Стопанската камара иска нов Кодекс на труда

Аз им предлагам да започнат да дават по-европейски заплати.
Другото е от лукавия.

• 7 25 Коментарът е обиден или неуместен

Защо въобще трябва да има Кодекс на труда? Да казва колко пъти на ден трябва да почива работещия с компютри (като мен)?

• 8 9 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#3] от "mitko11":

Пропуснах "на три смени..."

Да чукаш, преди да влезеш, е въпрос на възпитание.Да чукаш, след като си влязъл - е въпрос на възможности!

• 1 9 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#1] от "НеКой":

А пък аз предлагам някой да вземе да обясни на НеКой и др. подобни, че в България заплати се ДАВАТ само в държавния сектор. При мръсните частници се налага да ги заработвате. Освен това работата при тях не е задължителна, т.е. ако не ви харесва може да напуснете. Това, последното, е най-лесния начин да накарате работодателя да ви вдигне заплатата до разумното ниво.

• 9 14 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#5] от "lz73":

Минималната заплата в България е 250 евро.
И повече от милион души се водят на такава заплата.
В Европа това е възнаграждание няколко дни.
Иначе е ясно, че никой нищо не дава даром.

• 2 10 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#2] от "plamen_b":

Кодексът на труда е най-грубия начин държавата да се намеси в свободното договаряне между два субекта. Ако този кодекс го нямаше, заплатите като цяло щяха да са по-високи. Знам, че звучи налудничаво, но който не е плащал незаработени заплати той няма да го разбере. Щото т.н. ФРЗ е константна величина, а кодексът те задължава да я разпределяш "справедливо", т.е. да плащаш МРЗ и на тия, дето по цял ден си клатят...краката.

• 8 7 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#6] от "НеКой":

Кой ти каза тази откровена глупост?

• 9 3 Коментарът е обиден или неуместен

А не искат ли....те да го "напишат"?!?!?!

• 3 5 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#10] от "selqnin":

А ти да не мислиш, че депутатите сами пишат законопроектите, които внасят? 😂

Perhaps you and I have lived with this miracle too long to be properly appreciative. Freedom is a fragile thing and is never more than one generation away from extinction. It is not ours by inheritance; it must be fought for and defended constantly by each generation, for it comes only once to a people. Those who have known freedom and then lost it have never known it again. #ОСТАВКА

• 1 7 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#9] от "Doge":

Абсолютно правилен е честен отговор! Основната цел на мениджмънта е да увеличава благосъстоянието на собствениците. Въпросният завод не е социална структура. Ако работниците напуснат и не се появят други, съгласни да работят за тези пари, заплатите ще се вдигнат. Това обаче ще се случва докато е възможно, после се затваря производството. Просто е!

• 6 11 Коментарът е обиден или неуместен

тъй като няма достатъчно работна ръка, дай сега като бонус към ниските заплати да отменим и трудовия кодекс, та да направим условията на труд още по-несигурни...и работната ръка ще се появи повече? На БСК май чавка им е изпила ума...

• 3 9 Коментарът е обиден или неуместен

Така е, но ако не можеш да си организираш работата и не можеш да плащаш заплата съответно стандарта на живот, пускаш кепенците. Фалираш, присъединяваш към наемните работници и освобождаваш работна ръка за по-ефективни производство. А тук постоянно се налага да слушаме някакви въшльовци, които плащата по някой стотак и искат да дойде работна ръка от незнам си къде, та да работи без пари.

• 1 12 Коментарът е обиден или неуместен

КТ е 400+ члена и къмто 130 стр. Кой ще ви чете новите глупости? Каквото и да се напише, на бизнесменчетата никога нема да им хареса...

• 3 6 Коментарът е обиден или неуместен

На богатите още ще им се даде, от бедните ще се вземе и това което имат. Самият Господ го е казал, ама трябва и в Кодекса да се запише.

• 1 4 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#14] от "gianni":

Абсолютно вярно до израза "фалираш". Какво значи "освобождаваш работна ръка"? Някой да я задържа? А защо не напуска и не отива в " по-ефективни производство"?

• 6 3 Коментарът е обиден или неуместен

На робовладелците им пречел кодекса на труда. Писан бил отдавна, "писан бил в условия на тоталитарна икономика", не отговарял на "съвременното" робовладелство.
Знам, че днешните робовладелци плачат за Кодекс на труда писан още по-отдавна, някъде в зората на Вълко Червенков(1951 г.), но ако им го дадат и него, ще се сетят за възможностите на трудовите лагери. :)
Тук, под щенията на назначенците на "тоталитарната икономика", разни пишман "капиталисти" ръкопляскат невнятно.

Ecrasez l’infâme

• 5 10 Коментарът е обиден или неуместен

Крайно време е за нов кодекс. Този е от комунистическо време. Все още първа заплата се получава след 50 дни работа. Пълна лудост, че още не са го осъвременили. Трябва да се въведе минимална ставка на час труд, както и излпащане на заплатите всяка седмица.

• 1 6 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#12] от "lz73":

Във всяка бяла страна ИМА МИНИМАЛНИ ПОЧАСОВИ СТАВКИ ПО ПРОФЕСИИ !
Не ми се прави на играч, за да не те наиграем

• 2 6 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#1] от "НеКой":
Европейски заплати се дават при поне близка до европейската производителност на труда. А след като нашата е пет пъти по-ниска, какви според теб трябва да са ни заплатите?

Аз съм умнокрасив соросоиден либераст и съм благодарен, че не съм станал грознотъп путиновски диктатомачовец.

• 10 4 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#21] от "Емо":

Я стига глупости, пет пъти по ниска, баба ти!
Абе, ти скат ли гледаш?
За един прЕател питам

• 0 8 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#20] от "Matematiks":

Браво! Съгласен съм! Но явно България не е бяла страна, защото тука такова понятие няма. Има минимална МЕСЕЧНА заплата. Не схващате разликата ли? Ще Ви го обясня просто. Ако една чистачка има 2 часа работа във фирмата аз съм длъжен да и платя минимум 4 часа (на половин работен ден). Тъпо, нали! Аз съм съгласен да има минимална почасова ставка около 5лв./час за най-неквалифицирания труд и да се плаща на час в края на седмицата. А вие?

• 2 2 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#23] от "lz73":

Аз също !
Ама ше си плащаш мна другите работници как си трее !

Таа мантра с производителността я остАй за балъците. И ние сме одИли по белио свЕт, да не кажа , че сме живели с години там

• 0 4 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#7] от "lz73":

Абе... не е точно така. В коя държава няма норми и регулация в трудовите отношения? Поне аз, не се сещам за такава. Или ако искаш иди се пробвай примерно, в Белгия да си наемеш някой да ти работи, без договор и осигуровки. Тъй де... Ти си свободен и свободно си се договорил с работника, да ти работи без договор...! Може да си сигурен, че ще те изплющят така здраво, че ще ти мине мерака, да се договаряш свободно...! :)

Бивш tww09306483.

• 0 6 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#22] от "Matematiks":

Прав си, само 2.5 пъти по-ниска от средната...
https://ime.bg/bg/articles/proizvoditelnost-na-truda-i-minimalni-dohodi-i-zaplati/

Пак там пише:
"Стряскащ е фактът, че през второто тримесечие на 2016 г. спрямо съшия период на 2000 г. производителността на труда се е повишила с 230%, а МРЗ – с 460% или точно двойна разлика."
Мръсни частници, дигат заплатите въпреки, че производителността не расте толкова...

• 4 0 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#21] от "Емо":

Да бе...! Като почнете да дрънкате глупости и да повтаряте, като папагали това, дето го слушате по телевизиите, та чак не се усещате малко...!
Писал съм го и друг път. С колко според тебе е по-производителен един шофьор на автобус в Австрия от един наш шофьор? Два автобуса ли кара едновременно или три? С колко е по-производителен един заварчик в Германия? С двете ръце ли заварява едновременно...? Да не говорим за държавните и общинските служители из Европа, че нашите ще ти се видят, като работохолици.
Заплащането, няма нищо общо с работата... Крайно време е, да го разберете. Формира се по съвсем друг начин и се определя също и от много други фактори. Не само, едната производителност.

Бивш tww09306483.

• 0 12 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#24] от "Matematiks":

Ша си плащам кат трее, но на час и в края на седмицата (то аз и сега си плащам)! Освен това няма да им удържам ДОО и осигуровки. Моята част от осигуровките ще им я добавя към заплатите. Който иска да си плаща данъците и осигуровките...Мисля, че държавата няма да е съгласна с това!

• 3 0 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#25] от "tww09306483":

О.К. Да въведем регулациите на САЩ!
А относно Белгия, примера е некоректен. Ако аз Ви наема в Белгия да работите като висококвалифициран работник, но на минимално почасово заплащане, държавата няма да протестира и няма да ме кара да Ви осигурявам на по-висока сума. Това е свободно договаряне при минимални регулации...

• 5 0 Коментарът е обиден или неуместен

Ами тя напуска и отива някъде, една част е напуснала страната, друга е решила, че е по изгодно да не работи и ли да си чопли нещо сама, колкото да свърже двата края. Точно затова сега у нас има липса на работна ръка и статията завършва с това, че според работодателите е нужно да се внесе такава от страни извън ЕС. Аз пък бих казал, че е спешна нуждата да се привлекат работодатели, които да осигурят конкурентни производства, а не да се конкурират с азиатските страни за по-евтино производство.

• 0 10 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#29] от "lz73":

Ще наемеш в Белгия квалифициран работник или служител, срещу минимално заплащане, ама някой друг път...! :)

Бивш tww09306483.

• 0 8 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#30] от "gianni":

Да де...! То, това е основния проблем на нашите бизнесмен-приватизатори. Моделът им на работа е основан на минимално заплащане, понеже имаше предостатъчно квалифицирани хора, които не можеха да работят извън България, нито да пътуват свободно. Сега, когато тия хора се пенсионираха или заминаха, стана сложно за тях. Но, българските бизнесмен-приватизатори са убедени, че ще намерят някой от чужбина да им работи за символично заплащане. И не могат да повярват, че няма как да се случи. А няма, как да се случи, защото е въпрос на елементарна и проста сметка. С предлаганите заплати от 600-700-800 лева, няма как работник от чужбина, да си поема разходите за квартира и храна и да му остане нещо минимално, което да изпрати в къщи. Работници от чужбина, могат да се привлекат със заплати 1500-2000 лева. Но, както и друг път съм казвал, за толкова и българите ще си стоят тук.

Бивш tww09306483.

• 0 6 Коментарът е обиден или неуместен

Ха-ха-ха! Аз пък съм съгласен да се плаща 1 лев. Едва ли обаче някой ще дойде да работи. То и за два часа по 5 лева, никой няма да дойде. Иначе съм напълно съгласен, че е крайно време да се въведе почасово заплащане. То със сигурност ще е по-голямо от сегашното месечно, преизчислено на час. Предимството е, че хората ще свикнат, че на работа се работи.

• 0 5 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#31] от "tww09306483":

Ъхъ..
А ако види какви са данъците у Белгия, па и няма как да ги крие, щото бият здраво...
Този е от поредните пишман "работодатели", за които робският труд е най-ефективен, щото е "безплатен". :D

Верно?
Иска въвеждане на това, вместо нашият си КТ?
https://www.dol.gov/whd/regs/statutes/summary.htm
А дали е готов да плаща като в САЩ и да се пази от правоприлагащата им система.

Ecrasez l’infâme

• 0 3 Коментарът е обиден или неуместен

твоето левичарско искане е "е от лукавия."
абе хора , как не разбрахте че социализма изтече.
заплата не се "Дава"! тя се ''Заработва''! капиш?!
Е, ако знаете че му заработвате 3000 а ти дава по 600 - има механизми - дори стачка! или щом си кадърен - отиваш при друг работодател, който като вижда че му заработвате 3000 ви дава 1500-2000!!
А защо не и да си организирате собствена фирма! ще е печеливша!
Ама като му заработвате под 1000 няма как да ви даде повече от 600 - нали и фирмата има разноски! и 600 е много!

• 3 3 Коментарът е обиден или неуместен

Нов кодекс, в който ще се работи по 12ч. без почивки, без заплати и без право да напуснеш робота. Ще преоткрием крепостните селяни, каторжничеството и ще почиваме НА Сибир. Сега бизнес организациите си имат собствен зам. министър председател на въже

Светлоносец

• 1 3 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#5] от "lz73":

Те голяма част от частниците са назначени от държавата.

• 0 3 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#35] от "bgpatriot":

Как па комунетата дкато откраднахте активите на соца не разбрахте, че работникът или служителят ви "заработват" толкова, колкото условия сте създали.
Вие му плащате времето(8 часа), а "заработеното" зависи само от вас.
Та кое викаш е левичарското? Комундерското мислене, че крепостният е длъжен да маа с лопатата като багер?

Ecrasez l’infâme

• 2 8 Коментарът е обиден или неуместен

"Бизнесът отново поставя проблема с липсата на работна ръка, чието решение според него минава през дуалното обучение и облекчаване на процедурите за привличане на работници от трети страни, извън ЕС."

Т. нар. бизнес трябва да се срамува от това, а не да "поставя проблеми". Работна ръка се привлича с добро заплащане, добри условия за труд и организация, неща, които са голяма рядкост в страната. Никой отвън няма да дойде за да оправя бакиите на милиционерско текезесарския "бизнес"... Много по-важно от кодексите е регламентирането на часова ставка и почасово заплащане, ама за него дума не обелват, 'що тъй? Кодекси и параграфи много ще се сменят, но основният проблем си остава мутро-милиционерският произход и същност на бизнесмените с всички отвратителни последствия от това - неадекватност, арогантност и чалгаджжийско-шуробаджанашки "стандарти"...

Настроение - тотално отвращение, БЕЗ извинение!

Най-високите препятствия са тези, които сами си поставяме.

• 0 5 Коментарът е обиден или неуместен

Работна заплата е плащане на основата на трудовия договор между работодател-служител. Колко ще "заработи" работникът зависи не само от него, а и от организацията на труда създадена от работодателя. Работодатели, които нямат бизнес който да осигури конкурентно заплащане фалират, а работници които не могат да изпълняват служебните си задължения биват уволнявани.

• 0 5 Коментарът е обиден или неуместен

Ако преди години ниските заплати бяха оправдани, в днешно време те водят до бягство на активна работна в чужбина, нежелание на хората да се образоват, както и на поддържането на примитивни производства с ниска автоматизация. Единствено спасение е в България е да дойдат наистина големи работодатели от развитите страни, както стана в Чехия, Словакия, Унгария, Полша дори и Румъния. Българският капитал с някои изключения няма нито средствата, нито способностите самостоятелно да направи конкурентно производство и да създаде добре платени работни места. За съжаления, на всичко отгоре той и вреди.

• 0 4 Коментарът е обиден или неуместен

С тази некадърна администрация, толкова. Те не се избират поспособност, а на кого са хора.

• 0 1 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#34] от "Graf":

Ъхъ, а пък ти си от тия, дето най-разбират как се правят нещата, ама все нещо им пречи...
Не ме познаваш, а пък раздаваш квалификации...странно.
Не смятам робския труд за ефективен. Смятам заплата от порядъка на 10-15лв./час за разумна. Ще се изненадате, но в момента е горе-долу толкова, щото реално средния работник рядко работи повече от 4-5 часа...
Моето скромно мнение е, че пазара на труда се нуждае от минимум регулация, точно като в САЩ. Опитай се да обясниш на някой янки, че в България работодателят плаща първите три дни болнични или че се плаща на месец, а не на час. Трудно ще те разбере. Опитай се да му обясниш, че работодателят е длъжен да се грижи от името на държавата да събира данъци и осигуровки...Да не говорим за поредните безумия за инвалидите...

• 1 1 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#7] от "lz73":
"Щото т.н. ФРЗ е константна величина, а кодексът те задължава да я разпределяш "справедливо", т.е. да плащаш МРЗ и на тия, дето по цял ден си клатят...краката."
==================
Да бе..... И защо не ги съкратиш, щом нищо не работят?

Еретик

• 0 1 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#17] от "lz73":

"Абсолютно вярно до израза "фалираш". Какво значи "освобождаваш работна ръка"? Някой да я задържа? А защо не напуска и не отива в " по-ефективни производство"?"
==============
Гледай сега..... И тебе никой не те задължава да се правиш на бизнесмен с такива мързеливци като нас, ама се пънеш. Защо не напуснеш и отидиш при по-работливи народи? Някой да те задържа?

Еретик

• 0 2 Коментарът е обиден или неуместен

До коментар [#44] от "Костадин Иванов":
До коментар [#45] от "Костадин Иванов":

Уважаеми господине,
При мен мързеливци не работят, но ако поне веднъж през живота си сте се занимавали с това щяхте да знаете, че между уволниш и съкратиш има разлика.
Освен това аз не се правя на бизнесмен. Аз работя и осигурявам работа на още няколко души. Това ми харесва, но явно Вас ви дразни. Ами отивайте там, дето е останал социализъм и само държавата е работодател...., т.е. на майната си!

• 1 0 Коментарът е обиден или неуместен