
© Freepik.com
В главата на всеки мениджър постоянно възникват онези странни мисли как да поддържа екипа си мотивиран, сплотен и в достатъчно добро настроение, за да върви работата добре. Едно от възможните решения са тиймбилдингите.
На пръв поглед идеята за тиймбилдинг е доста проста, но всъщност не е точно така. Веднага изникват въпросите как да се подходи, вътрешен екип ли да го подготви или да се търси чужда помощ, нещо малко ли да се организира или нещо по-голямо. И още много.
Ето няколко предложения за спонтанни събирания на колектива, които не изискват кой знае каква организация, но често водят до страхотни резултати и добро настроение.
Бира след работа – това е един класически вариант за бързо организиран и безплатен тиймбилдинг (с изключение на бирите). Излизането заедно след работа е подход, който помага най-вече на екип, който е в началото на своето сформиране, когато тепърва хората се опознават, или за приобщаване на нов колега. Да, няма по-подходящ начин да кажеш на някого: "Ти си един от нас".
Спортният празник е характерен най-вече за учениците, но какво лошо има да го превърнете в запазена марка на вашата фирма. Няма как в екипа ви да няма спортисти – футболисти, волейболисти, тенисисти или просто хора, обичащи спорта. Проучете интересите на колегите си и им организирайте мини турнири. Веднага ще срещнете подкрепа.
С колегите в планината. Определено това занимание е подходящо за всеки колектив, а сплотяването е сигурно. Разходките сред природата са приятни и зареждащи, помагат на всеки да опознае повече колегите, с които работите в една по-различна среда. А вариантите за поход, особено в България, са стотици.
Ако пък все още не сте открили подходящия за вас екип, то потърсете вашето работно място сред актуалните обяви на Karieri.bg.
А1 търси Старши мениджър отдел "Събиране на просрочени вземания"
"Икономедиа" търси PHP програмист
Coursedot търси Developer
Deloitte търси:
Administration & Benefits Specialist
Human Resources Generalist
Cushman&Wakefield Forton търси:
Head of Project Management Department
Junior Consultant – Aspiring Talent
Senior Consultant – Leader, Dreamer & Achiever
Sarantis търси Brand Manager
Банка ДСК търси:
Мениджър на финансов център
Директор дирекция "Бизнес анализ и функционални спецификации"
UNICEF търси Communication for Partnerships Officer (NO-1), Sofia, Bulgaria
Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.
Напуснал Поради ОграниченДостъп
Рейтинг: 264 Неутрално"Ако пък все още не сте открили подходящия за вас екип, то потърсете"
Президент Плевнелиев - Трудно мога да не споделя своето дълбоко унижение като дясномислещ човек от ръководството на "Демократична България" да влезе в съюз на балотажа с Мая Манолова. Не трябва да дават оставки, а да си изберат Манолова за шефааа.
Мениижър търси екип да носи на тиимбилдинг.
Браво!
blondofil
Рейтинг: 3093 НеутралноБъларинът е роден за работа в екип. Стига да има нещо за крадене.