Не достигат 5 хил. ИТ специалисти

Компания предлага 1200 долара месечно за стаж в Прага

Всяка година се провеждат по седем-осем изложения за студентски стаж и кариера, на които много от студентите успяват да подадат документи и да си намерят работа

© Георги Кожухаров

Всяка година се провеждат по седем-осем изложения за студентски стаж и кариера, на които много от студентите успяват да подадат документи и да си намерят работа



Недостигът на компютърни специалисти в страната в момента е около 5 хил. души, а дефицитът се засилва с всеки следващ месец, каза управителят на виртуалната трудова борса "Джоб тайгър" (JobTiger) Светлозар Петров. Според него затова повече от фирмите, които предлагат стажове или участват на кариерни изложения, са готови направо да назначат кандидатите за работа или им предлагат стаж.


Междувременно в София се проведе поредното кариерно изложение "Панаир на труда", ориентирано именно към студентите от компютърни специалности и телекомуникации. Във форума, който се провежда за пети път, участваха на 20 компании, а проектът е дело на от ИТ сектора и телекомуникациите. "Панаир на труда" се провежда за пети път, а


една от участващите международни компании, която произвежда перилни препарати, предлага двумесечен платен стаж в офиса си в Чехия. Изискванията са студентът да е завършил трети курс в някоя техническа или инженерна специалност и да говори английски. Компанията плаща самолетния билет до Чехия и поема настаняването там. Допълнително стажантът получава близо по 1200 долара месечна заплата и може да започне работа по всяко време. Документи се подават онлайн в сайта на дружеството, където се попълва тест, който може да е на български език. След това кандидатът се явява и на интервю. Според Премек Канок от компанията, ако студентът покаже желания и умения, автоматично ще му бъде предложена работа.




Телекомуникационна компания кани български бакалаври на 18-месечна специализация отново в Прага, също с възможност за постоянна работа.


Кадри липсват и в корабостроителната индустрия. "Конкуренцията е изострена и въпреки че сме базирани в Русе, се принуждаваме да търсим корабни проектанти във Варна, където от години работят вече утвърдени компании, които традиционно "обират" това, което е на пазара", каза Виктор Станчев от "Врипак инженеринг" ЕООД, която се занимава с дизайн на луксозни яхти.


Тенденциите в пазара на труда от тази година обаче сочат, че задаващите се големи инфраструктурни обекти като АЕЦ "Белене" и Дунав мост 2 ще създадат поне 1000 работни места за квалифицирани кадри като заварчици и ел. техници. Много фирми разчитат, че вносът на работници ще помогне за преодоляването на дефицита на работна ръка, но малко от тях си правят сметка, че само документите за "вноса" на един работник са около 1000 лв., каза Петров. Отделна тема са нивата на заплащане у нас, които трудно ще изкушат чужди работници да дойдат в България, коментира той.


Според шефа на "Джоб тайгър" силната конкуренция в търговията и ресторантьорството в България през последната година е разкрила още един сегмент от пазара на труда - на заетите в големите вериги заведения. Най-силно проблемът се усеща по Южното Черноморие, където заплатите изпреварват значително възнагражденията в северната му част, сочат анализите на фирмата. Липсата на работници води дотам, че все повече работодатели са склонни да инвестират в кадрите си и да въвеждат мерки, за да ги задържат.

Ключови думи към статията:

Коментари (6)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на ivo
    *****
    Гневно

    е хайде стига сте му давали трибуна на този господин да плаши бизнеса - на него работата му е да изкарва пари от това,а вие как може да се доверявате на "експертното" му мнение и непрекъснато публикувате мнения на който и да е без абсолютна никаква фактология

  2. 2 Профил на че то си е така
    *****
    Неутрално

    Всичко кадърно се изнесе.

    Сори, това е положението.
    Свиквайте

  3. 3 Профил на писна ми от коментарите на този г-н
    *****
    Неутрално

    да вземе тои да си намери работа..

  4. 4 Профил на Альоша
    *****
    Любопитно

    Някои смятат, че основното в прехода от социализъмъ към пазарната икономика се изразява в замяната на принудата с икономически стимули, властват търсенето и предлагането, а не административното насили. Ама то не е сложно, като във футбола добрите играчи струват скъпо, средните са по-евтини и т.н. Който иска купува по-скъпи футболисти, други не чак толкова...Ако на предприемач му трябват специалисти то цените са горе-долу ясни, да си направи сметката...

  5. 5 Профил на $1200 na mesec poluchavat sekretarkite v Praga
    *****
    Неутрално

    $1200 е смешна заплата в Прага. Като ви смъкнат данъци над 30% и платите квартира на Парижски цени, ще бъдете като просяци тук (в Прага).

  6. 6 Профил на root
    *****
    Неутрално

    Не ме интересува, че смятате себе си за "некадърни" щом сте още тук. Проблема е в неориентираните работодатели, незапознати с необходимите изисквания в този сектор.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK