Кабинетът одобри еднодневните трудови договори и гъвкавото работно време

Предвижда се работодателят да "купува" бланките на трудовите договори чрез Главната инспекция по труда като плаща авансово осигуровките, гласи проектът, внесен от министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин.

© Георги Кожухаров

Предвижда се работодателят да "купува" бланките на трудовите договори чрез Главната инспекция по труда като плаща авансово осигуровките, гласи проектът, внесен от министъра на труда и социалната политика Ивайло Калфин.



Три промени в Кодекса на труда одобри правителството – въвеждане на еднодневни трудови договори, промени в работно време с гъвкави граници и уеднаквяването на продължителността на платения отпуск за всяко дете без значение на поредността, съобщи правителствената пресслужба. 


Предстои промените да бъдат внесени в Народното събрание.


След като бъдат приети и влязат в сила, земеделските стопани ще могат да наемат сезонни работници за толкова дни, за колкото са им нужни за прибирането на реколтата. Фермерите няма да се налага да изпращат уведомления в Главната инспекция по труда, да пишат длъжностни характеристики и да издават заповеди за уволнение.




Еднодневните договори ще важат само за растениевъдството и само за дейности, които не изискват специална квалификация. Един работник ще може да полага труд с такъв договор за не повече от 90 дни в рамките на годината. Законопроектът предвижда тези работници да се осигуряват само за пенсия, за трудова злополука и за здраве.


Правителството очаква годишно да получава до 19.2 млн. лв. повече осигуровки и 5.3 млн. лв. повече данъци от подневно наетите.  Ако схемата проработи, е възможно да бъде разширена и за други дейности. 


Със същия законопроект правителството предлага и по-голяма гъвкавост на работното време.


Идеята е работещите да могат да планират по-удобно за себе си работната седмица и ако си тръгнат по-рано от работа, например, да могат да отработят изгубените часове в следващ или следващи дни. Според министерството на труда това ще облекчи главно работещите родители, заети в административни дейности.


С друга промяна се предвижда след използване на отпуск поради бременност, раждане или осиновяване, майката да има право на допълнителен отпуск за отглеждането на детето докато то навърши 2 години. Сега за четвърто, пето и следващо дете майката ползва година и половина платен отпуск и 6 месеца неплатен. С промяната се осигурява равнопоставеност на всички деца в семейството. 

Коментари (20)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Плеядска прашинка
    Плеядска прашинка
    Рейтинг: 261 Любопитно

    Ами айде да минаваме на почасова ставка, седмично разплащане и е- администрация, та и без това хората си харчат парите за една седмица и после имат време да си разцъкват из сайтчетата да си уреждат бакиите. win-win

    “Only psychos and shamans create their own reality” http://stilettofem.livejournal.com/208207.html
  2. 2 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3737 Неутрално

    Др.Калфин го наемам за три дена да ми копа картофите...

  3. 3 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4923 Неутрално

    Добра идея! Подкрепям.

  4. 4 Профил на pet_1306
    pet_1306
    Рейтинг: 233 Неутрално

    Как еднодневен договор ще се използва за 90 дни и някой ще плати осигуровки...измамата е пълна, иначе като намерят работници без договор...глобите са големи, сега със малък рушвет ,ще го назначат от утре за 1 ден...мазни комунистически крадци!!!!

  5. 5 Профил на dustman
    dustman
    Рейтинг: 538 Неутрално

    До коментар [#2] от "palav_nik":

    Колко декара са ти картофите?!
    Моите са 5 декара. Три дена ще му стигнат ли на другаря Калфин?!

    Ceterum censeo Carthaginem esse delendam
  6. 6 Профил на СДС
    СДС
    Рейтинг: 1431 Неутрално

    Добри промени, но това са десни подходи, Калфин нещо е объркал сектора.

    nemo malus felix, minime corruptor.
  7. 7 Профил на Колаборационист
    Колаборационист
    Рейтинг: 944 Любопитно

    Кога ще започне заплащането на час или на седмица ?

    Всички ТРЯБВА неумолимо да наказваме невежеството на администрацията и духовенството !
  8. 8 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8950 Неутрално

    Те не могат да хванат тези,които имат постоянни работници без договори,тръгнали да търсят еднодневните.Голяма реформа,колкото да не заспят.

  9. 9 Профил на Плеядска прашинка
    Плеядска прашинка
    Рейтинг: 261 Неутрално

    До коментар [#4] от "pet_1306":

    Не става ли въпрос, че т.н. еднодневен договор ще може да има продължителност до 90 дни/г. , а не че имаме някакъв договор, който важи 90 дена и толкова? или бъркам нещо?

    “Only psychos and shamans create their own reality” http://stilettofem.livejournal.com/208207.html
  10. 10 Профил на pet_1306
    pet_1306
    Рейтинг: 233 Неутрално

    До коментар [#9] от "Плеядска прашинка":

    Никъде не пише, заедно или по отделно..това е да могат, да се правят измами главно с осигуровки, заплати и тн...Бас държа ,че това е идея на Ковачки!!!

  11. 11 Профил на an.elica
    an.elica
    Рейтинг: 402 Неутрално

    "Един работник ще може да полага труд с такъв договор за не-повече от 90 дни в рамките на една година."Стойностно обмислено предложение в рамките на сезона на прибиране на реколтата. Засятото и отгледано земеделско творение ще може да се продаде и изяде от купувачите, а наетите да се върнат към постоянната си месторабота за следващите 9-месеца.

  12. 12 Профил на Плеядска прашинка
    Плеядска прашинка
    Рейтинг: 261 Неутрално

    До коментар [#10] от "pet_1306":

    Може да има такъв филм, в нормална държава цифрите щяха да покажат има ли успех тая инициатива или не, ама тука при нас какви ти цифри и какви ти статистики

    “Only psychos and shamans create their own reality” http://stilettofem.livejournal.com/208207.html
  13. 13 Профил на Втора цетка
    Втора цетка
    Рейтинг: 965 Любопитно

    Работник за един ден звучи като Урко...Господинът за един ден...

    Това е Ъпсурт, мене ме нема във целата схема...
  14. 14 Профил на ramones79
    ramones79
    Рейтинг: 402 Неутрално

    Доколкото и ако изобщо нещо съм разбрал - тези договори ще са (извинете за аналогията) - като билетче за градски транспорт. Работодателят купува предварително такива договори за определена цена, с което ВЕЧЕ (предварително) заплаща съответни осигуровки - пенсия, здравни и тн. След което, като наеме работник за ден - му написва неговите данни в бланката. След което тази бланка работникът или работодателят (нямам идея как го мислят) - подава вече попълнената бланка някъде си в държавата и тези осигуровки му отиват на негово име.

  15. 15 Профил на Darcas
    Darcas
    Рейтинг: 1318 Неутрално

    Работиш, но не ти се счита нито за трудов, нито за осигурителен стаж. Работете балъци, работете

    Уважавай различното мнение, когато е подплътено с аргументи
  16. 16 Профил на xmm
    xmm
    Рейтинг: 1191 Любопитно

    ....Правителството очаква годишно да получава до 19.2 млн. лв. повече осигуровки и 5.3 млн. лв. повече данъци от подневно наетите.....
    ---------
    Това означава близо 150 000 всеки месец да работят по този начин?!
    А като се има предвид,че е сезонна работа,ще стигнат ли безработните?!
    Има нещо сбъркано...

  17. 17 Профил на raven
    raven
    Рейтинг: 819 Весело

    До коментар [#13] от "LocoMondo":

    Пурко...хмм...ще работи половин ден.

  18. 18 Профил на Втора цетка
    Втора цетка
    Рейтинг: 965 Любопитно

    [quote#17:"raven"]Пурко...хмм...ще работи половин ден[/quote]

    Мдаа...а колко ше му платят и до колко ше го осигурят, това е друга тема...

    Това е Ъпсурт, мене ме нема във целата схема...
  19. 19 Профил на alex2
    alex2
    Рейтинг: 402 Неутрално

    До коментар [#16] от "xmm":

    Това при минимална работна заплата ли го сметна?

  20. 20 Профил на Николай Теллалов
    Николай Теллалов
    Рейтинг: 458 Неутрално

    Един ден тия одобрения ще им бъдат припомнени, много ще пищят.

    Публикувано през m.dnevnik.bg

    властта ражда паразити




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK