Как да бъдат мотивирани служителите през зимата

Как да бъдат мотивирани служителите през зимата

© Юлия Лазарова



Коледното парти в офиса винаги предизвиква положителни и празнични емоции. Точно тези събития сплотяват колектива, а това се отразява и върху развитието на фирмата. Точно затова не лишавайте вашето работно място от подобно празненство.


Тук обаче идват и десетките въпроси – какво да бъде празненството, каква да е тематиката, какво да се прави на самото парти, каква да бъде храната и напитките и още, и още. Ако все още нямате отговори, ние ви предлагаме няколко лесни идеи, които може да приложите, за да направите най-веселото коледно парти и да изненадате колегите толкова приятно, че за събитието да се говори дълго време:


1. Ретро парти или маскарад - задайте конкретна тема и кажете на вашите колеги да се маскират по атрактивен начин. Направете конкурс и отличете най-добрите костюми.




2. Коледно парти в летен стил - заложете на доста по-нетипична украса и превърнете офиса в "плаж". Заменете коледната елха с палма, а характерната украса за празниците с хавайски гирлянди. Направете си и освежаващи летни коктейли. Лятната тематика определено разнообразява зимната и студена атмосфера навън.


3. Групово украсяване - ако все пак предпочитате коледното настроение, няма нищо по-подходящо от това да организирате групово украсяване на офиса. Купете и донесете от вкъщи всякакви коледни фигурки и променете напълно скучната работна атмосфера в една красива празнична картинка.


4. Коледа извън офиса - защо партито за празниците трябва да е непременно на работното място? Излезте навън и посетете театър, кино или отидете на кънки. Така колегите ви ще се разнообразят и разтоварят от работното ежедневие.


В коментарите долу може да напишете какво ще бъде коледното парти на вашето работно място. Може да споделите и някои интересни ваши идеи за създаване на коледно настроение във вашия офис.


Междувременно разгледайте актуалните обяви за работа на Karieri.bg.


TESY търси:
Head of Markets Western Europe & MENA


Hoch schwarzwald търси:


Рецепционисти и обслужващ персонал (м/ж)
Готвачи (м/ж)
Кухненски помощници/миячи (м/ж)


Организация на евреите в България "Шалом" търси:
Директор на училище


Cargill търси:
Advanced Tax accountant
TRANSACTION MANAGEMENT SETTLEMENT SUPERVISOR
Counterparty Risk Analyst with Spanish


Coca-Cola търси:
Digital Manager - Coca-Cola


"Агрополихим" търси:
Юрисконсулт


"Икономедиа" търси:
PHP програмист


KPMG търси:
Advisor, Transfer Pricing
Human Resources Executive


ExTempore Services търси:
Traineeship program


Фонд на фондовете търси:
Financial Instrument Senior Expert


A1 търси:
Training Professional
CCIE IP Network Engineer


Банка ДСК търси:
Ръководител Отдел "Архив"


Още обяви за работа можете да намерите на Karieri.bg.

Ключови думи към статията:

Коментари (5)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на dedo_goshko
    dedo_goshko
    Рейтинг: 527 Весело

    Когато фирмата, в която работиш, има печалба от над 100 млн. лева за 9-месечието преди Коледа, мотивирането може да бъде само 1 - поне 2 /може и повече, разбира се/ месечни заплати бонус за Коледа! :):):) Но тъй като знам, че няма да го направят /ще си спестя епитетите защо :)/, може да бъдат разгледани и посочените по-горе варианти, но само като алтернативни и носещи духовна наслада, а не материална /за което всички работим все пак :)/:)

  2. 2 Профил на Напуснал Поради ОграниченДостъп
    Напуснал Поради ОграниченДостъп
    Рейтинг: 372 Неутрално

    С пари.

    Както и през лятото.

    Президент Плевнелиев - Трудно мога да не споделя своето дълбоко унижение като дясномислещ човек от ръководството на "Демократична България" да влезе в съюз на балотажа с Мая Манолова. Не трябва да дават оставки, а да си изберат Манолова за шеф
  3. 3 Профил на Леля  Гичка
    Леля Гичка
    Рейтинг: 298 Неутрално

    Никакво стимулиране - ще се отпуснат и ще започнат да се чувстват комфортно. А спокойния служител е ниско ефективен служител - трябва стрес и на педал - непрекъснато доказване, непрекъснато надскачане и ако може в извънработно време. Все пак да работиш у нас е привилегия и чест!

    Не е нужно да си луд, за да живееш тук, но помага.
  4. 4 Профил на man_un
    man_un
    Рейтинг: 824 Неутрално

    Как?-както през лятото. Стига да сте наясно кога служителя е по-немотивиран, сега или през отпускарските месеци. Изобщо...но има ли смисъл да го нищим...

  5. 5 Профил на blondofil
    blondofil
    Рейтинг: 3397 Неутрално

    Аз на мойте, като им дам един банкет за Нова Година и забравят да питат за бонуси.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK