КНСБ иска минималната работна заплата до края на 2022 г. да стане 450 евро

КНСБ иска минималната работна заплата до края на 2022 г. да стане 450 евро

© Reuters



КНСБ настоява в края на 2022 г. средната работна заплата в България да стане 1000 евро, а минималната - 450 евро. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров, който представи основните изводи от четвъртия годишен доклад на синдиката за резултатите от колективното договаряне на работните заплати през 2018 година, съобщи БТА.


Докладът сочи, че средното договорено повишаване на доходите е около 10 процента. Масово, договореното повишение на заплащането е с от 5 до 10 на сто, като в предприятия от частния сектор се наблюдава ръст на заплатите над 10 на сто. Поставената от КНСБ цел от 12 на сто често е надвишавана. Съществено са надградени и разширени целите за ръст на доходите в бюджетната сфера. Общото покритие на наетите с колективно трудово договаряне е около 30 на сто, или 687 хил. души, като от КНСБ настояват да стане 60 процента до пет години, както на национално, така и на европейско ниво, тъй като заплатите на хората в предприятия, в които има колективни трудови договори, са с 12 процента по-високи.


Най-високи са заплатите в IT сектора, въздушния транспорт, производството на кокс, застраховането, централните офиси, добива на метални руди, рекламите и проучването на пазари, финансовите услуги, далекосъобщенията.


Разлики в заплащането според дейностите




Сред най-нископлатените дейности са медико-социалните грижи, социалната работа без настаняване, производството на дървен материал, ветеринарномедицинската дейност, производството на облекло, охраната, ресторантьорството.


Средната работна заплата по предварителни данни за 2018 г. достигна 1135 лв., което е номинален ръст от 9.4 на сто и реално покачване с 6.4 на сто. В промишлеността от общо 29 отрасъла 17 имат равнище на заплащане над средната работна заплата за страната, а 13 са с номинален ръст над средния за страната.


Обхватът на броя на наетите на минимална заплата продължава да нараства. В края на декември 2018 г. достига 442 392 души и представлява 19.3 на сто от всички наети, при 16.6 процента през 2017 г., пише в доклада.


Драстично увеличение на наетите на минимална заплата в сравнение с декември 2017 г. се отчита в "Транспорт, складиране и пощи" - почти 2.2 пъти, със 72.3 на сто - във "Финансови и застрахователни дейности", със 62.7 на сто - в "Създаване и разпространение на информация".


Работната заплата продължава да бъде основният източник на доход в домакинските бюджети. През 2018 г. доходът от работна заплата на едно лице от домакинство достигна 3336 лв., което представлява ръст спрямо предходната година от 9.8 на сто. Това е най-високият номинален ръст от последните пет години. Относителният дял на дохода от този източник в общия доход на домакинствата също нараства и през 2018 г. достига 55.5 на сто, което е с 1.1 процентни пункта повече от 2017 г., пише в доклада.


Разликите в заплащането по региони


Проблемът със силната регионална диференциация в заетостта и заплащането на труда остава нерешен, констатират от КНСБ. Проблемът се обуславя от липсата на инвестиции, ниския размер на трудовите възнаграждения и големия обхват на нископлатени работници в някои от областите. През 2018 г. такива се очертават: Видин (746 лв.), Благоевград (750 лв.), Кюстендил (785 лв.), Силистра (790 лв.). Разликата в брутните заплати е около 2.1 пъти между София (1536 лв.) и Видин (746 лв.).


Темповете на нарастване на средната работна заплата по области варират от 4.9 на сто за Добрич до 14.4 на сто - за Ловеч и Ямбол. Прави впечатление, че в столицата ръстът е под средния за страната (7.2 на сто), а в останалите области с размер на СРЗ над 1000 лв. ръстът е около и над средния за страната - Враца (10.9 на сто), Варна (9.6 на сто), Стара Загора (9.1 на сто), София област (10.6 на сто). Разликите в стандарта на живот по региони у нас остават непреодолимо големи, констатират от КНСБ. Покупателната способност на работната заплата се повишава плавно, но равнището й остава твърде ниско, за да изразява някакви значителни и трайни промени в жизнения стандарт на населението, пише в доклада. Според последните данни на Евростат пет от шестте български региона са сред най-бедните 20 в ЕС, с БВП на глава от населението (в СПС) под 50 на сто от средното за Европа равнище.


Къде е България в Европа


Средната работна заплата в България изостава номинално между 4 и 7 пъти спрямо старите държави членки и около 1.6-2.5 пъти спрямо новите държави членки. Отклоненията при нетния размер са следствие от разликите в данъчното облагане и дела на социалноосигурителните вноски. В стандарта на покупателна способност средната нетна работна заплата в България е 2.0-2.5 пъти по-ниска от тази в старите държави членки (Италия, Ирландия, Великобритания и Германия) и 1.2-1.7 пъти - спрямо новите държави членки (Латвия, Литва, Естония, Словакия, Чешката република, Унгария и Полша). На практика този показател е най-точният измерител на покупателната способност на заплатите, защото отразява както разполагаемия размер, така и ценовите разлики между отделните страни, допълват от КНСБ.


България продължава да е на последно място по размер на минималната работна заплата, но като процентно нарастване за година има сходна динамика с тази на Чехия, Хърватия, Естония, Румъния, Словакия и Гърция. Най-висок ръст регистрират в Литва (38.75 на сто) и в Испания (22.3 на сто). Единствено Латвия не отбелязва нарастване на МРЗ през посочения период, а като правило новите държави членки регистрират значително по-високи ръстове от старите държави членки, което е отражение на протичащия процес на конвергенция в заплащането на труда, се отбелязва в доклада.


България попада сред осемте страни с най-висока данъчно-осигурителна тежест на годишния доход от минимална заплата. Това мотивира искането на КНСБ за ускорена конвергенция на заплатите, от една страна, и за въвеждане на необлагаем минимум до размера на МРЗ, от друга.

Ключови думи към статията:

Коментари (37)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Цъкльо ВЪРНЕТЕ СТАРИЯ ДИЗАЙН.
    Цъкльо ВЪРНЕТЕ СТАРИЯ ДИЗАЙН.
    Рейтинг: 705 Неутрално

    Поискала мишката сиренце.....

    АМАН ОТ НЕКАДЪРНИ ОБНОВЛЕНИЯ
  2. 2 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3717 Весело

    "КНСБ настоява в края на 2022 г. средната работна заплата в България да стане 1000 евро, а минималната - 450 евро."

    Пред кого настоява...

  3. 3 Профил на ivant88
    ivant88
    Рейтинг: 343 Неутрално

    Мин. заплата трябва да е 0 лева. Хората трябва да имат свободната воля да договарят самостоятелно възнаграждението си, без някой левундер да им регулира заплатата и за каква сума трябва да работят.

  4. 4 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3717 Весело

    Между другото, снимката под статията е от Гърция по времето, когато гръцките банки бяха затворени, а банкоматите не работиха...

  5. 5 Профил на praseta_mezeta
    praseta_mezeta
    Рейтинг: 404 Неутрално


    Цитат >>

    България продължава да е на последно място по размер на минималната работна заплата

    -всеки следващ коментар е излишен

  6. 6 Профил на pet_fire
    pet_fire
    Рейтинг: 5244 Неутрално

    "КНСБ иска минималната работна заплата до края на 2022 г. да стане 450 евро"

    Доста амбициозно

  7. 7 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 4060 Любопитно

    Показателно четиво за ситуацията у нас!Ни има една много важна подробност и тя е ,че не са дадени за пример т.н бенефити /ползи, облаги/в богатите държави на Европа................и това води "по-розово" съотношение за България!За пример във Франция по закон се дават ваучери за храна със средна стойност над 100 евро за работен ден.................или пък доплащането за гориво,ако живееш над 20 км от работното си място в Холандия/става дума доколкото съм запознат за над 100 евро на месец, ако си на постоянен договор/ ........................!

  8. 8 Профил на koko65bg
    koko65bg
    Рейтинг: 747 Гневно

    КНСБ настоява в края на 2022 г. средната работна заплата в България да стане 1000 евро, а минималната - 450 евро. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров, който представи основните изводи от четвъртия годишен доклад на синдиката за резултатите от колективното договаряне на работните заплати през 2018 година, съобщи БТА.

    Ако не се лъжа този чифтокопитен президент на КНСБ преди няколко месеца обясняваше колко е необходимо внасянето на евтина работна ръка от някъде си, за развитието на Економиката.

  9. 9 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 4060 Любопитно

    До коментар [#3] от "ivant88":

    Това е пълен абсурд!Почти във всяка нормална държава има фиксирано минимално възнаграждение за час! в ЕС! И стига с тези американски простотии!!!!!!!!!!!!!

  10. 10 Профил на BloodSport
    BloodSport
    Рейтинг: 508 Неутрално
  11. 11 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3717 Весело

    Страни които дължат ТРИЛИОНИ ни се представят като богати...

  12. 12 Профил на Да вярваме на истината
    Да вярваме на истината
    Рейтинг: 3040 Неутрално

    Ами то в 2022 заплатите ще са горе долу толкова. При очакваният растеж и търсене на работници. Както и на избеляването на икономиката. Те сега реалните заплати са около толкова. Само, че се отчитат "белите'

  13. 13 Профил на Черен хумор на кило
    Черен хумор на кило
    Рейтинг: 577 Неутрално

    Ами тя докато стане 450, в Европа ще стане 4500.

  14. 14 Профил на Darulio
    Darulio
    Рейтинг: 1764 Любопитно

    До коментар [#3] от "ivant88":

    Точно така. Обаче вече трима на минимална работна заплата ти набиха минусите, защото те акъл за повече нямат.

    Да бехме малко подпийнали, да им ебеме майката.
  15. 15 Профил на bat_plamen
    bat_plamen
    Рейтинг: 4060 Любопитно

    До коментар [#7] от "bat_plamen":

    Допуснах грешка!Във Франция се дават купони за храна със средна стойност над 10 евро за изработен ден!Това прави средно над 220 евро за месец , а не както съм набрал по погрешка 100 евро на ден!Извинявам се за допусната грешка!

  16. 16 Профил на Костадин Иванов
    Костадин Иванов
    Рейтинг: 3281 Весело

    До коментар [#14] от "Darulio":

    "Точно така. Обаче вече трима на минимална работна заплата ти набиха минусите, защото те акъл за повече нямат."
    ===========
    Без да съм богат, имам три минимални месечно.
    И аз тряснах минус.
    В повечето страни минималната работна заплата е резултат от колективно договаряне, а това е част от гражданското общество. Точно такива като вас говорят, че нашенци не ги бива, когато защитават свои интереси и и искат да ни разединят, когато им изнася. Груповото или синдикално отстояване на интереси е типично за развитите общества, а вие скърцайте със зъби.

    Еретик
  17. 17 Профил на ПАСТОРА
    ПАСТОРА
    Рейтинг: 780 Неутрално

    До коментар [#3] от "ivant88":

    Това може да е само ако сме пазарна икономика!
    Пазара свършва там където започват регулациите!

  18. 18 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    До коментар [#9] от "bat_plamen":

    Има страни от ЕС, където минимална заплата няма! Потърсете в нета.

  19. 19 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    До коментар [#9] от "bat_plamen":

    В повечето щати на САЩ има минимално почасово заплащане.

  20. 20 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    До коментар [#19] от "vassilun":

    Не съм сигурен дори дали не е във всички щати!

  21. 21 Профил на Darulio
    Darulio
    Рейтинг: 1764 Весело

    До коментар [#16] от "Костадин Иванов":

    В развитите общества вече ги заменят тия с """договорените"""" изкуствено увеличени МРЗ-та с роботи. И на никого в цеховете/магазините/складовете/закусвалните не му липсват.
    И точно ние, "разединяващите", се опитваме да обясним връзката между двете, ама "договарящите групово или синдикално" не вдявате...

    Да бехме малко подпийнали, да им ебеме майката.
  22. 22 Профил на palav_nik
    palav_nik
    Рейтинг: 3717 Неутрално

    Редно е да си припомним, че през януари 1997 г. минималната работна заплата в България беше 5 лева и 50 стотинки.
    А днес е 560 лева.
    https://www.kik-info.com/spravochnik/mrz.php

  23. 23 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    До коментар [#22] от "palav_nik":

    Напомняте за Виденов! Да не забравяме това по време на избори. Никога за БСП!!! УМНАТА!

  24. 24 Профил на proza
    proza
    Рейтинг: 1113 Неутрално

    Ами стига сте плямпали за този необлагаем минимум, направете го.Не стига, че МРЗ е толкова ниска, ами се и облага с данъци. А искането на КНСБ за 450 евро мРЗ е в света на фантастиката,

  25. 25 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    До коментар [#10] от "BloodSport":

    Абсолютни ПАРАЗИТИ! Синдикатите трябва да бъдат забранени още в Конституцията!

  26. 26 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    До коментар [#11] от "palav_nik":

    Ами, богати са! Нищо, че имат дългове. България има един от най-ниските дългове в ЕС, но е най-бедната.

  27. 27 Профил на Да вярваме на истината
    Да вярваме на истината
    Рейтинг: 3040 Неутрално

    До коментар [#15] от "bat_plamen":

    И в България се дават. В някой фирми и по 100 евро на месец.

  28. 28 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4811 Неутрално

    България в ЕС е сбъдната мечта!

  29. 29 Профил на Таралеж
    Таралеж
    Рейтинг: 2086 Неутрално

    Явно приходите и стандарта в България се повишават, много е радостно! Да видиш хора които пазаруват, които пътуват, които са усмихнати, браво!!! Много ми стана интересни че ветеринарите са от най-ниско платените? Отворете лечебници за кучета и котки, ваксинации, подстригване, къпане, настаняване, ще сте по-платени от човешките доктори!

  30. 30 Профил на Зори
    Зори
    Рейтинг: 1521 Неутрално

    ,,Общото покритие на наетите с колективно трудово договаряне е около 30 на сто, или 687 хил. души, като от КНСБ настояват да стане 60 процента до пет години, както на национално, така и на европейско ниво, тъй като заплатите на хората в предприятия, в които има колективни трудови договори."

    КТД-тата в предприятиятата трябва да станат задължителни!
    Това ще гарантира че ще се зачитат правата на трудещите се и работниците ще имат по-голяма закрила. Това ще доведе до повече сигурност и по-малко текучество!
    Защо толкова години обаче управляващите не го разбраха и не го приеха Е ЯСНО...!
    ТЕ МНОГО ХАРЕСВАТ МОНОПОЛИТЕ И КАРТЕЛИТЕ ....и това Е ЯСНО защо...!
    Свикнаха да играят по свирката на експлоататорите,и се наплетоха като свински черва с тях, а последните за да им вървят номерата все им бутат по нещичко...

  31. 31 Профил на С Стоянов
    С Стоянов
    Рейтинг: 2646 Любопитно

    това добре, но както би се очаквало в такъв случай, цените в България ще се изравнят с холандските...

    ВЯРНОСТ И ПОСТОЯНСТВО
  32. 32 Профил на svoboden
    svoboden
    Рейтинг: 1292 Неутрално

    И кой точно се интересува за какво настояват КНСБ!?

  33. 33 Профил на boevbisser
    boevbisser
    Рейтинг: 1385 Неутрално

    КНСБ има представители основно в държавния сектор, там да настоява за каквото си иска, ако ще и за 500 евро минимална заплата. Те не си казват броя на членовете, а са партньор на правителството в тристранката и имат глас за неща, които не са им работа. Абсолютно казионна организация, удобно ползваща позициите си от соц. време.
    А Дневник ги цитира, коментира....

  34. 34 Профил на Дедов'та Колюуа Унукя!
    Дедов'та Колюуа Унукя!
    Рейтинг: 2537 Неутрално

    До коментар [#3] от "ivant88":

    Това е пълен абсурд!Почти във всяка нормална държава има фиксирано минимално възнаграждение за час! в ЕС! И стига с тези американски простотии!!!!!!!!!!!!!
    —цитат от коментар 9 на bat_plamen


    Много се надявам да имаш предвид някое мъгляво кътче из Южна Америка.

    Щото в САЩ минималното заплащане съществува от преди идеята за Европейски Съюз.

    1938 година.

    Ето:

    https://www.hrdirect.com/federal-minimum-wage-history-infographic

    БАСИ ТЪПИЯ САЙТ!
  35. 35 Профил на pamela
    pamela
    Рейтинг: 2236 Неутрално

    "Общото покритие на наетите с колективно трудово договаряне е около 30 на сто, или 687 хил. души, като от КНСБ настояват да стане 60 процента до пет години, както на национално, така и на европейско ниво, тъй като заплатите на хората в предприятия, в които има колективни трудови договори, са с 12 процента по-високи. "
    *
    Това просто не е вярно! Колко от наетите в ИТ сектора членуват в профсъюзи? А там заплатите традиционно са най-високи. Същото важи и за свободните професии.
    Освен това профсъюзите обхващат държавните предприятия и работещите на държавна служба, на които доходите са изцяло на светло. В частния сектор, където продължава традицията на плащане под масата де факто заплащането е по-високо.
    Няма лошо профсъюзите да се борят за добро заплащане на държавните служители, особено на лекари, учители и медицински сестри, за които има дефицит. Обаче чиновниците и бюрокрацията трябва да се намалят драстично поради комптъризацията на много от рутинните дейности.

  36. 36 Профил на man_un
    man_un
    Рейтинг: 2151 Неутрално

    Иван Нейков, като беше председател на КНСБ, ходеше по телевизиите и искаше високи заплати. Като му кажат "няма пари", той си знаеше едно-- "ами намерете ги". После го направиха социален министър и не помня какво стана...ако някой помни, да каже.

  37. 37 Профил на Marinov
    Marinov
    Рейтинг: 456 Неутрално

    Ами те хубаво искат, но друг е въпросът дали ще се случи.

    Marinov




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK