Три дни преди срока под половината осигурителни прагове са договорени

Три дни преди срока под половината осигурителни прагове са договорени

© Юлия Лазарова



Три дни преди крайния срок само половината от осигурителните прагове са договорени между работодателите и синдикатите, се разбира от съобщение на пресцентъра на Министерството на труда и социалната политика. 


Към момента има подписани споразумения в 41 от 85 икономически дейности, които засягат 1 млн. работещи при над 2 млн. наети по данни на Националния статистически институт.


Крайният срок за подписване на споразумения за минимални осигурителни доходи (МОД) по икономически дейности изтича в петък, 19 септември 2014 г. Договорките трябва да залегнат в разчетите за бюджета на държавното обществено осигуряване за догодина. 




Средният процент на нарастване в секторите, в които е постигнато съгласие между бизнеса и профсъюзите, е 4.2%. 


Министерството напомня, че за икономическите дейности без подписани споразумения представителите на синдикалните организации предлагат увеличение със средния договорен процент.
Според бизнес съюзите, ако няма съгласие, нивата на праговете трябва да останат замразени. 


Намерението на вицепремиера и министър на труда Йордан Христосков е да увеличи административно праговете в онези браншове, в които работодателите и синдикатите не постигат съгласие през последните две или повече години. 


Междувременно Асоциацията на индустриалния капитал предложи нивото на минималните прагове да зависят от региона, в който работи предприятието - да нарастват с по-голям процент в развитите региони и да се задържат в регионите с ниски доходи. Според асоциацията трябва да има диференциация и според големината на предприятието. Синдикатите отхвърлят идеята като дискриминационна.  

Коментари (8)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3737 Любопитно

    Добре, че има още магаренца в частния сектор, та да ги товарят с осигуровки. Разбягат ли се и те, "държавата" ще избълбука...

  2. 2 Профил на Мале, малеее....
    Мале, малеее....
    Рейтинг: 458 Весело

    Дигай наред: осигуровки, ток, парно, акцизи....
    после всичките пари в КТБ, в гушката, хайдушката....

  3. 3 Профил на xmm
    xmm
    Рейтинг: 1191 Неутрално

    Да ги бяха намалили с толкова,щяха да получат повече.

  4. 4 Профил на 3аНиЗа
    3аНиЗа
    Рейтинг: 2074 Весело

    "нивото на минималните прагове да зависят от региона, в който работи предприятието - да нарастват с по-голям процент в развитите региони и да се задържат в регионите с ниски доходи" - а, така, че цените на храни, консумативи, налози сигурно са различни или пък в нЕкои региони коремите са по-големи или по-малки, та различията ще оправят нещата!?! Естествено, че е дискриминационно предложение, но пък монополистите не им пука, те си следват целите. ДАржавната политика за кого ли е?!?

    Коментиране на анализираното, вече...
  5. 5 Профил на чобанмахала
    чобанмахала
    Рейтинг: 755 Неутрално

    До коментар [#4] от "ЗаНиЗа":Оборотът на магазин в София е като на магазин в Любимец,затова трябва работодателят в Любимец да дава същите пари за работника си на държавата. И затова тоя в Любимец прави разни интересни номера,докато го хванат. Или пък освобождава продавача,който или получава 300 лева чисто или отива на борсата и нищо не получава. Но ти си спец. Знаеш.

  6. 6 Профил на чобанмахала
    чобанмахала
    Рейтинг: 755 Неутрално

    Оборотите падат, осигуровките растат. След това се чудим защо сивия сектор расте. Продавачка в магазин се пенсиора и продължава да работи. Какво става. Получава 150 лева пенсия,а държавата получава 200 лева затова, че тя работи. И понеже е продавач-консултант, минималния осигурителе праг е по-висок от редица длъжности в общински администрации в град като Димитровград. За длъжността в Д-град се изисква висше,а за продавача в Любимец - какво да е. Но за държавата важен е продавача,защото се осигурява той/фирмата и внася 200 кинта.Служителят ще си набави парите от хората,които искат услуги от държавата. А и НОИ от работника получава в пъти повече отколкото от държавния служител. Пита се: Защо е така? Защото е БГ.

  7. 7 Профил на metalogy
    metalogy
    Рейтинг: 628 Неутрално

    Едно време без осигуровки са я карали. Раждат по десетина дечица и цялата фамилия се труди заедно на нивата. Никой не се оплаквал, че няма болнични, майчинство, пенсия. Даже и заплата няма и пак са били ок.
    Според мен родният бизнес не се възползва достатъчно от естествените източници на работна сила в семействата си и особено тази част от тях, които са склонни да работят срещу не повече от храна и подслон, които така или иначе родителите осигуряват. Допълнителен плюс в полза на такова решение е, че като ти трябва инженер - записваш сина да учи инженерство и няма това-онова, щото а е кривнал към социология или други глупости, а е разбрал къде *** гладните.
    А като остарееш, оставяш бизнеса в опитни ръце. Няма да има пенсия, но колкото до храна и подслон - трябва да има. Те нещата са измислени и издържали изпитанието на времето, тъй да се каже.
    Гледах един филм - възстановка на криминален случай. Семейна сладоледаджийница, а в нея работят съпруг и съпруга, само двамата. После само жената почна да влачи цялата работа, вдига скандали, фуча, рита и накрая застреля мъжа си тъй, както си беше седнал пред компютъра да си джитка.
    Та ако няма справедливост, винаги може да се стигне до ексцесии, в семейна фирма също. Това сякаш исках да кажа.

    колко е стабилен финансовият сектор у нас, ако не се говори за него
  8. 8 Профил на mun_cho13
    mun_cho13
    Рейтинг: 402 Весело

    Теоретично осигуровките (пенсионни, здравни, т.н.) са плащания от страна на работодателя и наетия работник за съответните услуги, предоставяни от държавата (пенсия, здравно обслужване и т.н.).
    Също така теоретично - не би ли следвало да се искат повишени осигурителни тежести при предлагане на подобрение в съответните услуги ?
    Само питам, не че чакам отговор ....

    Led Zeppelin Forever !!!




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK