Тристранката ще обсъди минималната заплата и финансите на общинските болници

Заседанията на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) се председателстват от вицепремиера Валери Симеонов, а участие взимат национално представителните работодателски и синдикални организации.

© Велко Ангелов

Заседанията на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) се председателстват от вицепремиера Валери Симеонов, а участие взимат национално представителните работодателски и синдикални организации.



Националният съвет за тристранно сътрудничество се събира да обсъди новия размер на минималната заплата, който влиза в сила от 1 януари 2018 г.


Според вече одобрения от Народното събрание закон за бюджета за догодина, минималната заплата ще стане 510 лв. при 460 лв. през тази или с 10.8%. Тристранката ще обсъди постановлението на Министерския съвет за новия й размер.


В дневния ред е и обсъждане на изменение на Наредбата за отпускане и изплащане на парични обезщетения за безработица и за изменение и допълнение на Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.




Ще бъде разгледан и проект на решение за предложение до Народното събрание за ратифициране на Конвенция №131 на МОТ за определяне на минималната работна заплата.


Социално-икономическите партньори ще обсъдят също предложения на АИКБ, БСК, БТПП и КТ "Подкрепа" и на КНСБ за предприемане на спешни мерки за преодоляване на тежкото финансово състояние на общинските болници.

Коментари (14)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на 442
    442
    Рейтинг: 1614 Неутрално

    Ооооо пак ще има кански ревове от ГоУеми гущери. Пак ще рисуват апокалиптични картини, малиииии. Пак ще обясняват как въпреки, че са получили най-проспериращите активи на държавицата БЕЗПЛАТНОи, сега не могат да дават и минимална заплата.

  2. 2 Профил на Незнайко в Слънчевия град
    Незнайко в Слънчевия град
    Рейтинг: 6005 Неутрално

    Наскоро разговарях с един от шефовете на една от големите чужди банки у нас по отношение на заплатите. Той сподели, че заплатите и при тях са ниски, защото са такива навсякъде у нас и шефовете в централата отвън нямат намерение да ги вдигат. В цялата страна има някакъв "картел" за ниските заплати. Правителството трябва да вдигне заплатите в обществения сектор и от там може да се отключи повишаване и в частния. Частниците сами няма да го сторят. Та така... Боце е на ход.

    "Свестните у нас считат за луди, глупецът вредом всеки почита" Хр. Ботев
  3. 3 Профил на NIKE
    NIKE
    Рейтинг: 515 Гневно

    Общинските ДКЦ се използват за източване на Здравната каса . Всички лекари работещи там имат и втора частна практика и през ДКЦ си набират пациенти за нея.

  4. 4 Профил на George Svinarov
    George Svinarov
    Рейтинг: 1069 Неутрално

    До коментар [#2] от "Незнайко в Слънчевия град":

    Не съм съгласен. Истината е в зараждането на пазар на труда. Заплатите в една държава са плод на баланс на търсене и предлагане и не е работа на държавата да се меси. МРЗ е работа на държавата с цел поддържане на някакъв минимален праг, но не е и не може да бъде критерий за частния сектор. МРЗ също е променлива (математическа променлива) в повечвто формули за изчисления на заплати в бюджетните сфери. Пази боже от държава в която бюджетните заплати определят пазара на труда. Такава държава беше НРБ.

  5. 5 Профил на George Svinarov
    George Svinarov
    Рейтинг: 1069 Неутрално

    До коментар [#3] от "Nikolay Hadjiminchev":

    1. Лично познавам лекари от ДКЦ, които работят само там.
    2. Ако лекар работещ в ДКЦ привлече пациент за "частна практика" това всъщност облекчава здравната каса.
    3. За дадена клинична пътека здравната каса плаща определена сума. Какво значение има дали въпросната сума отива в ДКЦ, частна болница или друг вид здравно заведение? Къде виждате "източване"
    4.Източване има когато се изписва несъществуващо или по скъпо лечение без пациента да се нуждае от него с цел да се получат парите за пътеката. Може да се случи в ДКЦ, в частна или държавна болница или във всякакъв вид друг здравен център.

  6. 6 Профил на shiriru
    shiriru
    Рейтинг: 474 Неутрално

    Пазарът на труда у нас е изключително изкривен, а дефицитът на специалисти се усеща навсякъде. МРЗ по никакъв начин не допринася за решаване на проблема, просто осигурява някакви минимални пари за бюджета под формата на данъци и осигурителни вноски.

    С две думи, положението вместо да се влошава, става безнадеждно.

  7. 7 Профил на Вячеслав Атанасов
    Вячеслав Атанасов
    Рейтинг: 839 Неутрално

    Медиите отразяват само част от престъпленията,които се вършат ежеминутно от държавата спрямо частния бизнес.Престъпленията срещу пазара пък изобщо не са криминализирани.А те си вървят непрекъснато по целия фронт на икономиката.
    Снощи разбрах например,че лиценза на частните застрахователи е повишен от 1800 лв. на 5000 лв,и не само това,а трябва да бъде платен до края на януари,а не както досега на вноски.
    По-добре да не бяха ми казвали.И без това съм много далеч от този бизнес,за какво да се разстройвам.Разчистват си терена от дребни риби господа офицерите-нещо,напълно резонно в установилия се у нас клиентелистки модел на управление.
    Е то,на тази "тристранка" ще седнат двама синдикални чукундура,и останалите няма да могат да вземат думата от тях,защото не говорят от името на народа.

  8. 8 Профил на Малък Сечко
    Малък Сечко
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Хвалбата, че сме евтина работна ръка продължава и до днес, та кой чужденец би дръзнал да надува заплати при такава "реклама"?!
    Колкото до разните работодателски организации ревящи срещу 510 лв. - срамно е да не могат да плащат такива заплати, по-добре да затварят кепенците, като са некадърни да организират печеливш бизнес.

  9. 9 Профил на calc
    calc
    Рейтинг: 469 Неутрално

    Проблемът със заплатите отдавна е изтърван и дисбалансът в страната трудно може да се коригира. А частникът продължава да изсмуква работника докато може. И накрая като нема работници - "Ма к'во стана чи нема хора"

  10. 10 Профил на Darcas
    Darcas
    Рейтинг: 1374 Неутрално

    Не виждам какъв е проблемът да се въведе минимална почасова ставка за всяка една професия, както и за хора с различно образование, стаж и квалификация. Така един вишист , със стаж, квалификации, работещ по специалността си няма да получава същото заплащане като някой хамал, с основно образование. Така ще се стимулират повече хора да се развиват, образоват и обучават. А фирмите може и да си намерят кадри. Проблемът е как "бизнесмените" ще ги задържат обаче със средновековното си робовладелско мислене.

    Фобиите и филиите са признак на ниско самочувствие и слугинаж
  11. 11 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 5838 Неутрално

    Минималната заплата ще се слее скоро със средната :)

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  12. 12 Профил на bobix
    bobix
    Рейтинг: 900 Неутрално

    Не че не растат заплатите. Стартът е нисък. Всяка година растат и то по-бързо, отколкото расте икономиката. От 97а като бяха 10 долара и то не минималните, а средните, до сега са се увеличили в пъти. Това не става изведнъж.
    Колкото до минималните, столицата ще се справи. Но по страната ще минат в сивия сектор. Който не може да плаща/получава заплата законно, ще го прави незаконно.

  13. 13 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8152 Неутрално

    Това тристранка ми звучи съвсем по комунистически.

  14. 14 Профил на Batezuzi
    Batezuzi
    Рейтинг: 604 Неутрално

    Решаване на проблемът със задълженията на общински и държавни болници е все едно да видим, че нещо струва 5 лева, да заделим 4 и да се изненадаме защо не може да си го купим. Това че разходите за лечение на болни хора може би са функция на трудовите закони, липсата на профилактика и недостатъчно заплащане не се вижда. Вижда се само как може да се събират повече пари от работодателите.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK