Колко е важно мотивационното писмо

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

Колко е важно мотивационното писмо

© Freepik.com



В днешно време в по-голямата част от компаниите при набиране на нови служители освен характерното CV искат и мотивационно писмо. Може то да ви се струва незначителна част от вашата кандидатура за работа и повечето хора да не го вземат насериозно, но всъщност точно чрез него може да се откроите от другите кандидати още преди самото интервюто.


Много работодатели споделят, че мотивационното писмо е доста по-важно от автобиографията. В него може да не пише за вашите постижения, бивши работни места и опит, но предлага възможност за поглед над личността ви.
Може да се предприемат много прийоми при изготвянето на мотивационно писмо. Но как да създадете перфектния текст, за да впечатлите хората от компанията и да изпъкнете пред другите кандидати?


Първото и основно нещо – не пишете вашия мотивационен текст по образците в интернет. Помнете, че по-голямата част от другите кандидати (ваши конкуренти за съответната позиция) ще напишат своя текст по образец, а все пак вие не искате да сте част от масовката, нали? Отделете повече време и направете нещо различно, нещо, което описва вас и вашата същност, което ви откроява от другите, нещо, с което ще бъдете запомнени.




Ако работодателят не е упоменал изрично в обявата, че иска мотивационно писмо, нищо не пречи да проявите инициатива и да изпратите. Това ще покаже, че наистина желаете позицията. Добре е и при изпращане писмото да бъде точно адресирано до конкретния човек във фирмата. Това ще предотврати евентуално незабелязване или директно изтриване.


Често хората пишат своя мотивационен текст като част от CV-то си. Не забравяйте, че това са две различни неща и не трябва да се препокриват. Ако едното показва вашето професионално развитие през годините, то с другото трябва да разясните, че наистина желаете работното място.


Освен това мотивационното писмо няма точно определена рамка – затова оригиналният и добър текст наистина може да изиграе голяма роля във вашата кандидатура. От друга страна, не се впускайте в излишни и натруфени приказки. Специалистите споделят, че текст до 3-4 абзаца е напълно достатъчен. Разкажете какъв човек се крие зад дадената кандидатура, защо толкова желаете тази работа и как може да допринесете за компанията. Използвайте глаголи, изразяващи действие.


Съвети за изготвянето на перфектната автобиография може да откриете в рубриката CV ментор на Karieri.bg, а ако все още не сте намерили подходящата работа, за която да кандидатствате, може да разгледате актуалните топ обяви на Karieri.bg:


Cushman & Wakefield Forton търси:
Senior Business Consultant Industrial & Logistic Space
Senior Business Consultant Asset & Property Management


"Икономедиа" търси Стажанти


"EVN България" търси English Translator/Interpreter


ACO Building Elements търси Product Manager


"Вирджиния Рекърдс" търси Digital Business Development Manager


Validata Group търси Senior Automation Engineers / Testers


The Embassy of the Kingdom of the Netherlands търси Advisor Judicial Affairs


Unicef Bulgaria търси:
Fundraising Assistant - Individual Giving, (G-6 level)
Fundraising Assistant - Financial and Marketing Analysis (G-6 Level)


The American College of Sofia търси Accountant in the Business Office


"Асарел-Медет" търси Ръководител отдел "Счетоводен"


Uber търси:
Senior Engineering Manager (Sofia)
Software Engineer (Sofia)


Cotrugli Business School търси Corporate Relations Bulgaria


Международна компания търси Warehouse Manager


Коментари (15)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Боян Таксиров
    Боян Таксиров
    Рейтинг: 2498 Неутрално

    Аз съм мотивиран да работя от вкъщи, за себе си.
    Съветвам всеки да се опитва да прави същото.

    mutricata.blogspot.bg deinstall.blogspot.bg
  2. 2 Профил на maddrum
    maddrum
    Рейтинг: 625 Неутрално

    Компилация от заучени фрази и изречения, нищо повече.

  3. 3 Профил на Grizacha ot Razgrad
    Grizacha ot Razgrad
    Рейтинг: 583 Любопитно

    Пълни глупости,изобщо не е важно някакво си писмо а кой те праща за тази работа.

  4. 4 Профил на ХЪ ХЪ ХЪ
    ХЪ ХЪ ХЪ
    Рейтинг: 432 Весело

    Особено важно е, когато се кандидатства за позиция обявена от агенция за набиране на персонал, без да се знае кой е работодателя.

  5. 5 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 5273 Весело

    гръдната МИ обиколка бие мотивационното ТИ писмо !!!

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  6. 6 Профил на Читател
    Читател
    Рейтинг: 2396 Неутрално

    До коментар [#1] от "Боян Таксиров":

    Така е. На същото мнение съм, колега.

    Макар че има и дейности, които няма как да се вършат от вкъщи. Все пак тези, които могат, следват да се правят по този начин.

  7. 7 Профил на Минас Бахдасарян
    Минас Бахдасарян
    Рейтинг: 611 Весело

    До коментар [#1] от "Боян Таксиров":Така е. На същото мнение съм, колега.Макар че има и дейности, които няма как да се вършат от вкъщи. Все пак тези, които могат, следват да се правят по този начин.
    —цитат от коментар 6 на Читател


    Не е задължително да си миньор, за да копаеш биткойн.

    Da mihi factum, dabo tibi ius.
  8. 8 Профил на Deemer
    Deemer
    Рейтинг: 426 Неутрално

    Уважаеми г-н/г-жо, много съм мотивиран да работя във вашата компания - особено от това, че в повечето случай името на компанията е тайна!?

    Също така да попитам, ако си изпратя CV-то, това не означава ли че изявявам желание да работя в съответната компания!!? Или според автора на статията, аз просто спортувам "Изпращане на CV-та"!?

    Не всичко е това, което изглежда на пръв поглед.
  9. 9 Профил на Nothing matters
    Nothing matters
    Рейтинг: 219 Неутрално

    До коментар [#3] от "mentra65":

    Браво! Точно този манталитет и начин на мислене бавно, но сигурно, превръща държавата в клозет!

  10. 10 Профил на rdf16318709
    rdf16318709
    Рейтинг: 217 Неутрално

    Не мисля, че някой сериозен работодател би наел служител на база тази тъпотия, наречена мотивационно писмо. Но ейч арите са си позьори и понеже хал-хабер си нямат от същността на длъжността (наречена от тях с модерното "позиция") за да си оправдаят заплатките задават безсмислените въпроси от рода на "какви са бъдещите ви творчески планове". Според мен те нямат място на интервютата. На интервютата трябва да присъстват само кандидатът, прекият му ръководител и евентуално баш шефът (ако иска). Аа, и ейч арите много се дразнят, коагто ги наричат "личен състав" или "трз". Лични наблюдения.

  11. 11 Профил на Napster
    Napster
    Рейтинг: 275 Неутрално

    До коментар [#9] от "Nothing matters": Нека някой се похвали, че е почнал в държавната администрация с добре написано мотивационно писмо... Човека много добре си го е написал независимо хубаво ли е това или не.

  12. 12 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8342 Неутрално

    Ето на това трябва да учат децата в гимназията. На нещо полезно и практично.

  13. 13 Профил на Deemer
    Deemer
    Рейтинг: 426 Неутрално

    До коментар [#10] от "rdf16318709":

    HR са необходими, ако са качествени могат да ти спестят доста време. Казвам го от опит.
    Проблема е с псевдо извършващите тази дейност, които наистина не знаят за какво са там!

    Не всичко е това, което изглежда на пръв поглед.
  14. 14 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 1438 Неутрално

    Това е пълна глупост и абсолютна подигравка с хората!
    За какво може да търси работа? За да си върши работата и да вземе едни пари плюс евентуално някакви привилегии!

    Аз като кандидат стажант завършил Висшето военноморско училище с каква мотивация отивам във фирмата, според вас??
    Да създавам нов десен чорапи или нов сорт уиски?!

    Идвам с ясна квалификация, стаж и сертификати за определена позиция.
    Или одобряват документите ми или не. Или правят някакво класиране ако са повече кандидатите или не.
    Какви мотивационни писма, какви глупости! И кой ще ти повярва на глупостите?!
    примерно "страст по морето" или "детска мечта да си моряк". Ма кой го интересува това, хората искат да им се върши работа-бързо, точно, в срок! Никой не плаща на мечтатели и други потенциални несериозници.

    В Русия съм! В Русия съм!
  15. 15 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 1438 Неутрално

    До коментар [#10] от "rdf16318709":HR са необходими, ако са качествени могат да ти спестят доста време. Казвам го от опит. Проблема е с псевдо извършващите тази дейност, които наистина не знаят за какво са там!
    —цитат от коментар 13 на Deemer


    Значи трябва да провериш сертификациите за техните умения и предишен стаж.
    Друг въпрос е намеренията на кандидата: да поработи малко докато намери нещо по-добро или да остане за постоянно при теб. Никой няма да ти каже истинската си мотивация.

    В Русия съм! В Русия съм!




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK