И при 4 месеца стаж да се ползва платен отпуск предлага социалното министерство

Деница Сачева, министър на труда и социалната политика.

© Велко Ангелов

Деница Сачева, министър на труда и социалната политика.



Минималният трудов стаж за придобиване на право на платен годишен отпуск да се намали от 8 на 4 месеца. Такава промяна в Кодекса на труда ще предложи Министерството на труда и социалната политика, съобщи министър Деница Сачева на семинар за журналисти.


Предложението ще улесни ползването на платен отпуск от служителите, които постъпват на работа за първи път, обясни Сачева.


По отношение на часовете извънреден труд, за чието увеличаване настояха работодатели, ведомството ще предложи да се даде възможност те да бъдат до 300 часа годишно, но само там, където е постигнато съгласие между работодателя и синдикатите. В момента в Кодекса на труда е заложен лимит от 150 часа извънреден труд годишно, а работодатели искат той да се увеличи двойно.




Предвижда се и увеличаване на санкцията за работодателите, които допускат недеклариран труд. Ще се предложи въвеждане на санкция за системните нарушители - работодатели, които за последните три години са имали издадени три или повече наказателни постановления за недеклариран труд.


По предложение на Министерството на земеделието се обсъжда да се даде възможност и тютюнопроизводителите да могат да сключват еднодневни трудови договори. В момента такава възможност има за земеделските производители. Друга промяна е свързана с отпадане на възможността трудовите договори на учителите да бъдат прекъсвани едностранно от работодателя при навършване на възрастта за ранно пенсиониране. Идеята е до навършване на стандартната възраст за пенсия договорът да не може да бъде прекъснат без съгласието на учителя.


Министерството ще предложи и намаляване на максималния период за сумирано изчисляване на работното време от 6 на 4 месеца. Предвиждат се и промени по отношение на командироването на работници и служители, така че да им бъде гарантирано не само възнаграждение в размер на минималната заплата за приемащата държава, но също и всички допълнителни възнаграждения там.


Предложенията за промени в Кодекса на труда ще са готови до края на март.

Коментари (11)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 4510 Неутрално

    Отпуск може но до една трета от договорения.

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  2. 2 Профил на 442
    442
    Рейтинг: 1253 Неутрално

    Отпуск след четвъртия месец, по ден за месец, а не по два и половина. Колкото до извънредния труд, това е кражба от работника. СОРИ тука е така. Сумираното отчитане на работното време трябва да се премахне.

  3. 3 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 4510 Неутрално

    До коментар [#2] от "442":

    Сумираното трябва да остане, защото си има своите места на пролагане.

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  4. 4 Профил на edin drugii
    edin drugii
    Рейтинг: 2184 Неутрално

    Добри промени ,но трябват права и за работодателя , а не само за работниците ,например регламент за работата на управителя на фирма няма , когато е собственик ,за него правата на останалите не важат .

  5. 5 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 4510 Неутрално

    До коментар [#4] от "edin drug":

    Това пък как го измисли. Има право да договаря сам със себе си каквито условия си пожелае, стига да не противоречат на Закона. А и тия минуси дето си ги нацвъкал говорят, че хал хабер си нямаш от материята.

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  6. 6 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1206 Любопитно

    Значи ако приравним "платения отпуск" с отпуска за майчинство и двата са със сходен характер, забелязваме фундаментална разлика. Когато Държавата плаща иска дванадесет месечен стаж и за база ползва 24 месечна извадка за определяне на сумата, която ще се плаща. Когато плаща Работодателя се налага правилото да е необходимо 4-месеца стаж и едномесечна извадка за определяне на сумата. Меко казано доста различен подход.

  7. 7 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 4510 Неутрално

    До коментар [#6] от "stoiank":

    Набива се в очи наистина. Недопустимо е ! Но за ГЕРБ това е БЕЗ значение.

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!
  8. 8 Профил на ivanpopov
    ivanpopov
    Рейтинг: 2474 Неутрално

    А защо не преложи намаляване на необходимия срок, за болничен? Идиотско е социалното министерство да предлага промени в регулация, която не ги касае, а засяга отношенията между работодателите и работниците/синдикатите.

  9. 9 Профил на stoiank
    stoiank
    Рейтинг: 1206 Неутрално

    До коментар [#7] от "КМЕТ В СЯНКА":

    Не мисля че ГЕРБ изобщо са наясно със социалното министерство. А и там в общия случай са все хора на Масларова. Просто социалната сфера е трудна, иска дългосрочна визия и коректност от трите страни - работодатели, работници и държава. В момента и трите страни играят тарикат-партия, което води да страдат коректните и да печелят лъжците. Съответно това демотивира хората, които искат да спазват закона и да са 100% в белия сектор. Между другото, когато Държавата плаща се държи точно като тарикатите “големи работодатели”. Вдига МРЗ, но не променя втората година майчинство. Вдига пенсиите от юли/средата на годината/ и то с нищожен процент, като реално занижава инфлацията. /като цяло за пенсионерите кошницата за определяне на инфлацията, трябва да е в съвсем друг вид/. И още много други гнусни тарикатлъци...

  10. 10 Профил на pet_fire
    pet_fire
    Рейтинг: 5431 Неутрално

    Почти никъде не се спазва изискването за 8 месеца стаж в предприятието/фирмата за да ти дадат платен отпуск

  11. 11 Профил на КМЕТ В СЯНКА
    КМЕТ В СЯНКА
    Рейтинг: 4510 Неутрално

    До коментар [#10] от "pet_fire":

    Това правило е само при първия трудов договор и е гаранция за работодателите.

    ИСТИНАТА Е ПО-СИЛНА ОТ ВСЯКА ВЛАСТ !ДОБРИЯТ ДАНЪКОПЛАТЕЦ СЕ ОСИГУРЯВА 40 ГОДИНИ И СЕ ВЪЗНАСЯ 2 МЕСЕЦА ПРЕДИ ПЕНСИОНИРАНЕТО !!!




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK