Защо да ви наемем на работа

Защо да ви наемем на работа

© freepik



Често въпросите по време на интервюто за работа са стандартни. Без значение от компанията и сектора, в който работи, можете да очаквате да ви питат за неща като професионалния ви опит до момента, защо решихте да кандидатствате за тази позиция, какви умения притежавате и т.н. И почти всяко едно интервю приключва с въпроса "Защо трябва да ви наемем на тази позиция". Не го подценявайте. Макар и клиширан, този въпрос ви дава чудесна възможност да обобщите защо точно вие сте правилният кандидат. Позволява ви да говорите повече за своите умения, отношението ви към позицията и при добър отговор ще ви помогне да получите работата.


За да се случи това, е нужно да имате готов отговор още преди да е започнало интервюто. Отделете време, за да прегледате внимателно описанието на длъжността. Изгответе списък с изискванията, включително личностни черти, умения и квалификации и помислете за примери, които доказват наличието им у вас самите. Например, ако можете да работите добре в екип, споменете за конкретен екипен проект, в който сте участвали и сте довели до финал.


Във ваш плюс ще бъде, ако споменете качества и умения, които може и да не фигурират в изискванията за работата, но смятате, че са важни. Това ще ви помогне да се отличите от конкуренцията и да увеличи шансовете ви да бъдете наети.




Самоанализирайте се и обобщете най-важното, защото, за да се представите по най-добрия начин, е от значение и да отговорите на въпроса възможно най-кратко и ясно. Не се впускайте в безкрайни обяснения. Отделете му не повече от минута или две. Изберете 1-2 квалификации от списъка, който предварително сте създали. Заложете на такива, които мислите, че не са толкова често срещани и ще ви помогнат да изпъкнете пред другите кандидати. И започнете с това какво мислите, че работодателят ви търси и на което вие отговаряте. Нека това да бъде вашето кратко и ударно представяне, с което се "продавате".


А ако все още се оглеждате за новия си работодател, прегледайте свободните топ позиции на Karieri.bg.


Адвокатско дружество "Георгиев, Тодоров и Ко." търси Рецепционист


"Арсенал 2000" АД търси Business Development Director – Middle East


БНБ търси:
Експерт в дирекция "Ковчежничество", отдел "Анализи"
Експерт в дирекция "Ковчежничество", отдел "Инвестиции"


"Д Лизинг" ЕАД търси Изпълнителен директор


"Икономедиа" търси:
Администратор "Дигитална реклама"
Мениджър "Ключови клиенти"


ЗАД "Алианц България Живот" търси Актюер в Животозастраховане


EVN България търси English Translator/Interpreter


KPMG търси Management Accountant


Telenor Bulgaria търси:
Analytics gurus
Digital ninjas
Sustainability Expert
Tech gurus


The Embassy of the Kingdom in the Netherlands търси Senior secretary / Operational assistant


VTB Capital търси Investment Banking Associate


Още обяви за работа можете да намерите на www.karieri.bg.

Коментари (22)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на comandante  vs  либерални ентусиасти&корпократи
    comandante vs либерални ентусиасти&корпократи
    Рейтинг: 3238 Неутрално

    И започнете с това какво мислите, че работодателят ви търси и на което вие отговаряте. Нека това да бъде вашето кратко и ударно представяне, с което се "продавате".
    ______________
    Колкото по-добре се представите на работодателите от търговската и банкова обсада на България, толкова по-добре за вашето развитие като обслужващ персонал и човешки ресурс(ратай в собствената Ви къща).

    Libertarianism is just anarchy for rich people
  2. 2 Профил на ЙЕИ
    ЙЕИ
    Рейтинг: 507 Неутрално

    По тъп въпрос от тоя няма.
    Обикновенно като ми го зададът приключвам разговора.
    Защо трябва да ме наеме някой? - Ами то това той/тя трябва да си прецени.
    Трябва да знае какво търси, и ако отговарям на неговите изисквания с уменията си да ме наеме. Ако не отговарям - благодаря за разговора. Аз ли да му обяснявам какво на него му трябва? Ако тов а не знае значи той ще има някакви нереални очаквания за мен и твърде скоро ще се разделим.

  3. 3 Профил на bee
    bee
    Рейтинг: 1256 Любопитно

    Този въпрос зададен от другата страна би звучал така: " Защо да работя за вас? ". Дали на някой интервюиращ би му допаднал?!?

    " Истинската мярка за човека е как се отнася към този, който не може да му бъде полезен. "
  4. 4 Профил на lechevalier
    lechevalier
    Рейтинг: 642 Неутрално

    Всичкото това дрънкане е доста безсмислено. Има три важни качества: работолюбие, гъвкавост, квалификация. И твърде малко хора, които да ги притежават.

  5. 5 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 1481 Неутрално

    "Защо да ви наемем на работа"

    Аз ли да ви кажа бе? Работа ли ще вършим или си нямате какво да правите и си организирате театрална вечеринка?

    В Русия съм! В Русия съм!
  6. 6 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 1481 Неутрално

    По тъп въпрос от тоя няма.Обикновенно като ми го зададът приключвам разговора.Защо трябва да ме наеме някой?
    —цитат от коментар 2 на ЙЕИ

    АБСОЛЮТНО!

    В Русия съм! В Русия съм!
  7. 7 Профил на Darth Plagueis
    Darth Plagueis
    Рейтинг: 2503 Неутрално

    До коментар [#3] от "bee":

    Трябва да си пълен идиот, ако не си го задавал.

    Евродепутати от ГЕРБ, БСП и ДПС искат отпадане на мониторинга от ЕК
  8. 8 Профил на Николай Георгиев
    Николай Георгиев
    Рейтинг: 1204 Неутрално

    Защо да ви наемем?
    - Ами защото ви трябва човек да ви работи като робче.
    Защо кандидатствахте в нашата компания?
    - Ами за пари...
    и тн
    -----
    Интервю за работа.
    - Кажете някоя Ваша отрицателна черта.
    - Прекалено прям съм.
    - О, това, мисля, че е положително.
    - Дреме ми на к*ра какво мислите.
    -----
    Интервю за работа.
    - Откъде сте?
    - От София.
    - Сега вече всички са от София. По-конкретно?
    - От Каспичан...
    -----
    Интервю за работа:
    - Ниво на английски?
    - Отлично.
    - Знаете ли какво означава allow?
    - Да.
    - Използвайте го в изречение.
    - Allow, кой е на телефона?
    - Благодаря, Ще се свържем с вас.

  9. 9 Профил на sxn49533317
    sxn49533317
    Рейтинг: 359 Неутрално

    Сред най-тъпите въпроси на интервю за работа са, дали съм семеен и дали имам деца. И отговора при тях с "да" дава предимство пред останалите кандидати, отговорили с "не".

    Ако си семеен, означава че се очаква да се прибиращ точно от месторабота и да не правиш извънаредни часове, иначе съпругата, ако редовно закъсняваш от местоработата, почва да става ревнива и си мисли глупости като извънбрачна връзка. Ако имаш деца, то трябва да печелиш повече. Всичко е в дезинтерес на една фирма, стремяща се да печели повече.
    В Щатите това е частен въпрос и не принадлежи на отговор, частният ми живот не засяга фирмата.

  10. 10 Профил на john_3volta
    john_3volta
    Рейтинг: 711 Неутрално

    "На "стандартен" въпрос, "стандартен" отговор", казва поговорката. С дуги думи, на въпроса "Защо трябва да ви наемем на тази позиция?" се отговаря "Защото съм твърде скъп да ме купите". Capisce?

  11. 11 Профил на Камен
    Камен
    Рейтинг: 790 Неутрално

    Този въпрос зададен от другата страна би звучал така: " Защо да работя за вас? ". Дали на някой интервюиращ би му допаднал?!?
    —цитат от коментар 3 на bee


    Ми те обикновено сами отговарят още преди да си задал въпроса. Още в обявите си пишат - ние предлагаме приятна среда, нов офис, възможности за развитие, добра заплата, и т.н. и т.н. Компаниите добре се рекламират, защото си знаят, че средата е конкурентна - не са прости.
    Разбира се, това е в компании, където има модерен ХР отдел. В някой завод, приватизиран от мутри, едва ли имат такива политики. Там причините защо да работиш там обикновено са - ами защото в града няма къде другаде.

  12. 12 Профил на Jessika
    Jessika
    Рейтинг: 1548 Разстроено

    До коментар [#2] от "ЙЕИ":

    То само този да е тъпия въпрос...

    Виктор Юго: „Общество, което не иска да го критикуват, прилича на болен, който не разрешава да го лекуват.”
  13. 13 Профил на Jessika
    Jessika
    Рейтинг: 1548 Разстроено

    Сред най-тъпите въпроси на интервю за работа са, дали съм семеен и дали имам деца.
    —цитат от коментар 9 на sxn49533317


    В Германия тези въпроси са забранени.
    Позволени са единствено въпросите, които се отнасят до професионализъм и качества.

    Виктор Юго: „Общество, което не иска да го критикуват, прилича на болен, който не разрешава да го лекуват.”
  14. 14 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2374 Весело

    До коментар [#11] от "Камен":

    "Още в обявите си пишат - ние предлагаме приятна среда, нов офис, възможности за развитие, добра заплата, и т.н. и т.н"

    Хм, "приятна среда" ... под стрес; "нов офис" - кутийка без прозорци; "възможности за развитие" ... в извън работно време; "добра заплата" -600 лв. колкто да не е МРЗ.
    Много неща се пишат. Въпросът е как ще се прочетат.

  15. 15 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2374 Весело

    До коментар [#9] от "sxn49533317":

    "Ако си семеен, означава че се очаква да се прибиращ точно от месторабота"
    Означава, че ще идваш навреме на работа (съпругата ще те изрита);

    "Ако имаш деца, то трябва да печелиш повече."
    И се очаква да работиш повече ... и в извън работно време. Тъй де, съпругата за какво е!?

  16. 16 Профил на bee
    bee
    Рейтинг: 1256 Неутрално

    [quote#11:"Камен"][/quote]

    " Още в обявите си пишат ... "

    Те може да пишат, друг е въпроса дали в повечето случаи е така, както е представено.

    " Истинската мярка за човека е как се отнася към този, който не може да му бъде полезен. "
  17. 17 Профил на Голямото прочистване
    Голямото прочистване
    Рейтинг: 279 Неутрално

    Малееей, колко са притенциозни посателите във форума. Едва ли не всеки от тях е някакъв безценен работник и трябва като го наемеш едва ли не да му се кланяш, да не го питаш нещо неудобно, не дай си боже да го заподозреш за парите в касата или материалите в склада които са изчезнали. Не бе. Не е никой от вас. Торбалан ги взе. Вас няма да разпитвам.
    Абе що като сте такива големи претенции, не се напънете да организирате вие някой друг да ви работи. Пък тогава бъдете любезни, толерантни, ларш, колкото си щете. Ама не ви стиска нали?! Искате все някой друг да се грижи за вас, а вие бебетата цял живот да мрънкате, че не сте Обгрижени.
    Работодателите от среден и малък калибър са хора КАТО ВАС, които са организирали дейност от която се вадят пари. Част от тези пари те предлагат да споделят с вас, за да им помагате. Те.са.организирали и правилата в тая дейност. Много ми е смешно, когато някоя претенция, отиде на това Чуждо място и иска да променя правила.
    Важни сте.само за Майките си.

  18. 18 Профил на john_3volta
    john_3volta
    Рейтинг: 711 Разстроено

    До коментар [#17] от "Голямото прочистване":

    прЕтенциозни. пИсателите. ларЖ.

  19. 19 Профил на Голямото прочистване
    Голямото прочистване
    Рейтинг: 279 Неутрално

    В Щатите това е частен въпрос и не принадлежи на отговор, частният ми живот не засяга фирмата.
    —цитат от коментар 9 на sxn49533317


    Да. Така е . Ама не си споменал и другите особенности на щатите. Като те наема, ти давам договорената заплата, и като работодател не се занимавам изобщо с никакви твои осигуровки, с разни социални глупости, все едно съм те осиновил.
    Що не спомена, че само да ми закъснееш непредвидено и си чао? Ама болен съм, ама закъсня ми полета. Няма Ама! Отделно нали знаеш какво става с работниците като поостареят? Или още не ти е дошъл реда? Ще, ще . Абе що като казвате положителните за Вас неща не казвате и отрицателните.
    Сигурен съм че на аудиторията труженици няма да им хареса резкия ми тон, ама ми е все тая. Само работодател, човек организирал нещо за да се правят пари може да ме.разбере. Станете и вие и бъдете малко по полезни. Тогава ще почнете и да разбирате.

  20. 20 Профил на Petleshev
    Petleshev
    Рейтинг: 3636 Неутрално

    До коментар [#17] от "Голямото прочистване":

    До коментар [#19] от "Голямото прочистване":

    Абе..., отворко...! Отивай тогава, да помагаш безплатно на някой, дето е организирал производство или някакъв бизнес, от който се печели! Ще те вземат, много си ценен...! Понеже не те интересуват работи, като осигуровки и прочие социални глупости, може да ги спестяваш на работодателя си! Много ще е доволен от тебе...!
    Ако се разболееш нещо, хич да не ти пука! Лягай да мреш, ти си над нещата, нали не те интересуват осигуровки? Само да знаеш, че тогава ще ти трябват най-много пари... Ама, понеже ти само ще помагаш на работодателя си, може да го помолиш и той да ти помогне... А пък случайно, ако не ти помогне, ами ти набие шута в задника, тогава се замисли, къде бъркаш...! :)

    Бивш tww09306483.
  21. 21 Профил на proza
    proza
    Рейтинг: 1096 Неутрално

    Интервютата за работа станаха по-важни от самата работа, а HR-ите станаха най-големите специалисти по всичкология. Смешни са тези, които обявиха подбора на персонал за наука и дават даже магистърски степени по тази идиотия. Скоро и работа няма да има, но HR-и ще има, те ще пребъдат в абсурдната ни действителност.

  22. 22 Профил на wanderer
    wanderer
    Рейтинг: 2374 Весело

    До коментар [#19] от "Голямото прочистване":

    "Ама не си споменал и другите особенности на щатите. Като те наема, ти давам договорената заплата, и като работодател не се занимавам изобщо с никакви твои осигуровки, с разни социални глупости, все едно съм те осиновил."

    Да се чуди човек щатската прокуратура какви свидетели е ползвала за да одруса с милионни глоби Енрон, Дойче банк, Дженерал моторс, Тойота, Глаксо, Мерк и т.н. (Артур Андерсен, най-добрият работодател-одитор, изчезна от правния и реалния свят)? Все се терзая дали първо свидетелите (бивши и/или настоящи служители на глобените) са отишли в прокуратурата или прокуратурата е дошла при тях ... както е у нас?
    Да отбележа, че у нас прокуратурата идва, едва когато от фирмата/работодателя не е останало нищо - тъй де, в договора за заплатата не влиза варденето на собствеността я. С тия "глупости", социалната сигурност на работодателя, се занимават едни (за)страхователи. А американските работодатели вместо да си вземат (за)страхователи се гърчат с някаква мотивация (надъхване на служителите), корпоративни ценностии и "глобусно компилиране":
    Global Compliance professionals are committed to integrity and excellence.
    http://www.goldmansachs.com/careers/why-goldman-sachs/our-divisions/global-compliance/
    Вие да не сте от някой индиански резерват!? Или и Вие сте почитател само на една от книгите от трилогията "Винету"?

    И да, не става дума за "наемане" - наемат се вещи, имоти. "Трудът" (някои едноезичници го броят за стока в теоретичните си фантазии) се договаря. Един вид се върви към "продажба" (знание, опит, умения, изменящи се с времето)на "справедливата цена". И купувачът не винаги е прав. Еле ако не може да плати като беден и прост работодател.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK