Какво трябва да знаем за видео интервюто за работа

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията и човешките ресурси

Какво трябва да знаем за видео интервюто за работа

© pixabay.com



Представете си, че сте работодател, който е обявил свободна позиция. Освен че се търси човек със сериозни познания в конкретна област, работата изисква и притежанието на определен набор от меки умения като комуникативност, убедителност, умение за водене на преговори. Бихте искали да можете лично да се срещате с кандидатите, понеже трудно бихте могли да прецените техните социални умения само по биографиите, които пристигат на бюрото ви. Това, разбира се, би отнело доста време, а и би представлявало трудност за много от кандидатстващите, които живеят в други градове или дори страни. Тук на помощ идват технологиите и по-специално видео интервютата.


Този модерен метод за отсяване на кандидати в началните кръгове на подбор набира сериозна популярност в последните няколко години. Видео интервютата могат да бъдат на живо (чрез Skype или друг инструмент за видео връзки) или автоматизирани, при които отговорите на кандидатите на предварително зададени въпроси биват записвани и впоследствие преглеждани от компаниите. Ще ви дадем няколко препоръки за това как да се справите по-добре с това непознато и често дори неловко преживяване.


Подготовката на техниката е първото и най-важно нещо. Това са елементарни стъпки, пропускането на които обаче води до най-често срещаните проблеми при такъв тип интервюта - всичко от проверка на качеството на интернет връзката, през тестване на камерата и микрофона, до това да заредите батерията на телефона или таблета си, ако сте избрали някое от тези устройства за провеждане на интервюто.




При автоматизираните видео интервюта имате ограничено време за отговор, затова е нужно да свикнете предварително с тази идея и да бъдете максимално готови да отговаряте бързо, ясно и структурирано. Възползвайте се от възможността да потренирате колкото се може повече. Това ще ви помогне да се подготвите и ще ви позволи да се чувствате по-комфортно със системата.


Едно от големите предимства на интервютата от разстояние е, че могат да се проведат в позната обстановка, където човек по-лесно се отпуска. Щом ви е дадена свободата да изберете времето и мястото на интервюто, възползвайте се от това. Изберете тихо и спокойно място, където по възможност да сте единственият човек, който се вижда и чува.


Опитайте се да гледате основно в камерата – това ще създаде усещане на интервюиращия, че го гледате в очите. Освен това, ако наблюдавате собствения си образ, би могло да подейства разсейващо. Постарайте се да изговаряте думите ясно и отчетливо – това е още по-важно при видео интервютата, когато качеството на комуникацията зависи от технически фактори и от двете страни на връзката. Изчистете речта си от паразитни думи като "нали", "такова", "в смисъл", "значи", "ъъъ" и т.н.


Какъв е вашият опит с подобна форма на интервю? Как се справихте и как се почувствахте? Разкажете ни в коментарите.


Междувременно разгледайте и актуалните ни обяви за работа на Karieri.bg.


Epidosis Bg Sofia търси:
ACCOUNTANT


ЧОУ "Азбуки" търси:
ЗАМЕСТНИК-ДИРЕКТОР


BrightPoint търси:
Junior Private Equity Analyst


БНБ търси:
ЕКСПЕРТ В ОБЛАСТТА НА УПРАВЛЕНИЕТО НА ОПЕРАТИВНИЯ РИСК


"Фрапорт Туин Стар Еърпорт Мениджмънт" търси:
Началник отдел "Човешки ресурси"


"Икономедиа" търси:
Front-end програмист
Редактор
React Native програмист


ROITI търси:
ETRM Java Developer
Business Intelligence/ETL Consultant


Български хелзинкски комитет търси:
Програмен координатор

Ключови думи към статията:

Коментари (5)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Günther
    Günther
    Рейтинг: 2358 Весело

    Скайп, скайп. Това е отживелица. :-))) Видео интервюта вече се правят по Вайбър или Фейсбук Месенджър :)

  2. 2 Профил на Practic
    Practic
    Рейтинг: 3336 Неутрално

    За съжаление видео-интервютата не могат да заместят пълноценно общуването на живо. При едни хора опосредственото възприемане усилва излъчването им, при други, "нефотогенични", впечатлението от представянето им се отслабва значително.
    Видео-контактите са пълноценни и адекватни при общуващи хора, вече опознали се на живо и имащи реална представа за отсрещния. Не забравяйте за Маклуън, колкото и да изглежда преувеличено :
    "Медията е съобщението!"

  3. 3 Профил на chepokalipsis
    chepokalipsis
    Рейтинг: 618 Неутрално

    До коментар [#1] от "Günther":

    В последните фирми, в които съм работил, се ползва скайп. Преди седмица познат кандидатства в голяма ИТ фирма, също имаха видео интервю на скайп. Далеч е от умиране.

    А видео интервютата са загуба на време. В сегашната ми работа ходих 3 пъти на разни интервюта, докато ме наемат.

  4. 4 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 12540 Неутрално

    Обикновено е Сиско уебекс мийтинг заради сигурността. Бих добавил:
    - спазвайте времето, регистрацията, "явяването"
    - подгответе се предварително за фирмата
    - отговаряйте само по същество
    - вникнете във въпроса преди да отговорите
    - не прекъсвайте питащия/коментиращия
    - благодарете накрая. Изобщо всичко при стандартно интервю
    Има вариант да попълните и онлайн въпросник/тест за време

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  5. 5 Профил на velvoofell
    velvoofell
    Рейтинг: 547 Неутрално

    Малко по-трудно е да прецениш кога да се включиш, като няма нормалния език на тялото и лицето при разговор. Но за първо интервю е незаменимо. Дори в България няма смисъл да пътуваш за първо интервю, какво остава за друга държава. Преди десетина години помня, че фирмата, в която работех поемаше командировъчните на кандидатите. Първо започнахме скайп интервюта със студентите в чужбина. И да, използва се скайп, има и Skype for Business.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK