Търсене
x
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате.
Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си. Вход | Регистрация
![[Подкаст] Стартъп адвокат: Кога е времето да пивотираме?](https://img.dnevnik.bg/shimg/zx300y169_4531362.jpg)
Виж видео 
Гошо Вкаров
Рейтинг: 1842 ЛюбопитноЗащо въобще трябва да се работи?Не е ли по- добре да се копае криптовалута?🙉🤡🙉
Много съм простkaratista
Рейтинг: 3072 Веселоче то тва за идеите е ясно още от времето, когато на зума му викахме уебекс, същата работа.
mr. Gorbachev, tear down this wall!dyj311154472
Рейтинг: 97 Неутралноа каква част са идеите от работата? на никой не му идват идеи по осем часа на ден, 90% от времето просто се върши работа. кафе или обяд са си губене на времето в празни приказки и клюкария с колегите, а не раждане на идеи. да не говорим, че средния мениджмънт му се виси пет дена в офиса толкова колкото и на средния работник.
eti mehter
Рейтинг: 4555 НеутралноПод криза има предвид пускането на изкуствения интелект за масова употреба, което има опасност в рамките на няколко месеца да направи абсолютно ненужни редица компании от ИТ сектора.
Bukalemun======
Колкото по рано толкова по добре...
Аман от модерни кръшкащи...
мики маус
Рейтинг: 2885 Неутрално“Абсолютно, никой не може да бъде креативен в насрочен разговор по "Зуум“
Хаха
Този юнак може би си мисли, че креативността е дрънкането на глупости и обсъждането на маникюра на кафе в кухнята на офиса.
За липсата на креативност и ангажираност не е виновна работата от къщи. Виновен е слабият мениджмънт!
Фюриозо
Рейтинг: 458 НеутралноИ аз не съм съгласен. Ходим в офиса веднъж на 2-3 седмици, да се видим. Не виждам нито продуктивността да се е променила, нито ефективността или креативността. Дори обратното - когато се опъна на леглото за 10-15 минути, после като че ли съм по-свеж и мога отново да се включа с пълни сили.
comandante vs либерални ентусиасти&корпократи
Рейтинг: 3308 НеутралноМеринджеите сега пестят много пари на компаниите като не се возят в бизес клас и не отсяда в 4-5 звездни хотели за срещи по цели свят!
Libertarianism is just anarchy for rich peopleДа си се гледат там в зуум и всичко е ок!
dkp49574442
Рейтинг: 99 НеутралноНа който му се работи, работи и от вкъщи, на който му се скатава, се скатава и в офиса.
Некадърният мениджър разлика не прави, затова вика всички в офиса да ги гледа как се правят, че работят.
monterey
Рейтинг: 8 НеутралноФирмите, които принуждават хората да работят от офис ще изчезнат от пазара до няколко години. И по-добре. Никой нормален човек не иска да губи по 1-2 часа на ден в трафик, както и непрекъснато да бъде тормозен от някакъв микро-мениджър с микро мозък, микро п*шка и макро его. От друга страна, ако някой живее в пещера и не чул 90% от офис сградите са пусти и се задава жестока криза в комерсиалните имоти. Очаквайте хиляди платени статии на тема "колко е хубаво и важно да се ходи в офиса".
half truth
Рейтинг: 1350 НеутралноАз пък мисля, че възможностите за работа от хоум офис и флексибъл ще се развиват. Това е начин да наемеш най-подходящите служители дори от другия край на света.
deymus
Рейтинг: 1405 НеутралноДо коментар [#1] от "Шарл Атани":
Или да пишеш безмислени, провокативни постове, срещу рубли.
Batezuzi
Рейтинг: 1525 НеутралноСофтуерните за комуникация са само това то не пречи и не помага за нови идеи. Идеите идват независимо къде е човек. На мен поне ми се е случвало да сънувам нещо привидно несвързано с работата, но на сутринта покрай това да съм имал момента Еврика. По-скоро имаме проблем с усещането за контрол на мениджмънта и в известна степен отчуждаване на хората като не пият кафе заедно в кухнята на офиса, но това не променя количеството и качеството на готовия продукт.
Васил Пенчев
Рейтинг: 714 ВеселоХа-ха, в офиса - това значи подчинение и контрол, власт за менъджерите. Затова и го искат, а съвсем не по-добри резултати за фирмата или учреждемието.
Васил ПенчевНапротив - онлайн, лъсва, че шефовете са ненужни, а заплатите им силбо завишени и паразитни, заради властта, която могат да упражняват.
Общата тенденция на човечеството е да става все по-свободно с развитието и напредъка, а шефовете с все по-малко власт.
Имам любопитно наблюдение: жените шефове много повече държат подчинените да са в офиса. Да са шефове - сякаш за жените значи да виждат подчинението: далеч от очите им - далеч и от властта им.😉🤣
Stoyan Kostov
Рейтинг: 382 Неутрално"Казва, че загубата на време и блокирането на работата докато очакваш някой да ти отговори в чата не могат да бъдат наваксани по никакъв начин."
Защото иначе просто отиваш на главата на някой и започваш да го разпитваш, как да си свършиш работата. ХАХАХХАХАХХАХАХАХ Съответно той е толкова щастлив, че го прекъсваш, че ти влиза в положението и не те праща на майната си с общи приказки.
Чудя се как такива мениджъри си намират подчинени въобще?!
Прокопсало Парвеню
Рейтинг: 2017 НеутралноУау, уелл, фантастик..
06-20 Р.Радев: Смущаващо е, че Божков звучи по-убедително от неговите обвинители ............................. 01 - 21 Г.Атанасов: Нямам нито една забележка към Радев .......................... ................................................................. 10-21 К.Петков: Ако управлява коалиция с ДПС, излизам на протест ........................................................................... 09-21 К.Петков: С две ръце гласувам за президента Радев ................................................................................................... 10-21 К.Петков: Ние от "Продължаваме промяната“ много харесваме Бойко Рашков ................................... 01- 22 Радан: Но днес просто трябва да свалим шапка на Радев ..................................................................................... 03-22 Б.Рашков: Божков няма да откаже да даде показания, че е бил изнудван .................................................. 03-23 К.Петков: За мен е просто умопомрачаващо .............................................................................................................. ................................ как прокуратурата дори не образува производство заради изнесеното от БожковХуевер гот ит тъенд
lil_alex
Рейтинг: 846 НеутралноДо коментар [#9] от "monterey":
Офис сградите може да си намерят приложение, ако ги направят на "хоум офиси", тоест лично офис пространство. Не тия оупън спейс яхъри с място за прибрани лакти и някой да ти диша във врата. Защото у дома ако има други хора, се разсейваш. Но все пак искаш пространство за концентрирана работа.
Иначе обличане, пътуване в трафик, и после някой да те пресрещне с усмивка дали имаш свежи идеи...ами простотийка си е.
Та така, офис сградите може да ги направят на коуъркинг спейс с лични помещения с врати.
мики маус
Рейтинг: 2885 НеутралноДо коментар [#14] от "Stoyan Kostov":
Този брат’чед вече е стигнал нивото си на некомпетентност в организацията и с гордост ръси глупости, което го издига още повече в собствените му очи и го прави още по-доволен.
Killing Joke
Рейтинг: 1676 НеутралноЕдин познат HR казваше: "Братле, само ми кажи коя фирма е уведомила служителите си, че ще ги връща в офис. Останалото остави на мен" :)
мики маус
Рейтинг: 2885 ВеселоХаха
Съвсем ще докараш главоболие на домораслите мениджъри, за които оупън спейсът е най-важното постижение на цивилизацията.
xnn15596995
Рейтинг: 78 НеутралноБългарски меринджейи, в български компании. В тия "фирмета"още масово в договорите пише от 9 до 17ч. Смех.
В същност се работи хибридно. Когато имаш срещи с други колеги, шефове, клиенти си в офиса, през останалото време не. А в договора ти пише 40ч на седмица и никой не може да ти забрани да работиш от 03:00ч до 11:00ч, ако ти харесва така.
Дневник са се изложили с тая статия.
so
Рейтинг: 503 ВеселоУпс, той е забелязал нещо без да го анализира напълно :-) "докато си правиш кафе в офиса с другите или като излезеш на балкона да си поговориш с тези, които пушат."
#RussiaIsATerroristState:-) Това е офисния живот на значителна част от офис персонала. Дали са в офис или не - няма значение - който се скатава се скатава.
Но хоум офиса разкрива леката ненужност на т.нар. middle manager, затова се говорят толкова глупости за продуктивност, идеи, личен контакт и т.н.
lil_alex
Рейтинг: 846 НеутралноДо коментар [#19] от "мики маус":
Меринджеите да си прочетат нАуката за концентрацията и продуктивната работа. Ако очакваш, че ще те прекъснат, това пречи изобщо да тръгнеш да се концентрираш и да мислиш. Все чакаш някой Керън да мине да пита за "идеи". А откъде да дойдат тия идеи, ако нямаш врата и 4 часа без прекъсвания...
Gustav
Рейтинг: 1893 ВеселоНакратко, статията може да се обобщи с изразът “жълтопаветни лигавщини”. “Хоум офис” и “Флекс” глупости. На тези да им дадеш по един флекс и да почнат да шлайфат я дървен материал, я метални плоскости, та да видим дали ще се лигавят за такива неща.
"Alle bisherigen Bewegungen waren Bewegungen von Minoritäten oder im Interesse von Minoritäten. Die proletarische Bewegung ist die selbständige Bewegung der ungeheuren Mehrzahl im Interesse der ungeheuren Mehrzahl." - Karl Marx, Friedrich Engels, Manifest der Kommunistischen Partei. MEW 4, S. 472Най-вредните неща, измислени за работниците и служителите, описвани в статията да две - PowerPoint и Homeoffice, и те трябва да се забранят. Който иска да си управлява сам работното време, моля - да се регистрира в регистър БУЛСТАТ като упражняващ свободна професия (на жълтопаветен език - фрийлансер), да си продава труда на “фрий маркет”, да си плаща сам “таксес и сочуал иншуранс”, пък тогава да говори, че бил по-продуктивен с лаптопа ин хоум офис или във флекс помещение тип кварталното кафене или покрай басеина в Гърция
Stoyan Kostov
Рейтинг: 382 НеутралноСамо, че вкъщи мога да кажа да ме оставят на мира, а в офиса трябва да изслушам, кой къде е бил на почивка, каква кола си е избрал и всичко останало с корпоративна усмивка на уста, за да не обидя някой.
мики маус
Рейтинг: 2885 ВеселоДо коментар [#22] от "lil_alex":
Ти разказа играта на половината ай ти сектор в България ;)
parcaleste
Рейтинг: 1127 НеутралноШефовете ми като са извън страната, разликата в това дали ще съм в офиса или вкъщи, докато обсъждаме нещо по Скайп/Зуум или уатевър е точно нулева. Идеите си идват в разговора, а след това се осъществяват независимо дали от вкъщи или от офиса. Само дето спестяваш едни пари от: наем за офис, пари за път, ВРЕМЕ в път. Първото си е за фирмата, като второто също може да е перо в бюджета и. Третото няма нужда да го обяснявам, но ще спомена, че ти сипва още около час-два "работно" време ежедневно, в които реално не извършваш никаква смислена дейност (освен ако не обичаш да четеш книга в градския транспорт/метрото).
Моа Преател Тайпи
Рейтинг: 996 Неутралноаман от простотии... на Етката и с пет интелекта нема да ѝ се получи яж бахур...
petrow1973
Рейтинг: 1556 ВеселоДо коментар [#23] от "Günther":
За умрелите - или добро или нищо За живите - само критика или нищо няма да свършат:)Най-вредните неща, измислени за работниците и служителите, описвани в статията да две - PowerPoint и Homeoffice, и те трябва да се забранят.
Всички с престилки и жените (или както там искат да се наричат) със забрадки. Забравих - и сутришна гимнастика:)
Васил Пенчев
Рейтинг: 714 НеутралноБих добавил, във един доста философки план, че и войната в Украйна е част от глобалната война на шефовете да си ви възвърнат загубения, контрол, власт и подчинение: Украйна се измъкна от Русия и Путин, както служителите от офисите - онлайн, за яд и гняв на шефовете.
Васил Пенчев)Допълнение към моя коментар [#13] от "Васил Пенчев") 🤣😉
МЕСИ от Бояна
Рейтинг: 834 Неутрално"Зуум" много се хареса на белите якички и калинките, дори не разбирам какъв е този хъс да си губят времето "да се видят", при положение няколко разцъкани емейла вършат същата работа, а и остава "черно на бяло".
СЛАВА НА УКРАЙНА! МАЧКАЙ РУСНЯТА и ПУТНЯТА!Моа Преател Тайпи
Рейтинг: 996 Неутралновсе пак напъните на Татяна Димитрова са очарователни де
яж бахур...апропо, какво стана с "изкуствения интелект" на Дневник или и главната плямпаше простотии, та да не е капо?
Баличея
Рейтинг: 586 НеутралноНещата не са бели и черни. За опитни работници в изграден колектив хоум офисът е абсолютно ненужен, един тим билдинг на няколко месеца е достатъчен да си видят очите и да се социализират.
За млади хора, които стартират професионалната си кариера, без офис време са обречени да останат новите и да са им нужни години вместно седмици за навлезнат в работата и колектива. Същото, но в по-малка степен, важи и за опитни служители, които сменят фирмата.
Rational
Рейтинг: 424 НеутралноМоже да ти инстралират приложението дистанционно, може целият ти продукт да е в облака, но не може служителите да работят отдалечено, така ли?
Това са приказки на хора директно заинтересовани офисите да са пълни, а служителите под постоянен контрол.
Да, има смисъл целият екип да е в офиса, когато се брейнстормва; или нов служител се обучава от по-опитен такъв. Но в голяма част от случаите офисът е място за клюки и демонстриране на някакви комплекси. Да не говорим за загубеното време в пътуване.
lil_alex
Рейтинг: 846 НеутралноДо коментар [#23] от "Günther":
Ми всъщност точно това правим. И да, по-продуктивно е.
Gustav
Рейтинг: 1893 ВеселоИначе да, голям проблем за счетоводителите и ТРЗ-тата излезе краят на COVID-19 пандеми и началото на украинската war. Шефчетата поискаха да си върнат обратно хората в офисите, ориентираните към “доброволна карантина” служители се дърпат, и са прави за себе си. Все пак трудовите им договори са сменени и има клаузи за “работа от отдалечено разстояние”, та се изучи комсомола да си пазят “трудовите права”, сякаш са били на курс в “Подкрепа” при Ваня Григорова. И ако наблюдавате “масова юридическа миграция” на форми с от седалище към седалище Пловдив или Варна, то е заради чл. 328 Ал.1 т.7
"Alle bisherigen Bewegungen waren Bewegungen von Minoritäten oder im Interesse von Minoritäten. Die proletarische Bewegung ist die selbständige Bewegung der ungeheuren Mehrzahl im Interesse der ungeheuren Mehrzahl." - Karl Marx, Friedrich Engels, Manifest der Kommunistischen Partei. MEW 4, S. 472Lyubomir Marchev
Рейтинг: 23 НеутралноБезполезни мениджъри се опитват да си придават важност. Подобрявала се креативността, печелело се време в офиса, това са пълни глупости. Истината е, че огромна част от т.нар. "мениджъри", които товарят бюджета в компанията, трябва или да бъдат съкратени или с намалена заплата.
Козлето
Рейтинг: 108 Веселотъпотия, изпъстрена с ненужни чуждици
Toni Bonboni
Рейтинг: 325 НеутралноТова с офиса е отживяло и надминато. Живеем в прогресивен свят. От както си работя "от където искам" съм по спокоен и продуктивен. Не се блтскам в задръствания да псувам и после 2часа да ме е яд. Това време го заменям със сутрешен крос или колело или само разходка и съм в пъти по здрав и свеж. Съшото и в 17ч.... взимам си детето от градина с кеф. В офиса бях в пъти по стресиран с по ниско качество на живот
Gustav
Рейтинг: 1893 ВеселоДо коментар [#36] от "Lyubomir Marchev":
"Alle bisherigen Bewegungen waren Bewegungen von Minoritäten oder im Interesse von Minoritäten. Die proletarische Bewegung ist die selbständige Bewegung der ungeheuren Mehrzahl im Interesse der ungeheuren Mehrzahl." - Karl Marx, Friedrich Engels, Manifest der Kommunistischen Partei. MEW 4, S. 472Не може да се уволнят мениджърите, защото няма да има кой да работи. Във фирмите заразени с “хоумофиси” и “флекс” “ко-уоркинг” пространства, където използват Зоом или Майкрософт Тиймс, всички са мениджъри или СЕО-та. И колкото по-гранде ти е титлата на визитката, толкова по-обикновена работа вършиш :)))
4ove4encence
Рейтинг: 487 НеутралноНе поставяйте всички под общ знаменател с тези си коментари.... Има хора ходят на работа, т.к. нямат избор, все някой на този свят трябва да свърши физическата дейност. Като си поръчате стока от интернет, някой трябва да ви я докара. Като отидете в магазина, все някой е приготвил тази стока, за да стои по щандовете.
Einzigen
Рейтинг: 466 ВеселоЦелта им е като се ходи в Офиса да се създават клюки, поражда се злоба завист, така се подтикват хората да се конкурират и има сравнение което допринася за продуктивноста.. пораждат се фрустрации и завършва с Натурална селекця който изтрае остава който не сам напуска и идва по евтин на негово място...
No hagas lo que no quieres que te haganpenetrating
Рейтинг: 8835 НеутралноИдеите още по-малко идват в офиса. Те идват в главата на този, който е подготвен да ги посрещне. Исканията за връщане в офиса са за да няма кражба (на време), разработки, а от друга страна prop tech искат да си продават площите :)
Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David HilbertВеселин Дечев
Рейтинг: 1522 ЛюбопитноНяма смисъл да се работи - работиш, работиш, изкараш 100 000 за апартамент с десетилетия зор, а накрая едни хитреци си отпечатеват няколко трилиона и си купуват всичко без труд. А твоето даже се обезценява. В Русия съм! В Русия съм!
0xdeadbeef
Рейтинг: 409 НеутралноХоум офиъст и зуум му били виновни, че компанията 2 години не е пускала нови продукти, новите идеи се раждали на кафе или на пушене. Ами да отвори кафене бе, стига се е занимавал с IT. Айде сиктир. И кафене да отвори, тази фирма с такова мислене на мениджъра/собственика е обречена. Някой прикрива собствената си бездарност като мениджър/собственик зад обвинения спрямо работата онлайн.
klecho
Рейтинг: 919 НеутралноНапротив. в присъствена среща самодоволният глас на най-големия шеф често заглушава всички останали, докато в онлайн такава, предвид абсолютната невъзможност двама души да говорят едновременно и голямото шефче да говори 100% от времето, дори може да се обсъди някоя идея.
pspa
Рейтинг: 309 НеутралноЦялата патарлама покрай връщането в офисите е някакъв вид флекс от страна на мениджърите средно ниво (middle management), които се чувстват тъпо, че 2+ години служителите имаха предимущество и можеха да налагат искания да работят откъдето им харесва. Върнат ли се в офиса, middle management-ът ще се чувства по-удовлетворен от съществуването си, понеже, видиш ли, "масово съкращават хора, значи ние имаме преимущество и можем да натискаме да идват в офиса и да гледаме роякът трудещи се пчелички".
Отделно мениджърите, които отговарят за офисите на фирмите (site managers), се тюхкат че "ей, дадохме над 100к за нов мокет, осветление, бюра и щори, пък никой не идва егати". И се радват, че могат да натиснат служителите да идват в офиса, за да си оправдаят инвестицията, нищо, че най-вероятно са под наем в този офис.
dobrevk
Рейтинг: 111 НеутралноКаква креативност в офиса, забили си върху нещо, хвърлил си цялото ти внимание и идва колежката, че се сетила да те пита нещо. Или на съседното бюро някакви пикли се карат с Фешъндейса за някаква доставка. Хайде бягай креативност.
Да не говорим, че получавам уртикария, когато някой ми каже, че има кол... във кол бе, 40 минути каране с някоя колежка, която ти е оцветила колонката в Ексела и за това скрипта ти, който спестява работа на два отдела не работи. Това е кола, нещо, което можеше да е мейл.
Офисите са идеалното място за псевдо работяга да се покажат, че правят нещо, разнасяйки папки и листове от един етаж на друг.
Gustav
Рейтинг: 1893 ВеселоСега, да не ме разберете криво. Разбирам го розовият комсомол защо реве за “хоум офис” и “ко-уоркинг” работни места. И мен да ме затворят в един хамбар, където има 60 - 70 бюра, а на бюрата всеки седи и шпреха по телефона я на Адолф от Мюнхен, я на Гретхен от Дюселдорф какво означава написаното във фактурата от ЕОН за доставката на ток и газ и защо, както и къде трябва да ги плащат тези неща, и аз ще се побъркам. Как няма да искам хоум офис и флекс глупости? Пък “началника” да те гледа от алуминиевата кутийка през щорите. Просто този вид западен ноу-хау процес на работа е побъркващ. Съвсем друго си е добрият стар тоталитарен комунистически модел - стая, където са двама служители, максимално трима, и да се върши работа.
"Alle bisherigen Bewegungen waren Bewegungen von Minoritäten oder im Interesse von Minoritäten. Die proletarische Bewegung ist die selbständige Bewegung der ungeheuren Mehrzahl im Interesse der ungeheuren Mehrzahl." - Karl Marx, Friedrich Engels, Manifest der Kommunistischen Partei. MEW 4, S. 472Веселин Дечев
Рейтинг: 1522 ВеселоВ Япония е стандарт. Осевен, че вдига тонуса и производителността, проверява дали някой работник не е травмиран. Щото може да симулира получаване на травмата по време на работа и да те осъди на голямо обезщетение. В Русия съм! В Русия съм!
uq
Рейтинг: 1464 НеутралноГенерално глупости. Като част от ИТ сектора, работя в международни екипи от над 15 години, така че работата се върши по чатове и конферентни връзки и мейли от много отдавна. Дали съм в офиса или вкъщи няма голяма разлика, освен че в офиса повече ме разсейват и не мога да си цъкам до 8 вечер, като захвана нещо интересно
Нинов
Рейтинг: 1753 Неутрално
Животът е кратък! Затова се стремете да прекрарате колкото се може повече време в интернет-форуми в спорове с непознати.Аз целият април работя от Майорка.
През май от Тирол.
Юни съм обаче отпуск на село в България с малкото трионче ще режа дръвца и ще наточа брадвите и мотиките с японски брусове.
За другите месеци още немам план.
Kyncho Kynchev
Рейтинг: 250 НеутралноРешението е изключително просто. Възможност и от двете места. От рода имаш право на 5-10 работни дни да работиш от вкъщи.
uq
Рейтинг: 1464 НеутралноДо коментар [#3] от "dyj311154472":
Да, ама средния мениджър като стои 8 часа в офиса, има чувството че нещо работи, че надзирава кирките и че без него не може. С хоум офиса той самия си дава сметка, че ако няколко дена не се обажда, никой няма да разбере, че го няма
keen
Рейтинг: 1054 НеутралноТочно така, няма как да ми дойдат нови идеи, ако не чета непрекъснато фирмените лозунги по стените в офиса :)
Обратните обратно в учебниците по психиатрия! Не на ЛГБТИК+ цензурата!Показателно е обаче, че офисните плъхове, като този Доброслав Димитров, са напълно лишени от въображение. Нямам никакво съмнение, че това се дължи от прекалено висене в офиса.
Колкото до идеите, те не идват от пиене на кафе в офиса, а от смяна на обстановката - ИЗВЪН ОФИСА, както и дълги часове тишина ИЗВЪН ОФИСА.
josephmccarthy
Рейтинг: 26 Неутрално...където мениджъри=управители на ткзс-то, милюционери в бизнеса, които презират свободата и й викат "слободия", а също и смятат, че на робите не трябва много много да се позволява.
Номенклатурната манипулация, преоблечена с европейски "демократични" дрешки + цензура трябва да бъде оваляна в катран и перушина. Синове и внуци на комунистическа номенклатура и техните руски господари нямат място в България!Forest
Рейтинг: 940 НеутралноМениджърите искат хората да са в офиса за да ги контролират по-лесно, не заради "идеи и творчество". Останалата част от статията е реклама на фирмите които дават офиси под наем. Много слаба статия.
Истината ни прави свободни.lil_alex
Рейтинг: 846 НеутралноДо коментар [#34] от "lil_alex":
Тоест не точно по-продуктивно, но по-малко изтощаващо и с по-добър личен баланс. Щото в офиса ако не ти върви работата, трябва пак да седиш и да даваш вид, че присъстваш. Ако си у дома, може да си пуснеш пералнята, да се поразсееш, да оставиш за по-късно.
Най-гадното на офиса е тия, дето не са в настроение сутрин, обаче към 5 следобед взимат да се разработят и не може да си тръгнеш, щото трябва да си на разположение.
m17
Рейтинг: 1257 НеутралноДо коментар [#16] от "lil_alex":
Преставяте ли си, след 30-40 години връткане и отново да стигнем до концепцията за тихи малки стаи, където хората да могат концентрирано да си вършат работата.
m17
Рейтинг: 1257 НеутралноДо коментар [#52] от "Kyncho Kynchev":
Ами не, не е решение. Това е така наречения хибритен подход и проблема е че с него пак си задължен да живееш близко до офиса и да си настоиш живота според това - къде е детската/училишето, кой и как взима децата, в кой град/държава живеете и т.н. Докато при напълно дистанционна работа всичко това ти е гъвкаво.
danvan
Рейтинг: 1411 Неутрално++++
Ако говорим за идеи - идеи могат да дойдат и в извънработно време. Споредъ безумния мениджмънт, за да не го изпуснем трябва да се стои по 24 часа в офиса ли. Идиоти.
Разбира се че свежа идея може да дойде и по време на зум среща. Мутрите от 90-те поеха открито държавата, а ние ги последвахме. Sapienti Sat
danvan
Рейтинг: 1411 НеутралноЗащото само с тролене ще умреш от глад. Мутрите от 90-те поеха открито държавата, а ние ги последвахме. Sapienti Sat
Нинов
Рейтинг: 1753 Неутрално
Животът е кратък! Затова се стремете да прекрарате колкото се може повече време в интернет-форуми в спорове с непознати.Всичко зависи от предмета на дейност.
Например в моята област: доставка на телеком оборудване и услуги за обекти в цял свят (в която съм от 1998 г.) няма нужда от креативност и да си в офис, защото участниците в проекта няма как да са в твоя офис.
Дистанционната работа си беше през цялото време, телефонии конференции много преди Zoom и Teams.
Младостта ми мина да зея в телефонии конференции и като ръководител проект да ръчкам всички да си свършат правилно и навреме работата.... да пиша напомнящи имейли, да ескалирам.
m17
Рейтинг: 1257 НеутралноДо коментар [#46] от "pspa":
Пък и не забравяйте, без офис няма и Фасилити, няма дребни (или по-едри) далаверки с наеми, консумативи, подръжка, няма международни командировки на големите шефове да "избират" подходяш офис.
pppdaemon
Рейтинг: 625 НеутралноПълен булшит... Единственият проблем е, че мениджмънтът, който са интервюирали е съставен от некадърни робовладелци.
Canonical имат над 1000 служители и са пръснати навсякъде, без офиси. Аз работя от вкъщи от 2014г и проблем с работата ми не е имало...
Vøxy
Рейтинг: 355 Неутрално"Абсолютно, никой не може да бъде креативен в насрочен разговор по "Зуум" в 14 ч. във вторник".
Т.е. идеите при разработчиците на софтуер идват само ако стоиш в някаква зала с още 5 човека на една маса хахаха
Killing Joke
Рейтинг: 1676 НеутралноДа, това беше много смешно.
Седите там на една маса, оспорвате нещо два часа, накрая се взема решение да не се вземе решение.
Само дето сте в офиса, нали и пиете кафе, че да ви тръгне креативността.
libretto
Рейтинг: 638 ВеселоМеринджеите сега трескаво се мъчат да оправдаят предплатените наеми за офиси или инвестициите в офис помещения. Освен това, ако се окаже, че хората работят не по-лошо от дома(опазил Бог), а често и по-добре - ами да не се окаже, че половината мениджърски позиции са ненужни :)
Let's Go, Brandon! 😁😁😁Що лайна се изписаха последните месеци - как в офиса било много, ама много по-добре , колегиалния дух, фирмата като едно семейство, те не искали да има връщане в офиса заради тях, а за самите служители...
Лайнари на клатещи се позиции.
keen
Рейтинг: 1054 ВеселоДа напомня и проблема с климатика, който никога не е настроен както трябва в офиса :)
Обратните обратно в учебниците по психиатрия! Не на ЛГБТИК+ цензурата!"Творческите" скандали за климатика са далеч по-важни за новите идеи, от каквото и да е пиене на кафе - измисляхме всевъзможни приспособления, с които украсявахме климатика, за да може да са доволни повече колеги.
lil_alex
Рейтинг: 846 НеутралноДо коментар [#68] от "keen":
Жените в офиса през лятото излизат от време на време навън на плочника, да се нагреят като змии...
petrapetra
Рейтинг: 1967 НеутралноНай-добрият вариант е хибридния!
Samsun
Рейтинг: 10 НеутралноНяма универсален отговор на въпроса за или против работа и вкъщи и какви са ефектите от нея.
За някои екипи работа от вкъщи е добре, за други не. Недейте да отсичате рязко като някакви първолаци, само защото това работи или не работи във вашата фирма.
По време на Ковид бях във фирма с 35 000 служители, всички работеха от вкъщи и се направи много сериозно проучване как това се е отразило на работата. Резултатите бяха интересни - вършеше се дори малко повече работа от преди, но пък хората работеха повече, защото нямаха изградени навици за работа от вкъщи и не успяваха за изградят граница между работа и личен живот. След около година започнаха бърнаутове, проблеми с двигателния апарат, заради лоши навици от типа работа с лаптоп в скута в ужасна поза и с наведена глава.
Но никога не бих се позволил да мисля, че това важи за всички фирми. Та, нещата не са толкова прости. Да не говорим, че на някои от ефектите на дългосрочната работа от вкъщи им трябва време да се проявят - психичното здраве, тоталната липса на човешки контакт по цял ден, загуба на елементарни социални умения и т.н.
Freerider
Рейтинг: 26 Неутрално+++++++++++
Хората, които държат служителите да са в офиса:
1. Шефове/мениджъри, които искат да държат подчинените си "под око", да ги бройкат и следят.
2. Офис клюкари/интриганти (във всеки офис ги има), които ако не заплитат офис интриги, не се чувстват добре и голяма част от причините им да ходят на работа изчезват.
3. (Рядък случай) Хора, които вкъщи са непрекъснато заобиколени от деца, които не има позволяват да работят.
Това са единствените типажи, които държат да се ходи в офис. Всички други *нормални* хора предпочитат дистанционна работа (от къщи, или откъдето другаде искат).
libretto
Рейтинг: 638 НеутралноНай-добрият вариант е всеки да реши дали иска хоум офис, хибридно или цамо в офиса.
Има хора, които искат да прекарват някой друг ден в офиса - моля, има офис.
Който си работи добре и в продуктивен от дома и не иска да ходи в офиса, да може да си работи от вкъщи. Let's Go, Brandon! 😁😁😁
Freerider
Рейтинг: 26 НеутралноИ мъже има, които много държат на това. :) А пък като почнат да им пригласят част от служителите (подлизурковците, които винаги са съгласни с шефа), става съвсем противно.
Бай Ганьо
Рейтинг: 771 НеутралноВ транспорта до офиса отиват два часа и половина общо в двете посоки, с вкл. трафика. Обяд един час, две почивки по 15 мин(по закон) - стават час и половина. Транспорт и почивки 4 часа. От вкъщи това време отива в работа. Ако работодателя иска да губя време в глупости - така ще е. С уговорката, че не става всяка професия за работа вкъщи, а и не всеки муньо има работна дисциплина за да се даде. И те така. Аз лично предпочитам да работя 60 часа седмично (при платени 40), вместо да губя време на път и в офис, века в който живеем позволява, защо да мислим с капаци...
poly_na
Рейтинг: 195 НеутралноЧовек, ако е креативен по принцип и приема работата си сериозно, няма да му пречат Зуум, офиса или където и да е било другаде. Само дето повечето не са и им трябва пъдарин целодневно да им наднича над рамото и да ги следи дали работят или редят пасианс.
Моето име
Рейтинг: 3246 Неутралноаз и на тия меринджейски срещи също не съм забелязал да има много креативност...
☠ ☠ ☠ Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that. ☠ ☠ ☠или както е офисният хумор - ако не ти се работи - направи среща
Моето име
Рейтинг: 3246 НеутралноДо коментар [#76] от "poly_na":
☠ ☠ ☠ Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that. ☠ ☠ ☠на креативни хора пъдарин не им трябва, пъдарин трябва н хората с тъпа и безинтересна работа...
за които съм съласен че си трябва ... обаче някак си е тъпо мениджърите да го кажат това, и ми говрят за някаква креативност :)
mnogosamkrasiva
Рейтинг: 572 НеутралноЗащо да не идвам в зуум, ако имаш идеи ти идват където и да е. Ако нямаш, едва ли ще се появят като отидеш в офиса...
Винаги нося нож... в случай, че някой ми предложи тортаareta
Рейтинг: 1538 Весело"Абсолютно, никой не може да бъде креативен в насрочен разговор по "Зуум" в 14 ч. във вторник".
Абсолютни глупости разпрая меринджеят :))))
fpyyh
Рейтинг: 900 ЛюбопитноЗащо не пише "Платен репортаж"?
за да разберете всичко за белодробния рак, продължавайте да пушитеldc51604279
Рейтинг: 107 НеутралноДа си го кажем направо: има излишък от меринджеи, дето само се изживяват като шефчета, без да добавят никаква стойност. Има и мног охора, дето ходят на работа само заради стажа за пенсия.
Който иска да работи, намира начин, който иска да се скътава, го прави навсякъде.
quantumfoam
Рейтинг: 169 НеутралноРобите вкусили Свободата не се превръщат в роби отново, никога !
╒╩╦═╬►○‼▲‼○◄╬═╦╩╕ Unconsensual consent is not a consent at all ..!. .!..whitemare
Рейтинг: 929 НеутралноА работя с колеги от цялата страна онлайн, работя с американци, англичани, дори австралийци онлайн и нямам проблеми с производителността, или креативността. Цял свят бачка онлайн и изкарва пари, тука офисните плъхове и пишман бизнесмени им било трудно. Трудно е пичове, затова нямате и хора. Или ще се приспособите към новия свят и работа, или ще изчезнете като динозаврите.
Фильо и Фобьо са двама неграмотни, комплексирани и прости близнациГаля Станчева
Рейтинг: 5472 НеутралноДа живее домашният ми офис! :)))
Роси
Рейтинг: 7590 Неутрално"Офисите са измислени точно затова – да повишат производителността."
Затова от къщи, само при нужда!
usernotfound
Рейтинг: 8 Неутралнонесъстоятелни аргументи на меринджейчета, които искат да си оправдаят заплатката, и да правят микромениджмънт в офис.
grigoo
Рейтинг: 559 НеутралноВ офиса трябва да се ходи макс веднъж в седмицата за час-два и толкова!
mug361115718
Рейтинг: 88 НеутралноОфис със флекс, това е новата формула.. няма как да избягаме от in-person комуникация. Пък и е време хората в БГ да се научат да работят ;)
Моето име
Рейтинг: 3246 НеутралноДо коментар [#84] от "whitemare":
☠ ☠ ☠ Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that. ☠ ☠ ☠не е тръгнало от тук... а и като фалираха миналия месец някакви банки, меринджеите им се оплакваха, че било заради отдалечената работа.. :)
Моето име
Рейтинг: 3246 НеутралноДо коментар [#89] от "mug361115718":
☠ ☠ ☠ Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that. ☠ ☠ ☠познавам интровертни хора които в офиса смущенията им идват в повече, и дори преди си отработваха в къщи, а в офиса лапат мухи, и говоря за по-креатеивни дейности като разработка на софтуер, не примерно дигитализиране на фактури в счетоводството
Петър
Рейтинг: 294 НеутралноЗначи айтитата трябва да се върнат в офиса, защото така казвали брокерите на офис имоти. В противен случай, фирмите рядко наемали по-големи/други офиси.
Логиката е желязна.
grigoo
Рейтинг: 559 НеутралноДо коментар [#40] от "4ove4encence":
Човеченце, става дума за работа, която може да я вършиш отвсякъде. Тия дето се занимават с физически труд е ясно, че ще са там.
Петър Петров
Рейтинг: 546 НеутралноКато фалират фирмите - нема да има хоум офис . Ще има хоум кирка, хоум лопата ,хоум глад .хоум студ . И набързо ще почнете обратната плоча - как офиса създавал нови перспективи и кво ли не .
Горд българин с три години стаж в Испания .Вече в България и занимаващ се с крипто валути .svetlio26
Рейтинг: 347 НеутралноДо коментар [#51] от "Нинов":
Колега Нинов,
Има ли ПЛАН да посетите Gabrovo Metropolitan за да се видите с Вашият приятел "бореца" от childhoohd.
Поздрав
gost22
Рейтинг: 2378 ЛюбопитноТема за размисъл по темата:
"Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт..."... На най-богатия човек в света е против работата от вкъщи.
Главният изпълнителен директор на Tesla Илон Мъск коментира имейл, който е изпратил до мениджърите на компанията си, в който настоява служителите му да се върнат на работните си места.
Мъск пише в имейла с тема „Работата от вкъщи вече не е приемлива“, че „всеки, който иска да работи от вкъщи, трябва да е в офиса минимум (и наистина имам предвид минимум) 40 часа на седмица или да напусне Tesla. Това е по-малко, отколкото искаме от заводските служители“.
Главният изпълнителен директор уточнява също, че офисът трябва да е основен офис на Tesla, а не клонов офис, който не е свързан със задълженията на съответния служител.
Въпреки че не потвърди директно дали имейлът е автентичен, изпълнителният директор намекна за това в Twitter. Той отговори на въпрос на последовател за коментар за хора, които мислят, че ходенето на работа е остаряла концепция. „Да се правят, че работят някъде другаде“, отговори Мъск.
...." (от Инвестор.БГ, че ми беше най-лесно)
С уточнението, че за този казват, че е работохолик от класа... обаче същия променя из основи вече трети огромен дял от икономиката на света, и няма намерение да спира.
Красимир Андонов
Рейтинг: 1608 НеутралноТелефонните измамници не страдат от липса на креативност!
Лудостта е привилегия. Глупостта е бреме.Как ли са организирани?
kirilzekin
Рейтинг: 237 НеутралноБих искал да възразя, че най-добре е работодателите да оставят служителите сами да избират модела на работа и да управляват своя живот както намерят за добре. Те са и тези, които най-добре познават нуждите си - в офис, Hybrid, или от вкъщи.
При нужда от креативни общи срещи - се обявява специална среща на живо с предизвестие от няколко седмици, всички се срещат иновират и се връщат по старому. Защо да караш служителите да пътуват 30-60 Мин (или повече) в посока, за да седнат в офиса пак пред компютър?
gost22
Рейтинг: 2378 НеутралноОт офиса. И в Нигерия пак така работят, в офиса заедно на масата редят лъжите, а ако някой се издъни (оплете в лъгането), веднага колегата поема нещата. Екипа работи на живо и заедно, никакви виртуални срещи и зумове за да реагират на момента. Филмче имаше. "Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...