Как да постигнем екипа - мечта

Актуални предложения за професионалисти в областта на маркетинга, финансите, IT сектора, търговията и човешките ресурси

Как да постигнем екипа - мечта

© pixabay.com



Няма как да не сте виждали и да не сте се смели на снимката "двама души копаят, шестима гледат". В нея не само е концентриран българският маниер повече хора да дават акъл, а по-малко да работят, но е емблематичен пример за стандартното мислене за екипната работа – много са началниците, малко са тези, които държат лопатата. И в крайна сметка често се получава така, че докато мениджърите дават указания с ясен и авторитетен тон, дупката се оказва изкопана не там, където те са очаквали.


И ако все още ви е трудно да си представите истинския екип мечта, ето няколко характеристики, на които той отговаря.


Изяснете визията, поставете цели и граници. За един ръководител, който е и лидер, е от изключително значение не само да знае каква е крайната цел. Той трябва да улеснява постигането ѝ, като вдъхновява, изслушва, отговаря и дава пример за подражание. Когато визията е споделена, нуждата от контрол намалява.




Делегирайте и упълномощавайте. Освен че трябва да знаят какво да правят, членовете на ефективния екип трябва да имат свободата да го направят. В основата на това стои доверието, че те могат да подходят професионално и затова им се дава правомощието да го направят. Най-добре е, когато искането на разрешение от по-висшестоящ е сведено до разумен минимум.


Конкретният принос на хората трябва да бъде отличаван и наградата трябва да се дава както за постижения, така и за усилия. Хората се чувстват ценени за това, което са, и за това, с което допринасят. Научете са да хвалите десет пъти по-често, отколкото да критикувате. А вие кога за последен път похвалихте членовете на екипа си? Мислите ли, че те знаят, че оценявате усилията им и резултатите, които постигат?


И накрая – равносметката. Колко от изброените неща правите? А върху какво трябва да работите? Може би следващата крачка е да стимулирате дискусия за ефективността на вашия екип и заедно да прецените кои са онези неща, които можете да подобрите, за да станете още по-добри.


Ако пък нямате необходимите възможности "екипът мечта" да се случи в сегашната работа, то помислете за промяна. Разгледайте актуалните предложения за работа на Karieri.bg.


БНБ търси:
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ "ИКОНОМИЧЕСКИ ИЗСЛЕДВАНИЯ И ПРОГНОЗИ"
ЕКСПЕРТ В ДИРЕКЦИЯ "РЕГИСТРИ"
ЕКСПЕРТИ В ОТДЕЛ "МЕТОДОЛОГИЯ И ОТЧЕТНОСТ"


"Лидл България ЕООД енд Ко.КД" търси:
Консултант ИТ Управление на инфраструктурата (м/ж)
Младши консултант ИТ Управление на инфраструктурата (м/ж)
Младши консултант ИТ Бизнес решения (м/ж)


Cargill търси:
HR OPERATIONS SUPERVISOR
Record to Report Team Manager
ACCOUNTS PAYABLE SPECIALIST WITH ENGLISH


Orange Education търси:
Education Abroad Consultant


The American College Of Sofia търси:
ASSISTANT TO THE DEAN OF STUDENTS


U.S. EMBASSY SOFIA търси:
Legal Advisor


"Икономедиа" търси:
Журналист
React Native програмист


KPMG търси:
Advisor, Valuations
Senior Advisor, Forensic


Банка ДСК търси:
Ръководител отдел "Измерване на клиентската удовлетвореност"
EXPERT/SENIOR EXPERT


"Балкантел" търси:
Мениджър подготовка тръжни предложения


"Reach for Change България" търси:
Program Manager Bulgaria

Ключови думи към статията:

Коментари (4)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на _plamen_
    _plamen_
    Рейтинг: 669 Неутрално

    За кой път?! Между "екипа" и "мечта" тирето е късо, свързващо и се набира БЕЗ ПРАЗНО МЯСТО!

    https://bg.wikipedia.org/wiki/Дефис

    Winora forever
  2. 2 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 1635 Неутрално

    Много секс.
    И язене пиене на корем!

    В Русия съм! В Русия съм!
  3. 3 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 5633 Весело

    Само че не са двама работят, шест гледат, а 1 на 10 :)
    https://twitter.com/davetrott/status/738686766580924416

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  4. 4 Профил на realguru
    realguru
    Рейтинг: 2753 Неутрално

    Само че не са двама работят, шест гледат, а 1 на 10 :)https://twitter.com/davetrott/status/738686766580924416
    —цитат от коментар 3 на penetrating


    Само че тея батки са доста добър екип в сравнение с днешните ИТ екипи на които съм се нагледал. :)

    Все пак важен е крайния резултат - то гет шитс доне. А батките с доста неконвенционални методи го постигат. :)





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK