А вие каква стартова заплата очаквате?

А вие каква стартова заплата очаквате?

© Pixabay.com



Няма как да подминете въпроса за очакваната стартова заплата, ако вече сте стигнали до финалната права в интервюто за работа. А понякога от отговора ви зависи дали отново ще прекрачите прага на компанията. Но и в този случай има някои тънкости, които ще ви помогнат да намерите успешния подход.


Като цяло този подход на компаниите не се разглежда като възможност, а по-скоро като дразнител от голяма част от хората. Въпреки това методът на "отворената заплата" едва ли ще се промени. Работодатели и специалисти по човешки ресурси обясняват, че по принцип въпросът за очакваната заплата се задава, за да може да се преценят няколко неща - каква оценка дава кандидатът на способностите си, доколко има ориентация за бранша и дали тяхното предложение ще му е атрактивно.


Практиката показва, че ако лицето очаква по-голяма сума от предлаганото и разминаването е значително, той няма да бъде мотивиран и затова няма смисъл да бъде нает, дори и да е най-подходящият за съответната длъжност. Но пък, ако фирмата хареса кандидата достатъчно, обикновено предлага и компромисни варианти, които да удовлетворят и двете страни. В обратния случай – ако заяви по-ниска сума от бюджетираната (но отново разликата не трябва да е значителна), кандидатът може и да бъде приятно зарадван. Но това е идеалният вариант.




Ще ме отхвърлят ли, ако поискам много висока заплата? Да! Ако сте се надценили прекалено много, ако не са ви харесали достатъчно, за да ви предложат компромисен, среден вариант или ако фирмата просто не може да си позволи толкова висока сума.


Преди интервюто разпитайте колеги, приятели и всеки, който смятате, че може да ви помогне да прецените заплатата за конкретния сектор, фирма и позиция. Ако обявата е чрез агенция за подбор, допитайте се директно до нейните експерти.


Когато въпросът за очаквано възнаграждение се постави по време на първата среща с работодателя, можем да приложим 2 стратегии - "директен отговор" или "искане на отсрочка". Първата се прилага, когато кандидатът има ясна визия за финансовите параметри, които търси – има месечен бюджет и определен стандарт на живот, определя сума като надгражда с 20 - 30% настоящата си заплата или просто прави предложение на база информацията си за сектора.


Втората стратегия се прилага, когато кандидатът не може или не иска да посочи конкретна сума и предпочита, преди да я дефинира, да получи подробна информация за профила на длъжността и очакванията за постигнати резултати.


Знайте, че ако сте искрени и мотивирани, със сигурност ще намерите пресечна точка между вашите очаквания и офертата на компанията. Докато намислите каква стартова заплата искате вие, разгледайте актуалните предложения за работа на Karieri.bg.


"Монтюпе" търси:
LEAN COORDINATOR
PLC Engineer


KPMG търси:
Tax Advisors


U.S. EMBASSY SOFIA търси:
Voucher Examiner (Accounts Payable Assistant) - temporary replacement


Cargill търси:
Trade Finance Assistant
Continuous Improvement Specialist
Advanced Accountant Analyst
Settlement Supervisor - Trade & Capital Markets


Economedia търси:
Intern in advertising and commercial department


PHOENIX Pharma търси:
Head of Legal Department


Български хелзинкски комитет търси:
Консултант по комуникации и събития за БОЛД


Atendia търси:
Design Production Manager

Ключови думи към статията:

Коментари (23)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на 1908
    1908
    Рейтинг: 250 Неутрално

    Що се отнася до заплата - кой каквото е учил. За другите, които въртят бизнес или търгуват на борсата или с имоти, който направи по-малко грешки.

    И тъй, враг ваш ли станах, като ви говоря истината? (Гал. 4:16)
  2. 2 Профил на comandante  vs  либерални ентусиасти&корпократи
    comandante vs либерални ентусиасти&корпократи
    Рейтинг: 3099 Неутрално

    Поздравявам Ви с радостната новина ,че от тази година чуждестранните активи в България са повече от активите на българи!
    Така и така сте ратай в собствената си къщура, като обслужващ персонал на доброжелателите, мотивирайте се само срещу заплатата която очаквате!

    Libertarianism is just anarchy for rich people
  3. 3 Профил на 4ort
    4ort
    Рейтинг: 3071 Неутрално

    Поздравявам Ви с радостната новина ,че от тази година чуждестранните активи в България са повече от активите на българи!Така и така сте ратай в собствената си къщура, като обслужващ персонал на доброжелателите, мотивирайте се само срещу заплатата която очаквате!
    —цитат от коментар 2 на comandante vs либерални ентусиасти&корпократи


    Друго беше, когато Дрогаря Живков беше обявил, че държавата е собственик, а колективът стопанин!

  4. 4 Профил на MPetr
    MPetr
    Рейтинг: 1543 Неутрално

    Аз викам...... На всички фирми и службици, да се сложи по едно "специализиран" от пред ..... Като на спец. съда, спец.прокуратурата....и т.н......... и юруш всички по 18 заплати (по закон) минимум на калпак и 2-5 заплати бонуси ощи..... Хахаха......

  5. 5 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 5251 Весело

    До коментар [#3] от "4ort":

    Явно си бивша партийна секретарка. Издаде се !

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  6. 6 Профил на gianni
    gianni
    Рейтинг: 954 Неутрално

    Друго беше, когато Дрогаря Живков беше обявил, че държавата е собственик, а колективът стопанин!
    —цитат от коментар 3 на 4ort


    А апартаментите ги раздаваше партийната група и се чакаше по 10 години за Лада.

  7. 7 Профил на Billy Pilgrim
    Billy Pilgrim
    Рейтинг: 1371 Неутрално

    Това е най-тъпата система, компанията да мълчи като риба относно заплащането. И защо да си губи човек времето да ходи на интервю ако заплатата не му изнася. Защо ги е толкова шубе да споделят поне горе долу каква заплата предлагат? Да не забравяме че интервюто е двустранен процес, не е място където кандидата се моли да получи работа (както им се ще да е на някои хора) ами място където както работодателя преценява кандидата така и кандидата оценява работодателя. За съжаление работодателите се държат винаги така сякаш са от по-висока позиция а хората са им длъжни за нещо по дефолт, после чуваме неистовия вой как все нямалко кадри в България. Ми уважавайте хората бе, кажете им какво предлагате и не ги разкарвайте за интервюта ако това което предлагате не им е достатъчно.

  8. 8 Профил на gianni
    gianni
    Рейтинг: 954 Неутрално

    До коментар [#5] от "КМЕТ В СЯНКА":

    Това което е радващо, че дори дъртите комундели разбрахте, че социализмът е недосносче, а комунистите са лоши хора. Нещо което дори вождът ви Тодор Цървула разбра, а на вас ви трябва 30 години за да почнете да обиждате хората на комунисти и Европейската общност на СИВ.

  9. 9 Профил на MPetr
    MPetr
    Рейтинг: 1543 Неутрално

    До коментар [#7] от "Billy Pilgrim":

    Абсолютно....... У нормалният свят 80% от "обявите" са със обявена заплата или диапазон......

  10. 10 Профил на оКоМаНапрай
    оКоМаНапрай
    Рейтинг: 1508 Неутрално

    Свестния работодател, в края на интервюто вече си е направил изводите и няма проблем да съобщи заплатата без да бъде питан.

    За питащия изобщо не си струва да се работи.

    Президент Плевнелиев - Трудно мога да не споделя своето дълбоко унижение като дясномислещ човек от ръководството на "Демократична България" да влезе в съюз на балотажа с Мая Манолова. Не трябва да дават оставки, а да си изберат Манолова за шеф
  11. 11 Профил на MPetr
    MPetr
    Рейтинг: 1543 Неутрално

    И по 6000 лева, на всеки редови пенсионер за Коледа от икономии , като на калпаците в парламента...... Минимум.. .хахаха

  12. 12 Профил на gianni
    gianni
    Рейтинг: 954 Неутрално

    "В обратния случай – ако заяви по-ниска сума от бюджетираната (но отново разликата не трябва да е значителна), кандидатът може и да бъде приятно зарадван. Но това е идеалният вариант"

    Какъв идеал може да бъде това, да по поискаш по-ниска заплата заплата от предлаганото. Като прибавим и това, че след това заплащане ще расте символично, само някаква голяма риба може да го направи. Такъв кандидат е интересен само за фирми които през няколко години сменят сътрудниците си.

  13. 13 Профил на 4ort
    4ort
    Рейтинг: 3071 Неутрално

    До коментар [#3] от "4ort":Явно си бивша партийна секретарка. Издаде се !
    —цитат от коментар 5 на КМЕТ В СЯНКА


    Помня ви идиотиите, кметичке!!! За разлика от теб, който разказваш небивалици и се опитваш да лъжеш най-безцеремонно.

  14. 14 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 9831 Неутрално

    Не мога да "очаквам" заплата. Трябва да си я изработя :)

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  15. 15 Профил на Billy Pilgrim
    Billy Pilgrim
    Рейтинг: 1371 Неутрално

    До коментар [#14] от "penetrating":

    Ако си мислиш, че си казал нещо, лъжеш се.

  16. 16 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 1218 Весело

    10 000 евро.
    Като за капитан далечно плаване все пак.

    В Русия съм! В Русия съм!
  17. 17 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8232 Неутрално

    А ако не оправдаеш очакванията и се окаже, че не си това, за което се представяш, ще ти намалят ли заплатата.

  18. 18 Профил на hope
    hope
    Рейтинг: 3420 Неутрално

    Поздравявам Ви с радостната новина ,че от тази година чуждестранните активи в България са повече от активите на българи!Така и така сте ратай в собствената си къщура, като обслужващ персонал на доброжелателите, мотивирайте се само срещу заплатата която очаквате!
    —цитат от коментар 2 на comandante vs либерални ентусиасти&корпократи


    --------------

    Първо затвориха нашите предприятия, сега ще диктуват нивата на РЗ.

    Любовта ще спаси света!!!
  19. 19 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 9831 Весело

    До коментар [#15] от "Billy Pilgrim":

    Защо? Ако си самонает, който си изработва парите на основа на проекти, а не на заплата?

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  20. 20 Профил на Billy Pilgrim
    Billy Pilgrim
    Рейтинг: 1371 Неутрално

    До коментар [#19] от "penetrating":

    Тогава не получаваш заплата.

  21. 21 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 9831 Весело

    До коментар [#20] от "Billy Pilgrim":

    Така е. Не получавам, получавам "дивиденти" във вид на "заплата" :)

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  22. 22 Профил на Дългия
    Дългия
    Рейтинг: 1498 Весело

    Ходил съм на доста интервюта за работа (то кой ли не е) и много се кефя на тая ситуация със заплащането - стои някой ейч ар срещу теб, задава ти този въпрос и (много често) наднича в един лист, на който му е записана сумата, която трябва да предложи. И ако/когато се разминете в числата, се почва едно многозначително клатене на главата, което, ако сте ходели на повечко интервюта за вас е отговора на въпроса ще я бъде ли тая работа или не.

    Е, времената се менят, хората - също, изискванията и те. Та в днешно време не е никакъв проблем за кадърен човек да си намери добра работа, с добра заплата...

  23. 23 Профил на Batezuzi
    Batezuzi
    Рейтинг: 514 Неутрално

    За мен това ни приближава до ориенталския културен феномен наречен пазарлък. Изключително рядко може да се случи човек да каже че иска по-малко от бюджета за позицията и да му дадат повече. За мен правилното е за всяка обява да има посочена заплата и условията за допълнителните възнаграждения.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK