Мотивирането на служителите през зимата

Често този процес може да се окаже предизвикателство за мениджърите

Мотивирането на служителите през зимата

© Юлия Лазарова



В неделя в по-голямата част от страната натрупа снежна покривка, с което времето показа, че топлите и слънчеви дни приключиха. Това може да радва някои, но други определено не са очаровани от този факт.


Често мотивацията на служителите по време на студените месеци може да се окаже доста голямо предизвикателство за един мениджър. Всеки знае, че зимата е сезонът на настинките и пониженото настроение, а това може да повлияе негативно на работния процес и съответно на представянето на компанията.


През зимата хората прекарват повече време вкъщи, а след това и в офиса, тренират по-малко и се виждат по-рядко с приятелите си. Това може да доведе до нежелани резултати на целия екип. Но как може да се справим със "зимната треска" и умора?




Единият от начините е доста лесен – чрез създаване на добра и топла атмосфера в офиса. Добър вариант е посрещането на служителите на работното място с чаша чай и бисквитка. Всъщност точно малките неща правят офиса различен, а служителите не тръгват към работата с нежелание рано сутрин.


Зимата предлага много възможности за организирано събиране или тийм билдинг на целия екип. Идеята на този тип събития е сплотяване на колектива и поддържане на мотивацията за работа. Тийм билдинг активностите невинаги са скъпи, може да бъдат организирани както след работно време, така и уикендите. Добри идеи може да разгледате тук.


Работният процес върви много по-добре след кратка почивка и раздвижване. Въпреки че времето вече е доста студено за разходки, 10-минутните паузи увеличават продуктивността и ни предпазват от преумора. Именно тези малки подобрения в работния процес биха се отразили позитивно върху резултатите на персонала.


Ако не сте открили обаче точното място за работа, разгледайте актуалните обяви на Karieri.bg.


Фонд на фондовете търси:
Financial Instrument Senior Expert


ОББ търси:
Експерт Мидъл Офис (Middle Office)


TESY търси:
Head of Markets Western Europe & MENA


KPMG търси Human Resources Executive


"Агрополихим" търси:
Юрисконсулт
Старши системен анализатор в отдел "Информационни и комуникационни технологии"


"Икономедиа" търси PHP програмист


Банка ДСК търси:
Ръководител екип
Ръководител Отдел "Архив"


Cushman&Wakefield Forton търси:
Junior Consultant – Aspiring Talent
Senior Consultant – Leader, Dreamer & Achiever


Veo Worldwide Services Bulgaria търси:
International Trade Specialist with German/Turkish/Greek/English


A1 търси:
Training Professional
CCIE IP Network Engineer


Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Коментари (5)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на gonz0104
    gonz0104
    Рейтинг: 406 Неутрално

    За тия дето в някой цех или навън и в движение?Е те в работата се сгряват и тях "зимната треска" и умората не ги ловят.

  2. 2 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 1482 Весело

    "Често мотивацията на служителите по време на студените месеци може да се окаже доста голямо предизвикателство за един мениджър."

    Лятото мотивацията е ниска, понеже е отпускарски сезон. Зимата - понеже е студено... Кога работят тези фирми? :-)

  3. 3 Профил на danvan
    danvan
    Рейтинг: 1582 Весело

    Бисквитката кучешка ли да бъде?

    Ние сме малък, но изключително прост народ. Sapienti Sat
  4. 4 Профил на man_un
    man_un
    Рейтинг: 2741 Неутрално

    Най-добрата занимавка на човек изобщо е хубаво питие, хубава жена и любимо занимание-хоби. Ако ги имаш тия неща, няма значение дали е зима или друг сезон. Специално в случая мотивацията е доброто заплащане, което, натрупано през зимата, отива за изхарчване през лятото на морето.

  5. 5 Профил на plamen_b
    plamen_b
    Рейтинг: 1482 Любопитно

    Най-добрата занимавка на човек изобщо е хубаво питие, хубава жена и любимо занимание-хоби.
    —цитат от коментар 4 на man_un


    И къде остана професионализма, работата?





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK