Фиксирано или плаващо работно време?

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията и човешките ресурси

Фиксирано или плаващо работно време?

© freepik.com



В България все още много от работодателите са доста невъзприемчиви към работното време на своите служители и предпочитат т. нар. фиксирано работно време, отколкото плаващото. Съответно в повечето фирми стриктно се следи кога идват и си тръгват служителите чрез записване или електронни карти, без да се взема предвид, че през 8-часовия работен ден много служители просто бездействат и чакат края му, за да си тръгнат.


Замислете се обаче - не е ли по-важна ефективността и резултатите, отколкото бездейното и безсмислено присъствие в офиса? Контролът невинаги гарантира добри, продуктивни и идейни служители.


Според много експерти плаващото работно време повишава ефективността и действа мотивиращо за служителите, тъй като получават свободата сами да преценяват своето работно време и да го синхронизират с други свои ангажименти.




Също така някои хора работят добре рано сутрин, други - късно вечер, а следобедът им е време за активна почивка и презареждане на батериите.


Плаващото работно време не означава, че служителите имат по-малко задължения, липса на график и крайни срокове, така че работодателят няма повод за притеснение, че дава пари на вятъра. Просто хората в компанията ще имат възможност да организират по-добре работата си.


Споделете и вие как мислите – трябва ли да има фиксирано работно време или по-добре за всички е то да е плаващо? Междувременно разгледайте и актуалните обяви за работа на Karieri.bg.


"Спиди" търси Вътрешен одитор на системи за управление на качеството


"Икономедиа" търси PHP програмист


Chariot Motors търси Tender Procurement Specialist


ROITI търси C#/.NET Developer


Компания за фасилити и пропърти мениджмънт търси Фасилити мениджър


Publicis One търси Senior PPC Expert


KPMG търси Senior Auditor, Financial Services


Andrews търси Мениджър продажби


Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Ключови думи към статията:

Коментари (4)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на pag
    pag
    Рейтинг: 1240 Любопитно

    Айде стига глупости, плаващо работно време е възможно единствено за професии, в които работиш сам и не на машина (или си занаятчия със собствена машина).
    Как си го преставяте в администрацията, образованието, услугите и производството?

    Знанието е сила, информацията - власт
  2. 2 Профил на Deemer
    Deemer
    Рейтинг: 440 Неутрално

    До коментар [#1] от "pag":

    Плаващото работно време е подходящо за много професии, тук не се коментират хора работещи на смени или на непрекъснат работен процес.

    Аз съм сферата на търговията и за мен фиксираното работно време е проблем. Ако съм от 9 до 18 ч. какво се случва със срещите ми в 8 сутринта или в 20 ч. В момента се получава безплатен овъртайм. Когато това се случва работодателя е щастлив, но ако отидеш в 9,30 на работа квичи!

    Така че, плаващото работно време е добро решение за много професии!

    Не всичко е това, което изглежда на пръв поглед.
  3. 3 Профил на tsvetko_51
    tsvetko_51
    Рейтинг: 1988 Неутрално

    Всичко зависи от характера на работата и вътрешната организация.
    Както се вижда в текста, става дума за офис дейности, където в повечето случаи това е възможно и се отразява положително, защото е доълнителна мотивация и удобство за персонала.
    Но е очевидно, че на една поточна линия няма как да се приложи.
    Така че , всяко нещо с времето и мястото си, а приказката, че нямало крайни срокове е просто несериозна - имало е, има и ще има крайни срокове, докато съществуват договорите - що за договор е, ако няма срок или цена?

  4. 4 Профил на pag
    pag
    Рейтинг: 1240 Неутрално

    До коментар [#1] от "pag":Плаващото работно време е подходящо за много професии, тук не се коментират хора работещи на смени или на непрекъснат работен процес.Аз съм сферата на търговията и за мен фиксираното работно време е проблем. Ако съм от 9 до 18 ч. какво се случва със срещите ми в 8 сутринта или в 20 ч. В момента се получава безплатен овъртайм. Когато това се случва работодателя е щастлив, но ако отидеш в 9,30 на работа квичи! Така че, плаващото работно време е добро решение за много професии!
    —цитат от коментар 2 на Deemer


    Много просто - не си насрочвате срещи в 8 сутринта или в 20 вечерта.
    То по тази система може да си насрочите и в 24 часа "работна" среща в някоя дискотека, а на другия ден да спите до обяд.
    А и, ако сте прочели внимателно първия ми коментар - "плаващо работно време е възможно за професии, в които работиш сам", т.е. като вашата, Т.е. - нямаме спор....

    Знанието е сила, информацията - власт




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK