Анализ на работодатели показва, че има недостиг на инженери и лекари

Анализ на работодатели показва, че има недостиг на инженери и лекари

© Георги Кожухаров



Значителна е заплахата за промишлеността в страната, особено по отношение на иновациите, където има недостиг на инженери. Тревожно е и състоянието в здравеопазването, където вече се чувства недостиг както от лекари, така и от средни медицински кадри.


Това е записано в анализ на Българската стопанска камара (БСК), озаглавен "Състояние и проблеми на оценяването на компетенциите на работната сила на национално, секторно и регионално ниво".


Изводите на БСК са, че има драстично намаляване на квалифицираните кадри и това е сериозен проблем за цели отрасли. Друг извод е, че липсват обективни и актуални данни за нуждите на пазара на труда. Според тях работодателите имат принос към разработването на държавните образователни изисквания, но той не е в разработването на държавните изисквания, а само като оценка за тях. 




Необходимо е включването на работодателите в разработването на конкретните учебни програми, за да има съответствие между квалификацията на работната сила и реалните нужди на пазара на труда, пише още в анализа.


Относно грижата на работодателите за поддържане и развитие на компетенциите на работниците камарата е установила, че в част от предприятията системата обхваща целия персонал, докато в други системата действа само до ниво среден управленски кадър.


БСК прави и няколко предложения за промени в действащото законодателство в сферата на образованието. Те предлагат списъкът на професиите, за които се обучават младежите, да бъде актуализиран един път на две години по предложение на отрасловите министерства и на работодателските организации. Искат още да се създаде независима от обучаващите организации система за оценяване на компетенциите и условия за прилагане на кредитна система за удостоверяване и трансфер на придобити компетенции от учене.

Коментари (5)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Момчил
    Момчил
    Рейтинг: 1326 Неутрално

    Статия за инженери, пък напляскали цяла сурия бачкатори.
    Всичките ми преподаватели без един силно държаха, че образованието трябва да е академично, а не приложно, пък "после като отидете по фирмите те ще ви учат на занаят". Първо от БСК за това трябва да се разберат с университетите и след това за всичко останало.

    http://www.momchil.eu
  2. 2 Профил на dimo 58
    dimo 58
    Рейтинг: 122 Неутрално

    БСК като искат да имат обучени кадри да се научат да плащат като хората. Когато почнат да дават по 1000-2000 евро ще се намерят обучени кадри. Щото за заплата от 300-400 евро никой от третия свят няма да дойде да работи - а това е единственият резерв за квалифицирани кадри! Щото нашите изтичат към Европата и Щатите.
    За сведение на господата от БСК - преди 5 години бях в арабските държави - филипинските заварчици /много добри професионалисти/ работеха по за 1500 - 2000 долара!!!

    Пътят е целта! Конфуций
  3. 3
    ****

    Този коментар беше изтрит в 00:05 на 04/08/2010 от неговия автор.

  4. 4 Профил на Nelumbo
    Nelumbo
    Рейтинг: 764 Гневно

    Няма страшно- до 5-10 години и преподаватели няма да има!

  5. 5 Профил на d.berov
    d.berov
    Рейтинг: 638 Неутрално

    До 5-10 години ще има дефицит на образовани и кадърни хора в почти всички сфери на инженерните науки, медицината и природните науки.. да не говорим за това че няма да са останали професионалисти, създаващи иновации и способни да усвояват и прилагат нови методи, подходи и техники за работа във високотехнологични и научноизследователски дисциплини.. ще си ги внасяме от Европа, за много пари, както правят в момента страните от третия свят..





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK