КНСБ предлага минимални заплати по категории персонал

Пламен Димитров

© Анелия Николова

Пламен Димитров



От 2018 г. да се определят минимални заплати по категории персонал, предлага президентът на КНСБ Пламен Димитров, цитиран от БТА. Това, по думите му, е възможен изход от конфликта с работодателските съюзи, които отказаха да преговарят за минимални осигурителни прагове за 2017 г., които според тях са изживяла времето си практика.


Според Димитров трябва да има добра законова регламентация как се договарят минималните заплати по категории и да е ясно, че законът наказва този, който не плаща заплатата, която трябва да плати, както и осигуровката върху нея.


Димитров посочи, че поведението на работодателите тази година не е разумно, но се надява в следващите няколко седмици да може да бъде намерено компромисно решение. Решението е в нов механизъм, който да гарантира, че хората ще имат минимални стандарти на плащане.




На конструктивен диалог се надява и социалният министър Зорница Русинова. Тя припомни, че срокът за преговорите е удължен до 15 октомври. "Ако не се разберат работодатели и синдикати, има решение да запазим там, където няма договореност, минималните осигурителни прагове от миналата година", каза министърът на труда и социалната политика.


Министър Русинова заяви, че общата воля е в България да бъде ратифицирана конвенцията на МОТ 131, която регулира общия принцип на определяне на минималната работна заплата и това е една от темите, които ще се обсъждат до края на годината на тристранен съвет.

Коментари (26)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на today
    today
    Рейтинг: 732 Неутрално

    Тия докато се накумят, в България няма да останат работоспособни хора, или ще заминат в чужбина, или ще са dead.
    Нека да продължават да дават ниски заплати, и да продължават да реват, че нямало работници и служители.

    Борбата с корупцията в България е като риболова по Discovery. Хващат ги, показват ги, и ги пускат!
  2. 2 Профил на lz73
    lz73
    Рейтинг: 1367 Неутрално

    Аз пък предлагам да се определя само и единствено минимално почасово заплащане. Въпреки, че и това не ми е съсвсем по вкуса...

  3. 3 Профил на Desolater
    Desolater
    Рейтинг: 470 Неутрално

    Ефективен затвор за управителя и мениджърите, и глоба голям процент от активите на фирмата. И готово, след това може да отпаднат напълно тези прагове. Какъв е проблема?!?

  4. 4 Профил на Tru Soulja
    Tru Soulja
    Рейтинг: 618 Неутрално

    Ако си продавач или касиер в някой хипермаркет и получаваш толкова и толкова , кварталното магазинче може ли да си позволи същия размер заплата?Не мисля...

    Най-добрият съвет, който съм получавал, е да избягвам банките. Те ти дават чадър, но, когато завали, ти го вземат
  5. 5 Профил на cinik
    cinik
    Рейтинг: 480 Неутрално

    Тея преброиха ли се последно? Колко имаха, 10 000 члена, от които 9500 в държавни препдриятия пред закриване?

    Mутри, вън!
  6. 6 Профил на АмброзСП
    АмброзСП
    Рейтинг: 801 Неутрално

    [quote#2:"lz73"]Аз пък предлагам да се определя само и единствено минимално почасово заплащане. [/quote]

    Плюс изплащане на заработката всяка седмица!

    Има три вида истина-моята,твоята и ИСТИНАТА Радев - ОСТАВКА
  7. 7 Профил на Desolater
    Desolater
    Рейтинг: 470 Неутрално

    Плюс максимално предизвестие за напускане от 2 седмици!

  8. 8 Профил на Daria
    Daria
    Рейтинг: 1056 Неутрално

    КНСБ се занимава с всичко друго амо не и със синдикална дейност. Просто се чудят как да оправдаят съществуването си с псевдоактивност с нулева ефективност.

  9. 9 Профил на 442
    442
    Рейтинг: 1187 Неутрално

    То базови заплати /разбирай минимални/ има отдавна. И всички са на тях, не се прави разлика в степен на квалификация, опит, общ принос към фирмата и др. Така, че и това няма да допринесе съществено. Едно време имаше разряди и на много места преминаването от разряд в следващия изискваше доста допълнителна квалификация. Имаше и места където това се изроди, но все пак е нещо. Всички на базова заплата не бива.

  10. 10 Профил на lz73
    lz73
    Рейтинг: 1367 Неутрално

    До коментар [#3] от "Desolater":


    [quote#3:"Desolater"]Ефективен затвор за управителя и мениджърите, и глоба голям процент от активите на фирмата.[/quote]

    Само да попитам: ако държавата се забави да възстанови ДДС-то или да преведе осигуровките на държавните служители ще вкарваме ли ББ в пандиза?

  11. 11 Профил на tsvetko_51
    tsvetko_51
    Рейтинг: 1785 Неутрално

    До коментар [#5] от "cinik":


    [quote#5:"cinik"]Тея преброиха ли се последно? Колко имаха, 10 000 члена, от които 9500 в държавни препдриятия пред закриване?[/quote]

    ++++
    Поддържам напълно. Само си носят костюмите и веднъж успели да се намъкнат в тристранната комисия само цицат от държавата ( т.е. от нас) и каквото могат и от хората, дето уж ги представят.
    И те и Покрепа са си за игнориране - само вдигат шум и си правят ПР, иначе за нищо не стават.

  12. 12 Профил на tokkay
    tokkay
    Рейтинг: 565 Неутрално

    До коментар [#8] от "sqrt":

    Но с доста ползотворна лична рекетивност.

    No Pain No Gain
  13. 13 Профил на hahohehi
    hahohehi
    Рейтинг: 310 Неутрално

    Не трябваше да спират да вдигат минималната заплата с по 20 лева на всеки 6 месеца. Това беше добра концепция - поне докато стигне 500 лева.
    А синдикатите в България не правят нищо, ама от сърце.

  14. 14 Профил на Daria
    Daria
    Рейтинг: 1056 Неутрално

    До коментар [#12] от "tokkay":

    А то това е характеристика на всиките ни т.н. политикани. То друго там няма освен глупост и крадене.

  15. 15 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 7624 Неутрално

    Това сегашното профсъюзи ли е. Едно време, какви профсъюзи имаше. Големи сгради, пълни с народ, провеждаха партийната политика и въобще не се интересуваха, какви са заплатите, а сега искат хората да имат високи пенсии.

  16. 16 Профил на хм
    хм
    Рейтинг: 955 Неутрално

    сивият сектор ще изчезне, когато:
    - държавата престане да бъде най-големият работодател (сериозна административна реформа е нужна)
    - изплащането на 200 000 + инвалидни пенсии отиде към бюджета на социалното министерство
    - се въведе мораториум от сульопулевски промени в пенсионната система
    - се въведе унаследяемост на ЛИЧНИ партиди и прозрачност в НОИ - колко съм внесъл и каква прогнозна пенсия ще получа аз или наследниците ми

    сега в момента ситуацията е просто безумна и никой нормален (т.е. работещ в частния сектор) не желае да потъват парите му безотчетно, за да има за милиционери и продажни политици.

  17. 17 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 831 Неутрално

    Това е разумно предложение - по-добре синдикатите да се договарят за заплати, а не както досега за осигуровки.
    Друг е въпросът, че няма да мине

  18. 18 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 831 Весело

    До коментар [#16] от "хм":

    Предложението ти за унаследяемостта на осигуровките в НОИ е добро. Например ако един пенсионер до смъртта си е похарчИл повече пенсии, отколкото е изработил, наследниците да върнат парите от масата на наследството :)

  19. 19 Профил на 4ort
    4ort
    Рейтинг: 1678 Неутрално

    Отиваш и се договаряш за заплата, ако ти изнася започваш, ако ли не си търсиш.

  20. 20 Профил на subaru
    subaru
    Рейтинг: 699 Неутрално

    Каквито "синдикатите" такива и "работодателите". Затова България обезлюдява, с темпове като след световна война или епидемия от чума.

  21. 21 Профил на ems37520974
    ems37520974
    Рейтинг: 174 Неутрално

    Тук има два проблема, но някак си се смесват.
    1. Реална заплата, която работниците получават.
    2. Заплата върху която се плащат осигурителните вноски - ДОО, ДЗПО и ЗО.
    Работодателите пищят не толкова заради първото, а заради второто, защото като ги няма тези минимални прагове, могат да си джиткат в сивия сектор. Дават ти примерно 700 лв., а пък твърдят, че ти плащат 400 и останалото си го прибират.
    Те тая схема почна да не става навсякъде, защото долната граници с минималната заплата и с минималните осигурителни прагове се вдигна доста.
    Това им беше начина да избиват пари, като работника обикновено се съгласява, защото читава пенсия знае, че и така и така няма да получи, тъй като фондовете бяха опапкани и вече е трудно да се напълнят. И така омагьосан кръг....ниски пенсии, демотивиране, ниски осигуритилни вноски....и т.н.

    http://www.kultura.bg/bg/article/view/24552
  22. 22 Профил на lout66
    lout66
    Рейтинг: 678 Разстроено

    Много ама много скоро КНСБ няма да съществува , защото няма да има български работници които да защитава .
    А афганистанци , сирийци и всякакви други мюсюлмани се договарят сами .Когато работодателя не плати му изпращат подаръци и работодателя вече го няма

  23. 23 Профил на loy30529393
    loy30529393
    Рейтинг: 316 Неутрално

    Това не е решение на проблема.
    Бг работодател се е научил да не плаща и пак ще намери начин да не плаща на работниците си. Ще назначи "счетоводител", пък ще го води по документи "общ работник" или хамалин. Пак няма да внесе пълен размер осигуровки. Каква е ползата от новите договорки тогава?

  24. 24 Профил на primaxm
    primaxm
    Рейтинг: 418 Неутрално

    Първо уважаемите синдикалисти да подкрепят един нов капиталистически кодекс на труда. Докато това не стане, промяна на пазара на труда няма да има. Не е нормално да работим все още по социалистически Кодекс на труда другари и другарки синдикалисти и депутати. Минимално почасово заплащане, минимално заплащане за образование, заплащане на заплатите в края на работната седмица /не след 40 дни/. Не е сложно, ще е облекчение и за фирмите и за служителите. Още на първата седмица се вижда, ще го бъде ли служителя или няма да го бъде, а с плащането на заплатата в края на седмицата ще се вижда и ще го бъде ли работодателя или няма да го бъде.

  25. 25 Профил на Amico
    Amico
    Рейтинг: 577 Неутрално

    Правителството да определи минимално почасово заплащане! Минималния почасов доход трябва да е необлагаем с данък. Това е. В цивилизования свят е така. А това КНСБ да го разтурят!

    Технологиите трябва да вършат тежката работа, за да могат хората да вършат нещата, които ги правят най-щастливи. Лари Пейдж, Гугъл
  26. 26 Профил на Punka's
    Punka's
    Рейтинг: 213 Неутрално

    [quote#2:"lz73"]Аз пък предлагам да се определя само и единствено минимално почасово заплащане. [/quote]

    [quote#6:"Амброзия(аман от профани)"]Плюс изплащане на заработката всяка седмица! [/quote]

    [quote#7:"Desolater"]Плюс максимално предизвестие за напускане от 2 седмици! [/quote]

    Всичко, което може да се яде, е обект на властта.




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK