НСИ: Младеж да си намери работа и да се задържи - мисия невъзможна

За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
Коментари (26)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на kimba3
    kimba3
    Рейтинг: 1247 Неутрално

    До кога, противопоставяне на стари и млади и стари? Нима и млади,и стари,не ги изритват от работа-месец след като не са предизвестени за това?
    Просто и за млади и за стари, експлоатацията е безогледна!
    В Турция,за 10 години трудов стаж получават 900 турски лири=900лева пенсия , при навършване на 47 години !!!!!!!!!
    И това е минималната им ПЕНСИЯ +20 ЗАПЛАТИ, където и да си работил , а не като у нас - само в полиция и армия /а защо не кажат какво дават и на работилите и в министерствата?????
    Който следи постовете ми знае , че съм родолюбец. Но това не значе,че съм дупедавец,нагли мутри и яничери!!!!!

  2. 2 Профил на kimba3
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше обидни или нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.

  3. 3 Профил на russe
    russe
    Рейтинг: 458 Неутрално

    Още дълго ще духате на Боко постната тиквена супа, коне с капаци

  4. 4 Профил на djb95
    djb95
    Рейтинг: 473 Неутрално

    До коментар [#1] от "kimba3":
    Много ми е интересно как можеш да натрупаш 10 г стаж в Турция. Тук осигуровките не са задължителни.Задължително се осигуряват само държавните служители.

  5. 5 Профил на djb95
    djb95
    Рейтинг: 473 Неутрално

    Причината за този парадокс е прозаична - младите са в частните фирми и динамиката на трудовия пазар е висока , а по -възрастните преобладават в държавния апарат ь там както знаем съкращават само незаетите щатове

  6. 6 Профил на sandman
    sandman
    Рейтинг: 991 Неутрално

    До коментар [#2] от "kimba3":

    Журналиста ти е изнесъл факти.Това,че не ти харесват,едва ли той е виновен.Контролирай се!

    You always pay for what you get. Sometimes you get what you pay for.
  7. 7 Профил на инсп. Петров
    инсп. Петров
    Рейтинг: 1022 Неутрално

    Може, стига да има желание - всичко може.
    Я при нас колко млади момчета има. И наплив - за едно место - десетима чакат.
    Ама мотивираш шефа и тъй стоиш на работа. И той е човек, ми тъй я!

    Добър ден! Вашите документи за проверка?
  8. 8 Профил на bgpainter
    bgpainter
    Рейтинг: 1420 Любопитно

    А защо българският младеж няма трудови навици? Защо тепърва на 24-25 години трябва да се учи на режим, на лоялност, да се замисля за факта, че за да вземе първо трябва да даде?
    Кой е трябвало да го научи на всичко това?

    Да - има некоректни работодатели, но не е само там проблема.

    Жената е покана за щастие
  9. 9 Профил на konora
    konora
    Рейтинг: 515 Неутрално

    До коментар [#1] от "kimba3":
    На работилите в министерствата, Кимба, дават един як хуй - 120 евро пенсия за 40 години трудов стаж.
    Съдя по дядо ми. Завиждаш ли му?

    Като говорим за Турция да споменем, че при отглеждането на 3 деца всяка туркиня автоматично получава държава пенсия без да е работила и един ден. Естествено има и безплатни медицински осигуровки. А при нас един дебил ни обяснява от телевизионния екран, че буквално измиращите българи се размножавали "безотговорно"!!!

  10. 10 Профил на Десен
    Десен
    Рейтинг: 1416 Неутрално

    Това нещо си има термин
    Нарича се "национална катастрофа".

    Не цъфтиш ли като цвете, гниеш като бурен.
  11. 11 Профил на Федор  Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 941 Неутрално

    Национална катастрофа? Тц тц тц тц тц тц
    Какво да се изненадвам от статистиката - комсомола иска 1000 лв чисто, пък работи на половина от кандидат-пенсионер, на който се плащат 600 лв.
    Пазарно-капиталистически погледнато, кой да задържиш на работа?

  12. 12 Профил на niakoi_si
    niakoi_si
    Рейтинг: 684 Неутрално

    До коментар [#1] от "kimba3":

    Хехе, хубаво даваш пример с Турция. Но разликата между Турция и България е точно в възрастта на трудовия пазар. Там хората имат по много деца, работещите младежи са много повече от получаващите пенсия, не е проблем да раздават каквито си искат пенсии. Освен това Турция е една прогресираща икономика в последните десетилетия.

    За контраст в БГ имаме страхотно одъртяване на матриала. Един работещ носи на гърба си пенсионери, цигани, безработни, деца и купища нищо неправещи чиновници. Пенсии скоро въобще няма да се плащат, просто математически е невъзможно!

    Това са реалности. Не се сравнявайте с турците, защото нито сте толкова млади, нито толкова работливи, нито ще бъдете толкова добре икономически като тях. Матриала е такъв.

  13. 13 Профил на niakoi_si
    niakoi_si
    Рейтинг: 684 Неутрално

    Иначе статията е яко писане на празни приказки. В цял свят младите сменят работата си много по често от старите. Какво му е чудното???

  14. 14 Профил на niakoi_si
    niakoi_si
    Рейтинг: 684 Неутрално

    Иначе мисля на всички е ясно, че 90% от "завършващите" в БГ не стават и за миячи на чинии, но имат претенции за менаджери на банка. Като цяло предпочитам да наемам хора на средна възраст. Те са най-добри работници. Младите са с претенции до небето, старите са неефективни.

  15. 15 Профил на Читател1
    ****

    Този коментар беше изтрит в 13:04 на 26/05/2011 от неговия автор.

  16. 16 Профил на Читател1
    Читател1
    Рейтинг: 965 Неутрално

    До коментар [#14] от "niakoi_si": Така си е.

  17. 17 Профил на Читател1
    Читател1
    Рейтинг: 965 Неутрално

    До коментар [#12] от "niakoi_si":
    Турците работливи? Ха, ха, ха. Хубаво чувство за хумор имаш. Върви ги виж в Истанбул как подпират стената по цял ден да не падне. И зяпат и обсъждат минаващите жени.

    За турците в Турция ти говоря. "Нашите" турци тук наистина са много работливи.

  18. 18 Профил на Maria Karaivanova
    Maria Karaivanova
    Рейтинг: Неутрално

    Анализът в статията е повърхностен.
    Авторът казва, че работодателите при съкращения освобождавали първоо младите с мотива, че те нямали семейства и щели да се оправят лесно?? А не съзнават ли там всички умни глави, журналисти, анализатори и работодатели, че всъщност политиката на цялата държава определя факта, че младите нямат семейства. Политиката на държавата е насочена към демографска катастрофа, а те моля ти се използват това като аргумент в своя полза да уволянват млади работници.....
    Никой не прави противопостяване между млади и стари. Просто манталитета в България и взаимоотношенията на повечето работни места и в повечето български фирми са на примитивно ниво, не са претърпяли никакво развитие през последните години...... Младите, сега навлизащи на пазара на труда, са принудени да се сблъскат с една реалност, останала от времето на социализма и прехода....Повечето млади днес са ходили по бригади, където макар и работили неквалифициран труд, са се запознали с това какво е да работиш в модерния свят, какъвто тук в България все още няма..... Съответно те имат изисквания и очаквания, каквито българскта действителност не може да задоволи. Получава се това несъответствие, което някои хора тълкуват като липса на лоялност или пък прекалено високи изисквания. Младите хора (18-30 години) са всъщност най-лесни за мотивиране. Това ще го прочетете във всяка една психологичекса теория за житейското развитие. В тази възраст те вярват в идеали и е най-лесно да ги запалиш за някаква кауза. Много исторически лидери в миналото са се възползвали и са злоупотребявали с този факт. Много политически партии са се насочвали именно към младите, правят го и днес. Проблемът е в българските работодатели, които не осъзнават как могат да използват потенциала на младите хора за своите фирми и организации. Така, че според мен проблемът не е в лоялността на младите. Проблемът е в средата в България, която не може да предложи почти нищо за един млад човек. Обществените порядки и взаимоотношения тук циклят на едно и също ниво от години, а светът, от който и младите са част, се развива с бързи темпове покрай нас....

  19. 19 Профил на ttodora
    ttodora
    Рейтинг: 402 Неутрално

    Така вече не издържам и ще се икажа и моето мнението. Уважаеми чиновници на НСИ като помествате данни поне погледнете българското законодателство и по специално кодекса на труда. Не ми отчитайте сляпо и 15 годишните като безработни само защото не знам си в коя деректива на ЕС и те се водят като активно търсещи работа. По Кодекс на труда право на работа имат лицата навършили 16 години и то само с разрешение на родителите си и при намален работен ден и спифичини професии след като получили разрешение от инспекцията по труда. И това до навършване на 18 години. що ми ги броите 15 годишните безработни след като те не могат да се регистрират даже в бюрата по труда / Прочетете Закона за насърчаване на заетостта/!. Това че някой е отпаднал от системата на образванието не го прави автоматически безработен.

  20. 20 Профил на izumena
    izumena
    Рейтинг: 458 Неутрално

    До коментар [#19] от "ttodora":

    Основното разминаване между данинте на министерството и НСИ са за заетите/безработните и са 1. трайно безработните (изпаднали от официалната статистика защото нямат право на помощи) и 2.работещите в сивата икономика, които губят работата си и които НСИ отчита. Това с младежите е съвсем друга статистика.

  21. 21 Профил на power_decided
    power_decided
    Рейтинг: 585 Неутрално

    Тези, които твърдят, че младите хора искат прекалено високо заплащане да се замислят колко пари му трябват на един млад човек за да гради самостоятелен живот сиреч да си плаща квартира или жилищен кредит, вноски по автомобил да поеме грижата за минимум още един човек, защото в правото на всеки един не само на младите е да може да създаде поколение и да се грижи за него и после ми говорете.Погледнете социално битовите показатели на национално равнище и ще лъсне трагичното положение.На по 30 години хората живеят още при родителите си защото с заплати по 400 - 500 лв. няма как да имаш дом и дори минимални удобства защото тази заплата едва покрива издръжката на един човек.Другото - 40% от младите са си намерили работа с помоща на родители и познати - егати либерални пазар на труда - така ли се създава модерно общество с номеклатурно - съсловни похвати от миналото.Поредната простотия, е че нямали изкарани стажове по време на следването - колко фирми въобще имат действащи стажантски програми и доколко университетите поемат инициативата да пратят читавите си студенти там.Човек като труъгне сам му се задават идиотски въпроси от типа ама тебе кой те праща или за кво си дошъл тука ? Нещата пак опряха дотам, че квалификацията, опита, личните качества нямат значение и за да те вземат някъде някой трябва да те препоръча за мястото казано по най-мек начин.Младите масово напускат, защото в чужбина дори минималните възнаграждения им дават много повече, а по - старите ако можеха също да са драснали. Крайно време е този геноцид да спре

  22. 22 Профил на malart
    malart
    Рейтинг: 679 Неутрално

    Оптимистично ! Работя йок, ако има е на минимална "заплата" или с уредено интервю с помощта на роднини или близки.

    malart.blog.bg
  23. 23 Профил на Крез
    Крез
    Рейтинг: 789 Разстроено

    Под мъдрото ръководство на ГРОБ и лично на Ръпона ,вие какво очаквахте? Ми лично аз за последните 2г съкратих почти половината персонал.Като няма бизнес как да държиме хора на работа? Пазар в държавата де факто няма .Купуват се стоки само
    от първа необходимост в минимални количества и на възможно
    най-ниска цена. Стагнацията във всички сфери /без монополите
    и "назначените" / е огромна .Говориме за над 50% свиване.
    За мен това си е икономическа катастрофа.Единствено износа
    нараства но той като относителен дял от икономиката и малък
    и не може да я крепи.Извода който се налага в тази ситуация е :
    Младите да бягат навън ,тук живот няма да видят .Само ще го пропилеят като ние нашия в постоянно очакване да се случи
    нещо матряла да прогледне и да станеме нормална държава.

  24. 24 Профил на Maria Karaivanova
    Maria Karaivanova
    Рейтинг: Неутрално

    До коментар [#21] от "power_decided":

    точно това имах предвид и аз като казвам, че политиката на държавата е насочена към демогарфска катастрофа. И после младите нямали семейства, щели по-лесно да се оправят. Вадят си аргументи, а никой не поглежда по-далече от носа си...

  25. 25 Профил на kimba3
    ****

    Коментарът беше изтрит от модераторите, защото не беше по темата на материала, за който се отнася.

  26. 26 Профил на dalilan
    dalilan
    Рейтинг: 1416 Весело

    До коментар [#25] от "kimba3": хахаха, добра идея

    Интересен народ е българският - добитъка брои на глави, а правителството - на членове.




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK