Над една трета от промишлените компании са несигурни за средата и работната ръка

Новите поръчки в строителството се увеличават.

© Цветелина Белутова, Капитал

Новите поръчки в строителството се увеличават.



Над една трета от промишлените компании посочват като пречки за бизнеса си несигурната икономическа среда и се оплакват от недостига на работна ръка, показва февруарската анкета на Националния статистически институт. В строителството поръчките се увеличават, в услугите търсят персонал, а в търговията има нагласи за вдигане на цените. В резултат от тези разнопосочни тенденции през февруари 2019 г. общият показател на бизнес климата остава на равнището си от предходния месец.


Поръчките в промишлеността намаляват


Анкетата на НСИ сред представители на индустриалните компании регистрира влошаване на осигуреността на производството с поръчки, което е съпроводено и с понижени очаквания за дейността през следващите три месеца. Несигурната икономическа среда и недостигът на работна сила остават основните пречки за развитието на бизнеса, посочени съответно от 35.3 и 33.9% от предприятията. В резултат съставният показател "бизнес климат в промишлеността" намалява с 2.3 пункта.


В строителството са оптимисти за следващите 6 месеца


В строителството бизнес климатът се покачва с 1.3 пункта заради подобрените очаквания на строителните предприемачи за бизнес състоянието на предприятията през следващите шест месеца. През месеца се увеличават новите поръчки към строителните компании, а прогнозите за следващите три месеца са оптимистични.




Основните фактори, затрудняващи строителните компании, са несигурната икономическа среда, недостигът на работна сила и конкуренцията в бранша.


Нагласи за увеличение на цените в търговията


В търговията на дребно бизнес климатът е без промяна спрямо януари като прогнозите за развитието на бизнеса през следващите шест месеца са по-благоприятни. Оптимистични са и очакванията им за обема на продажбите и поръчките към доставчиците през следващите три месеца.


В сектора най-големите пречки са конкуренцията в бранша, несигурната икономическа среда и недостатъчното търсене. Търговците на дребно очакват известно увеличение на цените.


В услугите се готвят да наемат нов персонал


Най-съществено - с 3.4 пункта, е подобрението в услугите. Оценките на мениджърите за състоянието на предприятията са благоприятни, а очакванията за търсенето през следващите три месеца продължават да се подобряват. Затова и плановете са за наемане на допълнителен персонал.


Основни проблеми в сектора са конкуренцията в бранша и несигурната икономическа среда.

Коментари (19)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Сд
    Сд
    Рейтинг: 955 Неутрално

    Няма работна ръка,защото са ниски заплатите.

  2. 2 Профил на Matematiks
    Matematiks
    Рейтинг: 247 Неутрално

    До коментар [#1] от "Сд":

    Точно така .....

  3. 3 Профил на Dankol
    Dankol
    Рейтинг: 835 Неутрално

    Българския бизнес да се осъзнае , че с тези мижави заплати си копае сам гроба ! Вместо да инвестира в имоти в чужбина , Поршета , Бугатита , и силикон за любовницата , да покачи заплащането на персонала си , и ще му се повишат продажбите , и работници ще си намира по-лесно .

  4. 4 Профил на Taiga
    Taiga
    Рейтинг: 1957 Неутрално

    "Над една трета от промишлените компании посочват като пречки за бизнеса си несигурната икономическа среда"

    Чорбаджи Бойко нали каза, че сме стабилни и непоклатими?

    "АМЕРИКАНСКИ ГЕОЛОЗИ, ПРОУЧВАЙКИ ПОРЕДНОТО НЕФТЕНО НАХОДИЩЕ НА США, С ИЗНЕНАДА УСТАНОВИХА, ЧЕ НАД НЕГО ИМА НЯКАКВА АРАБСКА ДЪРЖАВА"
  5. 5 Профил на Гербер  ДайБългарист ДеСеБар
    Гербер ДайБългарист ДеСеБар
    Рейтинг: 904 Неутрално

    Ами да започнат да дават по-високи заплати и ще са сигурни за работата ръка.

  6. 6 Профил на Matematiks
    Matematiks
    Рейтинг: 247 Неутрално

    До коментар [#5] от "Гербер ДайБългарист ДеСеБар":

    мачкай Гришо

  7. 7 Профил на Йоаникий
    Йоаникий
    Рейтинг: 705 Разстроено

    Без да четем тъпи и банални "анализи", можем да кажем, че над 1/2 от работната ръка не вижда много смисъл нито да работи, нито да си губи времето в България...

    Най-високите препятствия са тези, които сами си поставяме.
  8. 8 Профил на explorerv
    explorerv
    Рейтинг: 233 Неутрално

    Не е само до заплати, няма читави хора, дето хем да могат да мислят, хем да са готови да се учат и развиват и хем да не ги мързи. Пиша го понеже зависи от коя страна гледаш. Като тръгнеш да търсиш хора, се сблъскваш основно с претенции. Бих задал въпроса, кое заплащане е адекватно? Винаги след няколко месеца някой ще се похвали с по-висока заплата или ще се сблъскаш някой дето очевидно не разбира, но само заради това, че се е родил на няколко К километра от тук получава в пъти повече. Какво правим тогава? Губим мотивация, завиждаме, мрънкаме...
    Да не говорим за нетрудовите доходи и търговията с влияние и положение. Масовото продаване на обществения интерес срещу смешни суми. Нагласата че винаги са ни длъжни и затова е в реда на нещата да си "гепим" каквото можем или просто да пилеем работното време.

  9. 9 Профил на moreee
    moreee
    Рейтинг: 1894 Неутрално

    Герберастите налапаха всички мазни бизнеси, но изведнъж се оказа, че вече няма балъци да им бачкат за по 500 лв. Бургаският кмет-гербераст даже е тръгнал по училищата да убеждава учениците, след като завършат да не бягат в чужбина а да останат в Бургас да работят. Децата гу слушат и му се смеят.

  10. 10 Профил на 1984
    1984
    Рейтинг: 656 Неутрално

    Бизнеса винаги е бил червен , на ДС и военните, тоест на силоваците, а те са тъпи и жестоки

    BG e мини империя на злото.
  11. 11 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8966 Неутрално
  12. 12
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.

  13. 13 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3733 Неутрално

    До коментар [#5] от "Гербер ДайБългарист ДеСеБар":

    По-високи заплати, няма да има. Нашият икономически модел е основан на мизерно заплащане и ниски доходи, защото повечето от нашенските бизнесмени, са получили всичко наготово. Според тях, качественият персонал и добрите работници са природна даденост. Нещо като, ябълки по дървото от което те, трябва само да си откъсват, каквото им хареса. Даже не беше толкова далече времето, когато Борисов се хвалеше, пред чужди инвеститори, колко ниски били заплатите в България...!

    Бивш tww09306483.
  14. 14 Профил на irobot
    irobot
    Рейтинг: 427 Неутрално

    Вече няма как да привлечеш (още по-малко да задържиш) мотивиран и качествен служител, само заради едната кауза и обещания за светлото бъдеще. Истинската мотивация идва от размера на т.н. "discretionary income" или парите които остават след изхранване и обличане на семейството, плащане на всички сметки, транспорт и пътувания. С други думи, служителят е мотивиран когато може да кара например 5-годишен Мерцедес вместо 10-годишен Пасат комби, когато може да си избута ипотеката за 5 години вместо за 20. Звучи донякъде цинично, но всичко опира до чесане на егото, повече ядене и повече е***е.

  15. 15 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3733 Неутрално

    До коментар [#14] от "irobot":

    Тъй де...! Ама, нашенските бизнесмени, които обикновено са с благородно червено потекло, са свикнали да я карат на приказки за светлото бъдеще...! ;)

    Бивш tww09306483.
  16. 16 Профил на Суджук Герберите
    Суджук Герберите
    Рейтинг: 2057 Неутрално

    Няма недостиг на работна ръка. Има недостиг на безплатна или евтина работна ръка. И ако си мислят, че ще ни наводнят с украинци, молдовци, виетнамци или марсианци да запълнят тази ниша за безплатен труд - малко бъркат. Щото тези безплатни работници и те ще трябва някъде да живеят, нещо да ядат, че и някое евро да пратят дома. Тоест такива гелосани пишман "бизнесмени", като Домус Ага да не се опитват да ни блъфират по този евтин начин.

    Голям апартамент купи, голяма сума не плащай!
  17. 17 Профил на dark'star
    dark'star
    Рейтинг: 2217 Неутрално

    До коментар [#3] от "Dankol":

    по тия земи всеки си плаща и всичко се плаща, а тарикатите плащат двойно

    КОНТРА_ТРОЛ_ БАН_ХАКЕР от ПОЕТИЧЕСКИЯ фланг на НАТО
  18. 18 Профил на TzZar
    TzZar
    Рейтинг: 897 Любопитно

    Тук в тези форуми доста отдавна бяха дясно ориентирани читатели,като гледам сега по ми прилича на работническо дело .
    броя минуси

    Тиква под наем.
  19. 19 Профил на k_
    k_
    Рейтинг: 1750 Неутрално

    Това за служителите са имали предвид, че не могат да намерят подходящи според бизнес плановете им, демек евтини.
    Обаче за конкуренцията дето им пречи не мога за го разбера.
    Глупаво е.
    Единственото обяснение може би е, че първото поколение соц директори способни само да "изпълняват плана", милиционери и разни шпиони и контрашпиони специализирани в далавери и кражби си отгледаха себеподобни наследници със същия манталитет.
    Добрата новина е, че са само една трета.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK