Фирмите със служители извън офиса трябва да им организират социални срещи

Фирмите със служители извън офиса трябва да им организират социални срещи

© Антон Попов



Служителите, които работят извън офиса, използвайки компютър ще трябва задължително да имат трудов договор с работодателя си. Работата от разстояние е доброволна и служителите имат право да откажат, ако шефът им предложи такава. Това "не може да доведе" до неблагоприятни последици. Това е записано в нов раздел в Кодекса на труда, с който се регламентират допълнителни условия за извършване на работа от разстояние. Днес текстовете бяха окончателни приети от парламента.


Целта е да се гарантира, че ще бъдат осигурявани от работодателя, а прослуженото време ще им се зачита за осигурителен стаж, което ще им даде право да ползват обезщетения, болнични, отпуски и други права като всички други заети.


Според дефиницията работата от разстояние е "изнесена извън помещения на работодателя, извършвана по трудово правоотношение чрез използването на информационни технологии, която преди изнасянето й е била или би могла да бъде извършвана в помещенията на работодателя.




Всички условия се договарят в индивидуален или в колективен трудов договор. Служителят също може да предложи на работодателя си да работи от къщи или от друго избрано от него място. Той трябва да осигури пространство за работно място.


Всички въпроси, свързани с оборудването, разходите по поддръжката, доставката или подмяната му се уговарят в трудовия договор. Работодателят осигурява за своя сметка техника с необходимия софтуер, консумативите, разходите за техническа профилактика и поддръжка, интернет връзка. Възможно е и да монтира камера, за да наблюдава служителя на избраното от него работно място, за което се изисква писмено съгласие. Работникът носи отговорност за съхранението и правилното ползване на предоставеното му оборудване.


Дистанционният служител носи отговорност за спазване на фирмената политика за организация на работа и на правилата за безопасност. Те ще могат сами да повикат инспектор на труда в дома си или на мястото, на което са избрали да работят. От своя страна работодателите трябва да предотвратят  изолацията на дистанционните си служители и периодично да организират "работни или социални срещи".


Зам.-председателят на социалната парламентарна комисия Светлана Ангелова (ГЕРБ)обясни, че тази дистанционната работа е подходяща за счетоводители, компютърни специалисти, журналисти, художници. "Тя ще облекчи хора, които искат да съчетават личните си ангажименти с трудова дейност - майки с деца, хора с увреждания", каза тя.


Ангелова каза, че няма официални данни колко души се трудят по този начин. Статистиката отчитала само надомните работници у нас, които били между 200 и 400 хиляди души. През ноември предстои още една промяна в Кодекса на труда, с която ще се регламентира дейността на агенциите за временна заетост, увери Ангелова.


Според мениджъри по човешки ресурси работата от къщи спестява време и нерви на служителите, които хабят в трафика до офиса. Друг плюс е, че така компаниите намаляват разходите за наемане на офиси, паркоместа и коли. Сред най-големите проблеми е, че работейки от къщи хората загубват връзка с колегите си.

Коментари (7)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на ivanchoLA
    ivanchoLA
    Рейтинг: 1441 Весело

    Бе тия лкуди ли са ?

    #notmypresidentAmericans strive for excellence, Europeans for mediocrity ... да не би цоциализъм играло, не би чудо видяло (c) ivanchoLA2012
  2. 2 Профил на Strahil Ivanov
    Strahil Ivanov
    Рейтинг: 753 Неутрално

    Всичко това е измислено за да може да се вземат данъци от тези служители.Трудови договори,осигуровки и тн.Реално през последните 2 години данъчната тежест се увеличава-много хитро - малко увеличение на осигуровките , увеличен акциз на горивата ,алкохола и цигарите,данък смет и сгради не на последно място и увеличение на минималната работна заплата и разбира се осигурителните прагове.

    Tova ,koeto ne me ubiva me pravi po-silen
  3. 3 Профил на kimba3
    kimba3
    Рейтинг: 1269 Весело

    Доставя ми удоволствие,да виждам , че доставям удоволствие.

    Казанова

  4. 4 Профил на dalilan
    dalilan
    Рейтинг: 1441 Весело

    До коментар [#3] от "kimba3":
    Тази вечер омайваш с цитати, готино е.
    А по темата - ще ме хванат .... да ме разкарат

    Интересен народ е българският - добитъка брои на глави, а правителството - на членове.
  5. 5 Профил на kimba3
    kimba3
    Рейтинг: 1269 Весело

    До #4 - dalilan- Церберите , цензурни модератори ми запушиха за три дни устата. За това пипам внимателно , лекичко , с ръкавици...
    Вадя им черните продажни душички с памук...
    Който има глава на раменете и нещо между ушите , ще ме разбере , който няма и без друго си е обречен!!!
    Кой каза , че при демокрацията имало свобода на словото???
    Има да!!! Има , но само за платено с трийсете сребърника на Юда , журналистическо слово...
    Но, какво да ги виня модераторчетата и те къщи хранят...

  6. 6 Профил на kimba3
    kimba3
    Рейтинг: 1269 Весело

    До#4-dalilan- Видя ми се оскърбително , за цялото човечество да се допуска твърдението,че всички сме порочно заченати, а само един-единствен избраник на фанатиците , да е заченат непорочно...

  7. 7 Профил на dalilan
    dalilan
    Рейтинг: 1441 Весело

    До коментар [#5] от "kimba3":
    хахаха, вицовете са супер
    Този виц също си го бива:

    Работодателят осигурява за своя сметка техника с необходимия софтуер, консумативите, разходите за техническа профилактика и поддръжка, интернет връзка.

    Интересен народ е българският - добитъка брои на глави, а правителството - на членове.




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK