Директорите на компаниите в България очакват по-високи приходи през 2018 г.

Директорите на компаниите в България очакват по-високи приходи през 2018 г.

© Цветелина Белутова, Капитал



Финансовите директори на българските компании очакват те да подобрят представянето си през 2018 г. Прогнозата им се базира на очакван значителен икономически растеж и рекордно ниска безработица. Това е свързано и със сравнително по-големия апетит за поемане на умерен риск.


Това показват резултатите от традиционното изследване на "Делойт" (Deloitte) за нагласите на бизнеса за предстоящата година, цитирано от capital.bg. Проучването е проведено сред над 600 финансови мениджъри от 12 страни от Централна и Източна Европа, включително България, в края на миналата година. Като цяло в региона нагласите на бизнеса се подобряват, което се дължи главно на оптимизма за макроикономическите условия.


Българските финансови директори имат най-оптимистични очаквания за растеж на БВП от мениджърите във всичките 12 държави, включени в изследването, като 54% от интервюираните очакват висок или много висок ръст (2.6% и повече) през 2018 г., а над 84% смятат, че той ще е над 2%. Оценките се подобряват за пета поредна година в резултат на ускоряващо се икономическо възстановяване в страната и еврозоната.




В резултат на очаквания икономически растеж 73% от запитаните мениджъри прогнозират, че безработицата ще намалее - тенденция, която се наблюдава от 2013 г. Въпреки че разходите за труд остават под средните за ЕС, практически всички финансови директори очакват те да се повишат, а близо 27% прогнозират значително покачване.


Бизнес средата ще остане сравнително стабилна, но тя е компонентът, който финансовите директори не само в България, но и в ЦИЕ, виждат като най-притеснителен.


Финансовите мениджъри прогнозират увеличение на повечето разходни пера през 2018 г., като основната причина за притеснение са разходите за труд - 97% от запитаните смятат, че те ще се повишат. В същото време главното предизвикателство остава недостигът на квалифицирана работна ръка - 73% от директорите се притесняват от това.


Над 60% от финансовите директори очакват капиталовите им разходи да нараснат, а едва 3% прогнозират спад. Това е тясно свързано с очаквания ръст на приходите, за което ще е необходим по-голям капацитет, както и с ръста на инфлацията и БВП.


Основното притеснение остава невъзможността на компаниите да си осигурят квалифицирана работна ръка, особено в технологиите.

Ключови думи към статията:

Коментари (2)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на comandante  vs  либерални ентусиасти&корпократи
    comandante vs либерални ентусиасти&корпократи
    Рейтинг: 2469 Неутрално

    Финансовите мениджъри прогнозират увеличение на повечето разходни пера през 2018 г., като основната причина за притеснение са разходите за труд - 97% от запитаните смятат, че те ще се повишат
    __________________-
    Някак по либертофонско е щом са го направили директор на компания да си повиши личните приходи, па компанията вълците я яли особено обслужващия персонал!
    Иначе обществена тайна е ,че финансовите меринджей душа дават и стъпват по ръба на закона, само и само милата им компания никога да не е назад от към внасяне в бюджета на корпоративен данък , акцизи или ДДС , така ,че за държавата и местната популация полза от тях - никаква!

    Libertarianism is just anarchy for rich people
  2. 2 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 2873 Неутрално

    Мислех за Делойт, че са способни да правят по смислени и качествени анализи и изследвания. Това, дето е написано тука са, откровени глупости...!
    Предполагам, че първото което интересува компаниите е печалбата. Освен ако, компаниите и Делойт не бъркат оборота с печалбата.
    Къде е тая рекордно ниска безработица? В София ли, в Пловдив ли, в Силистра ли или във Видин...? Или щом в София е добре, значи навсякъде е добре?
    Как така се притесняват от разходите за труд, а пък те в България са най-ниски? От какво се притесняват, че маймуните на клона значително намаляха, а тия дето останаха или за нищо не стават или искат значително и осезаемо увеличение на заплащането?
    Не мога да разбера, как си мислят, че се привличат високо квалифицирани и работещи кадри...?! Очевидно с приказки за светлото бъдеще не се получава. Но, щом компаниите си мислят, че може и да привличат кадри по тоя начин, нека продължават. Може и да успеят... :)

    Бивш tww09306483.




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK