Как да се представим на стажа, за да ни вземат на работа

От самото начало на стажантската ви програма трябва да се настроите психически, че това ще е едно по-дълго интервю, а не характерните едночасови срещи

Как да се представим на стажа, за да ни вземат на работа

© Shutterstock



Много хора гледат на стажантските програми с недобро око, понеже често са неплатени, а и заради нагласата, че стажантите получават най-безинтересните и не много предизвикателни задачи. Но дори и да сте в подобна ситуация, не приемайте стажа си за безполезен и безсмислен.


Ако наистина искате да продължите работа в конкретната фирма, положете усилия и използвайте максимално ефективно този период, защото той може да се превърне в начало на вашата професионална кариера, съветват от сайта за работа и кариерно развитие karieri.bg.


Като за начало се подгответе психически и гледайте на програмата като на едно по-дълго интервю. Информирайте се добре за компанията, в която отивате, подходете сериозно с всички поставени задачи и нито за момент не се отпускайте. Много работодатели разчитат на стажантските програми повече, отколкото на характерните едночасови интервюта, за да наемат нови служители.




Повечето стажове не се заплащат, но се замислете, че вие напълно безплатно, без да ходите на специални курсове, придобивате ценни знания и умения, които ще ви потрябват в бъдеще - развивате работни навици, учите се да работите в екип, научавате специфики, свързани с конкретния бранш или позиция, или просто имате възможност да опознаете различни характери и подходи в работата.


Това ще ви помогне по-ясно да разберете накъде да се насочите и какво искате или не искате като работна среда и работа и какви възможности за развитие имате по принцип. Отделно опитът, който трупате "за CV", също не е за подценяване - дори и да решите, че това не е вашето място или да не ви поканят да останете, периодът, който сте прекарал там, ще е от значение, когато отново започнете да си търсите стаж или работа.


Не пропускайте, докато вършите задачи си, да се запознавате с хората от дадената фирма и постоянно да създавате нови и нови контакти. Така впоследствие ще можете да разчитате на препоръката им, ако има възможност да останете в компанията за постоянно. Запазете добрия тон, дори и да не се разбирате с хората, с които работите на този етап. Никога не се знае кога ще се засечете отново и дали няма да си бъдете взаимно полезни или напротив - ще ви създадат неочаквани предизвикателства.


Старайте се да спазвате тези съвети и на края на вашия стаж може да се поздравите както с придобити ценни знания, така и с работна позиция. А ако все още не сте намерили точното място за обучение или работа, разгледайте актуалните топ обяви на Karieri.bg:


Carlsberg Bulgaria търси National Quality, Health, Safety and Enviromental Manager


"EVN България" търси Enterprise Reporting Developer


Validata Group търси Senior Automation Engineers / Testers


Energy Market Group търси:
Regional Manager
Head of Legal
HR Manager
Financial Modeller/Analyst


We Are Pentagon търси Finance Assistance


"Асарел-Медет" търси Ръководител отдел "Счетоводен"


"Мобилтел" търси Старши мениджър "Бек офис"


Uber търси:
Senior Engineering Manager (Sofia)
Software Engineer (Sofia)


Bilka Lifestyle търси Търговец – външни пазари (стажант)


Cotrugli Business School търси Corporate Relations Bulgaria


Международна компания търси Warehouse Manager


Chariot Motors търси After Sales Manager


ROITI търси ETRM Business Analyst

Ключови думи към статията:

Коментари (2)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на yellow_hater
    yellow_hater
    Рейтинг: 589 Неутрално

    А не може ли всеки човек да се учим сам от грешките си?

  2. 2 Профил на yellow_hater
    yellow_hater
    Рейтинг: 589 Неутрално




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK