Държавата ще провери колко са болничните между Коледа и Нова година

А ако има действително болни? Защо не контролират по-здраво лекарите?

Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert

• 10 14
• Докладване

Колко, колко...много, големите тикви в гръцко, а малките тиквета на село да колят праасето, и после консерви у буркание!!!

• 9 17
• Докладване

Като искате от джоба си да плащате на "боледуващите по празниците " и да правите същото понякога / на това му викат "халваджия за бозаджия " / - ДАВАЙТЕ ! "Държавата " е богата , а "празничните рибари и гъбали , дори и скиори " са ПОСЛЕДНИ БЕДНЯЦИ !

• 14 8
• Докладване

А защо изобщо спряха да съединяват празниците? На "бизнеса" не му се харесвало?
Два дена почивка, един работен /23.12/, три дни почивка, един работен /27.12/, два дни почивка, един работен /30.12/, два дни почивка, два дни работни /2 и 3.01/, два дни почивка.

Малоумници, не мога да намеря друга дума.

Любовта ще спаси света!!!

• 8 22
• Докладване

На тези заплати болничните са нормален начин за връщане на любезността към работодателя.
Не вярвам да лъжат с болничните хора, които получават добри доходи.

• 8 21
• Докладване

По-добре някой и друг мним болен, отколкото работещи болни които сеят зарази сред колегите си.

• 7 21
• Докладване

И ще се окаже, че са на държавните служители. Болнави са чиновниците. Все са на хланилка.

• 4 19
• Докладване

Как да контролират лекарите? Дайте механизъм?

• 3 9
• Докладване

Нямаш идея колко си далеч от истината.
Не че е невъзможно, но това е в администрации в които началниците се престарават да бъдат по-строги.
Знам за едно звено в което началникът е по-либерален - няма нито един болничен, хората си взеха отпуски. Дори имаше болни, които бяха на работа.

• 6 9
• Докладване

Колега, станете работодател и ДАВАЙТЕ големи заплати! Но не очаквайте работниците Ви да си изкарват заплатите!

Докато мисли, че заплата се ПОЛУЧАВА, а не се ИЗКАРВА, все така ще е!

• 12 14
• Докладване

Интересно дали ще ни осведомят, за %-та държавни служители?

Любовта ще спаси света!!!

• 2 11
• Докладване

Кланът на Татовистите не помни ли, че по времето на Тато на крепостните се отпускаше двуседмична почивка на балкан или на море. Да не би сега големият проблем да е, че простолюдието е намерило пролука в Стабилността, през която за няколко дни да не диша рак и да не пие отрови?

• 4 5
• Докладване

До коментар [#18] от "vassilun":

Нищо не мисля, просто казвам, че при 100 лв. надница никой не иска болнични.
Просто факт.
Не създавайте чак такъв ореол на работодателите, голяма част от тях дават минималното на работника.

• 4 16
• Докладване

До коментар [#8] от "hope":

Никой на никого не пречи да съединява празници. Повечето производствени фирми го правят. Има платени и неплатени отпуски, има сумирано изчисляване на работното време, при което "връщаш" часовете когато има работа. Ама едно е реалната икономика, друго е административния балон.

• 3 12
• Докладване

До коментар [#13] от "Nick F":
ГЕРБ пак се напъват да правят нещо, от което ще излезе поредното голямо нищо.
В Германия администрацията си взима болнични межу празниците още от времето преди Борисов да подаде молбата си за член на БКП.

• 0 12
• Докладване

До коментар [#15] от "vassilun":

Има.Болничния минава през лекар,одобрен и от работодателя.

• 3 6
• Докладване

До коментар [#21] от "НеКой":

"Не създавайте чак такъв ореол на работодателите, голяма част от тях дават минималното на работника."

Станете работодател и ДАВАЙТЕ максималното на работника!

• 7 8
• Докладване

Защо ми е необходимо да съм работодател, след като като работник знам най-добре какво ме мотивира. Най-много мотивира голямата заплата. Всичко друго е бош лаф. Давайте по-големи заплати от конкуренцията и вдигайте заплатите редовно, и ще видите как лоялността ще се покачи, включително и чрез въздържането от фалшиви болнични.

• 3 13
• Докладване

До коментар [#27] от "vpq14634302":

Ще кажа на моя работодател да започне да ми ДАВА заплата, а не постоянно да ми държи сметка какво съм свършил!

• 5 4
• Докладване

Вие какво искате? Почивни дни от 23/12 до 05/01?
Ако е това е доста малоумно.

• 8 7
• Докладване

Всеки един работодател трябва да е наясно, че човек има нужда да побичи малко айляк за сметка на работодателя под формата на фалшиви болнични. Един работодател трябва да е готов да приеме това. Работната ефективност се поддържа по друг начин: със заплати и бенефити.

• 5 8
• Докладване

напънала се държавата и се роди поредната глупост.

боклук, до боклука просто, че даже си внасят допълнително от италия!!!

• 0 7
• Докладване

Щото им е толкоз акъла на работодателите. Реваха, квичаха, накрая махнаха сливането, обаче ако се пада събота или неделя, пак има почивен ден. Накрая се оказа, че май има години, в които почивните дни са доста повече, отколкото ако се сливаха.

Some say the end is near, Some say we'll see Armageddon soon, I certainly hope we will, I sure could use a vacation from this bullshit three-ring circus sideshow.

• 4 5
• Докладване

Не се хващайте за думата "дава": такъв е изразът. Това не значи, че заплатата се дава даром.

• 0 5
• Докладване

Ще остане за статистиката.

Имам време да питам всеки идиот.

• 0 6
• Докладване

И като проверят, ще разпитват всеки лекар ли? Българинът от край време е мързелив. Все пак, една от най-коментираните теми на първи януари беше кога ще почиваме през 2020 и съвети как да си пуснем отпуска че да навържем две седмици

• 2 5
• Докладване

Статистиката със сигурност ще покаже, че мнимите болни са държавните хрантутници. Но няма да ги закачат, те са им социалната база.

• 2 8
• Докладване

Ми ще има болнични. Ситуации колкото щете. Има работници дето им плащат на заработка или надник, а м. декември е къс и пълен с празници - в резултат заплатата е ниска, а бонуси Няма.

• 1 3
• Докладване

Толкова ли е трудно да си вземат три дни годишен отпуск? Така се прави в нормалните държави.

"Свестните у нас считат за луди, глупецът вредом всеки почита" Хр. Ботев

• 0 4
• Докладване

,,Националният осигурителен институт не може да поеме този допълнителен разход заради техния увеличаващ се брой."

В такъв случай всички спокойно можем да спрем да плащаме вноски за здравно осигуряване!
Тъй и тъй НОИ ,,не може да поеме този ДОПЪЛНИТЕЛЕН разход"....!

• 0 4
• Докладване

До коментар [#5] от "Deaddark":


Че от къде на къде да си изпукван отпуската,когато се осигурявам за риска временна неработоспособност? Аз за какво тогава ги внасям тези пари?
А работодателя ми и той ЗАЩО МИ ГИ ВНАСЯ?

• 1 3
• Докладване

Много работодатели са си решили проблема с фалшивите болнични с въвеждане на бонуси за изкаран пълен месец, без отсъствие по болест или самоотлъчка. А има и освобождаване на мързеливите тарикати, щото те си проличават бързо още преди да бъдат назначени на постоянен трудов договор. Разбира се, с мизерна заплата и бонус не става - трябва си солидно възнаграждение и бонус за мотивацията. Виж, в държавната администрация фалшивите болнични са масови, неконтролируеми и ненаказуеми.

• 0 8
• Докладване

До коментар [#6] от "Полковник за европейско развитие на България":


Ей това е НАЙ-ГОЛЯМАТА ИСТИНА,която кьоравите не могат да видят!

• 1 1
• Докладване

До коментар [#5] от "Deaddark":

Ако си добър данъкоплатец :)

Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert

• 0 2
• Докладване

До коментар [#41] от "Котаракът на Шрьодингер":

,,Много работодатели са си решили проблема с фалшивите болнични с въвеждане на бонуси за изкаран пълен месец, без отсъствие по болест.."
А защо не погледнеш и от другата страна на проблема ВН? Значи защо ако моя бонус за пълен работен месец е 200 лв.(примерно!) аз да бъда ощетена за три дни болнични с целия бонус?...и това при положение че за истаналите 17-18 работни дни аз съм работила на пълни обороти и даже съм произвела повече от мои колеги, които са присъствали целия месец?
НЕ Е ЛИ НЕСПРАВЕДЛИВО да не се изчислява бонуса за броя на отработените дни?Нали презумпцията е че се дава за присъствените дни?

• 5 2
• Докладване

И друго! Болния работник не се притеснява от каквито и да е проверки!!!
А тези дето ще ,,проверяват" ЗАЩО СЕГА СЕ СЕТИХА да го правят? КОЕ ГИ СЪБУДИ ОТ ЗИМНИЯ СЪН?

• 0 4
• Докладване

Плащаме за разнообразни евентуалности,но като отида на лекар си плащам пак, като потърся някакъв документ пак си плащам, разнасям някакви бумаги от точка "А" до точка "Б", след няколко години ще се окаже, че понятието "пенсия" вече НЕ е в тренда....
Какъв е смисълът на тази въртележка?

• 0 5
• Докладване

При ситуации като на тази Коледа винаги си пускам отпуска, ако имам платена - ок, ако ли не - неплатена. Обикновено почивам между 22.12 и 02.01 всяка година и се чувствам повече от добре. Щото не си е работа да почиваш 3 дена, после един да работиш, после пак 3 почивка - два на работа, това си е издевателство над организма. Като си почнал да почиваш - почивай, пътувай, виж се с приятели, използвай времето да се отпуснеш, идеална пауза за зимния сезон. За лятото пък - две седмици море, планина, кой където иска. Пак казвам - ползвам всяка година до 30 дни неплатена отпуска (освен платената), а болничен съм ползвал общо 6 дни за 5 години заради гледане на малко дете. И да ви кажа - най-често ползвам неплатената точно заради това - личната на малкия ми син е голям мазър, не дава болнични ей така и за да не се разправям с бюрокрация и да вися по кабинети, пълни с болни хора, пускам неплатена и... си живея живота, не натоварвам никой, а и без няколко надника няма да се свърши света и да обеднея...

• 0 8
• Докладване

До коментар [#46] от "ju.li":
Има и друго! Когато ти изчисляват стажа за пенсия вече дните болнични не се зачитат за стаж! Какво ли още няма да измислят за да ощетят работника ??????

• 2 5
• Докладване

До коментар [#47] от "Дългия":

Но който е болен-ще не ще виси по кабинетите!
Болестта никой не си я пожелава!

• 0 4
• Докладване

Една друга сметка не могат да си направят тези горе. Колко работещи изкарват прнсиите на пенсионерите? И като осъзнаат факта че населението ни застарява толкова скоростно, като как мислят да се справят с този проблем в държавата?

• 1 3
• Докладване

До коментар [#44] от "Зори":

То затова е бонус, защото се дава над заплатата по трудовия договор.
Няма как да бъдеш ощетена, ако не получиш нещо, което не ти се полага. Това е все едно да ревеш, че не взимаш детски добавки, без да имаш деца.

• 2 4
• Докладване

До коментар [#44] от "Зори":

Зори, ако се скъсваш от работа и работиш повече от другите, умния работодател ще ти увеличи заплатата или ще те стимулира с премии и бонуси за таргети, например. Този бонус за който говоря няма нищо общо с това. Ако мързеливите ти колеги ревнат за твоите бонуси за количество положен труд, пак ли ще мислиш, че е справедливо и те да взимат като теб? 😁

• 2 5
• Докладване

При соца имаше работа на щат и работа на заработка. Когато си на заработка, болничните са символични, без проверки, без измами. То и сега има основна заплата и бонуси, рядко се пипат бонусите, а са добър инструмент за регулиране на имитиране на работа. Работодателите да въведат механизми за начисляване на бонусите! Трите дни болнични ще бъдат изплатени с лихви.

Червена линия, червен картон

• 0 3
• Докладване

До коментар [#51] от "Котаракът на Шрьодингер":

Ами я помисли ДАЛИ не ми се полага за дните в които съм била на работа?

• 1 1
• Докладване

До коментар [#52] от "Котаракът на Шрьодингер":

Смятам че Е СПРАВЕДЛИВО бонуса да се изчислява освен като процент от присъствените дни в месеца и за количествени и качествени резултати!
Бива ли аз да съм произвела(примерно!) за 17 раб. дни -120 чифта качествени ски, а колегата ми за 21 раб. дни-60 чифта и той да вземе пълен бонус, а аз да не получа нищо ... защото съм била болна за 3 дни?
Някак си не е нормално нали! Липсва всякаква логика.Освен това е чиста дискриминация!

• 1 2
• Докладване

И аз смятам като вас, ама много работодатели не смятат така. Във фирмата, в която работя се плаща само заплата и опделено е видно, че тези, които не са заети пряко в производството, получават повече от тези, които реално вадят парите. А е частна фирма, чужда, има ресурс, но работниците в производството са винаги най-ощетени откъм пари, затова (те) измислят начини да си го върнат на работодателя, като отсъстват много пъти и без причина - за толкова пари, толкова работа. Да ви звучи познато, нещо отпреди 1989-та? А сме 2020-та вече, мисленето на някои хора не е мръднало хич...

• 0 3
• Докладване

Дано тук мнимите болнични и злоупотребата да нямат висок процент. Защото ако наистина се приеме първите три дена от болничния период да не бъдат плащани, това ще бъде най-безумното нещо. Та понякога една настинка, грип или изследвания, които са по тази пътека протичат за тези дни - и как да докажеш?!

• 0 1
• Докладване

До коментар [#56] от "Дългия":

,,...А е частна фирма, чужда, има ресурс, но работниците в производството са винаги най-ощетени откъм пари, затова (те) измислят начини да си го върнат на работодателя, като отсъстват много пъти и без причина - за толкова пари, толкова работа."....
Е да но ,,не си го връщат"!Те просто когато се скапят от работа-щат не щат излизат в болнични да се възстановяват. От това няма полза нито работника(защото губи от зсплатата си!),нито работодателя(защото му пада производството а от там и печалбата, да не говорим пък колко губи държавата и НОИ....

• 2 1
• Докладване

До коментар [#57] от "army":


Нали си даваш сметка какво значи фалшив документ? Това си е за направо за наказателна отговорност по НПК. Ако наистина има такива моменти аз мидля ме трябва да се използва цялата строгост ба закона. Въпроса е КАК ще се удостоверяват подобни нарушения? И защо до сега не са го правили? Или ОТНОВО СА СВЪРШИЛИ ПАРИЧКИТЕ и няма с какво да се запушат дупките в НОИ? Оак ли някои са ди седяли на Д-то ТИХО И КРОТКО..?

• 1 1
• Докладване

Хич даже не е така, излизат си хората в болнични и без да са болни, явно има кой да им даде и си вършат друга работа. А за ощетяване на НОИ, МОИ и не знам кой си хич не ми дреме, нито на мен, нито на някой друг... И без това сме ощетени, че сме под командването на некадърници вече 70 и кусур години, та ще мисля за държавния (социалния) бюджет, ха-ха, смях...

• 0 3
• Докладване

До коментар [#60] от "Дългия":

Ами и това (да ползваш болнични без да имаш нужда) аз не го разбирам. Защото всеки който прави така реално ощетява работник,който има право на болничен. То и в НОИ парите нали идват от нас? Тогава е хубаво на всеки болен да му се плаща от личната партида(според колкото средства са натрупани от вноските му!). Така всеки ще си харчи неговите,а не чужди пари.

• 0 2
• Докладване

Амииии не. Бонуса е награда за нещо, и заради това трябва да е по-голям от самото нещо. Точно както дават 5лв за билетче и търкат за да получат 50+. Същата психология действа и при "свързващите болнични" и бонуса — трябва файдата да превишава в пъти келепира.

"Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...

• 1 2
• Докладване

Което е лесно в нормалните държави е трудно в ненормалните. Логично, а статистиката посочва кое е по-масовото — "свързващи болнични" или "три дни платен отпуск"...

"Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...

• 0 3
• Докладване

До коментар [#41] от "Котаракът на Шрьодингер":

"Много работодатели са си решили проблема с фалшивите болнични с въвеждане на бонуси за изкаран пълен месец, без отсъствие по болест или самоотлъчка."

Тази мярка, отново е за сметка на качеството на живот.

Любовта ще спаси света!!!

• 0 3
• Докладване

До коментар [#62] от "gost22":

И защо смяташ че ,,файдата" и ,,келепира" ще ги има от самото присъствие на даден работник?

• 0 2
• Докладване

В някой професии се полага подпис за здравословно състояние преди акция:водолази и летци. Ако не подпишеш, не участваш. Болничният лист може да бъде и по изказано от болния състояние, без да може да се установи инструментално: отпадналост, виене на свят и т.н..

Червена линия, червен картон

• 0 1
• Докладване

Питаш, "защо работника трябва да е на работа в работните дни"... били те и междупразнични. Ми де да знам бе, моите пари ги бера от дърветата и няма от къде да зная защо работниците ходят на работа в работните дни...

"Файдата" или "келепира". Файдата е полза дошла от труд, от правене на нещо, докато "келепир"-а е получаване на нещо срещу нищо. Та бонуса именно заради това е по-голям от келепира от трите дни болнични, за да си направиш сметката. Иначе щеше да е просто надница, а който си е взел три дни болничен, значи не му пука за три надника и съответно работодателя трябва да му осигури сума, заради която да му пука... и да не си взима "свързващ болничен"...

"Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...

• 1 2
• Докладване

До коментар [#67] от "gost22":

Питаш, "защо работника трябва да е на работа в работните дни".
Не питам това,а казвам,че понеже най-често бонуса на един мързел зависи САМО И ЕДИНСТВЕНО от неговото присъствие за целия месец,то така се стимулират онези които само ,,ходят" на работа без да извършват никаква полезна дейност!

• 1 2
• Докладване

До коментар [#67] от "gost22":


А сега дали ще ходи на работа ,,предпразнично" по време на празниците или ,,следпразнично"-това вече си е съвсем отделен въпрос!Тогава си има различни начини за плащане-75,100,200%...

• 0 2
• Докладване

До коментар [#67] от "gost22":


А аз не съм запозната с термина ,,свързващ болничен"!
Или си болен или не си! Няма свързващ болничен! Такова понятие липсва!Като си болен то бямаш нужда ,,да свързваш нищо". А като не си-още пп-малко имаш право ,,да свързваш" каквото и да било! Дано да си ме разбрал!

• 0 2
• Докладване

До коментар [#68] от "Зори":

Казваш, че онзи така и така е мързелив и нищо не върши, та що да мъчи присъства. Да му разпределят бонуса на изработените дни и... Ми бонуса се дава за присъствие. По-скоро зависи и от присъствието. Това коментираме тук, присъствието срещу отсъствието с фалшиви болнични. Та бонуса се реже за два дена болничен за да е сигурно, че който е болен наистина е болен, а не просто поредния тарикат, дето си прави цяла седмица почивка правейки се на болен. В смисъл, ако шефа е сигурен че наистина си болен няма да те отреже, ама ако смята че шмекеруваш ще те остави на сухо. Ей това възпира тарикатите. Сега, що шефа няма как да контролира кой лъже с болестите и накрая е опрял до схемата "малка заплата + бонус според представянето и хитруването" също е тема за друга статия.

"Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...

• 1 2
• Докладване

До коментар [#71] от "gost22":

,,В смисъл, ако шефа е сигурен че наистина си болен няма да те отреже, ама ако смята че шмекеруваш ще те остави на сухо."

Ами ти тук си противоречиш! Хем казваш че бонуса се изплаща САМО за присъствие за пълен месец, хем казваш че шефа ми щял да прецени дали да ми го плати или не(което вече си е субективна преценка!) без оглед на присъствените ми дни!
И ако последното твърдение е вярно, то тогава може да реши и изобщо да не ми го даде въпреки присъствието ми за цял месец...

• 0 2
• Докладване

До коментар [#71] от "gost22":


И освен това как шефа ще преценява дали наистина си болен след като няма подобна квалификация? Това не се ли преценя от лекаря който ти издава болничния?
Защото ако тази ,,преценка" беше в правото на работодателя то тогава той никога няма да ти признае лошото здравословно състояние ЗАЩОТО НЯМА ИНТЕРЕС ДА МУ ОТСЪСТВАШ!
А и в този случай ЗАЩО СА НИ ДОКТОРИ ТОГАВА?

• 0 2
• Докладване

И ЗАБЕЛЕЖЕТЕ нещо друго. ,,ДЪРЖАВАТА" ,,щяла да проверява" болничните между Коледа и Нова година....
Защо ,,държавата" не ззпочне ИЗОБЩО ДА ПРОВЕРЯВА ЗА НЕПРАВОМЕРНО ИЗДАДЕНИ БОЛНИЧНИ, а се правят проверки само около Коледа и Нова година? Нима само тогава ,,държавата" е установила,че се издават такива ,,болнични"? Я дайте по-сериозно! Или проверявате наред или не си правите труда да ,,плашите гаргите"

• 0 2
• Докладване

Да проверяват държавните чиновници, там са болничните.

• 0 1
• Докладване

До коментар [#74] от "Зори":

Зори, нищо не си разбрала, явно, защото държавата е... батко ти Бойко Борисов. Той коли и беси, той дава парите, той ни строи магистралите, той... той ни е всичко! Без него сме си живи загинали, горките ние. Днес проверяваше магистрали и язовири, вчера прекарваше водопровод на перничани, утре ще проверява болничните. И каже ли за някой, че е представил фалшив болнипен, ще е от ясно по-ясно, че е такъв. Защото Бойко е БОГ!!!

• 0 0
• Докладване

До коментар [#72] от "Зори":

Буквалисткото възприемане на света води до смешни (а на моменти и фатални) ситуации. Бонусите вършат работа в много посоки, а тук ти давам пример как точно може да се ползват точно в случая с фалшивите болнични. Все пак темата е за фалшивите болнични и варианти за справянето с тях.


До коментар [#73] от "Зори":

Пак помисли. Болничен от 1-2дни между почивни дни, та да стане почивката дъъъъълга. Ма със сигурност ми трябва медицинско образование, за да се досетя каква е работата. При това, ситуацията е подкрепена със статистика. Това на най-ниско ниво за досещане. Един по-умен шеф със сигурност ще намери начин да провери дали болния наистина е болен в момента на болничния. А ако е още малко по-умен, ще успее да провери колко болен е бил болния, дори след оздравяването...

"Историята служи на българите, да не си взема поука от нея." ...Фра Дяволо. Жалко, но все още е факт...

• 0 0
• Докладване

До коментар [#77] от "gost22":

Понеже леко наплерохме две теми -едната за т.нар. ,,фалшиви болнични" и другата за бонусите,мисля че е редно да ги разграничаваме. Въпреки, че те са тясно свързани при образуването на брутната работна заплата.
За ,,фалшивите болнични" ако решат да хванат тези, които правят това- ще ги хванат, но това не е наш проблем! Има ди хора, които получават пари за да го правят.
А що се отнася до бонусите. Нали не мислиш че БВП се покачва само и единствено от самото присъствие на един работник? Реално бонуса даже би бил по-адекватен като допълнително заплащане,само ако се изчислява ЗА КАЧЕСТВЕНИ и ЗА КОЛИЧЕСТВЕНИ ХАРАКТЕРИСТИКИ.
Сам се сещаш,че ПРИСЪСТВИЕТО НА РАБОТА С КПД=0%... не носи нищо нито на работодателя,нито на държавата.

• 0 0
• Докладване