Всеки може да бъде шеф, бъдете лидер на своите служители

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията и човешките ресурси

Всеки може да бъде шеф, бъдете лидер на своите служители

© pixabay.com



Доста често хората си мислят, че да бъдеш мениджър е лесно. Няма какво да се лъжем, почти всеки смята, че шефът е този, който работи най-малко в една фирма. И също толкова често сме склонни да го обвиним в некомпетентност (понякога и не директно в лицето заради ясни обстоятелства) само защото не разбираме или не сме съгласни с решенията му.


Всъщност работата с хора не е никак лесна задача и е трудно да се угоди на всички. Това може би ще го разберат хората, които са били на подобни длъжности. Да ръководиш хора е като да управляваш самолет с всички онези бутони и ръчки по таблото. Трябва много опит и внимателен подход, за да разбереш за какво служи всеки от тях и как да ги използваш, така че самолетът да се движи в правилната посока и всичко да е наред. Какво обаче прави един ръководител добър?


Като за начало всеки мениджър е добре да знае, че заповедите рядко водят до нещо добро. Ефективният подход са наставленията. Ако един ръководител не върви редом до своя екип, а се изявява по-скоро като командващ, нещата трудно биха потръгнали към добро.




"Шефът идва винаги последен и си тръгва пръв от работа" – тази стратегия определено не би помогнала в развитието на дадена компания, точно обратното – би могла да я срине. Мениджърите често се интересуват само и единствено от крайния резултат и забравят да следят за прогреса по изпълнението на задачата. Това обаче е грешен подход. Един истински лидер би останал със своя екип и след работно време, ако дадена задача не е свършена. Да, може да не е лесно, но изберете да бъдете лидери – всеки може да дава заповеди, не всеки може да дава насоки за изпълнението им.


Разбира се, много важна част от работата с хора е да ги познавате добре и да намирате време да общувате с тях. Затова организирайте така графика си, че в него винаги да има място и за хората, с които работите.


Не пропускайте да поздравите служителите си със "Здравей" или "Добро утро". Дори една усмивка би свършила работа. Започнете екипната среща с нещо забавно – случка, шега, виц. Хората харесват това и много по-лесно биха се отпуснали да говорят с вас като с равен и да споделят много от нещата, които в противен случай биха премълчали. Затова опитвайте се да бъдете позитивни. И не забравяйте, че добрият мениджър преди всичко е добър лидер.


Ако все още сте в търсене на подходящото за вас работно място, разгледайте актуалните обяви за работа на Karieri.bg.


Expat Asset Management търси:
Мениджър за връзки с институционални инвеститори/Relationship Manager Institutional Investors


KPMG търси:
Administrative Assistant
Tax Advisors


"Пр2" търси:
Комуникационен експерт


"EVN България" търси:
Специалист Маркетинг
Офис мениджър (по заместване)


Chambre de commerce et d’industrie France – Bulgarie търси:
Responsable marketing, communication et relation avec les membres


"Еконт" търси:
Бранд мениджър


Cargill търси:
Senior Team Manager - Invoice to Pay
Senior Team Manager - Record to Report
Senior Team Manager - Credit to Cash
Finance Internship Program - 6 months


Cushman&Wakefield Forton търси:
HEAD OF INDUSTRIAL SPACE AND LAND DEVELOPMENT DEPARTMENT


Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик


Epidosis Bg Sofia търси:
ACCOUNTANT


ЧОУ "Азбуки" търси:
Заместник-директор


BrightPoint търси:
Junior Private Equity Analyst


"Фрапорт туин стар еърпорт мениджмънт" търси:
Началник на отдел "Човешки ресурси"


"Икономедиа" търси:
Front-end програмист

Ключови думи към статията:

Коментари (11)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Платон  Фъшкиев
    Платон Фъшкиев
    Рейтинг: 1601 Любопитно

    Станете лидери като Бойкоолу!
    Направете си и партия,ако мноо не ви се работи!

    Всичко Дефи кьорфишек,плачеш за брутален тек!Група либерални роми,да те лашкат в парк на пейка,ти покрита с хематоми да завиеш кат линейка! BACHO LUD
  2. 2 Профил на дедо Андро
    дедо Андро
    Рейтинг: 465 Весело

    Който не е разбрал всичко това досега, то мирогледът му е еднакъв с този на онези, които "ръководеха" и "ръководят" държавата от 1944 до днес.

    Пич Незнам Как Да Ти Обесна Че Несъжелявам За Недостика На Некой Уникални Изразни Сретства По Български.
  3. 3 Профил на Суджук Герберите
    Суджук Герберите
    Рейтинг: 2007 Неутрално

    Много вожд, малко индианци...

    Голям апартамент купи, голяма сума не плащай!
  4. 4 Профил на ralita68
    ralita68
    Рейтинг: 906 Неутрално

    Шефовете в България са по близо до робовладелци, отколкото до лидери! Ама със смяната на поколенията може и да стане.

  5. 5 Профил на liz31552545
    liz31552545
    Рейтинг: 141 Неутрално

    Повечето фирми на лозунги го докарват, но на "самом деле" не съвсем...

  6. 6 Профил на chepokalipsis
    chepokalipsis
    Рейтинг: 802 Неутрално

    Някои от изброените компании, под статията, не търсят хора, те търсят роби. Яко овъртайм, който не се заплаща. Както е казал мъдреца:

    -Кадри има, робите свършиха!

  7. 7 Профил на Костадин Иванов
    Костадин Иванов
    Рейтинг: 3648 Любопитно

    Това от торбата вдъхновяващи текстове ли трябваше да бъде?

    Еретик
  8. 8 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 9179 Неутрално

    Командир, като Борисов. Само че, за лидерство трябват и други неща.

  9. Къде бе, в България ли това.............хахахахахахахахахахахахахахахахахахахааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа

    Очите ти могат да те излъжат, не им вярвай!
  10. 10 Профил на DDR
    DDR
    Рейтинг: 3639 Весело

    Тц, не може всеки да бъде шеф. Козата си сака пръч.

    Принадлежността към дадена нация не е даденост, тя е въпрос на възпитание а след време и на осъзнат избор. Културталибан - с комсомолски плам определя кой е културен и кой чалгаджия.
  11. 11 Профил на Костадин Иванов
    Костадин Иванов
    Рейтинг: 3648 Неутрално

    До коментар [#8] от "Роси":

    "Командир, като Борисов. Само че, за лидерство трябват и други неща."
    =============
    Росе, командир викаха на Костов.

    Еретик




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK