Обезщетение за право на пенсия се плаща и без пенсиониране

Обезщетение за право на пенсия се плаща и без пенсиониране

© Георги Кожухаров



Работодателят е длъжен да изплати на служител с право на пенсия обезщетение, ако той напусне. Не е задължително обаче служителят да се пенсионира след напускането. Това разясни Главната инспекция по труда (ГИТ) по повод промени в Кодекса за социално осигуряване, влезли в сила от 1 януари, за които има запитвания от граждани. 


С измененията се даде възможност служителите да се пенсионират без да се прекратява трудовото или служебното им правоотношение. Досега беше задължително осигуряването им да се спре поне за ден. 


В Кодекса на труда и в Закона за държавния служител е регламентирано, че това е вид обезщетение, което се изплаща при прекратяване на правоотношението. Условието за изплащането е към момента на прекратяването на договора работещият да е придобил право на пенсия, независимо дали се е възползвал от него или не. Това означава, че обезщетението остава дължимо и когато междувременно човек се е пенсионирал без да прекрати осигуряването си, допълват от инспекцията.




Обезщетението за придобито право на пенсия се изплаща само веднъж. Ако работник или служител е получил това обезщетение от един работодател, дори да упражни правото си на пенсия при друг, новият работодател не му го дължи. 


Според Кодекса на труда обезщетението е от две брутни заплати при прекратяване на трудовия договор и 6 заплати, ако стажът при последния работодател е поне 10 години. 

Коментари (7)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Велков
    Велков
    Рейтинг: 1435 Неутрално

    Е кво неясно има, егати?

  2. 2 Профил на mitko11
    mitko11
    Рейтинг: 2250 Неутрално

    И затова последния работодател те изхвърля 2-3 месеца преди пенсиониране... за да не плати заплатите. Друг е въпроса, че дори 6 заплати не са като 20 заплати при военните. А най-интересното е, че ако не ти достига стаж, но имаш поне 15 г. трудов стаж, и мъже и жени се пенсионират на 66 години.

    Да чукаш, преди да влезеш, е въпрос на възпитание.Да чукаш, след като си влязъл - е въпрос на възможности!
  3. 3 Профил на simo87
    simo87
    Рейтинг: 515 Неутрално

    До коментар [#2] от "mitko11":

    Да, това с обезщетенията е много неприятно - 2 заплати за простосмъртните, 6 - за късметлиите, изкарали 10 години при един работодател при момента на достигане на пенсионна възраст, 20 заплати - за фуражките и до 30 - за магистратите.
    Свобода, равенство, братство.

    А хора, които на 66 години нямат 15 години трудов стаж...
    Ами че те са си класически търтеи, даже и социална пенсия не заслужават. Трябва да им изчислят размер според внесените осигуровки.

  4. 4 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8413 Неутрално

    И на това ще му намерят цаката работодателите.Правят,струват,но хич не им се иска да плащат обещетения.

  5. 5 Профил на azural
    azural
    Рейтинг: 402 Неутрално

    [quote#1:"Добрин ВЕЛКОВ"]Е кво неясно има, егати?[/quote]

    Тъпо е заглавието:

    Обезщетение за право на пенсия се плаща и без пенсиониране

    А трябваше да бъде:

    Обезщетение за право на пенсия не се плаща без прекратяване на трудовия договор

    иновативни иновации
  6. 6 Профил на mitko11
    mitko11
    Рейтинг: 2250 Неутрално

    До коментар [#3] от "simo87":

    Не си чел внимателно. На 66 г. се пенсионират хората, които имат поне 15 г. трудов стаж, но не им достигат няколко години /за жените 35 г., за мъжете 38 г./. Например ако си жена и на 60 г. и 8 месеца възраст нямаш 35 г. трудов стаж, а само 32 г., чакаш до 66 г. и докато чакаш се увеличават и възрастта и стажа:

    http://www.nssi.bg/pensions/grantpensions/1854-posv13

    Да чукаш, преди да влезеш, е въпрос на възпитание.Да чукаш, след като си влязъл - е въпрос на възможности!
  7. 7 Профил на simo87
    simo87
    Рейтинг: 515 Неутрално

    До коментар [#6] от "mitko11":

    Да, грешката е моя, тия, които нямат 15 години осигурителен стаж получават социална пенсия след навършване на 70-годишна възраст.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK