Приемът в икономически специалности ще се намали от април за сметка на инженерните и IT

Приемът в икономически специалности ще се намали от април за сметка на инженерните и IT

© Анелия Николова



"Крайно време е университетите в България да спрат да произвеждат кадри, които след това нямат реализация - ненужни кадри, и да държат студенти само за да могат да се финансират висшите училища", заяви министърът на образованието и науката Меглена Кунева на пресконференция по повод приетия миналата седмица проект за изменения в Закона за висшето образование.


Кунева обяви, че до две седмици ще са готови списъците с приоритетни и защитени специалности, в които ще има по-голям прием за сметка на пренаситени професии като икономическите и администрация и управление. Една трета от младите висшисти в България завършват в тези специалности, но за тях няма реализация, посочи просветният министър. За съставянето на списъците ще има поредица срещи, като първата е следващия понеделник - със Съвета на ректорите.


Повече средства от следващата академична година, приемът за която започва този април, ще се насочат към направления, от които наистина пазарът има нужда. Това са инженерни науки и информационни технологии, както и педагогика, аграрни науки, математика и други, посочи Меглена Кунева. Промяната не означава, че парите за висше образование ще се намалят, а напротив, заяви министърът на образованието и пое ангажимента да не допусне парите в сферата да намаляват.

Това е една от промените в Закона за висшето образование, в който вече са посочени критериите за това как се определя кои специалности са приоритетни и как това се отразява на броя на студентите. Качеството на обучението и реализацията на завършилите дадена специалност стават част от основните критерий за финансирането на университетите.

"Чрез направените промени ще се финансират по-добре онези професионални направления в онези университети, които са добри, и оставяме на тяхната автономия да преценят кои да развият", каза още вицепремиерът. Тя обясни, че ако в едно висше училище има няколко специалности, то трябва да избере в кои от тях да насочи усилията си. За това може да помогне рейтинговата система на университетите, която досега се ползваше само за ориентир на кандидат-студентите, но вече може да служи на висшите училища да планират силните си позиции и финансирането си. 

Зам.-министърът на образованието Николай Денков допълни, че редуцирането на някои от масовите специалности се налага и заради демографската криза. Тази година училище ще завършат 4 хил. по-малко човека, "невъзможно е бройките за приема при това положение да стоят същите", посочи той.
 
Промените в начина на финансиране на висшите училища ще влизат в сила поетапно до 2020 г., за да няма стрес в системата и да има буфери, коментира още Кунева. 


В следващите три месеца образователното ведомство планира да предложи и законодателни промени за акредитацията, за управлението на университетите, свързани с разделянето на академичната сфера от административно-стопанската, а "в най-кратки срокове" ще бъде оповестен законопроект, с който "ще затворим евентуалните вратички за удължаване на мандата на ректорите при промяна на статута", обяви вицепремиерът. 

Коментари (79)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 9017 Неутрално

    Има и други за намаляване-юристи,ПР-и,социолози.

  2. 2 Профил на happystory
    happystory
    Рейтинг: 708 Неутрално

    Правителството се опитва да контролира пазара, хмм, чудя се защо ли сме в това положение? Няма обяснение.

  3. 3 Профил на Индивидуален паметник на културата
    Индивидуален паметник на културата
    Рейтинг: 703 Неутрално

    Предполагам това е било целта на срещата на министър Пръмова с руския посланик. Някак странно ми се видя първата и среща като министър на образованието да е с него, но сега вече ми се изясни. Коментирали са челния съветски опит.

    Мечтая за България, в която пожарникарите са просто пожарникари.
  4. 4 Профил на grajdanin1
    grajdanin1
    Рейтинг: 662 Неутрално

    До коментар [#2] от "happystory":

    "Правителството се опитва да контролира пазара, хмм, чудя се защо ли сме в това положение?"

    Докато се чудите, бихте ли споделили с нас вашите идеи и предложения?

  5. 5 Профил на полувишис
    полувишис
    Рейтинг: 289 Неутрално

    "Крайно време е университетите в България да спрат да произвеждат кадри, които след това нямат реализация - ненужни кадри, и да държат студенти само за да могат да се финансират висшите училища"

    Кутева, ти си министър на образованието.
    от кой зависи да се спрат субсидиите към тези т.нар. висши учебни заведения*, за да спрат да бълват непотребни и лошо подготвени кадри?!?

    скоростно намаляване на субсидиите и организиране на национални и регионални срещи на асоциациите на бизнеса с учебните заведения и да си се разбират какви кадри искат днес, утре и след 5 години. който иска да учи ще си плаща и ще учи. който иска служителите му да са научени, може да им помага с таксите за университетите.

    ето толкова е просто. и ако не работи в пазарни условия, не виждам защо с нашите пари трябва да финансираме образованието на всякакви "психолози", "дизайнери", "мениджъри" и други, които продават китайски трикотаж в моловете?!?

    * които нито са висши, нито са учебни, може да се каже, че са един вид заведения....

    http://labs.capital.bg/201601/agentite-dnes
  6. 6 Профил на Николай Георгиев
    Николай Георгиев
    Рейтинг: 1266 Весело

    Защо ли се сещам за Пътеводителя и третия кораб, в който пътуваха "шайка ненужни никому идиоти"?

  7. 7 Профил на chicago514
    chicago514
    Рейтинг: 1828 Неутрално

    Една трета от младите висшисти в България завършват в тези специалности, но за тях няма реализация, посочи просветният министър."Другарко Кунева,вие защо заемате този пост,благодарение на това което сте завършили ли.Проблемите идват от такива неща като вас.Политическата върхушка у нас обезсмисли образованието."Какво значение има някакво си образование у нас когато един млад учен от БАН -Молекулярна физика получава 500 лева,а чистачките в НС и на летището почти двойно.

  8. 8 Профил на Търпана
    Търпана
    Рейтинг: 402 Неутрално

    Интересно, Куница Пръмова чете ли изобщо коментарите за нея в интернета. Почти всички коментари, по всички медии, показват отвращението на хората от нея. А Пръмова, въпреки това, има наглостта да се показва по телевизията и да ръси напоителни евро-алабализми.

    Помнете ГОРЯНИТЕ! Въоръжената борба на стотици хиляди българи срещу комунизма, 1945 - 1954!
  9. 9 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Весело

    И ко? Ще карат хлапетата да ходят да учат икономика "на запад" и в НБУ? нЕма лошо

  10. 10 Профил на Индивидуален паметник на културата
    Индивидуален паметник на културата
    Рейтинг: 703 Неутрално

    До коментар [#8] от "Търпана":
    [quote#8:"Търпана"]Интересно, Куница Пръмова чете ли изобщо коментарите за нея в интернета.[/quote]Ами не. Предпочита да чете банкови извлечения от сметките си.

    Мечтая за България, в която пожарникарите са просто пожарникари.
  11. 11 Профил на Дедо Либен
    Дедо Либен
    Рейтинг: 1308 Любопитно

    До коментар [#7] от "chicago514":

    Най-после и за инженерите глътка въздух!
    Икономистити, правистите и филолозите така бяха ги нагънали, та чак в миша дупка!
    Освен това, уж има т.н. "наукометрични параметри", пък хора стават доценти и професори, понеже било ЦЕЛЕСЪОБРАЗНО, а не че са достойни! Така се създават подлизурки, мижитурки и доносници на властимащите, но не и СПЕЦИАЛИСТИ, понеже опитът е показал, че "с Ректорска заповед, лектор не се става"! Но у нас опитите продължават!!!!

  12. 12 Профил на casinoto
    casinoto
    Рейтинг: 564 Неутрално

    Езиците трябва да се застъпват силно в университетите. Всичко друго е ала бала

    Публикувано през m.dnevnik.bg

  13. 13 Профил на Ch.Crustev
    Ch.Crustev
    Рейтинг: 8 Весело

    Вижте на мен хич не ми е симпатична, но в случая става въпрос за резонно решение напълно адекватно към ситуацията с безработицата, недостига на ИТ кадри и доброто име и огромен потенциал на България в индустрията. Правите интернета скучен и форума на Дневник елементарно вулгарен с троленето си - сори!

  14. 14 Профил на grajdanin1
    grajdanin1
    Рейтинг: 662 Неутрално

    "у нас когато един млад учен от БАН -Молекулярна физика получава 500 лева,а чистачките в НС и на летището почти двойно. "

    Ето това заслужава общодържавно обсъждане, обаче ние се въртим около куршуми в плик, охрани и т.н. Не знам другаде по света да има такъв парадоск. Ние сме уникални в това отношение. Макар че, ако позволите, една поправка - молекулярна физика има като отделна област, но няма такава специалност за физици, по аналогия може би имате предвид молекулярна биология.

  15. 15 Профил на stedim
    stedim
    Рейтинг: 2561 Неутрално

    casinoto, и като са понаучил два езика, а не можеш да различиш винт от гайка, за какво са ти?

  16. 16 Профил на Nightingale
    Nightingale
    Рейтинг: 427 Неутрално

    Промяната е логична и необходима - в ИТ сектора има глад за специалисти. В повечето фирми администрацията и мениджмънта са много по-малко от специалистите, така че е логично университетите да предоставят повече специалисти.

  17. 17 Профил на grajdanin1
    grajdanin1
    Рейтинг: 662 Неутрално

    До коментар [#12] от "casinoto":

    "Езиците трябва да се застъпват силно в университетите. "

    Правилно, иначе може да сбърка поръчката и да донесе друга пица или да не разбере, когато му/й кажат да оправи леглото в стаята.

  18. 18 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Весело

    И да удря минуси разбирача, и да не удря, който иска да учи право или икономика, ги учи тези неща. На такъв човек не можеш да му сложиш диагнозата "инж." пред името )))

  19. 19 Профил на grajdanin1
    grajdanin1
    Рейтинг: 662 Неутрално

    До коментар [#13] от "Ch.Crustev":

    "Вижте на мен хич не ми е симпатична, но в случая става въпрос за резонно решение:

    Куневица няма нищо общо с този закон. Той беше подготвен и приет преди тя да стане министър. Което не й пречи да се пудри пред камерите.

  20. 20 Профил на hahohehi
    hahohehi
    Рейтинг: 370 Неутрално

    България бълва икономисти на килограм. За да продаваш на будка или да караш такси икономика не е нужна.
    Над 10 юридически факултета при положение, че сме на половината от населението на Ню Йорк и сме символ на лошото правораздаване в Европа.

  21. 21 Профил на gorodetski
    gorodetski
    Рейтинг: 635 Неутрално

    Пълно е с икономисти в България, а икономиката ни хич я няма?!?!

  22. 22 Профил на angevins
    angevins
    Рейтинг: 827 Неутрално

    Извинявам се но да вметна да реформа в образованието е нужна но напр. ясно да кажат от какво се нуждае и ще се нуждае българската икономика. И тази реформа да започне от средното още... А специалностите икономика и бизнес администрация не са лоши това че тук няма истинска икономика е друг въпрос...

    ...ЕвОлЮцИЯ а Не РеВоЛюЦиЯ...
  23. 23 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Весело

    [quote#21:"gorodetski"]Пълно е с икономисти в България, а икономиката ни хич я няма?!?![/quote]

    Това не е защото е пълно с икономисти, а защото няма кой да бачка ))))
    Както казва един приятел, занимаващ се с еврофондове - "Има кой да пише проекти, няма кой да ги изпълнява, дееба!"

  24. 24 Профил на hahohehi
    hahohehi
    Рейтинг: 370 Неутрално

    По-трудно е да запишеш първокласник в София отколкото да запишеш "нешо висшу".
    Софийският и УНСС започват кампаниите за записване още от февруари - сами си правете изводите.

  25. 25 Профил на АзКлавдия
    АзКлавдия
    Рейтинг: 2688 Неутрално

    До коментар [#2] от "happystory":

    Аз бих казала, че най-сетне пазарът контролира правителството. В това дори не е нужно да се търси обяснение, понеже се вижда с просто очо.

    Доброто е заразно
  26. 26 Профил на АзКлавдия
    АзКлавдия
    Рейтинг: 2688 Неутрално

    До коментар [#12] от "casinoto":

    Аман от трилингви, които не владеят нито един от езиците, за които претендират.

    Доброто е заразно
  27. 27 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3745 Неутрално

    До коментар [#13] от "Ch.Crustev":

    Недостига на всякакви качествени кадри в България, става все по-осезаем...! Няма значение, дали е за ИТ сектора или някъде другаде!
    Няма как да бъде и по друг начин...! Повечето български работодатели винаги са живеели с нагласата, че качествените кадри са някаква природна даденост, която те трябва само да се пресегнат и да вземат... Започнаха да усещат, че не е точно така! Инженерни кадри се образоват и създават трудно при липсата на производство и промишленост! Какъв е тоя машинен инженер примерно, който не се е оцапал в маслото и е виждал фреза и струг, само на снимка?! Как такъв инженер, ще си заработи заплатата...?

    Бивш tww09306483.
  28. 28 Профил на choKo
    choKo
    Рейтинг: 527 Разстроено

    Както ми каза един унгарски приятел: "произвеждаме безплатно мозъци за да емигрират в Лондон или Германия". Май и ние сме като унгарците..

  29. 29 Профил на mihail_p
    mihail_p
    Рейтинг: 674 Неутрално

    [quote#10:"The Dark Prince Of Bankya"]Предпочита да чете банкови извлечения от сметките си. [/quote]
    и да сече несъществуващи гори в габон
    заедно с миронов, гоцев и сие.
    https://bg.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%B0_%D0%B0%D1%84%D0%B5%D1%80%D0%B0

  30. 30 Профил на Божикравов
    Божикравов
    Рейтинг: 585 Гневно

    Значи вместо хиляди непотребни икономисти и юристи, ще си "изучим" не по-потребни инжинерчета, дето няма да могат и една права линия между две точки да дръпнат на чертеж. Докато държавата не спре да се бърка безцеремонно в тази иначе деликатна област, ще вървим от пусто в празно... както и в много други области.

    СВОБОДНИЯТ СЕ СТРЕМИ КЪМ СЪВЪРШЕНСТВО, ПОРОБЕНИЯТ - КЪМ СВОБОДА, А РОДЕНИЯТ РОБ - ДА СИ ИЗБИРА ГОСПОДАРЯ.
  31. 31 Профил на aaaa
    aaaa
    Рейтинг: 458 Неутрално

    Оправете заплащането в инженерните специалности и нещата ще си дойдат на мястото!

  32. 32 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Неутрално

    До коментар [#30] от "Божикравов":

    Нещо такова ))))))

  33. 33 Профил на mihail_p
    mihail_p
    Рейтинг: 674 Неутрално

    нещо да каже кунева за дуалното обучение,
    за което говори Плевнелиев.
    абе изобщо тая не е наясно май с нищо.
    но с руския посланик се виждаме първи.
    червен лакей е Кунева.
    и продажен опортюнист.
    проблемът е не, че имаме много завършващи
    УНСС, ами че няма желаещи за инженерни специалности.
    защо.
    ми защото изисква труд, работа, мислене или каквото там.
    но това липсва при младежите.
    там е всичко сега, ако може без напрягане и защо на иван
    са му взели бемве петица, а на мене не.
    социалното напрежение не е в посока знания, умения и успех, а в посока далавери, схеми, без работа и успех.
    организатор на това е любен гоцев и сие от десе.

  34. 34 Профил на niakoi_si
    niakoi_si
    Рейтинг: 3056 Неутрално

    Надявам се правят разлика между ИТ кадър и инженер?

    Щото и служителите в кол център ги водят ИТ специалисти

    Иначе от позицията на времето съм видял доста инженери, които съвместяват икономическа и мениджърска дейност (защото се налага и се плаща), но досега не съм видял икономист или меринджей, който да може да свърши и елементарна инженерна дейност.

    Та инженерите се правят от друго тесто. При сегашното ниво на средно образование не мисля, че можем да произведем много повече инженери от текущото. "Инжери" по диплома да, но то такива и сега с лопата да ги ринеш.

    Кунева незнам как ги мисли тия - махаме три икономиста правим три инженера...

  35. 35 Профил на niakoi_si
    niakoi_si
    Рейтинг: 3056 Неутрално

    Отделно, че безработните икономисти са толкова много, не защото има презасищане на пазара, а защото са икономисти само на диплома. Познавам кадърни хлапета завършили икономически специалности, нито едно не се е оплакало от липса на работа или ниско заплащане.

  36. 36 Профил на d.dragomirov
    d.dragomirov
    Рейтинг: 515 Неутрално

    До коментар [#12] от "casinoto":

    Е, част от идеята е именно езиците да се застъпят повече. Езици като C#, Java, PHP...

    "Show me a sane man and I will cure him."
  37. 37 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Весело

    [quote#34:"niakoi_si"]но досега не съм видял икономист или меринджей, който да може да свърши и елементарна инженерна дейност[/quote]

    Какво имаш предвид? Да извади поялника или да вземе с прахосмукачката да изсмуче прахта от компютрите?
    С такива строго инженерни дейности познавам адвокати, ЧСИ-та и счетита, които ги вършат, че е срамота да се плаща ))))

  38. 38 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3745 Неутрално

    "... досега не съм видял икономист или меринджей, който да може да свърши и елементарна инженерна дейност ...".

    А-а-а..., има, има...!

    Бивш tww09306483.
  39. 39 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    Това за намаляване приема в пренаситените "чиновнически" специалности и увеличаването в инженерните е правилно, дори закъсняло. Но проблемът има още една страна, НАГЛАСИТЕ в обществото.

    Докато инженерната професия не стане добре платена и уважавана в обществото, житейски избор за мнозинството искащи висше образование проблемът е решен наполовина. Защото може да се окаже, че имаме 1000 места за компютърни специалисти и само 200 кандидати за тях. Докато за 200 места PR, HR, economics, management etc. кандидатите са 1000. Такива са нагласите в момента, всички търсят чиновническа служба не работа в производството.

    Така че трябва да се продължава, това с местата е само първата стъпка. И една от следващите стъпки е възстановяването на професионалното образование, също рязко засилване на извънкласната работа в областта на програмирането, електрониката, химия, физика и други подобни запалващи интереса към инженерните специалности.

    Една сграда за да е стабилна трябва да стъпи на здрав фундамент. А този фундамент се залага още в началното и средното образование.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  40. 40 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#27:"tww09306483"]Повечето български работодатели винаги са живеели с нагласата, че качествените кадри са някаква природна даденост, която те трябва само да се пресегнат и да вземат... [/quote]
    На друго място го описах. Наследиха от социализма една огромна маса готови и то много добри специалисти, икономиката рухна, безработица, те бяха готови да работят за жълти стотинки. И така десетилетия наред готови кадри без да си мръднат пръста за тях, работодателите се разхайтиха, свикнаха на готовото, не полагаха грижи за кадрите.

    Докато това поколение се пенсионира и изведнъж лъсна огромната дупка след тях. Като сложиш и че следващото пък поколение емигрира на Запад, като добавиш пълната катастрофа в средното специално образование и картинката става страшна. Тепърва ще има да търсят със свещ и плащат луди пари за всеки горе-долу свестен инженер и пак няма да го намерят, просто ги няма.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  41. 41 Профил на olimpipanov
    olimpipanov
    Рейтинг: 1164 Неутрално

    А направо закриване на разни печатници на дипломи с нулево покритие кога ?

    На останалите ВУЗоове кога ще има силно диференцирана субсидия зависеща от качеството на образование и научна дейност, че е пълно с разни ВУЗчета по села и паланки, в които науката е сведена до кръжок и публикации в местния вестник.

    А точно тази - куневица, няма да направи нищо, на нея силата й е празнословието.

  42. 42 Профил на Vespertine
    Vespertine
    Рейтинг: 233 Неутрално

    Отчаяно образованието ни се нуждае от закриване
    на цяла пасмина от измислени университети.

  43. 43 Профил на gost22
    gost22
    Рейтинг: 2158 Неутрално

    [quote#39:"Fred"]Една сграда за да е стабилна трябва да стъпи на здрав фундамент. А този фундамент се залага още в началното и средното образование.[/quote]
    Една сграда... първо трябва да имаш файда от нея, че чак после идва онова със стабилността. Ако има платежоспособно търсене, ще се намери и предлагане. А има ли ограничено предлагане, то цената сама ще роди конкуренция в задоволяването на търсенето. Ако никой не търси тук такива кадри на сносна заплата, няма да се получи. Увеличаването на местата в образованието съвсем не означава, че ще има достатъчно предлагане на работа на свястна заплата на завършилите. Дори има вероятност, точно тези да са следващата вълна дето ще тръгнат към големите заплати по света. Прави ли се насила, ще стане нахалос... Малко параграф22 се получава, но платеното търсене, определя качеството и броя на предлагането.

    "Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...
  44. 44 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Весело

    До коментар [#39] от "Fred":

    Мосю Фред, да поприказваме рационално. Ако се насилим сега да произвеждаме инженери, къде ще ги осребрим след това? Или да ги изпратим в чужбина?
    Професията инженер е уважавана, толкова е уважавана, колкото и професията икономист.
    Аз винаги съм се чудил на онези, които отиват да учат психология. То вярно, че от тях освен яйчари (НР) друго какво можеш да направиш от тях? Но пък какво ли и разбирам

  45. 45 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#27:"tww09306483"]Какъв е тоя машинен инженер примерно, който не се е оцапал в маслото и е виждал фреза и струг, само на снимка?![/quote]
    Аз на моите още първият час им казвах "Инженери ще станете 3 години след дипломирането. Тук ви даваме само фундамента но инженер се става с реалното работене. Та вие дори чертеж не можете да сгънете според изискванията на БДС. До десетата година работете за името си след това то ще работи за вас".

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  46. 46 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Неутрално

    [quote#40:"Fred"]Наследиха от социализма една огромна маса готови и то много добри специалисти, икономиката рухна, безработица, те бяха готови да работят за жълти стотинки. И така десетилетия наред готови кадри без да си мръднат пръста за тях, работодателите се разхайтиха, свикнаха на готовото, не полагаха грижи за кадрите. [/quote]

    М, за това съм съгласен, много! Но не е само това.... Основният проблем беше келявата приватизация. Разбиха "холдингите", като ги разпродадоха на парчета, вместо да ги продадат изцяло, от там прекъснаха връзката - образование-работа. По-възрастен сте от мен, по-добре ги знаете как бяха - от Техническият университет, през еди кой си институт, до завода за "полупроводници" или телевизори. Това във вашият бранш - кеф ти Респром, кеф ти Изот. Но същото беше и с Балканкар, и с военните заводи. Просто гениално свършена работа - едни средни "фирмички" за европейските мащаби бяха ликвидирани, за да ги нарежат или да ги върнат на гаражно ниво... Минало и заминало. Сега ако ще се прави, ще се прави отначало... и се почва с кръчмите, хотелите и софтуер за тях

  47. 47 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#44:"Фьодор Венедиктович Езерский"]Мосю Фред, да поприказваме рационално. Ако се насилим сега да произвеждаме инженери, къде ще ги осребрим след това? Или да ги изпратим в чужбина? [/quote]
    Ако става дума за емиграцията: Преди 2-3 години ме поканиха да участвам в една конференция на доста високо ниво, под патронажа на президента щеше да бъде. Отново за болният проблем с инженерните кадри. Трябваше да изнеса доклад, аз реших да бъде в областта на професионалното образование, още по-болно според мен макар че за това малко се говори.

    Обадих се на мои колеги по фирми в цял свят, /такава ни е специалността че работим по цял свят/, разпитах ги как е решено това при тях. Оказа се че и при тях фирмите сами си подготвят работните кадри, ментори, специализирани центрове за по-специалните операции/примерно морско спасяване/ и т.н.

    На въпросът ми "Добре, вие ще го подготвите и след това той ще ви напусне, какъв ви е интересът?" те ми отговориха "След като отива някъде другаде на по-висока заплата значи той е заслужава тази заплата. Следователно ние трябва да му я дадем".

    Колкото и да е неприятно на нашите работодатели те трябва да го осъзнаят това, времето на "социалистическите роби" свърши. Ако искат кадри ще плащат. По моите наблюдения заплата тук в лева колкото там е в евро/долари е напълно достатъчно да задържи човека да си остане тук. А който не може да плаща просто ще фалира защото ще остане без работници и специалисти. Които са умни ще го разберат и вземат мерки, глупавите ще фалират.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  48. 48 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 4468 Неутрално

    До коментар [#1] от "Роси":

    ++++++++++++++++++++++
    Изобщо системата за висше образование бълва само "специалисти" с дипломи,но без реализация.

  49. 49 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#43:"gost22"]Дори има вероятност, точно тези да са следващата вълна дето ще тръгнат към големите заплати по света.[/quote]
    Това са 2 различни въпроса - необходимостта от кадри и задържането им. Твърдят че няма достатъчно инженерни кадри и са прави, достатъчно е да се погледне броят завършващи и структурата им, ОГРОМНО преобладаване на чиновническите специалности. Задържането да не хукнат веднага да емигрират е следващият проблем. Особено ясно се забелязва при медицинските специалности, вземат ги направо от студентската скамейка, няма нужда дори от стаж което ми е трудно да си го представя но е факт.

    Ами единственият начин е тук да имат такива условия че да не си заслужава да емигрират - заплата, професионално развитие и т.н. Колкото и да им е неприятно на някои ще трябва почнат инженерите и лекарите да получават повече от шофьорите на такси и майстора който лепи плочките. Ще падне последният бастион на социализма където тези специалисти бяха наврени в дъното на социалната стълбица. Иначе просто ще остане държавата без тях.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  50. 50 Профил на odysseus
    odysseus
    Рейтинг: 458 Неутрално

    До коментар [#47] от "Fred":

    Много големи +++++
    Преди няколко години се наложи да търсим инженер-химици и беше голям проблем. То още си е проблем, но определено добрата заплата винаги решава липсата на кадри-факт !!!

  51. 51 Профил на Ivan Stoev
    Ivan Stoev
    Рейтинг: 406 Неутрално

    Магистратурата на моя позната се състоеше в периодично сваляне на теми от Интернет и предаването им в определения срок под формата на курсова работа. Без лекции, упражнения и пряк контакт с преподавател. Дипломната работа й струваше 400лв. и защитата й се състоеше в прочитането на 2-3 странично резюме пред изпитната комисия.. и воала, нов виШист

    За мен, получаването на висше образование трябва да започва със специализиран приемен изпит в конкретния ВУЗ по поне 2 предмета и оценка от минимум 4.50. Ако ще и само 100 човека да останат..

  52. 52 Профил на Ivan Stoev
    Ivan Stoev
    Рейтинг: 406 Неутрално

    А един новоизлюпен инженер викаше на фазомера, светеща отверка.. )

  53. 53 Профил на dobrich
    dobrich
    Рейтинг: 1303 Неутрално

    Техникумите такива кадри бълват, че съм песимист......

  54. 54 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#50:"odysseus"]но определено добрата заплата винаги решава липсата на кадри-факт !!! [/quote]
    Бях на гости на един колега в Хюстън, обсъждахме инженерен проблем, замислен му казах че няма решение. А той с твърда убеденост ми каза "Няма проблем който да не може да се реши, просто трябват пари. Което не може да се реши с пари се решава с МНОГО пари"

    И наистина по дяволите, те човек пратиха на Луната и то при онези технологии какво остава днешно време. Просто трябват пари но умело и правилно харчени, не "усвояване".

    Иначе едни колеги преди 2 години ми се оплакваха, че не могат да намерят майстор-сондьори. Казах им "Не можете защото им предлагате по 1000 лв заплата. Дайте 4000лв и аз сам ще вляза долу в мината да застана на ръчките на сондата". Впрочем в същият рудник преди години на българите даваха по $600 заплата а на канадската бригада сондьори до тях $6000. Вярно че канадците даваха двойна производителност но все пак 10 пъти разлика е прекалено.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  55. 55
    ****

    Коментарът беше изтрит по желание на неговия автор.

  56. 56 Профил на gobay
    gobay
    Рейтинг: 1099 Неутрално




    [quote#45:"Fred"]Аз на моите още първият час им казвах "Инженери ще станете 3 години след дипломирането.[/quote]
    Напълно съм съгласен и ще приведа един пример от преди по вече от 35 години.
    В завода,в който работех пристигна поточна линия от ФРГ и германските специалисти започнаха монтажа И.Направи ни впечатление,че имаше един от тях,който работеше много и навсякъде по монтажа.Запитахме защо така той работи явно по вече и отговора беше,че този човек е завършил инженер и сега усвоява практически знания.Та истината е тази,че само дипломата не прави инженера,а е необходима и много практика.

  57. 57 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#56:"gobay"]този човек е завършил инженер и сега усвоява практически знания.[/quote]
    Гледал съм CV на млади момчета току що завършили американски инженерен ВУЗ. В него за дипломата бяха отделени точно 2 реда, две оценки - едната общият успех и другата пак оценка но съм забравил какво беше. Всичко останало какъв практически опит има и къде го е придобил. Пишеха съвсем дребни и дори странични неща, примерно че е участвал в кампанията на някакъв конгресмен. Явно е разнасял кафетата но го пише

    Не знам дали го има още но навремето в някои специалности в САЩ се издаваше т.н. "професионален атестат". Точно 3г след дипломирането се събира специална комисия от съответната професионална асоциация, т.е. практици и то с име, жесток изпит + събеседване и решават дали да ти издадат този атестат с който ставаш наистина инженер, дотогава нещо като стажант.

    Нещо като нашето майсторско свидетелство навремето издавано от задругата. Това са хората които не са заинтересовани да пускат боклук в професията да и петни името и да им прави нелоялна конкуренция. И които не могат да бъдат преметнати с общи приказки. Нещо подобно е добре да се върне и при нас.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  58. 58 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 9017 Неутрално

    Знаете ли,че по банките и другите финансови институции по гишетата работят изключително висшисти.Едноообразие и никаква перспектива.

  59. 59 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#55:"voltaire"]Приватизация! Това е изходът. [/quote]
    Приватизацията помага когато имаме пазарна икономика. При нас съвсем определено я няма и нещата се решават по "вторият начин". В такива условия приватизацията означава и малкото държавен контрол който го има съвсем да изчезне. КТБ беше частна, фирмите на Пеевски са частни, нали така? Нещо да е помогнала приватизацията им?

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  60. 60 Профил на mihail_p
    mihail_p
    Рейтинг: 674 Неутрално

    [quote#39:"Fred"]Защото може да се окаже, че имаме 1000 места за компютърни специалисти и само 200 кандидати за тях. [/quote]
    еми то е така.
    не е може.
    така е.
    във УАСГ, във МФ или ФФ е много зле
    откъм студенти. а бюджета идва с хората.
    просто не може да е така. това не само преполага
    компромиси в обучението, което е лошо за преподавателската
    общност, но и прави от преподавателите конформисти, кариеристи и безволеви рецитатори, а не мотори на прогреса.

  61. 61 Профил на aglikka
    aglikka
    Рейтинг: 233 Неутрално

    До коментар [#30] от "Божикравов":

    Много точно казано! Ако това го направят сега от МОН, след 10-15г. Ще се напълним с излишни компютърни специалисти и недостатъчно по администрация и управление. Нарича се ефект на махалото и за жалост често се сбъдва на практика. Проблемът при нас не е наличието на тази или онази специалност, а с какво специалността е иновативна в своето научно направление. С какво икономиката в УНСС се отличава в сравнение с икономика във Варна например. По-важна е специализацията на знанията и уменията на студентите, защото в днешно време се търсят много различен тип професионалисти в сравнение с преди 20, 30, 40, 50г. Нарочно ги наричам "професионалисти", а не "работници", защото сега вече работници в заводския смисъл на думата няма. Дори във все още силно индустриализирания Китай или Индия способността "да натискаш копчета без да влагаш смисъл" е напълно неадекватна за съвременния бизнес.

    Днешните работещи трябва да имат няколко набора от базови компетентности, които да бъдат паралелно развивани и то на високо ниво: специализираните им професионални умения (инженерство, медицина, педагогика и т.н.), допълнителни интердисциплинарни професионални умения (комбинирани познания от други науки, които са важни за основната специалност), високи езикови умения на поне 2 чужди езика (англ. и още един допълнително), комуникационни умения (професионални в направлението както и развита емоционална интелигентност), умения за контакт с чужденци и успешни преговори с тях, екипна работа и др. дейности, компютърни умения (те се опресняват най-бързо). Всичко това е днешният професионалист, а тези които работят "в завода" всъщност също трябва да бъдат точно толкова квалифицирани и езиково грамотни заради сложната апаратура и специфичното развитие на съответното производство.

    Няма как само средно образование или сегашните стандартизирани специалности да произведат добри специалисти. Нито пък тази промяна на финансирането с приоритет ще реши проблема, защото решението е съвсем различно и то е свързано с основната концепция на висшето образование у нас! Друг въпрос е, че България трябва да се стреми към създаване на реална конкуренция между университетите и да ги накара да повишават качеството си (разбира се да се закрият печатниците за дипломи, но те не са толкова много (20-30 ВУЗ-а????)колкото ги изкарват), да стане регионален център за висше образование в Югоизточна Европа заради благоприятното си географско положение, както и да работи върху пълното осъвременяване на университетсткото обучение (модерни специалности на чужди езици, които са привлекателни и за чуждестранни студенти, специфични специалности, които се учат САМО в България и тук са най-добрите експерти по тях). Иначе това, което правят от МОН в момента е началото на края на всички университети извън София - целта е те да бъдат превърнати във висши училища като по времето на комунизма като се преподава само в най-старото им направление, с коет оса започнали навремето, да бъдат закрити най-популярните им направления СЕГА и да останат една шепа университети само в София, които да си поделят лъвския пай от държавната субсидия. Причината градове като Русе, Стара Загора, Бургас, Варна, Благоевград да се държат все още на повърхността и да оцеляват са именно университетите там, които работят усилено върху оригинални и осъвременени специалности, ориентирани към реалните потребности на работната сила (изброените х-ки на съвременния професионалист по-горе). Сега целта е да бъдат премахнати като конкуренция. Това е всичко. А трябва да бъде точно обратното! И последно, запитвали ли сте се защо град като Видин (транспортен и промишлен център, граничен регион) няма университет, а Перник и Кюстендил (градове с незначителна роля в национален и европейски мащаб) имат? Поредното безумие на политическата неграмотност.

  62. 62 Профил на aglikka
    aglikka
    Рейтинг: 233 Неутрално

    До коментар [#57] от "Fred":

    Това са много добри идеи, които биха били много полезни у нас за ориентацияа на работодателя, а също за амбициране на младия човек да се развива.

  63. 63 Профил на kukuf
    kukuf
    Рейтинг: 466 Неутрално

    До коментар [#47] от "Fred":

    Фундаментално!Универсално,систематизирано, с примери,анализирано,че накрая и поднесено като за лаици/нищо общо нямам с инженерството/.С този Ваш"постинг" трябва да започват сайтовете на което и да е министерство или работодател в България.Мечти-и-и-и...

  64. 64 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Неутрално

    [quote#47:"Fred"]На въпросът ми "Добре, вие ще го подготвите и след това той ще ви напусне, какъв ви е интересът?" те ми отговориха "След като отива някъде другаде на по-висока заплата значи той е заслужава тази заплата. Следователно ние трябва да му я дадем". [/quote]

    Така е, обаче продължението го спестяват - за да ги дадеш тези пари, като чорбаджия на работник, трябва да ги изкараш. А като "няма пазар" откъде да ги вземеш? За да пробиеш пък на пазара, където отиват нашите, трябват контакти, пари, контакти, пари, връзки, банка с връзки и препоръки. А такива няма. Убиха ги още в началото на 90-те, когато се деиндустриализирахме. И в момента като слушаме пенсионерите да разправят, цъкаме с език. Вярно, тогава комунистическо, 2/3 "наши хора", пълнеж, но покрай този пълнеж имаше и кадърни "агенти на държавна сигурност". Някои от тях си останаха "прости инжИнери" и не прокопсаха в "мениджмънта", други... е, те прокопсаха.... като любимите ми "стратегически инвеститори" - Николай Банев, Христо Ковачки и т.н. Карай. Минало е.... Аз не ги и видях толкова, защото по онова време повече мислех за мацки и за пиене, ама.....

    Та ей това "у нас производителността на труда е много ниска". Ми ниска е, защото такива са поръчките, до никъде...

  65. 65 Профил на happystory
    happystory
    Рейтинг: 708 Неутрално

    До коментар [#4] от "grajdanin1":

    Предложение за по добро образование ли? Много е просто, решение се нарича - конкуренция. Вмомента нито в средните учелища, нито във висшите има конкуренция. Липса на конкуренция води до ниско качество. Решението е да се приватизира образованието и правителството да спре да се меси в образованието. За средните учелища да се въведе ваучер система, чрез която парите които правителството дава на учелищата, да отиват вече не на учелищата а родителите, тоест, да се субсидират родителите, а не учелищата. По този начин, веднага се създава конкуренция, родителите ще имат силата да уволнят едно учелище за лошо качество като просто си преместят детето в друго, и с детето, си вземат и парите, няма ли пари = няма учелище, и учелището банкрутира. За да не банкрутира, трябва да предостави добро качество на услугата, така както всеки магазин които иска клиентите да се върнат там. Създаде ли се конкуренция, лошите учелища се измрът, и нови с добро качество на услугата наречена образование ще се появят. Също така, всички пречки и регулации пред създаване на нови частни учелища трябва да се премахнат, за да може всеки които иска да се конкурира на пазара, вмомента е много трудно да си създадеш частно учелище.

    Отностно университетите, поне 90% от тях са с ужасно качество и реално неможе даже да се нареше висше образование. Аз бих приватизирал всички освем два три изследователски университета които ще продалжа да субсидирам само с/у резултат. За останалите, ако има търсене, ще има и предлагане. Частният сектор сам ще определят кои унивеситет за какво служи, когато частни хора влагат пари в нещо, те ще се конкурират на пазара, и качеството ще бъде максимално добро.

    Това бих направил аз.

  66. 66 Профил на proza
    proza
    Рейтинг: 1167 Неутрално

    Инженерните науки и ИТ технологиите не са за всяка уста лъжица и не знам дали ще успеят да произведат такова количество програмисти, колкото произведоха икономисти. Ами наслука на новата министърка, тя ще оправи всички проблеми както на образованието, така и на кадровото обезпечение на бизнеса. Дай Боже всекиму такава универсалност, както и такъв гъонсуратлък.

  67. 67 Профил на greengoblin
    greengoblin
    Рейтинг: 466 Неутрално

    Както винаги вървим след събитията...

  68. 68 Профил на Федор Езерский
    Федор Езерский
    Рейтинг: 952 Весело

    [quote#66:"proza"]Инженерните науки и ИТ технологиите не са за всяка уста лъжица и не знам дали ще успеят да произведат такова количество програмисти, колкото произведоха икономисти. А[/quote]

    Винаги съм се чудил на нашите.... Ето, ти казваш "произвели са се много икономисти", аз си ги знам какви са.... Горе казват "произведоха се много юристи".... и там горе долу имам поглед, а пък като слушам на юристите мнението..... Както и да е.
    И вместо да караш като Майкрософт - като няма пазар, създаваш такъв, ти ще орежеш следващите, за да се хвърляш в производство на кадри, и то в ниша, заета от индийци, китайци и пакистанци....
    А тук можем да станем втори Кипър.... Да не мислите, че икономиката на Кипър, на Малта или на Гибралтар е плаж, палми и хотели? Не че ги нямат, ама имат счетоводители, адвокати и одитори.... Пък тук уж се хвалим, че сме ги произвели и чак се чудим какво да ги правим, затова сега ще се насочваме към ИТ и машинните инженери.... ))

  69. 69 Профил на ban
    ban
    Рейтинг: 1090 Неутрално

    До коментар [#65] от "happystory":

    А ти откъде имаш впечатления за всички университети! Наясно ли си какви са разходите за един студент! И колко трябва да са таксите! И дали на всички български деца, няма да им е по евтино в европа, където университетите са държавни! А дали това не е целта на кунева, която е показала че не милее много за родината си!?

  70. 70 Профил на ban
    ban
    Рейтинг: 1090 Неутрално

    До коментар [#68] от "Фьодор Венедиктович Езерский":

    Това с кадрите е колкото да се оправдае липсата на производство! Даже и за прословутото айти, само периодично се появява някаква и то несигурна информация, че даден продукт ебългарски! Освен това сега се завършва бакалавър за три четири години и всичките тези форми бяха пуснали стипендии, стажове, практики досега шяха да са решили проблемите си!

  71. 71 Профил на chepokalipsis
    chepokalipsis
    Рейтинг: 874 Неутрално

    Аз завърших икономическия във Варна и в момента в моето село единствената реализация е като барман. Ако се насоча към Варна - ама нямаш стаж, ние искаме с 5 години поне, това не си правил, онова не си правил. Аз завърших с 4, не претендирам да имам големи знания, може би не беше "моята" специалност. Но имам познат който също е безработен, той завърши с отличие, в момента ... е барман. Та в тоя ред на мисли, какъв процент от работодателите изобщо са склонни да наемат непознат, без да им е препоръчан от роднина/приятел? Да вложат малко време и пари в него, за около месец и така. Една БЕГЕ баМка в селото примерно работят от 8 до 7 вечерта, което е 11 часа, но не ти плащат извънреден труд, обедната им почивка я намалили от час на 30 минути, заплатата е 550лв. + разни бонуси за отпуснати кредити, които в нашия град, няма как да видиш по простата причина, че тук хора НЯМА. Един авер наскоро го махнаха от там, но на него целта му беше стаж, никой не иска да работи за 550 по 11 часа, било то и в банка.
    И тия "мотивиращи писма"... Каква им е целта? Да видят с какво съм по-добър от другия? Да видят "как се виждам след пет години"? Дали имам някаква базова грамотност? Вече гледам някои ги искат дори за продавачка.

  72. 72 Профил на Dimitar Kunev
    Dimitar Kunev
    Рейтинг: 233 Неутрално

    Всичко идва от "Америка за България" - да се чете Америка си е за Америка.

  73. 73 Профил на happystory
    happystory
    Рейтинг: 708 Неутрално

    До коментар [#69] от "ban":

    Ако унивеситетите бяха частни, всеки щеше да може да си позволи висше образование, защото качеството щеше да бъде максимално добро и цената щеше бъде максимално ниска, защото това е пазарна конкуренция. Така работи пазарната икономика, но ти явно не си запознат с това как работи пазарната икономика. Да не говорим че много малко хора същност искат или имат нужда да ходят в университет, повечето хора искат директно да започнат работа, но понеже немогат да намерят работата която искат (поради липса на свободна икономика и пазар) хората си мислят че ако влезнат в университет и учат руска литература или древен гръцки език или някаква специалност която не се търси на пазара, после като излезнат ще могат директно да започнат от високо платена работа. Просто хората не знаят как работи пазарната икономика, ако имахме свободна и развита икономика, ужасно малко хора въобще щяха да ходят в университет. Опит и умения се трупат на работното място, не в университет. Това е друга и дълга тема обаче.

  74. 74 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#64:"Фьодор Венедиктович Езерский"]Така е, обаче продължението го спестяват - за да ги дадеш тези пари, като чорбаджия на работник, трябва да ги изкараш.[/quote]
    Описвате ми проблемът на човекът без пари. Действително е цикъл, за да дадеш трябва да имаш но за да имаш трябва нещо да си инвестирал и то да се е върнало с печалба.

    В нормалният свят това се решава с кредити, инвестиционни фондове, бизнес инкубатори за стартиращи перспективни компании... но нашият свят не е от нормалните. Все пак тук-там с много упоритост и жертви и при нас някои успяват но на един успял десетки други не успяват. Впрочем и в нормалният свят не всички успяват но не правят трагедии, приемат го за част от играта и не губят оптимизъм.

    Иначе пазарът е безмилостен, нямаш пари нямаш и стоката. Продавача в магазина въобще не се интересува от финансовите ми проблеми, като нямам парите за телевизора оставам без телевизор. Същото е и с пазара на труда и голяма наивност е да се мисли че той е различен.

    А конкретно за важността на кадрите имам пример пак от Америка. Попаднах там точно по времето на поредният голям колапс на цените на нефта, барела беше паднал до $20. Във фирмата където ме заведе колегата 6 месеца нямаха нито една поръчка, на стената висеше списък ако дойде поръчка кой ще отиде на сондата защото им плащаха допълнително. И въпреки това не бяха уволнили нито един. На учуденият ми въпрос "Защо не уволняват, при нас първото което ще направят е да съкращават" колегата отговори "Ако утре дойде поръчка няма да има кой да я изпълни. Ще отидат при конкурента и повече няма да се върнат тук, губим клиент завинаги".

    По този повод вече пример от БГ. Преди десетина години заведох чужда делегация от едно посолство от бившите соц.страни в бившето ми предприятие. Имаха огромна поръчка, работа поне за 2 години. Интересното е че руснаци ги бяха насочили към нас, те първо там попитали а те им казали "При нас този отрасъл вече е унищожен, опитайте при българите бяха добри навремето". Лично с очите си съм го виждал факса. Водя ги аз в градчето, мисля че ще се зарадват а те нещо овесили нос. Дръпна ме настрана новият собственик, показа ми цеховете, струговете от соц.времето и НИТО ЕДИН работник. Отдавна ги уволнил защото няма поръчки. Казва ми "За да я приема поръчката трябва да назначавам нови стругари и фрезисти, 6 месеца да ги обучавам а и откъде да ги намеря".

    Така и останаха без нея. Оцеляват с дребни поръчки и както върви така и ще си останат на ръбът на оцеляването. Докато някой ден се катурнат от него.

    Това е положението с кадрите. В БГ бизнеса още не се усещат колко критично важни са те, карат си със соц.манталитета. Но ще се усетят, няма накъде да мърдат, примката се затяга. Тъпото е че това го разправям вече 15г и ефект никакъв, чак последните 2-3г почнаха да се усещат. Но малко, още трябва.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  75. 75 Профил на Fred
    Fred
    Рейтинг: 2442 Неутрално

    [quote#73:"happystory"]Ако унивеситетите бяха частни, всеки щеше да може да си позволи висше образование, защото качеството щеше да бъде максимално добро и цената щеше бъде максимално ниска, защото това е пазарна конкуренция.[/quote]
    В българската ситуация щеше да е обратното, просто щяха да са печатници на дипломи. Да се напечати една диплома е много по евтино отколкото да се обучи студента според високите изисквания. Понеже качеството не го иска нито "пазара" нито самият студент, единствено искат дипломата.

    Какво качествено икономическо образование е необходимо за една продавачка в аптека или служителка на гише в банка, това е масовата ситуация. Тапията и партийният гръб, това е необходимото за работа в държавната администрация. Да не би да не знаят за качеството на калинките и пак ги назначават. Не може да действат пазарните механизми ако липсва самият пазар.

    Юда се продаде за 30 сребърника, ДБ за 8 районни кмета.
  76. 76 Профил на ban
    ban
    Рейтинг: 1090 Весело

    До коментар [#73] от "happystory":

    Много ми е интересно как пазарната икономика би се справила с едно упражнение по молекулярна биология, и как би го направила евтино!?

  77. 77 Профил на gost22
    gost22
    Рейтинг: 2158 Любопитно

    [quote#49:"Fred"]Това са 2 различни въпроса - необходимостта от кадри и задържането им. [/quote]
    Всъщност въпроса е един и същ: "Има ли платежоспособно търсене на инженери?" Ако отговора е няма (недостатъчно, малко), то ще има проблеми и с броя и качеството на обучените инженери, както и няма да има задържане на същите. Същия въпрос може да приложиш към коя да е професия и ще получиш адекватни на отговора му, резултат на трудовия и образователния пазар. Логиката си е една и съща.

    "Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...
  78. 78 Профил на gogo63
    gogo63
    Рейтинг: 704 Неутрално

    До коментар [#6] от "Николай Георгиев":
    Защо ли се сещам за Пътеводителя и третия кораб, в който пътуваха "шайка ненужни никому идиоти"?
    ---------

    ++++++++++++++

  79. 79 Профил на полувишис
    полувишис
    Рейтинг: 289 Неутрално

    Напротив! Парите трябва да се намалят!
    Така, или иначе, "вузовете" ще продължат да бълват брокери и продавачки в молове, но с дипломи за педагогика, "софтуерни инженери" и агрономи :-)

    Публикувано през m.dnevnik.bg

    http://labs.capital.bg/201601/agentite-dnes




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK