Как се убеждава шеф да даде втори шанс

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията, човешките ресурси

Как се убеждава шеф да даде втори шанс

© Freepik.com



Нито един служител не иска да бъде привикан при шефа си и да чуе фаталната фраза "уволнен си". Да, този момент е изключително неприятен, особено когато това е била перфектната позиция в компанията, за която сте се борили години наред. Всички тези усилия са били напразни, а сега всичко наново, на друго място? Търсенето на нова подходяща работа може да продължи месеци наред. И все пак има начин, с който всички тези мъки ще бъдат избегнати – просто трябва да помолите за втори шанс.


Като за начало не трябва да се примирявате със ситуацията. Най-лесният начин е да кажете "да, няма проблем", а след това да съберете нещата си и да си тръгнете. Задръжте емоциите си. Помислете трезво и първо изслушайте аргументите на началника си. Не забравяйте да говорите спокойно с равномерен тон.


След като го изслушате, насочете вниманието му към решаването на тези проблеми, които той изтъква като аргументи за уволнението ви. Предложете разумни решения и не забравяйте, че вие сте този, който трябва да направи някои отстъпки. Примерно да продължите да работите с удължено работно време или да поемете допълнително проекти.




Обяснете защо се е стигнало до тази ситуация и се опитайте да сведете до минимум съмненията му, че лошото ви представяне е породено от некомпетентност, а примерно от ниска мотивация или лични проблеми. Заявете отговорно, че в бъдеще подобни случаи няма да съществуват и това е просто изключение.


Все пак понякога се случва така, че колкото и да убеждавате шефа си да не ви уволнява, това се случва. В такъв момент не реагирайте емоционално и не казвайте нещо, за което по-късно ще съжалявате. Благодарете му за прекараното време заедно в службата и достойно се оттеглете.


Ако не получите втори шанс, не се отчайвайте, а разгледайте актуалните топ обяви на Karieri.bg, в които винаги може да откриете нещо, подходящо за вас.


"Карин дом" търси Project Manager


KPMG търси Advisor, IT Risk & Compliance


БНБ търси:
Експерт
Експерт в отдел "Методология и отчетност"


UNICEF Bulgaria търси Communication for Social Change Officer


HILL International Bulgaria търси:
Quality Manager
Production Manager
Company Manager
Purchasing Manager
Product Manager – Agriculture


Bilka Lifestyle търси Търговец – външни пазари (стажант)


Компания търси IT Manager


Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Коментари (8)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на pet_fire
    pet_fire
    Рейтинг: 5095 Весело

    "Как се убеждава шеф да даде втори шанс"

    Много трудно, ако си добре сложена жена с малко по-добри шансове

  2. 2 Профил на 442
    442
    Рейтинг: 1291 Неутрално
  3. 3 Профил на Бай Благой
    Бай Благой
    Рейтинг: 561 Неутрално

    Това е една от най-безсмислените статии, честно.

    "Лошото ви представяне е породено от ниска мотивация" -- това наистина ли смятате, че ще проработи? И как това е станало на "перфектната позиция в компанията"?

  4. 4 Профил на accidental
    accidental
    Рейтинг: 498 Неутрално

    Авторът не прави разлика между уволнение и съкращение. Никой не дава втори шанс на уволнен служител.

  5. 5 Профил на Ogiigo
    Ogiigo
    Рейтинг: 1158 Неутрално

    До коментар [#3] от "Бай Благой":

    Не само безсмислено, звучи и безкрайно тъпо!

    Колкото един предмет е по-кух, толкова повече шум вдига.
  6. 6 Профил на Quo Vadis?
    Quo Vadis?
    Рейтинг: 933 Весело

    От тази стаия по тъпа трудно може да се напише. Обикновено смяната на работата е най-бързия начин да получиш увеличение на заплатата и второ ако някаде си тръгнал да се махаш най-добре да го направиш (освен ако не е цирк да ти вдигнат заплатата)

  7. 7 Профил на man_un
    man_un
    Рейтинг: 3410 Неутрално

    "Стой далече от началника да не ти намери още работа."Само че това ни го набиваха в казармата, а иначе в живота, кой знае. "За всяко нещо бягай при началника."Това пък е верую на други, също проверено в живота. И се сещам един куриоз с велик учен, май Нилс Бор, как подбирал сътрудниците си. Дава му направи определен опит. Оня го свършва успешно и пита:
    -Готов съм, господине. Сега какво да правя?
    И бил уволняван веднага.
    А иначе отговорът е ясен-класирай се при първия шанс.

  8. 8 Профил на Daniboy
    Daniboy
    Рейтинг: 615 Неутрално

    Статията е безмислена, неточна и подвеждаща. За всеки е добре да си знае правата и стъпките преди уволнение- мъмрене и предупреждение. Тогава има шанс и смисъл да се направи нещо.

    "Щастие за всички даром, и никой да не бъде пренебрегнат!"




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK