ЙЕИ


    Това е основание за дисциплинарно уволнение, а не теза срещу стажа и опита на служителя.

  63. 64 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2168 Неутрално

    Хайде по- леко с изхвърлянията за заплати от сорта на 1600-2000-2500лв!Такива заплати има само в Сф и 1-2 по- големи града. Не ви зная хейтъри ли сте или тролове, но да ви светна, че да не пишете глупости по форумите- масово в страната заплатите са 500-600лв, рядко надвишават повече.
    —цитат от коментар 21 на qfo44520973


    Потвърждавам. Преди няколко години направих среща с колеги от едно малко провинциално градче където бях работил 10г. Разправям им за кризата за кадри защото всичко емигрира в чужбина. И как им казах на една наша много голяма фирма която искаше да им намеря човек но да е с опит, че мога да им намеря но за по-малко от 1500лв няма да може. А те се осукват и искаха да е на 1200лв. Е, търсеха си сами, не намериха и накрая стана както им казах, за 1500лв месечно. И отгоре на това момчето ги напусна след 2 години защото в Америка ще получава $100,000 годишно за същата работа.

    Та колегите ме слушаха и накрая един каза "Заплати 1200лв при нас са немислими, обикновено са по 600-700лв".

    Политкоректостта е Гестапо за Истината
  64. 65 Профил на anarhochristian
    anarhochristian
    Рейтинг: 1556 Неутрално

    До коментар [#59] от "Fred - ФИАСКОТО НА ДНЕВНИК":

    Аз имам още по-драстично предложение. Нали се говори за ниско КПД и т.н. "Оптимизират се разходите" с намаляване на заплати и уволнения и после собственика цъфва с новото Бентли, като резултат от оптимизацията.
    Та предлагам 50% от печалбата да се добавя към работната заплата. Нали искат справедливост, нали без фактора рабочна сила или "човешки ресурс" няма да имат дейност, а от там и печалба? Ето!
    Ако иска да ги дава тия пари на 10 души, ако иска да назначи 100 и да им разпределя от печалбата, все кяр за обществото, което участва в производствените отношения, а не е само потребител на произведените стоки!
    Тя тая формула, дето й викаме капитализъм е малко по-сложна от хамалските сметки на местната мутра.

  65. 66 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2168 Неутрално

    До коментар [#1] от "DJTrump":Прав сте за разликата в заплатите на Запад и в България, но и производителността на труда е различна, както и пазара на труда, а и цените.
    —цитат от коментар 29 на debruckere


    Хайде четете внимателно. ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА е 2 пъти по-малка но заплатата 5 /ПЕТ!/ пъти. Т.е. плащат 2.5 ПЪТИ по-малко от ИЗРАБОТЕНОТО. Това се нарича ограбване.

    Имам и конкретен пример от моята практика на наш обект на чужда фирма, рамо до рамо работят българи и канадска бригада. Нашите даваха 600-800м на месец а канадците 1000-1200м. Заплатата на нашите беше $600 месечно но на канадците $6000. Т.е. нашите получаваха 5 ПЪТИ по-малко на метър от ИЗРАБОТЕНОТО.

    Относно цените няма какво да гледате в чуждият хладилник. Първо, на практика за основните продукти /без услугите/ те са еднакви. Второ, вие представяте ли си че примерно Самсунг ще ви продаде 5 пъти по-евтино телевизора си защото сте с 5 по-ниска заплата? Да вдигнат еквивалентно на производителността заплатите, т.е. примерно двойно а с цените ще се оправим. Само на услугите ще се вдигнат, вносните стоки ще остана същите. А то при нас почти всичко вече е внос.

    И последно, ниска била производителността. И как така нашите "некадърни и мързеливи" кадри като отидат на Запад веднага почват да получават 5-6 пъти повече от тук? Още по два чифта ръце ли им порастват, по две глави?

    Накратко производителността е грижа на работодателя, не на работника. Да закупи работодателя необходимото оборудване, да създаде съответната организация на труда и ще я има тази производителност. След като западният мениджър я постига с нашите кадри значи е възможно. А ако не става значи вината е в него. Което никак не ме учудва, 90% от тях ги назначиха за капиталисти, не да са се издигнали с труд и качества.

    Политкоректостта е Гестапо за Истината
  66. 67 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 896 Неутрално

    По принцип е кофти да се режат "придобивки но в случая съм съгласен с работодателите
    Тази добавка не трябва да е национално регулирана а да е част от колективните или индивидуални трудови догооври - каквото се спазарят

  67. 68 Профил на Semes Abramovich
    Semes Abramovich
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Не знам за кой точно "бизнес" става дума, но ако съдя по изявленията на представителите на различни организации, то си мисля, че за пореден път се сблъскваме с исканията на група лица, на които им липсват елементарни знания.
    Ако някой е бил в заводите на DMG, Tektronix, Rohde&Schwarz, General Electric, Krupp и др. и бе разговарял с някои от бордовете на директорите на тези компании едва ли би си позволил да предявява претенции за отмяна на допълнителното заплащане за трудов стаж.
    За тези, които никога не са ръководили реално производство искам да кажа, è съществува термин "технологични умения", който лично аз бих заменил с простичкото "рутина". Рутината в дадено производство е качество, което се формира с години и дори с поколения. В чешките заводи "Сигма" (основен доставчик на детайли за европейската авиационна индустрия) работят четири и дори пет поколения. Попитайте в конструктивните бюра на Еурофайтер, каква е средната възраст или в развойните звена на големите, автомобилни гиганти. Прочетете биографиите на великите имена в IT бранша.
    За пореден път съм свидетел как в България се налага дискриминация от страна на работодателите по възрастов признак.
    За пореден път нацията се разделя, но този път се противопоставят "стари" на "млади".
    Това е не само погрешен, но и бих казал престъпен подход, който ще донесе само и единствено разруха.
    Ако искаме България да бъде икономиèска сила, трябва да следва бизнесмоделът известен като "peopleware" (Z-модел) на управление на производството, а не дискредитирани практики от средата на XVI или XIX век.
    Истинските работодатели в България са много малко, но те не членуват в престъпни сдружения и се грижат за своите служители.
    Истинските работодатели в България ценят това, което се нарича "лоялност".
    Всеки, който е работил за такъв работодател ще ме разбере.
    А исканията за премахване на различни социални придобивки са проява на ниска управленска култура, цинизъм, алчност и (моля да ме извините) най-обикновена простотия.
    Из за тези, които изказват неверни твърдения ще заявя следното: Парични добавки за прослужено време и за лоялност към фирмата има във всяка една развита държава.
    Казвам това от личен опит, а не въз основа на индиректна информация.
    Завършването на техникум или институт е само начало на една кариера. Добрият специалист се изгражда като такъв за поне две десетилетия. Нищо не може да замени производствения опит, независимо кой какво твърди.
    Ако не вярвате на това, което пиша може да направите съвсем елементарен експеримент.
    Когато ви заболи зъб отидете при студент първи курс специалност "Стоматология" на МА-София и го помолете да ви помогне.
    Съмнявам се, че той би се съгласил, защото просто няма да има нужния опит.
    Така е и с лекарите, които след като завършат и работят специализират.
    Така е и с инженерите, независимо коя сфера на развитие са избрали.
    В личната си практика съм срещал много "млади" и "красиви", които с удоволствие бих заменил с "грозни и стари", но "ефективни". Все пак се стремя да науча, младите и да им придам опита, който нямат.
    Що се отнася до неуважението към по-възрастните, то това е социално заболяване. което разяжда обществото.
    Независимо дали ви харесва, някой ден всички остаряват.

  68. 69 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8679 Неутрално

    Винаги съм смятала, че човек трябва да получава толкова, колкото е изработил, а не колкото по-голям стаж, по-голяма заплата. Има кадърни и работливи млади хора, има и възрастни такива. И не само стажа е критерии за добра работа.

  69. 70 Профил на Tademan
    Tademan
    Рейтинг: 949 Разстроено

    "Квалифицираните и дефицитни чужди специалисти от трети страни" не искат мизерни подаяния и се ориентират към нормалните държави и заплати!

  70. 71 Профил на Bramasole
    Bramasole
    Рейтинг: 3809 Неутрално

    До коментар [#33] от "antikvarno":

    "Доплащането за прослужено време е архаизъм и е редно да се премахне."
    Това е и моето мнение. Размерът на тр. възнаграждение трябва да зависи единствено от качествата и производителността на работника/служителя.
    Намирам за необходимо също да бъде приет нов Кодекс на труда, адекватен на трудово-правните отношения през 21-ви век.

    "Човек не се дави, като падне във водата, а като остане там” - Едуин Луис Коул
  71. 72 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1372 Весело

    Кво в БГ плащат за кибичене?! Заплащането трябва да е на база произвпдистелнаот не на база колко време са кибичили там.

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  72. 73 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1372 Весело

    До коментар [#68] от "Semes Abramovich":

    Пълни глупости, в тези фирми изчисляваме фактор за развитие което ти си разбрал криво, НО за кибичене никои не плаща.
    Иначе да даваш пример с военни заводи в бивша соц страна и американски корпорации е пълна идиотщина ...

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  73. 74 Профил на anarhochristian
    anarhochristian
    Рейтинг: 1556 Неутрално

    До коментар [#71] от "Bramasole":

    Би ли описал съдържанието на такъв кодекс, на кратко , разбира се.

  74. 75 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2168 Разстроено

    До коментар [#59] от "Fred - ФИАСКОТО НА ДНЕВНИК":Та предлагам 50% от печалбата да се добавя към работната заплата.
    —цитат от коментар 65 на anarhochristian

    Ще му намерят цаката, виж Лукойл толкова години все на загуба се изкарват. В държава управлявана от мафията оправия няма, нормалните пазарни методи и поведение не действат.

    Политкоректостта е Гестапо за Истината
  75. 76 Профил на Bramasole
    Bramasole
    Рейтинг: 3809 Неутрално

    До коментар [#74] от "anarhochristian":
    Съзнавам, че не е тема за коментари на Велики четвъртък. Намирам за необходимо да се изчисти КТ от дребнотемието и бумащината - напр. всеизвестните графици за отпуск или еднодневните тр. договори, които са обвързани с попълване на документи. Не съм против законността /припомням как С. Дянков в предписания от името на СБ към Грузия в началото на века е препоръчал тоталното отхвърляне на Кодекса на труда/, но съм "за" по-малка намеса на държавата в тр. отношения. Има възможност служителите на НАП или тр. инспектори да проверяват и констатират евентуални грешки. Мисля, че отговорност при сключване на тр. договори с неистински параметри на възнаграждението трябва да носят и двете страни. Ако повече хора се възпротивим на тази безумна практика, а не се спасяваме поединично, работодателите не биха продължавали да плащат "под масата". Имам и мисли, касаещи прекратяването на тр. договор, без значение на коя от страните, но вече ставам досадна. Като цяло мисля, че КТ е написан не за нормално работещите хора/работодатели, а за онези, които и без това не попадат в обсега на проверяващите или пък бързо се "договарят".

    "Човек не се дави, като падне във водата, а като остане там” - Едуин Луис Коул
  76. 77 Профил на Bitsiani
    Bitsiani
    Рейтинг: 441 Неутрално

    До коментар [#3] от "qwertqwert":

    Всяка година основната заплата ти спада и се увеличава процента трудов стаж ,а заплата една и съща !

    Бля Бля Бля




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK