На "ти" с шефа. Полезно ли е за кариерата

Няколко причини защо да не търсите скъсяване на дистанцията между вас и прекия ви ръководител

На "ти" с шефа. Полезно ли е за кариерата

© pixabay



В работно време вашият началник може да ви "строява", но той може да бъде и страхотна компания за бира или купони. В крайна сметка и той е човек. Приятелството с шефа, включително и само това във "Фейсбук", обаче може да се окаже нож с две остриета - всичко може да бъде използвано срещу вас на работното място.


Скъсяването на дистанцията и спечелването на доверието му може да улесни работата помежду ви, но може и да бъде погрешно разбрано или да не срещне одобрението на останалите служители, което в крайна сметка да влоши атмосферата в офиса. Не искате, докато сте "любимец на шефа", да се превърнете в "черната овца" в очите на колегите си, нали?


Според специалисти проявата на близост и симпатии между началник и служител може да застраши ефективното функциониране на фирмата. Една от естествените реакции на екипа е да създаде коалиция срещу силното звено "мениждър+приятел=подчинен". Подмятанията и еднозначните погледи пък може да бъдат началото на една негативна реакция, която по-късно да прерасне в нещо много по-голямо и сериозно – например саботаж.




Има и нещо друго – в дадени ситуации вашият шеф-приятел може да стане и по-суров към фаворита си (т.е. вас). И понеже сте станали приятели, началникът може да започне да ви се кара дори и за дреболии, за да покаже пред останалите, че не се ползвате с привилегии. Неприятно, нали?


Споделете във форума какво мислите и вие за приятелството с шефа. Докъде трябва да се простира то и въобще трябва ли да се завързват приятелски отношения с някого от колегите в офиса? Какъв е вашият личен опит?


Междувременно разгледайте и актуалните обяви за работа на Karieri.bg. Може би ви е време да смените шефа с по-добър:


KPMG търси Human Resources Executive


"Агрополихим" търси:
Юрисконсулт
Старши системен анализатор в отдел "Информационни и комуникационни технологии"


"Икономедиа" търси PHP програмист


Банка ДСК търси:
Ръководител екип
Директор дирекция "Бизнес анализ и функционални спецификации"
Ръководител Отдел "Архив"


Deloitte търси:
Administration & Benefits Specialist
Human Resources Generalist


Cushman&Wakefield Forton търси:
Junior Consultant – Aspiring Talent
Senior Consultant – Leader, Dreamer & Achiever


Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Ключови думи към статията:

Коментари (12)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на The sphere
    The sphere
    Рейтинг: 604 Неутрално

    А ако работите в английско говоряща среда, как да се обръщаме на "ти", като "ти" не се използва? Питам за един приятел.

    "Социализма свършва, когато свършат парите на другите."
  2. 2 Профил на PisnaMi
    PisnaMi
    Рейтинг: 1974 Неутрално

    Всяка жаба да си знае гьола

  3. 3 Профил на stein
    stein
    Рейтинг: 1203 Весело

    До коментар [#1] от "The sphere":

    Говорете си на френски.

  4. 4 Профил на hammurabi
    hammurabi
    Рейтинг: 411 Неутрално

    Животът е шарен и хората са различни. Генетиката дава някакви отговори, но условията на живот и възпитанието ни също са определящи. Затова няма универсална рецепта. В този смисъл има значение и че "Човекът е мяр(к)а за всички неща", но и че не всеки човек си знае мяр(к)ата. Хлъзгава работа е това да с шефа, особено ако става въпрос за жена, която търси вниманието на шефа.

  5. 5 Профил на kesh
    kesh
    Рейтинг: 1740 Весело

    ........в АРМИЯТА най-ВАЖНАТА ми ЗАДАЧА БЕШЕ СТАРШИНКАТА да не ми НАУЧАВА ИМЕТО.........!!!!!?????.......на ТЕЗИ на които го ЗНАЕШЕ ПЪРВАТА МУ РАБОТА БЕШЕ ДА ГИ ИЗЮРКА...........!!!!!?????........колкото си по- НЕЗАБЕЛЕЖИМ за ШЕФА.....толкова по -ДОБРЕ........!!!!?????......ШЕФА НЕМА КАК да ти СТАНЕ ПРИЯТЕЛ.......!!!!????......а и в края на КРАИЩАТА СТЕ се СЪБРАЛИ да СВЪРШИТЕ ЕДНА РАБОТА за КИНТИ.......на работата ПРИЯТЕЛИ НЯМАТЕ............а не ви и ТРЯБВАТ.......като скъсите ДИСТАНЦИЯТА РАЗОЧАРОВАНИЕТО ше е ДОСТА ПО-ГОЛЯМО и БОЛЕЗНЕНО........!!!!!?????.....защо ВИ е да си го ПРИЧИНЯВАТЕ...........?????!!!!!.......

    България .....!!!!!.... на ТРИ .....ПИТИЕТААА......!!!!...
  6. 6 Профил на blondofil
    blondofil
    Рейтинг: 3056 Неутрално

    До коментар [#1] от "The sphere":

    Да употребява по-често "Ваше благородие" и "Йес Сър"

  7. 7 Профил на blondofil
    blondofil
    Рейтинг: 3056 Неутрално

    Че то като подчинените няма да ти целуват каквото трябва, за какво ти е да ставаш шеф. За още 300 лева заплата не си струва. Виж това да ги правиш на маймуни е безценно.

  8. 8 Профил на lz2
    lz2
    Рейтинг: 2919 Неутрално

    Във фирмата нямам приятели. Нарочно държа проятели и роднини извън фирмата ми, защото ако взема някой, другите се сърдят, пък и е най-сигурния начин да си развалим приятелството! Пък дали ке стават завери и саботажи зависи от шефа!

    ПравописА е поле за изява на неграмотните!
  9. 9 Профил на Jesuit
    Jesuit
    Рейтинг: 266 Весело

    Някога имах една страхотна шефка.
    Беше и много красива.
    Още подсмърчам за нея.

  10. 10 Профил на Jessika
    Jessika
    Рейтинг: 1583 Неутрално

    Всеки случай е индивидуален и всякакви догми, кое е редно и кое не, не са правилни.

    Виктор Юго: „Общество, което не иска да го критикуват, прилича на болен, който не разрешава да го лекуват.”
  11. 11 Профил на Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Рейтинг: 2750 Неутрално

    До коментар [#5] от "kesh":
    +++++++++++++++

    До коментар [#8] от "lz2":

    ++++++++++++

  12. 12 Профил на Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Аз съм българче обичам наште планини зелени
    Рейтинг: 2750 Весело

    Има една стара поговорка:
    ,,Там където си вадиш хляба да не си вадиш оная работа!"





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK