Работодателите сезираха комисията по дискриминацията заради клас "прослужено време"

Клас прослужено време е неадекватен и некоректен финансов стимул.
Приносът на един работник не зависи от неговата възраст.
Заплащането на труда се определя от финансовите параметри на фирмата и себестойността на произвеждания продукт.
За служещите (полицаи, администрация) - доходите трябва да зависят от натовареност, рискове и ефективност.
Няма как да се повиши заплатата на шивачка, при условие че същият продукт, внесен от Китай, се създава на много по-ниска цена.
Това да не ви е религия - малко молитви, целувка на икони, писмо до Серафим и готово.
Да не се лъже народа ( материала).
Докато не се повиши качеството на умението, квалификацията, образованието - няма ресурс за повишаване на стандарта.

• 30 8 Коментарът е обиден или неуместен

Който струва повече, Европа го привлича, плаща му и го пази като кадър.
Останалите, ето, премиерът ви построи църкви - прав Ви път.

• 18 5 Коментарът е обиден или неуместен

Съгласен съм с принципа, че на никого не трябва да се дава нищо даром и трудовия стаж сам по себе си бе води до по-голяма полезност на служителя за фирмата. Въпросът е обаче дали някой прави нещо по отношение договорени заплати по региони от съитветните 3-4 по-големи работодатели.

• 5 7 Коментарът е обиден или неуместен

Вместо средища за професионална квалификация - строеж на църкви.
Вместо адаптиране на Българското към Европейското законодателство, за да дойдат чужди инвеститори - пробутване на православни ценности.
Вместо ромите да получават помощите като образователни пакети - плащане на еденица електорат.
Ами Вие какво искате бе, хора.
Идиотско управление, бог вместо реалност и за резултат - висок стандарт!!!
Не може.
Беж в църквите!

• 12 7 Коментарът е обиден или неуместен

• 0 11 Коментарът е обиден или неуместен

Този спор ми се струва абсурден заради емоциите , заканите и упоритостта с която се дърлят. В частните фирми отдавна вмъкнаха класа в заплатата и не чувам нито работодатели нито синдикати да говорят за това, че заплатата на стария работник +класа дава толкова , колкото взима новопостъпил работник. Осигуровките така или иначе се въртят около праговете за професиите.
Класът е премахнат за държавните служители още през 2012г. и заплатите им не са спрели да растат.
За кои категории работници е битката ? За служители в общини и министерства ,за работещите в държавната енергетика?
Шефа на КНСБ беше готов да ни прецака около прехвърлянето на професионалните фондове в НОИ и подкрепи Горанов. Сега скача за 0.6 на година? Странно.

• 2 11 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#17] от "the_flea":

Въобще не казвам, че по правило младият е по-подходящ.
Казах, че възрастта не е винаги определяща за качеството.
На всеки според приноса!

• 9 7 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#13] от "ruby: РЕЛИГИЯТА - окови за потиснатите твари":

Писах го под друга статия..ще ти гж напиша пак. Афганистанец-мигрант в Германия взима петорна заплата за пет пъти по-малко квалификация! Стига с тая "производителност" на труда..нито зависи от работниците, а от управляващите фирмата, нито реално е 5 ПЪТИ по-ниска!

• 2 11 Коментарът е обиден или неуместен

• 9 1 Коментарът е обиден или неуместен

Абе те не че частниците се съобразяват с тоя клас и че го плащат, ами сега искат и да узаконят това неплащане.
Де гиди сопа неокастрена!

• 1 12 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#22] от "ostin22":

Ти като отидеш да си купиш свещ за религиозен ритуал, каква би предпочел?
Хайде кажи ми!
"Произведено в Германия" или "Произведено в България".
Същият мигрант-авганистанец ще получава в България 5 пъти по-малко.
Не за друго, а защото произведено в Германия се продава, а произведено в България - не.
Една свещ не могат да направят. Уж имат толкова имоти, дадени под наем, а им се свиди за технологии и качествен материал. Разправят, че пловдивското Хепи на комуниста Красимир Премянов било построено върху имот на църквата и им се плащал наем. Но този наем не се декларира в НАП, така че няма пари и за социални.

• 9 3 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#23] от "MyTwoCents":

Искат да НЕ плащат и на едните, и на другите.

• 1 11 Коментарът е обиден или неуместен

Абсурдно е да се мисли, че ще бъдат орязани заплатите ако отпадне класа. Просто ще влезе в основното възнаграждение директно. И без това и сега в частния сектор договарянето е по обратен ред – договаря се нетното възнаграждение и се пресмятат данъци, осигуровки и класове до нетното.

Тази работа с основните възнаграждения важи само там, където има КТД. В този случай работодателят не може да си направи сметката колко ще му струва например да разшири дейността с назначаването на 50 човека, заради неизвестността с колко клас ще са кандидатите.

• 9 1 Коментарът е обиден или неуместен

Добро попадение :)
Не, че комисията е нещо значимо, но ходът е добър...

• 7 2 Коментарът е обиден или неуместен

На всеки според приноса!


До коментар [#21] от "ruby: РЕЛИГИЯТА - окови за потиснатите твари":

Опитът не е ли принос?
Кое ще Ви е по-изгодно - да ползвате опитни кадри или да плащате за квалификацията на младоци, дето при първия проблем с работодателя си вземат шапката? Как ще стимулирате младите да останат точно при Вас или в бранша?
Защо при безработица от около 6-7% и очертаващ се недостиг на работна ръка се иска замразяване на доходите? Вие логика виждате ли?

• 1 8 Коментарът е обиден или неуместен

Питах другаря Данев в другата тема за Словашките работници, ще го попитам и тук!

След като производителността в чуждите фирми в България е по-висока от колкото същите производства в западна Европа, защо нашите работници получават 10-15% от заплатите на колегите си в Западна Европа, и това колко общо има с БВП, класове, звания и прочие??
Или пак въртите, сучете и все ви е пирон в задника, че трябва да плащате и някакави заплати на хората, които ви изкарват милионите. Зер като работодатели ви е все по-трудно да намерите хора да ви работят за едната ваша слава и в същия момент работещите да се чудят как да си изхранват семействата.

• 0 12 Коментарът е обиден или неуместен

• 1 10 Коментарът е обиден или неуместен

Най доброто за работодателите и най лошото за работниците е това,че поне засега не може да се организира общонационална стачка.Една седмица и много неща може да се променят.Така си мисля понякога.
До коментар [#22] от "ostin22":
Да ме извиняват работодателите,но производителността на работниците зависи най много от самите работодатели.Не знаят ли поговорката,че кучето бяга според тоягата?Създай условията да искаш производителност,но с техника от Бай Тошово време няма как да те бъде.Да,но нашите работодатели бяха назначени за такива.

• 0 9 Коментарът е обиден или неуместен

Борисов каза, не.

• 2 0 Коментарът е обиден или неуместен

явно адвокатите на работодателите са същите прости селяндури като тях ,как иначе да си обясним това правно безумие като "дискриминация поради стаж"

• 1 6 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#5] от "ostin22":

Напротив, сегашната МРЗ от 460лв. им се вижда голяма и искат да стане 314лв. Като премахнат и класовете вече ще са доволни. Даваха някъде пример, че хамалин и комп. специалист на 25г. може да носи и прави програми повече от един на 45г. Има обаче професии където това далеч не е така - иска се опит - медицина, образование, архитектура, адвокатура и др. На нашите работодатели взе да свършва дошлият им наготово приватизиран за лев капитал, а и никога не са доволни от печалбата. Алчност му викат, една забравена вече дума в нашия език.

• 0 10 Коментарът е обиден или неуместен

• 2 1 Коментарът е обиден или неуместен

Това, че производителността на труда в България зависи в по-значителна степен от работниците, в много сфери е абсолютен виц. В част от случаите производителността е абсолютно съизмерима. В много случаи производителността е по-ниска поради независещи от работниците причини: технологии, методи на управление, организация на дейността и тем подобни зависещи от работодателите. Съгласен съм, обаче, че има сфери на дейност, в които качеството на работниците е определящо за производителността, но... качествените работници: шофьори, машинисти, стругари, заварчици, строители, отдавна се ометоха от тук, защото нашите умници им обясняваха, че са некадърни и производителността на труда им е ниска и заради това получават ниски заплати.
Един от най-големите грехове на работодателите към читавите работници е свръхнатоварването им. И не е да кажеш да си плащат за този дяволък. Пред очите ми много качествени специалисти казаха "Баста!" заради този тъп навик на работодателите да товарят "магарето, което работи" до безкрай.
Знам. Знам, че има и читави работодатели в България, но... можете да бъдете сигурни, че никой от тях не се е подписал под жалките опити да се премахват класове или други придобивки на работниците. Читавите работодатели са далеч от тези въпроси. За тях, вероятно, те са единствено досадна, административна подробност, с която трябва да се съобразяват, а работниците, които работят при такива работодатели дори и на ум не им идва, че всеки месец получават "клас". Те получават толкова, колкото са заслужили с труда си и никой не мрънка срещу тях, че са некадърници, хрантутници и едва ли не, обирджии.
Дълга тема... Познавам около 30 работодаля. Само 6-7 имат нормален начин на мислене и притежават умения да задържат кадърни работници и да им осигурят възможност за висока производителност на труда. Всички останали са леш и потреперват с надеждичка тази комисия или който и да е, да им върне прословутите 0,6% на година клас, отнети вероломно от наглите цървули, редящи се на портала с надежда да отчупят от залъка им...

• 0 1 Коментарът е обиден или неуместен