IT компании поискаха по-лесен достъп на чужденци до трудовия пазар в България

IT компании поискаха по-лесен достъп на чужденци до трудовия пазар в България

© Министерство на икономиката



Да се ускори процедурата по издаване на т.нар. синя карта за работа и пребиваване в България на чуждестранни специалисти в областта на високите технологии. За това настояха представителите на браншовите организации от IT сектора на среща с министъра на икономиката Божидар Лукарски, съобщи пресцентърът на ведомството. 


В момента пазарът на високи технологии в България изпитва голям глад за такива специалисти, но издаването на разрешителни отнема от 6 до 9 месеца и на практика не работи, са посочили от сектора.


Според техни данни в последната година са издадени едва две "сини карти" на компютърни специалисти. Според бранша е необходима промяна в Закона за българското гражданство, с която да се съкрати процедурата на един месец. 




Министър Лукарски е уверил, че работи съвместно с останалите отговорни ведомства за промени в закона, които да облекчат и ускорят процедурите, но с оглед изискванията за проверка на сигурността издаването едва ли ще може да се намали до един месец.


Той е предложил министерството на икономиката да поеме работата по приемането и придвижването на документите на кандидатите за "синя карта" между институциите, тъй като в момента различните необходими документи се подават в различни ведомства и това затруднява кандидатите. По думите на министъра фактът, че IT браншът изпитва недостиг на работна ръка, е доказателство, че той се развива добре. По данни на компаниите, продукцията на българските високотехнологични предприятия се е увеличила 5 пъти за последните 5 години.


Представителите на високотехнологичните компании са се оплакали, че Законът за насърчаване на инвестициите в момента дава някои пазарни предимства на чуждестранните компании в сектора и намалява конкурентоспособността на българските високотехнологични предприятия. За пример те са посочили, че украински компании в момента влизат в България и получавайки инвестиционен клас "А", ползват право за възстановяване на осигуровките, което намалява разходите им с около 18 процента и прави неконкурентни местните компании.


Според IT бранша, в сегашния му вид, законът е направен с цел да стимулира заетостта в отрасли с висока безработица, но не е съобразен с нуждите на сектори, при които има недостиг на работна ръка.


Зам.-министърът на икономиката Даниела Везиева, която е присъствала на срещата, е съобщила, че министерството работи също по промени в Закона за насърчаване на инвестициите, така че предоставените предимства да са съобразени със спецификите на различните сектори. 


На срещата е бил засегнат и въпросът с увеличаващия се непрекъснато максимален осигурителен доход, който създава несигурност в сектора, където заплатите са високи.

Коментари (37)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на АзКлавдия
    АзКлавдия
    Рейтинг: 2951 Неутрално

    И да подкрепят дейността на учебния център на Телерик и СофтЮни, където реално се готвят кадрите!

    Доброто е заразно
  2. 2 Профил на За да останат ХОРА в България.
    За да останат ХОРА в България.
    Рейтинг: 688 Неутрално

    Ех, докъде го докарахме... Българските ИТ специялисти са в САЩ и Европа, ние ще си внасяме индийчета..
    А не е ли по-лесно да оправите правосъдната система и бюрокрацията и да върнете българите обратно , а ?


  3. 3 Профил на За да останат ХОРА в България.
    За да останат ХОРА в България.
    Рейтинг: 688 Неутрално

    Които е опрял до цигани в ИТ ти - не е прокопсал..


    Примери - колкото искаш.. Където стъпи индиец, белите ИТ биват скоро намразвани, а малко по-късно - изгонвани от вирмата .. на тяхно място идва 20 други ... с точки на главите..

  4. 4 Профил на kykyyy
    kykyyy
    Рейтинг: 539 Неутрално

    Хихи... И за кого ги гласят сините карти, ако не е тайна? Недостиг на работна ръка, айде бе!

  5. 5 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8363 Неутрално

    А защо не направят опит да върнат българските специалисти?

  6. 6 Профил на capricorn2014
    capricorn2014
    Рейтинг: 426 Неутрално

    До коментар [#2] от "bestbuy":

    Това е поредната партенка на бг капиталистите, преди години щяха да внасят тайландки за камериерки и виетнамци за строители! Факта че осигурителния доход им е проблем, показва що за капиталисти са и кой айти спец ще се осигурява на 1000 евро, впрочем започвам да се съмнявям че това е следващия бизнес в който се перат пари!

  7. 7 Профил на chevyvolt
    chevyvolt
    Рейтинг: 1596 Неутрално

    До коментар [#2] от "bestbuy":

    Във фирмата в която работя (от ИТ сектора е) имаме предимно францизи, испанци, италианци и някой и друг грък. Индийци никой "не внася" в БГ.

  8. 8 Профил на capricorn2014
    capricorn2014
    Рейтинг: 426 Весело

    До коментар [#7] от "chevyvolt":

    Да не си към пр агенция, като гледам си по цял ден в сайта!?

  9. 9 Профил на Ники
    Ники
    Рейтинг: 479 Неутрално

    Става дума за руснаци и украинци. За тях е трудно да получат работна виза, а много им харесва в БГ.

  10. 10 Профил на rpanev
    rpanev
    Рейтинг: 217 Неутрално

    До коментар [#2] от "bestbuy":

    Алчността, както и мързелът и безхаберието, са безгранични.

  11. 11 Профил на rpanev
    rpanev
    Рейтинг: 217 Неутрално

    До коментар [#9] от "Ники":

    Защо не ходят в масква и рассия, нали там тече мед и масло?

  12. 12 Профил на Божикравов
    Божикравов
    Рейтинг: 538 Неутрално

    То пък щото ще се юрнат да идват у нас едни висши специалисти, а не в една много по-развита Германия, където от години има вълчи глад за стотици хиляди такива кадри. Кой знае каква плява пак ще загребем тука, предвид корупцията в разните институции за издаване на документи и разрешителни. По-скоро ще си развием хайтек имиграционен туризъм, като типичен транзитен пункт за Западна Европа.

    СВОБОДНИЯТ СЕ СТРЕМИ КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО, ПОРОБЕНИЯТ - КЪМ СВОБОДА, А РОДЕНИЯТ РОБ - ДА СИ ИЗБИРА ГОСПОДАРЯ.
  13. 13
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.

  14. 14 Профил на sqrt
    sqrt
    Рейтинг: 531 Неутрално

    До коментар [#2] от "bestbuy":

    Много ясно, генните ще оправят съдебната система и хората ще се върнат от Лондон и Ню Йорк За да получава 3 000 лева заплата и някакви полуидиоти да го пучават по сутрешните блокове по телевизиите, само защото са успели да излъжат простия матрял да ги постави на някакви държавни позиции от които само могат да крадат.

  15. 15 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1094 Неутрално

    До коментар [#14] от "sqrt":

    Аз имам една странна теория, че 3000 лв. заплата е повече от 3000 паунда в Лондон, но всеки решава за себе си. Има наистина логика за тези карти, но трябва да има някаква минимална заплата под която това да не е възможно. Примерно 3-3500 лв. да е долната граница за да има право фирмата да иска такива кадри и средната заплата в нея да не е по-малка от 2200-2600 за последните 12 месеца. Защото ние сме такива импровизатори, че просто нямам думи.

  16. 16 Профил на Skydiver
    Skydiver
    Рейтинг: 508 Неутрално

    До коментар [#2] от "bestbuy":
    Подозирам че искането по-скоро се отнася за Украйна, Русия и Молдова и са свързани с наскоро отворените руски и украински ИТ фирми които се опитват да се ре-позиционират в Бг.

    При всички положения е положително да има българи работещи на запад и чужденци работещи в Бг. И двете повишават доверието на клиентите в Бг като добра дестинация за ИТ.

  17. 17 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 4178 Неутрално

    И сега к'во.................идуси и пакита ли ще се вкарват у нас.................само тези ни липсват у нас................?!Ако се вземат чужденци, то поне да са от Източна Европа като молдовци,украинци или беларусци!

  18. 18 Профил на невеж
    невеж
    Рейтинг: 485 Неутрално

    ма те и индийците почнаха да взимат по-високи заплати от нас, имам лични наблюдения

    Публикувано през m.dnevnik.bg

  19. 19 Профил на Медунчо
    Медунчо
    Рейтинг: 426 Неутрално

    Българските ИТ специалисти (и аз съм един от тях) не харесват тромавата бюрокрация, корупция, престъпност, тотална безстопанственост и неадекватност в държавните институции, мизерия и мръсотия по улиците, липса на елементарна инфраструктура, липса на модерни електронни услуги, липса на адекватна здравноосигурителна система и много други. (не само ИТ специалистите не харесват тези неща в България ).

    България няма как да задържи един ИТ специалист, който е решил да замине. 99% от хората работещи в ИТ сектора владеят английски език. Без значение в коя държава, за нашата професия английският е достатъчен, не се изисква диплома или някаква преквалификация - единствено опит, който лесно се установява с няколко интервюта и задачи. Ако си добър кадър в БГ ще си добър кадър и в САЩ, Германия, Сингапур, Япония, Англия, Австралия и навсякъде другаде... Нещо, което прави заминаването още по-лесно е фактът, че в момента в световен мащаб има недостиг на ИТ кадри. Дори и да останат в България все повече програмисти работят за западни компании от вкъщи. Това прави изключително трудно наемането на опитни ИТ специалисти в България от български компании. В много от тях се опитват да си ги обучават сами (нещо, което е трудно, скъпо и не винаги успешно). Именно затова правителството трябва да положи огромни усилия и да създаде повече ИТ кадри, а не да внася. Не достигат десетки хиляди (без да броим големият %, които ще заминат за чужбина през следващите години). Трябва да се започне още от училищата, през университети до стимулиране на фирми, които обучават кадри.

    Моите поздравления и адмирации за всички ИТ компании в България, които въпреки трудностите успяват да създават продукти. Има също и доста фирми, които осигуряват по-евтина работна ръка, за западни фирми - outsourcing. Те са добри данъкоплатци и работодатели. Нямате си представа колко трудно е да си стартираща ИТ компания в България и да трябва да плащаш значително по-високи заплати за тукашния стандарт и то на не добре подготвени и неопитни кадри! Желая им успех!

    Средната заплата в България за 2014 е някъде около 800лв. Опитен програмист с 5 години стаж взема между 3 и 5 хил в българска фирма. Ако работи за чужбина от вкъщи ще взема между 5 и 15 хил лв (зависи за коя държава и коя компания, работещите за САЩ изкарват доста повече). Тук програмистите са като "извънземни". Не е нормално заплатата на програмист да е по-висока от тази на премиера, президента, опитен хирург/лекар, зъболекар и много други професии. Поне да не беше в пъти по-висока. Не е нормално програмистите да изкарват 10 средни заплати за 1 месец. Програмистите (и сродните професии) в България живеят в паралелна реалност (от финансова гледна точка). Въпреки това пак се решават да заминат в чужбина. В друга държава, в която данъците ще са им доста по-високи, реално ще живеят с по-малко пари, отколкото в България (повече данъци, по-скъпа здравна застраховка, по-скъпи жилища, по-скъпи наеми, по-скъпи услуги, по-скъп транспорт). Въпреки, че могат да си позволят да живеят добре в България (от финансова гледна точка), да си купят жилище, кола, да си позволят да ходят на почивка в чужбина поне 2 пъти в годината и множество по-малки почивки през дългите уикенди характерни за нашата татковина. Въпреки всичко това, доста от програмистите не искат да живет в България и не искат да отгледат децата си тук. Дори и върли патриоти решават, че е по-добре да заминат, когато вече имат деца и семейство. Просто тук тяхното семейство и деца ще имат по-лош старт в живота. По-лошо образование, по-лоша здравна система, по-лоша правосъдна система и т.н. Тук ще трябва да се сблъскат с корупция и неадекватност в повечето държавни институции.

    Нашите политици трябва да разберат, че парите не са достатъчно условие да задържат квалифицираните кадри. Програмистите заминават най-много, защото за тях е най-лесно. Хора от всеки друг сектор и специалност биха заминавали ако имаха същият шанс, както един опитен програмист. Но с времето започват да заминават и финансисите. Не по-малко са и хората завършващи медицина тук, които емигрират. И така, малко по малко, нетърпимостта расте и все повече и повече квалифицирани хора заминават. Дори неквалифицираните хора заминават. Ако са чистачи, берачи на ягоди и каквато и да е друга професия ще покриват минималните си нужди, които тук не могат да си осигурят.

    За да не заминават хората, трябват драстични реформи в много сектори. Най-много трябва да се инвестира в образование и здравеопазнване, а след това и в по-добра съдебна и законодателна ситеми. Сегашното поколение е изтървано, трябва да се инвестира в следващите. Но доста хора не искат да чакат - предпочитат да отидат в по-уредена държава и тук остават все по-малко знаещи, можещи и борещи се хора. Картинката става все по-тъжна. Знам, че някои хора ще ми сложат минуси, но това е реалността.

    Наистина се радвам на оптимистите, които продължават да се борят да бъде България по-добро място за живеене, да привлича инвестиции и да кара хората не само да не заминават, но и да се връщат от чужбина. Ако ги няма борещите се, ще е все по-трудно да се наемат програмисти в България! Все по-трудно да се наемат финансисти и лекари в България...

    Относно идеята чужденци да имат достъп до пазара на труда в Булгария - това е пълна глупост!!! Ако един специалист е добър, защо би избрал да дойде в България??? Мислете как да създадете добра среда за живот тук, а не как доведете чужденци!







  20. 20 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1094 Весело

    До коментар [#19] от "Медунчо":

    Идеята на ЕС е да може тази година да работиш в България, догодина в Лондон, а след три ако искаш на плажа в Сицилия. Така че, няма проблем ако хората заминават. Може да поспорим по някой теми, но едно малко уточнение, никой програмист не получава повече от лекарите. Реално кадърен лекар без проблем прави поне 10-20 хил. лв у нас, което е доста над заплатите на програмистите. Вярно нещата са различни, но не ги подценявай. Второ - не подценявай ролята на дипломата, това е пропуск за извънземните фирми. И България няма да се оправи от само себе си, трябва критичната маса от желаещи да стане достатъчна за да се преодолее блатото. Най-куриозното е, че дори тези които сега са най-удоволетворени от ситуацията изпращат децата си да учат в чужбина, тоест самите те усещат, че има нещо тотално сбъркано у нас. И следва принципа на махалото. Успех на всички, които искат да заминат, всеки трябва да следва сърцето си, животът е един.

  21. 21 Профил на гарата
    гарата
    Рейтинг: 896 Неутрално

    Без внос на специалисти няма да стане! Работя в голяма компания в София и кандидати, отговарящи на основни изисквания просто няма! Това налага премстването на цели отдели в Индия, Малайзия и т.н.
    Да не говорим че ако не почнем да внасяме млади и образовани чужденци при този отрицателен прираст няма да има кой да ни плаща пенсиите.

  22. 22 Профил на Медунчо
    Медунчо
    Рейтинг: 426 Неутрално

    До коментар [#20] от "stoiank":

    Може би малко преувеличих като написах, че не се изисква диплома, за да си програмист. Да речем, че познавам много хора, които са кадърни програмисти и успяват да се реализират в България и чужбина без да са се дипломирали. Определено за да си програмист с или без диплома се изисква да си учил много и да не спираш да учиш.

    Със или без ЕС програмистите могат да се преместват от една държава в друга без особени трудности (за доста други специалности това е много по-трудно).

    За лекарите не съм сигурен, че повечето кадърни лекари изкарват такъв доход. Познавам значителен брой хора завършили медицина и практикуващи (не съм компетентен да кажа колко от тях са добри в специалностите) и от всичките тези лекари само един единствен си докарва въпросния доход (за негово нещастие "изгоря", защото си държеше парите в КТБ :], но това е друга тема). Болшинството лекари нямат този шанс за развитие в България и затова заминават в чужбина, за да градят кариера и по-добър живот. Не ми се иска да подхващам темата за лекарите, защото и при тях има други характерни за България истории. Често пъти работят в държавни болници и си препращат пациентите (клиентите) в частните си кабинети или преглеждат частни пациенти използвайки оборудването в държавните болници , докато са на работа на заплата в болницата, източват здравната каса и т.н.

    Успех и от мен на всички, които остават и на всички, които заминават дано да са повече хората, които остават и се връщат.

  23. 23 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1094 Неутрално

    До коментар [#22] от "Медунчо":

    Да наистина това е супер конвертируема професия. Но всичко в бизнеса е двуполюсно, това че няма входни бариери или по точно границите не са бариери е колкото плюс, толкова и минус. Ако си в България и ти изглежда 5000-6000 паунда сериозна заплата, като поживееш в Англия и забиеш една къща за милион плюс деца и т.н. Като те налегнат ипотеки и такси за университети, ще смяташ за проблем, че някой от Индия или България ти е 100% конкурент./Примерът е условен, но реално нещата стоят точно така/.
    Относно КТБ, ако идиотите които наляха 3-4 млрд. почти единодушно в нея, така налеят толкова в образованието, ще си обърнем тренда, но уви няма да стане.

  24. 24 Профил на Медунчо
    Медунчо
    Рейтинг: 426 Неутрално

    До коментар [#23] от "stoiank":

    Именно, защото е професия, която дава възможности за реализация на глобалния пазар на труда не вярвам, че ще има голам наплив от специалисти, които да искат да дойдат в България. Мисля, че повече ще заминават и по-малко ще идват тук.

    Аз си работя в България, макар да имам възможност да емигрирам. Дано да има повече такива хора!

  25. 25 Профил на Медунчо
    Медунчо
    Рейтинг: 426 Неутрално

    До коментар [#21] от "гарата":

    Проблемът с липсата на ИТ кадри е глобален в световен мащаб. Преместването на някои отдели на някои фирми в Индия, Малайзия, Украйна и Румъния и др. не решава този глобален проблем. В Индия и Малайзия има не по-малък недостиг на квалифицирани кадри - при тях положението е като тук в много по-голям размер.

    От къде бихме внесли кадри? Защо тези кадри биха дошли в България вместо да отидат във Великобритания, Франция, САЩ, където ще имат по-добър стандарт на живот? Тук ще дойдат само хора, които не успят да се пласират на пазара на труда в по-развитите страни. Т.е. отново ще има липса на квалифицирана работна ръка.

    Не ме разбирайте погрешно - напълно съм съгласен, че България е пред демографска катастрофа. Би било добре да внесем специалисти, но от къде да дойдат? Не мисля, че е реалистично.

    Също виждам колко много трудности трябва да преодолее местният ИТ бизнес, за да продължи да се развива. Липсата на кадри е брутална!

  26. 26 Профил на cinik
    cinik
    Рейтинг: 3430 Неутрално

    До коментар [#2] от "bestbuy":

    Ако България е привлекателна за индийците, ще е привлекателна и за българите. И обратното, щом за българи не е привлекателна, надай се надай да дойдат индийци или някакви други. Виж само коментарите за пенсионната реформа - осигурителният таван да бъдел 10 пъти минималната заплата (3800 лева), защо? Това вече се споделя само по кулоарите на парламента, когато няма журналисти наблизо: "Байно ле бачо к*ре, ем че им го натовариме на очилатите чикидруси с лаптопите от бизнес парко на Плевнелиев, ем един ден, кат отидат у НОИ ъ си искат пенция со коефициент 8, че го натовариме и на НОИ". И в допълнение: "Бате к*ре, нашио мъдър народ е измислИл хеена ноу точна поговорка: не го ли нафърфориш на ближнио, онч" го нафърфори на тебе!".

    ГЕРБ е ДПС-то на етническите българи.
  27. 27 Профил на Jessika
    Jessika
    Рейтинг: 1541 Неутрално

    Толкова ИТ-специалисти изчезнаха от България, сега ще гоним Михаля чужди да внасяме...

    Виктор Юго: „Общество, което не иска да го критикуват, прилича на болен, който не разрешава да го лекуват.”
  28. 28 Профил на cinik
    cinik
    Рейтинг: 3430 Неутрално

    До коментар [#5] от "rosiraycheva50._":

    Дали ще връщат български, или привличат индийски, предпоставките за това са еднакви и за двата случая. Те не искат нито едните, нито другите. За тях идеалната България е - всичко младо и кадърно в чужбина, другото да бачка по разни губещи държавни фирми, с повечко вреден труд и трудови злополуки, или във фирми на държавни поръчки, където да трепери всеки ден дали неговите апапи са на власт. За тях интернетът е проклятие, софтуерът е проклятие, общият пазар на ЕС е проклятие, ТТИП е проклятие...

    ГЕРБ е ДПС-то на етническите българи.
  29. 29 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 881 Неутрално

    [quote#7:"chevyvolt"]Във фирмата в която работя (от ИТ сектора е) имаме предимно францизи, испанци, италианци и някой и друг грък. Индийци никой "не внася" в БГ. [/quote]

    Точно пък за тези - от ЕС, не е необходимо никакво разрешително. Просто трябва да си направят интервюто по Скайп, да дойдат французите, испанците, италианците или някой друг грък, да подпишат трудовия си договор и да започват да копат.
    Виж, за руснаци, македонци, сърби или украинци е тегаво.

  30. 30 Профил на Billy Bob Montana
    Billy Bob Montana
    Рейтинг: 8 Весело

    Някои фирми сънуват роби украинци за без пари.

  31. 31 Профил на id
    id
    Рейтинг: 476 Неутрално

    До коментар [#30] от "Billy Bob Montana":

    Ето умна приказка. След като компаниите ги е страх да отидат там търсят как да ги докарат тук.

  32. 32 Профил на spindi
    spindi
    Рейтинг: 217 Неутрално

    Един човек с добра заплата в БГ не напуска странат заради стандарта на живот, а от по-скоро любопитство и авантюризъм. Ако границите бяха отворени преди 25 години щеше да е много по-зле. Нещата ще се нормализират, когато "узреем", а това става по-бързо като се образоваме и работим в чужбина.

  33. 33 Профил на arsen
    arsen
    Рейтинг: 374 Неутрално

    До коментар [#2] от "bes
    Ами не, изобщо не е по лесно...

  34. 34 Профил на arsen
    arsen
    Рейтинг: 374 Неутрално

    Мисля, че можем нещо да отскубнем от трудовите пазари на "Евразия" и страните от Западните Балкани. Би могло да се потърси и сред бежанците идващи в България - но без целенасочени мерки в сферата на образованието, тази работа няма как да стане...

  35. 35 Профил на bawarec
    bawarec
    Рейтинг: 426 Неутрално

    Нека първо да ми обяснят какво са направили за да се обучават повече специалисти в България, след това да кажат, как привличат българи от чужбина и как привличат граждани на ЕС. И след като тези възможности са изчерпани, тогава да ми говорят за чужденци извън ЕС.

  36. 36 Профил на sqrt
    sqrt
    Рейтинг: 531 Неутрално

    До коментар [#15] от "stoiank":

    Доходите са само един фактор защо хората емигрират. Социална осигуреност, обществени услуги, спокойствие, перспектива и прочие са също важни фактори. То хубаво че 3000лв ама като се разболееш сериозно и трябва да фалираш или като не се знае дали парите които плащаш за пенсионно осигуряване всъщност те осигуряват нещо сметката излиза доста солена... Освен това както вървят нещата у нас ( демографски, социално, морално и т.н. ) трябва да не виждаш по-далеч от носа си да не виждаш, че до 10 години ако не си емигрирал ще трябва да издържаш една сурия цигани, пенсионери и бг сган. А отгоре на всичко и да плащаш мурафетите на мошениците-политици. То и сега не е лесно ама няма и да е

  37. 37 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1094 Неутрално

    До коментар [#36] от "sqrt":

    Има много истина в това. Не знам кое е правилното решение, за всеки е различно.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK