По джапанки в офиса

По джапанки в офиса

© pixabay.com



По-добре да си единствен с костюм, отколкото единственият без", гласи известна английска поговорка. С времето обаче костюмът е започнал да се видоизменя – в някои организации е претърпял минимални промени и се е запазил почти същият, другаде се е поизтупал и скъсил, за да бъде по-модерен, а пък на много места съвсем е изчезнал и е бил изместен от по-удобните дънки и тениска.


За разлика от миналото в съвременния корпоративен свят дрескодът не е толкова стриктен и служителите имат много по-голяма свобода да избират как да се обличат за работа. Но това води със себе си и доста рискове от своеволия и крайности, които могат не само да вгорчат взаимоотношенията между колегите, но и да нанесат значителни щети на имиджа и бизнеса на работодателя.


През лятото проблемът с облеклото става още по-голям. Жегата ни кара да обличаме по-леки дрехи, а костюмът и официалните обувки сякаш остават на заден план.




В някои бизнес сфери съществуват общоприети норми за стила на обличане. Докато за едни те са израз на професионализъм, компетентност, представителност и авторитет, за други са по-скоро остарели предразсъдъци, ограничаващи свободата на себеизразяване и чувството на комфорт. И няма един верен отговор на въпроса кой е правилният начин на обличане – зависи от контекста.


Понякога дрехите, които носим на работа, могат да окажат въздействие върху нашия собствен имидж или този на компанията, особено когато имаме пряк контакт с клиенти или бизнес партньори. Станем ли част от една компания, ние неминуемо влизаме в ролята на нейни представители пред света, влияейки върху начина, по който останалите я възприемат. И това е отговорност, която не бива да пренебрегваме.


Някои компании, предимно в сферите на правото, финансите, продажбите, консултирането и услугите, целенасочено определят изискванията за облеклото на своите служители, за да избегнат риска от подронване на престижа им. Други обаче не смятат за необходимо да формализират корпоративен дрескод и дават възможността за свободна интерпретация какво е подходящо да се носи и какво не. Този подход се цени високо в бизнес сферите, където в работната дейност се изисква повече креативност и изобретателност – например в изкуството, разработването на софтуер, в науката и др.


Разгледайте и актуалните обяви за работа на Karieri.bg.


VTB Capital търси:
Investment Banking Analyst


The American College Of Sofia търси:
A Full -Time Teacher In Sports
Teacher in Russian language (Part Time)


KPMG търси:
BUSINESS DEVELOPMENT ASSISTANT
ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Information Risk Management (IRM) Specialist
Tax Advisors


"Кредитланд" търси:
КРЕДИТЕН КОНСУЛТАНТ – КРЕДИТНО ПОСРЕДНИЧЕСТВО


"Лидл България ЕООД енд Ко. КД" търси:
Младши консултант ИТ Бизнес решения (м/ж)
Анализатор Централизирана касова проверка (м/ж)


БНБ търси:
"Експерт" в отдел "Одит на паричните дейности"
Експерти в дирекция "Статистика"
"Вътрешен одитор" в отдел "Одит на паричните дейности"
Началник отдел "Строителство и инвеститорски контрол"


TESY търси:
Head of Marketing


"Адрес Недвижими имоти" търси:
Административен мениджър


Management Financial Group (MFG) търси:
Information Systems Security Officer
Team Leader Provisions and Portfolio Management
Team Leader Credit Risk Management
Team Lead Strategic Analysis and Revenue Optimizations
Brand Manager
Legal Advisor
Senior Data Scientist


ROITI търси:
ETRM Operations Analyst
Administrative Assistant

Ключови думи към статията:

Коментари (7)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на Kuro Rivera
    Kuro Rivera
    Рейтинг: 126 Неутрално

    По добре всички да са с джапанки, от колкото само ти да си.

  2. 2 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 10597 Весело

    В обявите пише ли нещо за "фирмено облекло" ? :)

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  3. 3 Профил на chepokalipsis
    chepokalipsis
    Рейтинг: 590 Неутрално

    В нашата фирма няма изискване за облекло (даже шефът се разхожда по бял потник и чехли), но познат работи в такава фирма, в която има доста стриктен и нямам идея как лятото отива до работа или работи извън офиса, когато се налага, 30 градуса е, а ти с костюм... Не знам какво искат да покажат подобни фирми, освен, че обичат да имат потни служители.

  4. 4 Профил на karatista
    karatista
    Рейтинг: 1700 Неутрално

    В нашата фирма няма изискване за облекло (даже шефът се разхожда по бял потник и чехли), но познат работи в такава фирма, в която има доста стриктен и нямам идея как лятото отива до работа или работи извън офиса, когато се налага, 30 градуса е, а ти с костюм... Не знам какво искат да покажат подобни фирми, освен, че обичат да имат потни служители.
    —цитат от коментар 3 на chepokalipsis


    Освен, ако работи като теляк, във всички други случаи е простотия

  5. 5 Профил на perro
    perro
    Рейтинг: 1131 Неутрално

    Дрескода си е дрескод. Ако го има и искаш да работиш в тази фирма го спазваш.

    perro -si yankees - no
  6. 6 Профил на grigoo
    grigoo
    Рейтинг: 705 Неутрално

    Една пача така се опита да ни сложи малоумен дрес код навремето, а ние повечето компютърджии и познай дали почнахме да ходим с дълги панталони и ризки лятото в жегата 🤣 това са пълни глупости с дрес кода, ако си шефче, мениджърче и трябва да се срещаш с други такива от други фирми ок, ама за офис служители си е мега тъпотия. И не, никой не ходи с джапанки, а с кецове/маратонки, къси панталонки и тениска и това е нормално за южните страни.

  7. 7 Профил на man_un
    man_un
    Рейтинг: 2004 Неутрално

    Това на снимката са готини сандалки, любимите ми буйки през лятото. Тук в махлата има образи, дето и в най-жегавото време ходят с дълги панталони и обувки. Обичам лятото, както ставам, тъй лягам, цял ден по слип.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK