Всеки може да бъде шеф, бъдете лидер на своите служители

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията и човешките ресурси

Всеки може да бъде шеф, бъдете лидер на своите служители

© pixabay.com



Доста често хората си мислят, че да бъдеш мениджър е лесно. Няма какво да се лъжем, почти всеки смята, че шефът е този, който работи най-малко в една фирма. И също толкова често сме склонни да го обвиним в некомпетентност (понякога и не директно в лицето заради ясни обстоятелства) само защото не разбираме или не сме съгласни с решенията му.


Всъщност работата с хора не е никак лесна задача и е трудно да се угоди на всички. Това може би ще го разберат хората, които са били на подобни длъжности. Да ръководиш хора е като да управляваш самолет с всички онези бутони и ръчки по таблото. Трябва много опит и внимателен подход, за да разбереш за какво служи всеки от тях и как да ги използваш, така че самолетът да се движи в правилната посока и всичко да е наред. Какво обаче прави един ръководител добър?


Като за начало всеки мениджър е добре да знае, че заповедите рядко водят до нещо добро. Ефективният подход са наставленията. Ако един ръководител не върви редом до своя екип, а се изявява по-скоро като командващ, нещата трудно биха потръгнали към добро.




"Шефът идва винаги последен и си тръгва пръв от работа" – тази стратегия определено не би помогнала в развитието на дадена компания, точно обратното – би могла да я срине. Мениджърите често се интересуват само и единствено от крайния резултат и забравят да следят за прогреса по изпълнението на задачата. Това обаче е грешен подход. Един истински лидер би останал със своя екип и след работно време, ако дадена задача не е свършена. Да, може да не е лесно, но изберете да бъдете лидери – всеки може да дава заповеди, не всеки може да дава насоки за изпълнението им.


Разбира се, много важна част от работата с хора е да ги познавате добре и да намирате време да общувате с тях. Затова организирайте така графика си, че в него винаги да има място и за хората, с които работите.


Не пропускайте да поздравите служителите си със "Здравей" или "Добро утро". Дори една усмивка би свършила работа. Започнете екипната среща с нещо забавно – случка, шега, виц. Хората харесват това и много по-лесно биха се отпуснали да говорят с вас като с равен и да споделят много от нещата, които в противен случай биха премълчали. Затова опитвайте се да бъдете позитивни. И не забравяйте, че добрият мениджър преди всичко е добър лидер.


Ако все още сте в търсене на подходящото за вас работно място, разгледайте актуалните обяви за работа на Karieri.bg.


Expat Asset Management търси:
Мениджър за връзки с институционални инвеститори/Relationship Manager Institutional Investors


KPMG търси:
Administrative Assistant
Tax Advisors


"Пр2" търси:
Комуникационен експерт


"EVN България" търси:
Специалист Маркетинг
Офис мениджър (по заместване)


Chambre de commerce et d’industrie France – Bulgarie търси:
Responsable marketing, communication et relation avec les membres


"Еконт" търси:
Бранд мениджър


Cargill търси:
Senior Team Manager - Invoice to Pay
Senior Team Manager - Record to Report
Senior Team Manager - Credit to Cash
Finance Internship Program - 6 months


Cushman&Wakefield Forton търси:
HEAD OF INDUSTRIAL SPACE AND LAND DEVELOPMENT DEPARTMENT


Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик


Epidosis Bg Sofia търси:
ACCOUNTANT


ЧОУ "Азбуки" търси:
Заместник-директор


BrightPoint търси:
Junior Private Equity Analyst


"Фрапорт туин стар еърпорт мениджмънт" търси:
Началник на отдел "Човешки ресурси"


"Икономедиа" търси:
Front-end програмист

Ключови думи към статията:

Коментари (11)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Платон  Фъшкиев
    Платон Фъшкиев
    Рейтинг: 58 Любопитно

    Станете лидери като Бойкоолу!
    Направете си и партия,ако мноо не ви се работи!

    И те вечно ще горят в огъня на своя собствен ад и ще копнеят за смърт и унищожение.Но никога няма да се доберат до смъртта.
  2. 2 Профил на дедо Андро
    дедо Андро
    Рейтинг: 2316 Весело

    Който не е разбрал всичко това досега, то мирогледът му е еднакъв с този на онези, които "ръководеха" и "ръководят" държавата от 1944 до днес.

    Пич Незнам Как Да Ти Обесна Че Несъжелявам За Недостика На Некой Уникални Изразни Сретства По Български.
  3. 3 Профил на Суджук Герберите
    Суджук Герберите
    Рейтинг: 466 Неутрално

    Много вожд, малко индианци...

    Голям апартамент купи, голяма сума не плащай!
  4. 4 Профил на ralita68
    ralita68
    Рейтинг: 544 Неутрално

    Шефовете в България са по близо до робовладелци, отколкото до лидери! Ама със смяната на поколенията може и да стане.

  5. 5 Профил на liz31552545
    liz31552545
    Рейтинг: 325 Неутрално

    Повечето фирми на лозунги го докарват, но на "самом деле" не съвсем...

  6. 6 Профил на chepokalipsis
    chepokalipsis
    Рейтинг: 435 Неутрално

    Някои от изброените компании, под статията, не търсят хора, те търсят роби. Яко овъртайм, който не се заплаща. Както е казал мъдреца:

    -Кадри има, робите свършиха!

  7. 7 Профил на Костадин Иванов
    Костадин Иванов
    Рейтинг: 3412 Любопитно

    Това от торбата вдъхновяващи текстове ли трябваше да бъде?

    Еретик
  8. 8 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 7636 Неутрално

    Командир, като Борисов. Само че, за лидерство трябват и други неща.

  9. Къде бе, в България ли това.............хахахахахахахахахахахахахахахахахахахааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа

    Очите ти могат да те излъжат, не им вярвай!
  10. 10 Профил на DDR
    DDR
    Рейтинг: 2631 Весело

    Тц, не може всеки да бъде шеф. Козата си сака пръч.

    Im Kapitalismus wird der Mensch durch den Menschen ausgebeutet; im Sozialismus ist es umgekehrt. "Gleichberechtigung ermöglicht Freiheit, weil Ungleichheiten nicht negiert werden. Gleichstellung ist Gleichmacherei, die den Menschen nicht mehr in seiner Individualität, sondern nur als Vertreter eines Kollektivs wahrnimmt"
  11. 11 Профил на Костадин Иванов
    Костадин Иванов
    Рейтинг: 3412 Неутрално

    До коментар [#8] от "Роси":

    "Командир, като Борисов. Само че, за лидерство трябват и други неща."
    =============
    Росе, командир викаха на Костов.

    Еретик




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK