Дневник
© pixabay.com
В кариерата на всеки идва момент, в който не може да избяга от драматичния въпрос: "Получавам ли възнаграждението, което заслужавам? Какво да направя, за да ме повишат?". За повечето хора е много вероятно никога да не разберат отговора на този въпрос, само защото няма да попитат. За другите пък този вид разговори са източник на значителен стрес и неудобство. Не искаме да изглеждаме алчни в очите на прекия си ръководител и се страхуваме да не би темата да навреди на взаимоотношенията ни с него.
Ето и няколко съвета как можем да подобрим и развием умението да предоговаряме за повишение в работата.
Както вече споменахме, няма как да избегнете разговора с вашия ръководител. Не гледайте върху тази среща като на нещо притеснително и необичайно. Ако се справяте добре и вашият шеф е доволен от работата ви, няма нищо, което да ви спре. Ако не знаете как да започнете, предложете заедно да подготвите план за кариерното ви развитие – ясен, реалистичен, с измерими резултати и краен срок.
Важно е да се уверите, че прекият ви ръководител е наясно с това, което сте постигнали на работното място. Бъдете инициативни и вършете повече, отколкото се очаква за вашата позиция в момента. Непрекъснато се усъвършенствайте, увеличавайте знанията си и развивайте уменията си.
Не подценявайте облеклото при решаващата среща - хората, които носят делово и стилно облекло, обикновено получават и по-голямо доверие. Съветът тук е да се обличате за позицията, която искате, а не за тази, в която сте в момента.
Бъдете постоянни в стремежа си за кариерно развитие, не очаквайте целенасочените промени, които правите, да доведат до моментален резултат.
Ако все пак в компанията, в която сте в момента, не виждате реално развитие, то разгледайте актуалните обяви за работа на Karieri.bg.
Банка ДСК търси:
EXPERT/SENIOR EXPERT
Главен Експерт към Дирекция "MIS" в Управление "Контролинг"
"Икономедиа" търси:
Front-end програмист
React Native програмист
KPMG търси:
Tax Graduates
Administrative Assistant
Tax Advisors
"EVN България" търси:
Експерт, подбор и развитие
Специалист Маркетинг
Офис мениджър (по заместване)
Expat Asset Management търси:
Мениджър за връзки с институционални инвеститори/ Relationship Manager Institutional Investors
"Пр2" търси:
Комуникационен експерт
Chambre de commerce et d’industrie France – Bulgarie търси:
Responsable marketing, communication et relation avec les membres
"Еконт" търси:
Бранд мениджър
Cargill търси:
Senior Team Manager - Invoice to Pay
Senior Team Manager - Record to Report
Senior Team Manager - Credit to Cash
Finance Internship Program - 6 months
Cushman&Wakefield Forton търси:
HEAD OF INDUSTRIAL SPACE AND LAND DEVELOPMENT DEPARTMENT
Lufthansa Technik Sofia търси:
Авиомеханик
Пипера е много лют
Рейтинг: 933 ВеселоМного странен автор - с мъжко първо име и женско окончание на фамилията. Джендър?
http://www.youtube.com/watch?v=wPw0Z5CtKTsvenci4
Рейтинг: 1703 НеутралноАко си жена е ясно.
Платени форумни тролчета, така ли ви възпитават на Позитано? http://prikachi.com/images/793/8000793h.jpgselqnin
Рейтинг: 2253 НеутралноПълзенето
слагачеството
блюдолизниченето,
както и близането на други...неща!!!
Платон Фъшкиев
Рейтинг: 1469 ЛюбопитноТребе да правиш федерки на шефа,да гласуваш за ГЕРБ, и ше се издигнеш!
Всичко Дефи кьорфишек,плачеш за брутален тек!Група либерални роми,да те лашкат в парк на пейка,ти покрита с хематоми да завиеш кат линейка! BACHO LUDПлатон Фъшкиев
Рейтинг: 1469 ЛюбопитноАвтора все още не си е определил пола! Всичко Дефи кьорфишек,плачеш за брутален тек!Група либерални роми,да те лашкат в парк на пейка,ти покрита с хематоми да завиеш кат линейка! BACHO LUD
penetrating
Рейтинг: 10792 НеутралноТежък въпрос с неясен резултат
Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilberttoni99
Рейтинг: 15 НеутралноХора, ако въпросът в заглавието на статията наистина ви интересува - не четете статията. От позицията на повече от 20 години мениджърски опит на високи позиции, включително в мултинационални компании ви казвам, че написаното тук са глупости. Жалко е за дневник, че пуска такива неща.
Суджук Герберите
Рейтинг: 1982 НеутралноРаботи здраво.
Голям апартамент купи, голяма сума не плащай!Работи в екип.
Бъди важен за останалите.
Работи за правилната компания.
Поемай отговорност, но и изисквай такава.
Не пускай аванта на гъзолизците, подмазвачите и скатавките.
****
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше рекламни съобщения или спам.
Petleshev
Рейтинг: 3543 НеутралноДо коментар [#3] от "selqnin":
Бивш tww09306483.Седят трима приятели и се черпят с бира... По едно време единият решил да се похвали, казал: Моята жена пак я няма. Откакто я повишиха, все пътувания, все семинари и обучения. В България, по чужбина... Париж, Виена, Лондон... Самолети, полети... Абе вярно, много пътува, ама и парите са добри. Другият, да не остане по-назад и той: Моята жена и предложиха работа в друга фирма. С по-висока заплата. Много я ценят и много работи. Пак много пътувания и командировки. Все семинари, обучения, тийм билдинги и прочие. Все нови тоалети, трябва да изглежда представително. Служебна кола и дадоха... Каза, че скоро пак щели да и вдигнат заплатата. Третият стои и мълчи замислено... И казал: Пък аз, моята жена си я чукам сам...! ;)
m_art_in
Рейтинг: 551 Любопитно"Непрекъснато се усъвършенствайте, увеличавайте знанията си и развивайте уменията си." - тук е заровено кучето! Всичко останало е интрига! Ако работодателя не помага на служителите си да се развиват, то значи е просто "модерен робовладелец". Ако няма подходящ работодател, тогава никога не е твърде рано да тръгнете по собствен път.
Дългия
Рейтинг: 1376 ЛюбопитноЗависи много и от позицията, на която работите. Има дейности, в които колкото и да се напъваш, най-много някоя болест да си докараш. Та поне за мен въпросът е ясен - работя на място с минимален стрес, от здравето по-важно няма...
m_art_in
Рейтинг: 551 НеутралноДо коментар [#7] от "toni99":
Колега, вместо квалификации, сподели конкретни съвети, както са добрите практики за по-добрите мениджъри.
Black Label
Рейтинг: 367 НеутралноЯсно е, че за да постигнеш повече трябва да се стараеш повече. Лошото обаче е, че в България шуробаджанащината заема заплашителни размери и срещу нея не може да се направи нищо. Колкото и добър да си, ако някой е някакъв на шефа, винаги ще бъде предпочитан.
wanderer
Рейтинг: 2317 Весело"Както вече споменахме, няма как да избегнете разговора с вашия ръководител. Не гледайте върху тази среща като на нещо притеснително и необичайно. Ако се справяте добре и вашият шеф е доволен от работата ви, няма нищо, което да ви спре. "
Проблемът е, че баш шефът избягва този разговор. Вероятно смята, че ще му искат "оставката". Затова, когато се насъберат много "предложения" за разрастване/израстване в един отдел, баш шефът прави "преструктуриране" и … пожелава на питащите да намерят нови предизвикателства … извън фирмата Му.
Ако все пак всички са доволни от работата в фирмата, пет-степенната йерархична скала (специалист-мениджър-директор-вицепрезидент-президент) се разширява на 22 степени като се въвеждат младши/старши/главен специалист/мениджър; помощник/заместник директор; вицепрезидентите стават една дузина с още толкова заместници и само на новите вече двама президенти се увеличава възнаграждението.
wanderer
Рейтинг: 2317 ВеселоДо коментар [#11] от "m_art_in":
"Непрекъснато се усъвършенствайте, увеличавайте знанията си и развивайте уменията си." - тук е заровено кучето! "
Едни колега непрекъснато усъвършенства пушенето на цигари (с кафе, без кафе, с френски коняк, дори и с шотландско уиски). Увеличи знанията си за контрабандна доставка на цигари (тютюн за лула и пури). Разви уменията си като научи турски и румънски, какъвто ползваха контрабандистите.
Накрая се оказа, че е прекалено квалифициран за позицията си и му пожелаха да реализира съвършенството си, знанията и уменията си на друго място.
m_art_in
Рейтинг: 551 ВеселоДо коментар [#16] от "wanderer":
Колегата е направил своя избор в какво да се усъвършенства, положил е усилия и постоянство, и съответно работодателя му е дал златен шанс да се отдаде изцяло на страстта си. ;)