Най-дълбок песимизъм от 10 години сред работодателите за наемане на служители

Най-дълбок песимизъм от 10 години сред работодателите за наемане на служители

© Надежда Чипева



Само 9% от работодателите в България планират в периода юли-септември да увеличат броя на служителите. Съкращения предвиждат 15%, а 67% не очакват промяна в нивата на заетост. Песимизмът е повсеместен в петте района с най-многолюдни градове, а отчетената нетна прогноза от -7% (след корекция на данните според сезонните колебания) е най-слабата от началото на изследването преди повече от девет години.


Това се казва в изследване на "Менпауър" (ManpowerGroup), разпространено във вторник с уточнение, че е проведено по време на ограниченията заради COVID-19. Над една пета от анкетираните очакват през следващите три месеца да се върнат към нивата на наемане на нови служители отпреди епидемията.


Обзорното изследване е под формата на интервюта сред представителна извадка от 353 работодатели в България. Всички анкетирани са отговорили на въпроса "Как очаквате да се промени общата заетост във
вашата компания през трите месеца до края на септември 2020 г. в сравнение с настоящото тримесечие?".


Състоянието по региони




Най-скромен пазар на труда се очаква в Бургас, където работодателите отчитат нетна прогноза за заетостта от -20%. Предвижда се умерено темпо на наемане в Русе и Варна с прогнози от -8%, докато прогнозите за Пловдив и София са съответно -4% и -2%.


В сравнение с предишното тримесечие намеренията за наемане отслабват във всички пет региона, като работодателите в Бургас отчитат рязък спад от 28 процентни пункта, докато във Варна и Пловдив е регистрирано значително намаление от съответно 19 и 13 процентни пункта. Спрямо същия период на миналата година значителен спад от съответно 26 и 20 процентни пункта е отчетен в регионите на Бургас и Варна. Перспективите за наемане в София също намаляват с 11 процентни пункта и с 10 процентни пункта в Пловдив и Русе.


Най-дълбок песимизъм от 10 години сред работодателите за наемане на служители


Състояние по сектори


В месеците, коато разгара би трябвало да има разгар на туристическия сезон в сектора "Хотелиерство и ресторантьорство", прогнозата за наемане на служители е -16%.


Като цяло се очаква се нивата на заетост да намалеят във всички седем индустриални сектора, включени в изследването. Отчетените перспективи за наемане отново са най-слабите от началото на изследването.


Леко увеличение на служителите предвиждат работодателите в сектори "Финансови и бизнес услуги" и "Промишленост" (нетна прогноза за заетостта от +3%). Сериозен ще е спадът в "Други услуги" (-13%), и в "Строителство" (-18%).


Най-дълбок песимизъм от 10 години сред работодателите за наемане на служители


Размерът няма значение


Работодателите от всички четири според размера си компании очакват да намалят заетостта от юли до септември. Най-слабо темпо на наемане се предвижда от работодателите от средно големите компании, които отчитат нетна прогноза за заетостта от -15%. Прогнозата за малките и големите предприятия е -6%, докато микропредприятията споделят прогноза от -5%.


В сравнение с предишното тримесечие работодателите от големите предприятия отчитат остър спад от 25 процентни пункта, а прогнозата на работодателите от средно големите компании намалява с 21 процентни пункта. Прогнозите на работодателите от малките и микропредприятията намаляват със съответно 11 и 3 процентни пункта.


Най-дълбок песимизъм от 10 години сред работодателите за наемане на служители

За сравнение, нагласите на работодателите в края на миналата година бяха съвсем различни:


- във всички индустрии и региони на България те планираха да наемат нови служители през първото тримесечие на 2020 г.;


. 10% от 623 анкетирани работодатели планираха да наемат нови служители между януари и март, 6% предвиждаха да намалят работната сила и 82% не очакваха промяна;


- най-големи очаквания за наемане имаше в големите компании, по региони лидер е Варна, а сред бизнесите най-активни ще са в минното дело, в строителството и в транспорта и логистиката. В добивната индустрия за периода януари-март се предвижда най-силният пазар на труда от две години насам.

Ключови думи към статията:

Коментари (11)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.

  2. 2 Профил на zo
    zo
    Рейтинг: 663 Неутрално

    Ми те песимистично настроените служители им писна и хванаха пътя където не им обясняват, че не са „продуктивни“, за да им се плаща повече от 500€/месец.

    ITV: Saudi Arabia Uncovered https://www.youtube.com/watch?v=NLtLeK7YLGY
  3. 3 Профил на pet_fire
    pet_fire
    Рейтинг: 5249 Неутрално

    Като слушам Сачева само оптимизъм строи от нея, по отношение на заетостта

  4. 4 Профил на selqnin
    selqnin
    Рейтинг: 1694 Неутрално

    Така наречените "работадатели" още в началото на пандемията се освободиха от служители и работници и се заоглеждаха кой ще им покрие "щетите"...те , милите само в това са "добри"!
    Приватизация на печалбата и национализация на загубите!

  5. 5 Профил на balgariez
    balgariez
    Рейтинг: 585 Весело

    Да направим резервация у Варна в помощ на родните работодатели и идем да се топнем у Варненското езеро.
    Било пълно с пробиотици !!!
    И рибката оттам била тлъста и вкууусна (ツ)

  6. 6 Профил на miropenkov
    miropenkov
    Рейтинг: 264 Неутрално

    Докато убегне тази криза и всичко продължи на нормалните се обороти, ще мине време..

  7. 7 Профил на dinko
    dinko
    Рейтинг: 576 Неутрално

    До коментар [#1] от "Yana Derevyanchenko":

    От Дневник нищо не плюят мило, цитират данни от авторитетен източник само.

  8. 8 Профил на moti
    moti
    Рейтинг: 591 Неутрално

    Да дават по-големи заплати и няма нужда да са чак такива песимисти, ще си намерят хора.

  9. 9 Профил на Peacock
    Peacock
    Рейтинг: 1077 Неутрално

    Да дават по-големи заплати и няма нужда да са чак такива песимисти, ще си намерят хора.
    —цитат от коментар 8 на moti


    Май не разбрахте за какво става дума! Не за липса на кадри, а за "липса" на нужда от наемане на нови работници!

    Колкото и да е странно в България има пазар на труда, макар и доста изкривен от Държавното наемане на принципите от "социалицъма" !

  10. 10 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 3716 Неутрално

    Много неприятна ситуация се очертава на пазара на труда!

  11. 11 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 3716 Любопитно

    До коментар [#8] от "moti":

    ++++++++++++++++++++++++++++++++++++
    Т.н. Бг работодатели мразят да дават прилични заплати, но за сметка на това се държат грубо спрямо персонала си и имат свръх-изисквания!!!!!





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK