Бизнес - асоциация възрази срещу дългото майчинство

Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.

© Юлия Лазарова

Председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев.



В становище към проектобюджета за 2019 г. Асоциацията на индустриалния капитал възразява срещу дългото майчинство, което оставя извън пазара на труда жените с деца до 2-годишна възраст.


Запазването на 410 дни отпуск поради бременност и раждане, след който майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв. на месец задържа работната сила на майките извън пазара на труда, където има дефицит на работна ръка, се казва в становище на работодателската организация. Според асоциацията връщането на майките на работа след 2 години води до загуба на трудовите им навици и прави трудна адаптацията им на работното място.


В становището на асоциацията се възразява още срещу увеличаването на максималния осигурителен доход от 2 600 лв. на 3 000 лв., увеличаването на минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се на 560 лв., увеличаването с 60% на минималния осигурителен доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводителите - от 350 лв. на 560 лв. Работодателската организация не одобрява, че се запазва задължението на работодателя да изплаща първите три дни от болничните на служителите си и предвижда увеличение на разходите за инвалидни пенсии заради недостатъчните реформи в тази област.


Всичко, което трябва да знаете за:

Ключови думи към статията:

Коментари (46)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 9179 Неутрално

    Ами тогава да осигурят за всички деца места в яслите.

  2. 2 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 5745 Разстроено

    тия явно са много "умни" .

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  3. 3 Профил на dedoliben
    dedoliben
    Рейтинг: 1453 Гневно

    Майната ви.
    Не се наядохте не се наситихте.
    Ма ЕС ви разгони фамилията.
    То преди с кльоновете лесно се намираха роби ма сега не е така.

    "Моите министри са англофили, моите генерали са германофили, моят народ е русофилски, само аз останах българофил". Цар Борис III
  4. 4 Профил на Ivan Chervenkov
    Ivan Chervenkov
    Рейтинг: 409 Неутрално
  5. 5 Профил на НеКой
    НеКой
    Рейтинг: 1854 Неутрално

    Имат много кусери работодателите, но цитираните позиции са коректни и ги одобрявам.

  6. 6 Профил на silverman
    silverman
    Рейтинг: 828 Неутрално

    Много правилна позиция, още повече, че от целия период на майчинството се възползват майките на държавна работа и тези на които не им се работи! Повечето се връщат на работа преди да е приключило майчинството или работят дистанционно! Другото което е, че няма връзка между майчинството и желанието на жените да раждат повече деца - пример САЩ, там майчинството е две седмици, а демографска криза там няма.

  7. 7 Профил на Цъкльо ВЪРНЕТЕ СТАРИЯ ДИЗАЙН.
    Цъкльо ВЪРНЕТЕ СТАРИЯ ДИЗАЙН.
    Рейтинг: 826 Неутрално

    Да почнат да раждат господата....

    ПП: Доводите им може да са железни, но майките решават...ако заплатата е атрактивна има баби и дядовци и жената сама ще поиска да се върне на работа възможно най скоро.

    АМАН ОТ НЕКАДЪРНИ ОБНОВЛЕНИЯ
  8. 8 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 5745 Неутрално

    До коментар [#7] от "Цъкльо ВЪРНЕТЕ СТАРИЯ ДИЗАЙН.":

    +++

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  9. 9 Профил на selqnin
    selqnin
    Рейтинг: 2362 Неутрално

    И тези "хора" имат претенциите да са "елит", с извинение!!!
    Лапачи!
    Демографската криза и мъката на Отечеството са функция от тяхната себичност, късогледство и лакомия!!!!!

  10. 10 Профил на ebf52574941
    ebf52574941
    Рейтинг: 720 Неутрално
  11. 11 Профил на tsyrvulan
    tsyrvulan
    Рейтинг: 1835 Неутрално

    До коментар [#6] от "silverman":

    Само че забрави да споменеш че демографията в САЩ се оправя също и с миграция. В действителност, раждаемостта сред белите американци, като се изключат латиносите е ниска.

    БСП - Българофобски Сурогатни Путинисти!
  12. 12 Профил на Отец Сисой
    Отец Сисой
    Рейтинг: 1528 Любопитно

    Работодатели, защитават правата на работодателите. Къде са майчинските организации, да чуем тяхното мнение? Достатъчни ли са тези 380 лв за майката и детето през тази втора година?

    over the under
  13. 13 Профил на laveol
    laveol
    Рейтинг: 667 Неутрално

    И как да стане тоя номер? Жена ми отдавна няма търпение да се върне на работа, но в яслите места НЯМА. Държавни, частни, нищо.

  14. 14 Профил на extraCACA
    extraCACA
    Рейтинг: 2303 Любопитно

    ъх... жените и майките май ше изпреварят джендърите в надпреварата за враг #1 на червеног*зите робовладелци и прочее "управляващи", м

  15. 15 Профил на extraCACA
    extraCACA
    Рейтинг: 2303 Неутрално

    Достатъчни ли са тези 380 лв за майката и детето през тази втора година?
    —цитат от коментар 12 на Отец Сисой


    аууу, нима цяла втора година... в белия свят детските до 18 г./дете не бяха ли някъде там

  16. 16 Профил на Хи-хи
    Хи-хи
    Рейтинг: 1981 Неутрално

    Нема роби да им бачкат, та зат'ва. Скоро време и украинците и молдованците дето идват от 1-2 год. да им бачкат по морето ще ги разберат що за крадливо племе са "бг-бизнисмените"....

  17. 17 Профил на niakoi_si
    niakoi_si
    Рейтинг: 3015 Неутрално

    До коментар [#3] от "dedoliben":

    Що бе Миме, колко е майчинството в ЕС, а?

  18. 18 Профил на extraCACA
    extraCACA
    Рейтинг: 2303 Неутрално

    До коментар [#17] от "niakoi_si":

    майчинството е доживот, чукундур

  19. 19 Профил на birnic
    birnic
    Рейтинг: 539 Неутрално

    "България

    В България майчинството се заплаща шест седмици преди раждането на детето, като майката получава 90% от работното си възнаграждение (за 410 дни). През втората година майчинството е в размер на 83% от минималната работна заплата. Размерът на платения годишен отпуск за страната ни е 90% за първата година и 25% за втората година.

    Белгия

    В Блелгия се полагат 15 седмици платено майчинство, като 82% от заплатата на майката се изплащат за 30 дни и 75% за останалия период. Отпуските се изплащат в размер от 77% .

    Майчинството в Белгия може да започне най-рано 7 седмици де се роди детето, но трябва задължително да се вземе поне последната седмица. След това белгийските майки имат право на платено майчинство за 8 седмици. Ако майката не вземе дните преди раждането, те се пазят, като могат да се ползват след майчинството или при боледуване на детето. През първите 30 дни жената получава 82% от възнаграждението си, а след това до края на отпуска- 75% от нея. Бащата също има право на 10 дни платен отпуск при раждането на дете.

    Австрия

    Майчинството е в продължение на 16 седмици. Майките получават 100% от заплатата си и 31% от отпуските след приключването на майчинството.

    Кипър

    Майките в Кипър ползват 16 седмици майчинство. За този период получават 75% от работното си възнаграждение и 23% от размера на отпуските си.

    Чехия

    Майчинството е в продължение на 28 седмици. То стартира от 6 до 8 седмици преди раждането, като майките получават 75% от работната си заплата и 38% от отпуската.

    Дания

    Майчинството в Дания е за 52 седмици. От тях 18 се получават от майката, а 2 от бащата. Изплаща се 100% от работното възнаграждение и 100% от отпуската.

    Естония

    Майчинството е в размер на 140 календарни дни (при многоплодна бременност или усложнения при раждането дните нарастват до 154), като то трябва да започне най-малко 30 дни преди датата на раждане.

    Финландия

    Полагат се 105 дни майчинство. От тях не се зачитат неделите. Изплаща се 80% от заплатите. Тридесет дни се взимат преди раждането. Отпуските се изплащат в размер на 58% от размера на заплатата.

    Съществува вариант татковците също да получават отпуск по бащинство. Неговата продължителност е 18 дни.

    Щом изтече периода на майчинството финландските родители могат да се възползват от т.нар. "родителска помощ". Тя е за 158 дни и се изплаща след като приключи майчинството. В случаите на многоплодна бременност се прибавят и още 60 дни за всяко дете. При осиновяване на дете до 17 години родителите получават до 200 дни отпуск.

    Франция

    Майчинството е 16 седмици, като 6 се взимат преди и 10 след раждането. Ако бременността е патологична се получават 2 допълнителни седмици. Изплащат се 100% от размера на трудовото възнаграждение. Периода може да нарасне до 26 седмици, като от тях 8 са преди раждането (това е за родителите, имащи трето дете). 34 седмици (от които 12 преди раждането) ползват майките, имащи близнаци. Французойките получават 31 % от отпуските си.

    Германия

    Майчинството в Германия е 14 седмици (6 се взимат преди и 8 след раждането). При многоплодна бременност се прибавят допълнителни 12 седмици. Изплаща се 100% от заплатата и 84% от отпуската. Жените, които решат да отглеждат децата си да 14 месеца получават 65% от заплатата и 84% от отпуската си.

    Гърция

    Майчинството в Гърция се поема от IKA-ETAM. Времетраенето на майчинството е 119 дни. 56 от тях са преди раждането, а 63 дни след него. За този период майките получават 100% от заплатата си и 33% от отпуската. В Гърция съществува обезщетение за "закрила на майчинството". То отново се осигурява от IKA-ETAM и ако майките отговарят на изискванията могат да получат до 6 месеца.

    Унгария

    Майчинството в Унгария е 24 седмици. Унгарките получават 100% от заплатите си, а също така и всички натрупани неплатени отпуски в рамките на три години (по този начин се натрупват около 2 до 4 допълнителни месеца). Майките получават 39 % от отпуските си.

    Ирландия

    Майчинството в Ирландия е 26 седмици. Майките получават 80% от заплатата и отпуската си.

    Италия

    Майчинството в Италия е 22 седмици. На майките се изплащат 80% от заплатата и 34% от отпуските. Майчинството започва да тече месец преди раждането.

    Латвия

    Майчинството в Латвия е 112 дни. Изплащат се 100% от работното възнаграждение и 31 % от отпуските след майчинството.

    Литва

    Майчинството в Литва е една година. Майките получават 100% от заплатите и отпуските. В случай, че майката реши да отглежда детето си до две годишната му възраст, ще получава 70 % от заплатата си и 40% от отпуската си.

    Люксембург

    16 седмици е срокът на майчинството в Люксембург. Майките получават 100% от заплатата и 31% от отпуската си. Полагат се допълнителни 12 месеца, като те се разделят на два периода от 6 месеца.

    Малта

    Майчинството в Малта е 14 седмици. Изплаща се 100% от заплатата и 27% от отпуските. Пет седмици се взимат преди датата на раждане.

    Холандия

    Майчинството в Холандия е 16 седмици, през които майките получават 100% от заплатата си и 31% от отпуската.

    Полша

    Майчинството в Полша е 18 седмици. Изплащат се 100% от заплатата и 30% от отпуската. Седмиците нарастват до 31 ако са се родили близнаци.

    Португалия

    Майчинството в Португалия е 120 дни (при тях майката получава 100% от заплатата си). Има възможност дните да се удължат до 150 или 180 дни, но размерите на изплащащата се сума намалява съответно до 83 и 80%. Отпуската е 33%. Продължителността на майчинството може да се удължава с до 30 дни в случаите на споделен отпуск между родителите, при условие че всеки от тях вземе 30 последователни дни (или 2 периода от по 15 дни отпуск, след определе¬ните за майката дни след раждането на детето). В случай на многоплодно раждане се полагат 30 дни допълнително за всяко дете.

    Румъния

    Майчинството в Румъния е с продължителност от 126 дни. Задължително е 42 от дните да се вземат след раждане на детето, като майките получават по 85% от заплатата и отпуската си.

    Словакия

    Майчинството е 36 месеца. Майките получават 70% от заплатата и отпуската си. 8 седмици се вземат преди раждане, а при нормални условия оставащите 28 седмици (37 седмици получават самотните майки- 37 седмици).

    Словения

    Продължителността на майчинството в Словения е 12 месеца. Изплащат се 100% от заплатата и отпуската.

    Испания

    Продължителността е 16 седмици. Изплащат се 100% от заплатата и 31% от отпуската.

    Швеция

    Майчинството е 480 дни, като 390 от тях се изплащат според размера на обезщетението по болест за държавата (€19). Останалите 90 дни се изплащат в зависимост от сумата на минималното трудово възнаграждение. Дните могат да се използват най-рано 60 дни преди датата на раждане.

    Великобритания

    Майчинството е в продължение на 39 седмици. Изплащат се 90% от работната заплата и 10,3% от отпуската. Към сумата от отпуската се прибавя и фиксирана сума от 128 лири, изплащащи се след шестата седмица от раждането."

  20. 20 Профил на Хакуна Матата !
    Хакуна Матата !
    Рейтинг: 1144 Неутрално

    Доста вода ще изтече докато намалят майчинството до 2 месеца , както е при по-развитите Демокрации..

    Stupid people make me sick
  21. 21 Профил на Булаир
    Булаир
    Рейтинг: 775 Неутрално

    Защо така плахо, бе г-н Велев ... Никакво майчинство - нека майките да си плащат на едва смогващите работодатели за да си запазят работното място.

  22. 22 Профил на Хриси
    Хриси
    Рейтинг: 1627 Любопитно

    Мисля, че е крайно време тези т.нар. "бизнесасоциации" да бъдат прекръстени на робовладелски асоциации. Ама робите нещо взеха много да бягат и клетите беге бизнИсмени съвсем освирепяха.

    If I had a tail, I'd swat the flies.
  23. 23 Профил на Гадьо
    Гадьо
    Рейтинг: 735 Неутрално

    Майчинството в западна Европа може да е половин година или по-малко, но за тях не е проблем само единия от съпрузите да работи и да издържа цялото семейство, нещо което в България е непостижимо за 80% от работещите. Така че работодателите ако искат да се намали майчинството като в нормалните страни в ЕС, първо да изравнят заплатите с техните и тогава да говорят за намаляване на майчинството. И с какви очи искат намаляване на майчинството като в западна Европа, а в същото време обясняват, че не могат да плащат на 1 500 евро заплата осигуровките, та това е минималната заплата в някой от тези страни!

    Прост народ - слаба държава!
  24. 24 Профил на Darcas
    Darcas
    Рейтинг: 1248 Неутрално

    В по-големите компании на запад като Google, Yahoo, Amazon има детски градини в самите офиси на компаниите, което е много добро удобство за родителите. Тоя каун от снимката що не направи такава във своята фирма и жените по майчинство сами ще се бутат да се връщат на работа. А между другото не е зле да прочетете коментарите на служители на неговия холдинг от анонимни перални на пари и точене на ДДС.

    Фобиите и филиите са признак на ниско самочувствие и слугинаж
  25. 25 Профил на dasho
    dasho
    Рейтинг: 788 Неутрално

    Никога няма да стане тая. Нещата не стават с отнемане на нещо, което вече е дадено. А със даване на нещо, което го няма. Било корпоративна ясла, данъчни облекчения, плаващо работно време, хоум офис. Да мислят как да привлекат майките. Най-лесно е да искаш по принуда да стане, без да си мръднеш пръста. Бизнесът е мързеливият, не родителите.

  26. 26 Профил на Zully
    Zully
    Рейтинг: 8 Неутрално

    До коментар [#1] от "Роси":

    Недостиг на места има само в столицата, в другите градове има достатъчно места в държавни ясли (според майки и общини). Т.е. въпросният бизнес в София, много лесно може да си разреши проблема на недостиг на работници в лицето на майките, ако паралелно се водят следните 3 политики : 1) По-големите фирми да предлагат ясли на децата на служителите си в техните сгради -така няма да губят и родителите време в задръствания; 2) Столична община да си отдели средства за строеж/ и или отремонтиране на сради за градини (сметката колко свободни места, т.е. сгради да се оправят, се прави много лесно); и 3) Децта да тръгнат на училище от 5 годишна възраст (поне сграден фонд за училища има достатъчно в столицата, нали!?).Ако и трите неща се направят, няма да има недостиг на ясли в София, и майките могат да се върнат на работа до 1 година, след раждането. По-ранното връщане така или иначе не е здравословно нито за бебето, нито пък майката се е възстановила (физически и психически след бременност и раждане). Майка на 2 деца съм и не живея от години в България. И трите политики са развите напълно в държавата, в която живее моето семейство, и всички сме доволни. Нито съм си загубила работата, нито работните навици, нито пък на децата ми им е станало нещо, защото са тръгнали на ясла преди да навършат една година. Даже напротив- много по-социални и речево развите са от своите връстници, които все още се отглеждат от родителите им в къщи.

  27. 27 Профил на Маршалов
    Маршалов
    Рейтинг: 1952 Неутрално

    Трябва въобще да забранят майчинството, а бебетата направо да ги курдисат в ръцете на социалните полове.

    мурзилка
  28. 28 Профил на ПараГраф
    ПараГраф
    Рейтинг: 237 Неутрално

    Не стига, че горките жени раждат и отглеждат в мъки бъдещите им роби, ами тия нещастници искат и майчинство да няма. Безобразни чудовища, загубили човешки образ!

  29. 29 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3861 Неутрално

    "Майките имат право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст срещу ниското обезщетение в размер на 380 лв. на месец"

    За тези пари Айше ражда в маалата по 7-8 чаавета.

  30. 30 Профил на Krystio Florov
    Krystio Florov
    Рейтинг: 8 Неутрално

    раждат се около 60000 деца приемаме че втората годи майчинство ползват 35000 проста сметка 35000 * 380лв.=13300000*12месеца=159600000 ,т.е. близо 160 милиона с тези пари си мисля ,че недостига на ДГ и детски ясли би трябвало да се реши . Ще се спре с безумното разходване на средства с цел подпомагане на ромският етнос(на всички ни е ясно, че те са основните ползватели) ,който силно се облагодетелства от тази ненужна втора година майчинство превръщайки ги в трудови инвалиди ;демографската картина го показва напълно реално до 2030г циганите в България с темповете ,с които се плодят ще станат водещ етност в страната.

  31. 31 Профил на marian_jack_assa
    marian_jack_assa
    Рейтинг: 395 Неутрално

    А после нямало кадри- кой да ражда? Нещо за корупцията или там нямаме проблеми?

  32. 32 Профил на kesh
    kesh
    Рейтинг: 3092 Весело

    Майната ви.Не се наядохте не се наситихте.Ма ЕС ви разгони фамилията.То преди с кльоновете лесно се намираха роби ма сега не е така.
    —цитат от коментар 3 на dedoliben


    +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++.........проблемите на назначените Б Г капиталисти ТЕПЪРВА ше НАБИРАТ СКОРОСТ.........!!!!!........особено след НАВЛИЗАНЕТО на КАЧЕСТВЕНИ ЧУЖДИ КОМПАНИИ..........!!!!!.....ГЛАДА за ЧИТАВ и ПОДГОТВЕН ПЕРСОНАЛ ше ЕСКАЛИРА......от там и ЗАПЛАЩАНЕТО..........!!!!!........сами ше си работят "умниците"............като не могат да ПЛАЩАТ.......

    България .....!!!!!.... на ТРИ .....ПИТИЕТААА......!!!!...
  33. 33 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3861 Неутрално

    "А после нямало кадри- кой да ражда?"

    Айшетата немат проблем да раждат.

  34. 34 Профил на ixikot
    ixikot
    Рейтинг: 249 Неутрално

    До коментар [#6] от "silverman": След две години в САЩ за първи път в историята си белите деца ще бъдат по-малко от половината! Факт!

  35. 35 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3861 Неутрално

    "След две години в САЩ за първи път в историята си белите деца ще бъдат по-малко от половината! Факт!"

    А в Россия монголоидните винаги са били повече от половината.
    Достатъчно е да видиш портретите на Ленин и Путин. Факт.

  36. 36 Профил на ixikot
    ixikot
    Рейтинг: 249 Неутрално

    До коментар [#35] от "palav_nik":

    Ти си функционално неграмотен, не разбираш написаното!

  37. 37 Профил на Маршалов
    Маршалов
    Рейтинг: 1952 Неутрално

    Като стане въпрос за заплати роботодателите все нямат пари. А за луксове за десетки милиони лично за себе си, винаги има.

    мурзилка
  38. 38 Профил на tsyrvulan
    tsyrvulan
    Рейтинг: 1835 Неутрално

    До коментар [#37] от "Маршалов":

    От Българските "бизнесмени" по-големи фирмари няма. Ама за да разбере това човек, трябва малко да излезе от БГ и да поживее достатъчно дълго в странство.

    БСП - Българофобски Сурогатни Путинисти!
  39. 39 Профил на Kamen Iliev
    Kamen Iliev
    Рейтинг: 109 Неутрално

    Това е балансирано искане и има своята логика да е така, въпреки, че има къде къде други неща за оправяне в трудовото законодателство.

  40. 40 Профил на the_european
    the_european
    Рейтинг: 531 Неутрално

    Дългото майчинство в България е една от прекрасните социални придобивки, които ние вечно мрънкащите българи не можем да оценим по достойнство. Когато коментирам по въпроса с чужденци и българи, живеещи в чужбина, с гордост излагам фактите. Виждал с удоволствие съм как им се уголемяват очите. Респектирани са и гледат след това с повече уважение на "бедната" България. Това е изключително важна и изключително адекватна за България социална придобивка. В Германия съм живял 10 години и не помня жена с малко дете или деца, която да работи - поне докато не тръгнат на училище. Много често, в 90% от случаите и след това жените си остават домакини, просто защото няма кой да ги наеме на 45 след като години са били извън пазара на труда. Там със сигурност мнооооооооооооого по-малко работят и много повече си гледат децата като писани яйца. Там е по-скоро ненормално да видиш работеща майка. Правят кариера или не, но родят ли – край с работата. Но там размерът на възнагражденията е доста по-висок и таткото издържа семейството сам. Отделно в богатите страни в ЕС финансовите помощи за отглеждане на деца са мноооооооооого по-високи от нашите и помощта там не се ограничава до първите две години (нашето майчинство), а до съзряване на детето. На практика в Германия една самотна майка може да се издържа само от детските без грам да работи десетки години. Ще и плащат и газта, и наема, и пари на ръка, и безплатни билети за опера или за мач ще и дават, ей тъй, щото освен стомаха и душата има нужда от храна. Именно прекалено щедрата социална система, много, много, много по-щедра от българската, е магнит за имигранти. Никой не иска да имигрира в България, въпреки дългото майчинство. Статистиките ясно сочат, че сме ПОСЛЕДНИ по размер на възнаграждения в ЕС и доходите ни са под 50% от средното за съюза. Дори средното българско семейство не може да си позволи единия родител да не работи. Точно обратното. В същото време бременността, раждането на деца и отглеждането на деца са най-важните моменти в живота на човек. Да не говорим, че и демографска криза имаме. Ако трябва приоритетно да се насочат обществени пари в някоя сфера за социални дейности, то точно в тази. Тя е в полза на работодателите, просто са ужасно късогледи в случая. Защото – ако бяха проучили въпроса задълбочено, както правят германските работодателски асоциации, щяха да видят, че българките масово се връщат на работа, и остават на пазара на труда, за разлика от други страни. А за двете години отсъствие винаги се назначават заместници – и така и млади хора получават шанс да натрупат заветния стаж по специалността. Дългото майчинство, заедно с детските градини и яслите е едно от най-хубавите български изобретения. Това е наш опит, принос, ако щете. Аз съм изключително доволен. Малкият ми син тръгна преди две седмици на ясли. Все още плаче мъничето всяка сутрин, трудно се откъсва от симбиозата с майка си. Но за негово добро трябва да се приспособи към яслите. С малко късмет и той и батко му ги уредихме на ясли, детски градини. Децата растат сред връстници и са много комуникативни, учат се много по-бързо, живи са, възпитани. В същото време съм свидетел в какви разглезени малки негодяйчета се превръщат деца, отгледани от майки и баби, изолирани от връстниците си. Доходите ми са такива, че мога да издържам семейството сам и жена ми да е домакиня. Но жена ми ИСКА да ходи на работа, обича си професията, иска да е активна в обществения живот, да си има собствени доходи. Това е типично за българките, те са страхотни жени. Нашата социална система – за мен – е перфектна. Позволява ни да си отгледаме децата и да работим активно. Вече имаме две деца, и макар, че трето сигурно няма да има, както бяха плановете, аз лично смятам, че сме изпълнили и изпълняваме родителски дълг на много високо ниво. Който няма деца, няма право да се изказва по темата.

  41. 41 Профил на roki starta
    roki starta
    Рейтинг: 8 Неутрално

    Както го пее Фънки: Не е лесно да си тиква...

    Едно дете е толкова по-здраво - емоционално и физически (от гледна точка на имунитета) - и боледува толкова по-рядко, колкото повече време е кърмено. Идеалният срок за това е 3 години. Ако някой го е грижа за здравето на детето му, хората-тикви не влизат в тази група, ще направи всичко възможно да осигури поне 2 години време за майчинство. А вече, ако майката не иска да си кърми детето през този период, това вече говори, че и тя е тиква.

    roki_starta
  42. 42 Профил на Patsis
    Patsis
    Рейтинг: 2394 Весело

    Е, има си хас капиталистите да не са против майчинството което освобождава за две години жените от наемното робство!

  43. 43 Профил на Patsis
    Patsis
    Рейтинг: 2394 Весело

    До коментар [#11] от "tsyrvulan":

    От 2016 година умиранията сред белите американци са повече от ражданията.

  44. 44 Профил на edin drug
    edin drug
    Рейтинг: 2456 Неутрално

    има резон в исканията на работодателите ,няма логика хора ,които ги няма изобщо на работа с години напр да им се плащат цели отпуски за години , при все ,че не са отработили нито ден на работодателя , какво общо има майчинството и работодоталя и той да плаща разходите по социално осигуряване на майките .

  45. 45 Профил на mop36557620
    mop36557620
    Рейтинг: 1389 Весело

    Защо никоя майка, бъдеща, настояща и т.н., не стачкува или не протестира ?!
    Защото никой бе им е платил навярно ...
    Прав е Валери Симеонов навярно...
    ‘Щото тия майки са много повече от ония дето му искат оставката, много повече ще са пострадалите, но те пак не протестират, нали ;)
    А къде са бащите, коитосъщо ще понесат загуби от такава промяна ?!
    Прав е Симеонов, че ония мамки са платени кресливи жени...

  46. 46 Профил на Aldi Mitov
    Aldi Mitov
    Рейтинг: 457 Гневно

    При положение, че имаме гигантски проблем с измиращото и изселващото се българско население, няма как да подкрепя каквито и да е мерки, срещу майките и отглеждането на децата като цяло. Даже бих предложил и третата година да е платена. Това трябва да е най-висок приоритет на държавно ниво!
    А тези бизнес организации отдавна са се доказали като корумпирани казионни лакеи на властта.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK