Минималната заплата да е 35% от средната, ще обсъжда тристранката

Отменете я бе, така и не разбрахте, че винаги заплатата е минимална - винаги се плаща минималното, за което някой ще се съгласи да работи.

• 10 36
• Докладване

[quote#1:"Митко Василев"]Отменете я бе, така и не разбрахте, че винаги заплатата е минимална[/quote]

Аха, точно, и после да кажеш "Добре дошли афганистанци, драго ми е да ми работите в цеха за 60 евро на месец по 12 часа"
И ще работят афганистанците, щото тези 60 евро хич не могат да се смерят с тяхната огромна заплата от 10 евро там )))

• 8 16
• Докладване

Да я махат тази МРЗ. Това е политиката, която ощетява най-нискоквалифицираните и най-бедните, тъй като те не могат да я изработят и съответно остават безработни. Политиците могат да задължат бизнеса колко да плаща, но не и колко да наема. А както знаем от закона за търсенето и предлагането - повече безработица, по-ниски доходи за всички. Никой работодател няма да вдига заплати, ако на вратата му са 50 човека, готови да работят за същите пари.

• 17 21
• Докладване

35% или какъвто и да е друг %, не е ли админстр. изчисляване? И как точно е определен тоя %...

• 0 14
• Докладване

Ех мечти

• 1 11
• Докладване

[quote#9:"qwertasdf"]Да направят минимална часова ставка и толкова.[/quote]

Че то си има бре! Лев и 85 стинки ти е минималната часова ставка.
Потърси "Постановление 250 от 11 октомври 2012"

• 0 9
• Докладване

[quote#11:"qwertasdf"]В САЩ колко беше - 7.5$? [/quote]

7.25 $ на час, на федерално ниво. Пък в Канада, там нямат като янките федерална МРЗ, но пък си имат регионални, седмични - примерно 376.00 канадски долара минимална седмична заплата за пълен работен ден, или 9.40 канадски долара.
Но там нали са демократи и капиталисти, за толкова пари са се договорили с профсъюзите си
Както казва Каролев - въпрос на търсене и предлагане - щом профсъюзите са казали, че няма да продават своята стока (труд) на по-ниска цена от тази, купувачите - купуват, де ще идат. А останалото е, да не се допускат разни ромски братя да идват и да подбиват цената... макар че чешките ги бяха налазили нещо преди време, та им върнаха визите

• 0 8
• Докладване

[quote#8:"vladimirkarolev"]Никой работодател няма да вдига заплати, ако на вратата му са 50 човека, готови да работят за същите пари. [/quote]Никой не е задължен да наема ...
ама и никой се не е юрнал да бачка без пари ...
Колкото си платят - толкова ще си получат
10 лева на час си ги изкарвам и без тях ...
... за 500 на месец мога да ходя на работа като при соца Чакам ги да поумнеят

• 1 9
• Докладване

"На портала чакат"!!! Плашим гаргите...
Да !? Да .!. ... Ама за нищо не стават ...
Кадрите решават въпроса !!!Хи -хи-хи

• 1 8
• Докладване

"Минималната заплата да е 35% от средната, ще обсъжда тристранката" А колко е средната заплата , реално никой не знае? Така могат да си правят каквото им скимне.

• 0 8
• Докладване

[quote#1:"Митко Василев"]Отменете я бе[/quote]... и да оставим садистите да си избиват комплексите върху нещастниците на воля ...
Болни хора!Нещо друго няма ли да поискате?

• 2 4
• Докладване

[quote#6:"Gledna_Tochka"]минималата трябва да е 50-70 % от средната ! кви са тия 35 че слезте на 10 поне , да се работи за 30 хляба на месец[/quote]
Как да стане това? При минимална заплата 70% от средната, кой ще иска да учи за инженер, лекар, учител, юрист, ако би взимал за цялото учене, особено лекарите, 30-40% над всеки останал, дето ден не е учил? Айде стига със соц уравниловки. Всеки взима спрямо учене, полезност на работата(философ в БАН може да е учил 50г и да е професор, но в крайна сметка при липса на интерес към философията няма да взима, колкото механик с учене 5г и опит 10г), конкуренция в сферата(Може да си уникален икономист, но няма как като счетоводител да искаш по 5000лв на месец, ако ВУЗовете бълват икономисти на конвеер и на пазара на труда има хиляди незаети с твоята професия, които ще продадат труда си и за 200лв.), т.е. конкурентноспособност на пазара. Пазарът на труда е същия като тоя на чушки и домати и всъщност селянинът също продава труда си във вид на продукция. Ако всеки е садил чушки, защото ще изкара от тях най-лесно 10 тона от двора, то цената им ще е стотинки. Ако само един е посадил чушки, то цената им може да е и 50лв на кило. В междинните случаи цената си върви с качеството. Работодателят купува "чушките" на работника- това какво умее и колко ще изкара на фирмата, като търси най-добрата цена.

И какво ще стане, ако МРЗ е примерно 500лв при средна 700лв? Просто ще ти обложат труда бая повече(Ще вдигнат и прага ти и ще се окаже, че работиш за 500лв, но трябва да плащаш осигуровки на 1000лв. Това стана с медсестрите в началото на 2009- заплати по 400-450лв и осигуровки на 700лв.), ще ти вдигнат бая разни такси за щяло и нещяло, ще вдигнат размера на всички помощи на търтеи и ще се окаже, че няма да има желаещи да работят- помощта ще е примерно 400лв да си стоиш вкъщи(Голям проблем в ЕС.)...

МРЗ е направена с две цели, които нямат нищо общо с това ти да получаваш повече- по-високи осигуровки и да се тръби, че хората взимат много(Не че при тотална безработица няма да има случаи да те пишат на МРЗ и да ти дават под нея.). Ефектът обикновено е убийствен за слаба икономика- трудът става прекалено скъп, фирмите трудно наемат хора, а накрая и стоката става неконкурентна за износ, защото големите концерни произвеждат в Китай, където не МРЗ, а повечето заплати са по 60-70лв($40) на месец, цените на суровините са различни за сто вагона накуп и половин тир на година, няма субсидии и държавни протекции на местното и т.н.. При висока МРЗ ще се молиш да те вземат на 200лв и да те осигуряват на 500лв след изтичане на срока на помощите за безработица.

• 6 8
• Докладване

[quote#19:"exit13"]Така могат да си правят каквото им скимне. [/quote]Те си го правят системно - за това сме на тоя хал =от много тарикатлъци =на сред батака.
Епъл сигурно си държат персонала на минимална работна заплата, за да са върхът ... Аман от селски тарикати в България.

• 0 8
• Докладване

До коментар [#14] от "kimba3":

Казваш истините, но промяна би значила да се изгонят почти всички от шеф на отдел в държавно ведомство нагоре и да се закрият примерно 80% от големите фирми, а прокуратура, полиция, армия, съд да бъдат тотално прочистени(Всъщност имаше бивши соц страни, които направиха тотална чистка на полицията- уволнение на старите кадри и нови конкурси.). Това нали не си представяш, че ще стане? Трябва да се приемат закони, да се предложат нови лица и т.н. От кой? От хората, които сега са проблема.

• 0 9
• Докладване

[quote#21:"атанас"]ще се молиш [/quote]Местата за молитва са към Светия Синод и Главното Мюфтийство ...
В бизнеса има договори и кодекс на труда.

• 0 8
• Докладване

[quote#22:"t'Ankus"]Епъл сигурно си държат персонала на минимална работна заплата, за да са върхът ... Аман от селски тарикати в България.[/quote]
В Епъл ли работиш? Ако не си в такава фирма като оборот, защо искаш епълска заплата? Като ти е малка днешната, кандидатствай там, където дават повече. Ако не те вземат, защото вече имат по-добър от теб, то явно цената ти за момента е ниска, защото не можеш да се пласираш на по-високата.

Какво ще промени за теб това да кажат на шефовете ти, че трябва да плащат минимум 30% отгоре за твоята длъжност? Най-много да те съкратят или да съкратят 30% от колегите ти. Другият вариант е да се откажат да работят, защото вече няма да има никаква печалба. За всеки случай или ще те натиснат да работиш за 30% повече пари поне 40-50% повече, или ще отидеш на борсата. Третият е да те осигуряват на 30% повече и да ти намалят реалните пари с новите осигуровки и данък, ако получаваш нещо на черно.

• 2 8
• Докладване

До коментар [#4] от "Федор Венедиктович Езерский":
До коментар [#20] от "t'Ankus":
Мисля си, че не садистите, а прекалено многото мазохисти са проблема. И това, че много хора са склонни да работят за малко пари или без пари изобщо. Като цяло средата е такава и ако нещо може да се направи, е тя да бъде променяна, а не да се залъгваме с фикции, тук съм го казал вече - http://kololoto.blogspot.com/2013/01/blog-post_30.html
Гравитирането около някакви заблуди, че насила може да стане нещо... това е вятър работа. Вижте какво стана с БДЖ по същата малоумна логика - синдикатите години наред не даваха да се отделят тованите превози, щото някой щял да ги купи и сега какво, единствената печеливша част на компанията е под запор. Трябва да се мисли първо.

• 0 5
• Докладване

[quote#24:"t'Ankus"]В бизнеса има договори и кодекс на труда.[/quote]
В бизнеса първо е печалбата. Ако губиш пари, то сменяш нишата. Чак тогава гледаш кодекс на труда и такива неща. Ако кодексът казва заплата 1000лв, а ти имаш трима души, но бюджетът ти за тях е 1500лв, то вместо на трима по 500лв ще плащаш на един 1500лв за тройно работа и двамата ще са безработни(За двама ще ти трябват 2000лв, а ти ги нямаш.). Ако останалият при теб не може да работи тройно, тогава не можеш да покриеш бюджета и затваряш фирмата, като остават трима безработни.

Ти би ли налял свои 100000лв в нещо, ако ги имаш, за да губиш от това по 500лв на месец и за година да си с 6000лв назад, или би внесъл парите в банка да трупат лихва? Защо според теб работодателят да е благотворителна организация, ако ти самият не би бил? Парите се влагат с една единствена цел- печалба. Няма подаръци като кредит без лихва(След разходите по заплати, офиси и т.н. без реален приход как да спечели банката? Ясно е, че те набутва чрез врътка с търговеца- той продава стоката на банката с цена по-ниска с лихвата, за да я изчисти, а плащащите кеш ще получат тихомълком отстъпка.), безплатен телефон или за 0.01лв месечно(Ще върви с договор за 50лв на месец, които ти никога не би изразходил сам, а и с цена на минута над нормалната.) и т.н. Бизнес не може да не фалира без покриване на разходите си, а хората с пари не искат да ги подаряват.

• 0 6
• Докладване

[quote#9:"qwertasdf"]Това понятие - минимална заплата е анахронизъм, комунистически. Да направят минимална часова ставка и толкова. [/quote]Да ти кажа ли какво ще стане? Примерно = автосервиз. Не си на заплата за цял месец - стоиш отвън и кибичиш. Влезе ли кола за смяна на съединител - ще те наемат за 2 часа по 1,85 на час. И после пак кибичиш, а собственика те гледа как се гърчиш и ще се кефи, да извика друг за следващата кола. Помисли пак!?

• 3 5
• Докладване

[quote#27:"атанас"]Ти би ли налял свои 100000лв в нещо, ако ги имаш, за да губиш от това по 500лв на месец и за година да си с 6000лв назад[/quote]Едната ми фирма изкара 6 години в тоя режим /макар и в по-малък мащаб на загубите/ Покривах ги от друга дейност и целях друго (професионална реализация на съпругата си + осигурителен стаж), а не печалба.

• 2 3
• Докладване

До коментар [#9] от "qwertasdf":
До коментар [#10] от "biss Mark":
---
Ако ще наддаваме, включвам се и аз, като вдигам 'мизата' на
скромните 21. Пазя в тайна лева или евро, но е ясно, че никой от тримата ни няма да спечели.
Извън шегата, щом Правителството предлага тази формула за минимум 35 процента от средната работна заплата - нека преди това направи тази 'средна' например поне 1500 лева.
А това им предложение е като предизборно харакири.
Да кажеш на хората, че ще получават по-малко - 264 лева, вместо сегашните недостатъчни 310 лева.
Нека направим една малка сметчица:
За сам човек:
-за закуска: баничка, кифла и т.н. без боза =1 лев.
-обяд: боб чорба с 4-5 филиийки хляб = 2 лева.
-вечеря: три кебабчета със съмнително качество+горните филии хляб = 2 лева.
-лукс: боза, мин.вода, безалкохолно, сок и 2 кафета = 3 лева.
Тотал = минимум 5, с лукс 8 лева на ден.
30 дни по 5 = 150, а по 8 = 240 лева.
Тези разходи ги умножете по броят на членовете на семейството му, ако има такова.
За отопление/ток или парно/, вода/кабелна и GSM - лукс/ - заеми или мръзнене и по едно къпане на седмица.
ОПРЕДЕЛЯЙТЕ ГОСПОДА УПРАВЛЯВАЩИ.
Благодарско, че Ви идва от сърце да давате с пълни шепи на тези, с чиите гласове и пари вземате 'мизерните' 2500 лева. Бонусите няма да ги броим, защото и те, като заплатите Ви са само за джобни пари. В далаверата е истината и оправията Ви.

До коментар [#14] от "kimba3":
Напълно споделям, но как и кога,
когато всеки ни слага РОГА.
Извинявай Бербенков!

• 0 8
• Докладване

[quote#26:"Митко Василев"]Мисля си, че не садистите, а прекалено многото мазохисти са проблема. И това, че много хора са склонни да работят за малко пари или без пари изобщо.[/quote]
Просто нямаме икономика заради проблемите на държавата като цяло. Пробвай да останеш без работа и да трябва да плащаш ток, вода, да купиш храна. При 40-50% незаети(млади, които никога не са почвали работа- 30-40%, трайно безработни, безработни в официалната статистика, фалирали дребни собственици) какво точно искаш? Зад всяко работно място без много специфични изисквания за квалификация стои поне един безработен, който 200-300лв ги приема за голямо нещо, защото ще има да яде. Ако имаше глад за кадри и работещи заводи, то щеше да е друго и 2008 го виждахме- заплатите растяха постоянно, а при напускане веднага се намираше нова работа, работодателите търсеха хора с месеци. Защо нямаме инвестиции питай. Отговорът е казван вече много пъти- страна на мафията, тотална несигурност на инвестициите и средата, огромна корупция, лоша инфраструктура, образование извън всякаква критика, което вади 40-50% напълно неграмотни среднисти.

Та какво обвиняваш "мазохисти"? Хората искат да ядат и съвсем нормално ще се радват изобщо да имат работа. Стой 6 месеца на по един хляб на 2 дни и гледай детето си със скъсани маратонки за 20лв да се срами в училище, пък стой гордо да чакаш 1000лв да ти дадат. В лоша среда щастлив е тоя, който изобщо работи и фирмата му не мисли съкращения.

• 0 11
• Докладване

До коментар [#31] от "атанас":

Не е умен този извод, че обвинявам някого в нещо. Не ми е работа да обвинявам. Ти добре започна с фиксирането си върху липсващата икономика и после пак си хвана твоята песен - да хулиш и фулиш персонално. Ми, хвани ме набий, да ти стане по-леко. Да се оправят работите един вид

• 0 4
• Докладване

[quote#29:"t'Ankus"]Едната ми фирма изкара 6 години в тоя режим /макар и в по-малък мащаб на загубите/ Покривах ги от друга дейност и целях друго (професионална реализация на съпругата си + осигурителен стаж), а не печалба.[/quote]
Би ли го направил за друг освен съпругата си и децата си е въпросът и би ли приел за нормално това да е средата за всички. Ти си имал своята печалба- жената да си кротува и да е заета с нещо, щото другаде не я щат. Но би ли наел хора в тая фирма да им плащаш заплати и да губиш от това, като тия хора са ти напълно чужди?

Виж, и аз имам познати, дето така дават пари на жените си, за да са заети и да не хойкат. Това изобщо не е критерий за това дали правиш бизнес или просто си купуваш жената да стои при теб и да кротува, щото така или иначе имаш пари да й даваш, а тя за друго не би стояла при теб, или просто искаш да й дадеш старт, като платиш за това да натрупа опит. Не сравнявай харченето на пари с бизнес, т.е. правене на пари.

• 0 7
• Докладване

До коментар [#32] от "Митко Василев":

Не те хуля. Просто ти давам въпроса, който дава отговор защо има луди да работят без пари. Ти ги наричаш мазохисти, аз те питам какво би правил на тяхно място. Всеки има своята гледна точка и просто ти показвам тази на хората, които смяташ за луди. Защо ми е да те хуля? И аз, и ти, всички в страната сме си виновни, че търпим да сме в тая среда. В същото време всеки от нас се опитва да се спаси сам и няма виновни, че ни има работеща икономика да се изкарват пари, ни работниците са кът. И аз искам поне двойно пари и се ядосвам как постоянно ми искат повече работа от тая за трима като мен в средна фирма. Ама пусто съм се хванал на хорото и знам, че няма как да не го играя.

• 0 4
• Докладване

До коментар [#34] от "атанас":

Може би, ако беше прочел връзката, която посочих...

• 0 2
• Докладване

До коментар [#35] от "Митко Василев":

Ще я прочета. Просто си написал нещо, което коментирам. Рядко във форум някой чете и допълнителни връзки и очаква те да дадат някакво различно виждане от това от прочитането на самия коментар. По-скоро се очаква да са в същия дух.

• 0 4
• Докладване

До коментар [#33] от "атанас":++++++++++++++++

• 0 4
• Докладване

До коментар [#36] от "атанас":

Миии
тогава за едно-две неща ще се окаже, че сме на едно мнение, пък за другото ще има да ми се караш

• 0 3
• Докладване

До коментар [#35] от "Митко Василев":

И си прав, и не си в блога си. Това с голямата цена на ръчния труд, която да притисне за технологии, е немислимо. Никой инвеститор не би дошъл тук при заплата примерно 1000 евро, а ще инвестира другаде. Просто трябва да се даде свобода и сигурна среда за правене на бизнес и всичко ще си дойде само, като пазарът ще вдигне заплатите. В Словакия преди няколко години са били адски зле. Какво правят, та сега при 25% корпоративен данък(2.5 пъти над нашия) успяват да привлекат куп концерни като Самсунг, БМВ, Ситроен, Нокия, Сони и т.н.? Как днес средна заплата там е към 1000 евро? Просто дават сигурност, че държавата няма да ти убие бизнеса с непредвидими решения, няма корупция, администрацията работи бързо без грам подкупи, при голяма инвестиция ти се поема част от осигуровките и ти се дават пари за завода за всеки нает работник. Накрая цялата икономика тръгва, покрай големите се създават малки местни подизпълнители за транспорт, митнически услуги, опаковки и т.н., безработицата става почти нулева и Самсунг не прави завод в България и при 10% данък. Държавата им не съм чувал да е определяла нормативно заплата от 500 евро минимум в момента на началото на тази политика. Самият пазар е дръпнал нещата.

• 1 9
• Докладване

Тя заплатата може и 1500 евро да е, но това няма как да се случи с декрети. Единствено средата може да наложи ниво на злапащеното, както е и в момента, просто средата е лоша. Мисля, че има много големи резерви за развитие и ролята на държавата е тази - да прави средата. Другото само ще се напасне.

• 0 4
• Докладване

До коментар [#27] от "атанас":

"В бизнеса първо е печалбата. Ако губиш пари, то сменяш нишата. Чак тогава гледаш кодекс на труда и такива неща. Ако кодексът казва заплата 1000лв, а ти имаш трима души, но бюджетът ти за тях е 1500лв, то вместо на трима по 500лв ще плащаш на един 1500лв за тройно работа и двамата ще са безработни(За двама ще ти трябват 2000лв, а ти ги нямаш.). Ако останалият при теб не може да работи тройно, тогава не можеш да покриеш бюджета и затваряш фирмата, като остават трима безработни."

Има и друг вариант: като не му отърва да плаща на работници, да си роботизира производството изцяло и да си работи сам, прибирайки си цялата скъпоценна печалба.
А не да се опитва да превръща хората в роботи, работещи му почти за без пари...

• 2 5
• Докладване

До коментар [#41] от "pepelyan":

Атанас ти говори за намирането на човек за работата, а ти му обясняваш как да намери за човека работа.
Ако за работата може да се мине без човек, то това ще бъде направено!
Автоматът не иска нито почивка, ни болнични, ни осигуровки!
Ако от един вендинг за кафе струващ 2 500 имаш печалба от 500 лв., то надали ще се съгласиш да сложиш кафеджийка със заплата 300 на месец, и да работи само 8 часа!

• 0 7
• Докладване

Дано само измененията да са след изпита по осигурително право!

• 0 2
• Докладване

До коментар [#5] от "biss Mark":

Съвсем вярно! За съжаление обаче, справедливостта е н нещото, което липсва на съвременните общества!

• 0 2
• Докладване

До коментар [#42] от "ПАСТОРА":

Лекичък пропуск съм допуснал при "Има и друг вариант: като не му отърва да плаща на работници, да си роботизира производството изцяло И да си работи сам, прибирайки си цялата скъпоценна печалба"
Вместо "И" да се чете като "ИЛИ"

И в допълнение: като е голтак, да не се прави на капиталист с неговите 1500 лв, търсейки да наема други будали да му вършат черната работа... Нека да поработи, да си натрупа капиталец, и чак когато може да си позволи да плаща на задоволително ниво за наемна работна сила, тогава да търси някой друг да му върши работата...

• 0 4
• Докладване

До коментар [#14] от "kimba3":

++++++++++++++++++++

• 0 3
• Докладване

В пазарната икономика минимални и максимални цени вредят, но в България на много места работодателите или имат неписани договорки или просто хората нямат реален избор. Принципно би могло човек да смени бранша или местожителство, но като цяло мисля, че за нашите условия 600 заплата без право на договор

Публикувано през m.dnevnik.bg

• 0 1
• Докладване

Пазарната икономика е хубаво нещо, но в България не работи. Вярно, че и не всеки е достатъчно образован, предприемчив и т.н., но 600 лева по банка и задължително 8ч за първи трудов договор на всеки ми се вижда справедливо

Публикувано през m.dnevnik.bg

• 0 1
• Докладване

Не мога да разбера за какво е тая минимална заплата. Въведете минимално почасово заплащане, така че хората да могат да работят гъвкаво, да не ги съкращават автоматично при спад на работата и т.н. Така хем хората ще могат да приработват лесно колкото имат нужда. Защото в момента на практика можеш да работиш легално на 4, 8 или 12 часа, но не и на междинни стойности.

• 0 0
• Докладване