НОИ засилва контрола с нов болничен от 1 юли

НОИ засилва контрола с нов болничен от 1 юли

© Юлия Лазарова



От 1 юли към болничните листове задължително ще се прилага декларация с данни за това дали разболелият се има право на обезщетение. Тя ще се попълва работодателя или самоосигуряващия се. Новото приложение е задължително както за болничните, които се издават за първи път, така и за тези, с които отпускът по болест се удължава. Това предвижда нова инструкция на Националния осигурителен институт (НОИ), която ще влезе в сила от 1 юли.


Целта на новия вариант на болничния е да засили контрола срещу злоупотреби. Осигурителният институт ще може да проверява диагнозата, дали разболелият се има трудов договор и какъв е бил осигурителният му доход. Идеята е да се предотврати получаването на помощи от хора, които не са осигурени.


Новият образец ще има две части - "лице" с медицинските подробности и "гръб", където ще се описват причините за временната неработоспособност. Старите образци ще са валидни до края на 2011 г. Новият болничен е по-добре структуриран и е пригоден за бъдещо получаване на данните по интернет и за електронното им обработване, обясниха от НОИ.




Засега редът и издаването на листовете и представянето им в териториалните поделения на осигурителния институт няма да се променят. Идеята е в бъдеще от лекарския кабинет болничният да се изпраща по интернет до работодателя и оттам до НОИ. Така ще се спести време на хората, които в момента, дори и болни, трябва да занесат листа на работодателя си, който пък трябва да го представи в осигурителния институт. В момента НОИ трябва да изплаща парите до 15 дни, след като получи болничния.


В момента фирмите плащат първите три болнични дни, а НОИ покрива обезщетението след това. Този ред беше въведен като временна антикризисна мярка в средата на 2010 г. и трябва да важи до края на тази година. Благодарение на това осигурителният институт през периода януари - май тази година разходите на осигурителния институт за обезщетения за болест е 114 млн. лв. - с почти 40 млн. лв. по-малко спрямо първите пет месеца на миналата година.

Ключови думи към статията:

Коментари (8)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на ju.li
    ju.li
    Рейтинг: 1453 Весело

    Работя в частна фирма и там болничните не се толерират... така че - дреме ми!

  2. 2 Профил на a.i.
    a.i.
    Рейтинг: 388 Неутрално

    Да попълваме декларации дали е необходим Тотю Младенов.

    utre
  3. 3 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1125 Весело

    ....Целта на новия вариант на болничния е да засили контрола срещу злоупотреби......
    Едва ли. Просто е направен по-разбираем за лекарите, а останалите точки са прехвърлени към декларацията. Да не говорим, че повечето неща в Декларацията, са декларирани пред НОИ преди това в другите справки.
    Ако 3-те дни са антикризисна мярка, значи като ги отменят тогава правителството смята, че сме излезнали от кризата.

  4. 4 Профил на Питанка
    Питанка
    Рейтинг: 1366 Неутрално

    Значи ли това, че ако работиш, но не си здравно осигурен по ред причини, една от които по вина на работодателя, нямаш право да боледуваш? Ако си болен, на работа ли продължаваш да ходиш? Ако заразиш колеги, защото не ти дават болничен, нито неплатен отпуск, твоя ли е вината?

    "Въпросителната" е просто уморена "Удивителна!"
  5. 5 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1125 Неутрално

    До Блага:
    По нашето законодателство може да си здравно-осигурен и да нямаш право на болничен. Примерно, ако си била в неплатен отпуск по- време на издаване. Или обратното може да си с прекъснати здравно-осигурителни права и да имаш право на болничен.

  6. 6 Профил на ПАСТОРА
    ПАСТОРА
    Рейтинг: 814 Неутрално

    [quote#3:"stoiank"]Ако 3-те дни са антикризисна мярка, значи като ги отменят тогава правителството смята, че сме излезнали от кризата. [/quote]
    Едно прасе след като се научи да яде л**на отучване няма.
    Конкретно това правителство все още не може да разбере има ли криза или няма - ту бие тъпана, че сме излези и веднага след това взема решения за излизане от кризата.

  7. 7 Профил на Питанка
    Питанка
    Рейтинг: 1366 Неутрално

    До коментар [#5] от "stoiank":

    И как служителите с прекъснати здравно-осигурителни права имат право на болничен?

    Питам, защото на дъщеря ми не издадоха болничен и си докара пневмония. И съответно, продължи да ходи на работа, защото във фирмата просто няма кой да я замести

    "Въпросителната" е просто уморена "Удивителна!"
  8. 8 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1125 Неутрално

    Просто отива при специалист, плаща за прегледа и си получава болничния, ако естествено е болна. За целта трябва да има валиден трудов договор, предния ден да е била на работа и т.н. Но може да е с прекъснато здравно, защото предната година да не е била здравно осигурена. Така че фирмата да не се правят на хитри. Билничния е документ за временна нетрудоспособност и се издава независимо от здравноосигурителния ти статус. Важи и за лекаря и за осигурителя.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK