В тристранката очаквано няма единодушие за минималната заплата (допълнена)

В тристранката очаквано няма единодушие за минималната заплата (допълнена)

© Пресслужба Министерски съвет



По време на заседанието на Тристранния съвет днес, проведен онлайн от вицепремиера Марияна Николова, очаквано няма постигнато единодушие по никой от обсъжданите въпроси, се разбира от прессъобщение на Министерския съвет.


Синдикалните организации са подкрепили поредната стъпка по вдигането на минималната работна заплата, която предлага правителството, докато работодателите, които от години възразяват срещу формулата за определянето й, не са се съгласили."Беше подчертано, че мярката е прокризисна, тъй като ръстът на минималната заплата оказва натиск върху всички възнаграждения, а това в условията на криза ще се отрази крайно неблагоприятно върху пазара на труда и заетостта, особено в малките населени места и в микро- и малките предприятия", обявиха по-късно от Българската стопанска камара. Посочват, че представителите на работодателите отново настояли за замразяване на минималната заплата до приемането на механизъм за нейното определяне.


С постановление кабинетът предлага от 1 януари 2021 г. минималната заплата да стане 650 лв., като се позовава на програмата си за управление и се мотивира с това, че решението е част от процеса на конвергенция на доходите. От тригодишната бюджетна прогноза, представена заедно с проектобюджета за 2021 г., се видя, че това е последната година от следващите три, в която се повишава минималната заплата. След това се предлага да остане за 2 г. на нивото от 650 лв.




Тристранката е обсъдила и постановление на правителството за условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, осигурени в икономически дейности, за които са наложени от държавен орган временни ограничения за осъществяването им в периода на обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка. Синдикатите одобряват документа с изключение на КНСБ, се разбира от съобщението."Членовете на съвета принципно подкрепиха проекта на постановление, но представиха множество забележки и предложения", посочват от камарата. Един от поставените проблеми е, че компенсацията е в режим "де минимис" (тоест минимална), което я прави неизгодна за много работодатели и поставя под въпрос ефективното ползване на мярката. Друг проблем е изискването за запазване на заетостта на работниците, получавали компенсацията. Според КНСБ, компенсациите не трябва да са обект на постановление, а са необходими промени в законодателството.


Мария Минчева, зам.-председател на БСК, пък е посочила, че поради спецификата на работа на нощните заведения, голяма част от заетите в тях са на 4-часов работен ден, което означава, че компенсацията за тях ще е в размер на 220 лв. за месеца, което е крайно недостатъчно. Стои и въпросът какво се случва със самоосигуряващите се лица - охрана, музиканти и др., които са свързани с развлекателната част на нощните заведения. Също така, при определянето на секторите в обсега на постановлението трябва да се има предвид, че различните видове заведения (нощни барове, клубове и пр.) са категоризирани/регистрирани по различен начин, т.е. не са под един и същи код. Също така, според зам.-председателя на БСК, важно е мярката да продължи да действа и след 1 януари 2020 г., както предвижда проекта на постановление.


Постановлението предвижда да се дават компенсации от 24 лева на ден (при 8-часов работен ден) на работници и служители, пуснати в неплатен отпуск от фирми, на които е забранено със заповед да работят. Правото на компенсация е за не повече от 60 дни.


Предвижда се работниците и служителите да предоставят на работодателя си писмена декларация по образец, в която посочват периода за ползване на неплатен отпуск и банкова сметка, по която да се изплащат компенсациите. Заявления се подават в дирекция "Бюро по труда", като комисия разглежда постъпилите документи в срок от 10 работни дни. Сумите за компенсациите ще се изплащат до 5 работни дни след одобрението на подаденото заявление и са допустими за периода от 29.10.2020 г. до 31.12.2020 г.
Очакването на кабинета е от тази помощ да се възползват над 32 500 души, а парите се предвижда да дойдат от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" чрез финансовия механизъм REACT-EU, като определеният бюджет е 50 млн. лв.


В отговор на получените бележки социалният министър Деница Сачева е посочила, че с голяма част от тях е съгласна, но управляващите са поставени пред редица ограничения, с които се съобразяват. Обявила е, че се подготвя нов нормативен акт, който да окрупни досега действащите мерки за запазване на заетостта, в т.ч. и обсъжданото в момента постановление, което до края на ноември ще бъде представено за обсъждане на социалните партньори. Целта му била всички подкрепящи заетостта мерки да бъдат обединени в едно общо постановление, в сила от 1 януари 2021 г. Така, според министър Сачева, ще се облекчи работата на Агенцията по заетостта, което ще доведе до ускоряване на процедурите по обработка на заявленията.В края на заседанието е било решено, по предложение на КНСБ, тристранката до покани вицепремиера Томислав Дончев за участие в отделно заседание, на което да бъде обсъден проектът на План за възстановяване и устойчивост на България, общата финансова рамка, връзката му с оперативните програми и др.

Коментари (10)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на ЗаНиЗа
    ЗаНиЗа
    Рейтинг: 2562 Весело

    "След това се предлага да остане за 2 г. на нивото от 650 лв." - сега не е достатъчна, а след две години ще е ОК!?! ПАЗАРлъци за балъци. Кипи безсмислен труд.

    Направи съд от глината, празнината вътре в него го прави полезен.
  2. 2 Профил на Веселин Дечев
    Веселин Дечев
    Рейтинг: 2052 Весело

    Ех, ако можеше да не им се плаща въобще на работниците,а?
    Нещо като отрицателните лихви,а?
    😃

    В Русия съм! В Русия съм!
  3. 3 Профил на Йоаникий
    Йоаникий
    Рейтинг: 763 Разстроено

    В цивилизования свят минималните заплати растат всяка година с по 5-10% като ангажимент на съответните правителства. Тук всяка година се разиграват дълги сериали и фарсове, в които ужким загрижените за народа деятели правя всичко възможно да продължат да унижават населението с африканските им "заплати"... Жалки боклуци...

    Най-високите препятствия са тези, които сами си поставяме.
  4. 4 Профил на Един препатил
    Един препатил
    Рейтинг: 2908 Неутрално

    "....работодателите, които от години възразяват срещу формулата за определянето й..."

    Някой може ли да ми каже каква е формулата за определяне на минималната работна заплата?

  5. 5 Профил на Vlado Nikolov
    Vlado Nikolov
    Рейтинг: 3060 Неутрално

    До коментар [#4] от "Един препатил":

    Едно към кесим. Май така беше. Или, както каже вожда.

  6. 6 Профил на yavooor
    yavooor
    Рейтинг: 1232 Неутрално

    Много готина снимка.
    Вицепремиер пише на компютУр!

  7. 7 Профил на Vlado Nikolov
    Vlado Nikolov
    Рейтинг: 3060 Неутрално

    Нашите работодатели търсят роби, а не работници. За сметка на това, цените на родните продукти са по - високи от европейските. Все едно, заплатите, които се дават са поне с 10% повече от европейските. За качеството да не говорим.

  8. 8 Профил на vassilun
    vassilun
    Рейтинг: 4364 Неутрално

    "....работодателите, които от години възразяват срещу формулата за определянето й..."Някой може ли да ми каже каква е формулата за определяне на минималната работна заплата?
    —цитат от коментар 4 на Един препатил


    Няма формула! Само се увеличава!

  9. 9 Профил на Raskolnikolov.
    Raskolnikolov.
    Рейтинг: 38 Неутрално

    Странно е да се прави административно покачване на минималната заплата в условията на пандемия и катереща се безработица. Принципно всяко покачване на мин.заплата, по пътя на пазарната логика, води до известен спад в реалната заетост, тъй като се повишава предлагането на труд, но намалява наличността на работни места заради повишената минимална цена. Това обикновено се бори с увеличаване на местата в администрацията, което в България така или иначе е проблем и то не само икономически, а и чисто политически, тъй като ГЕРБ от край време разчита на държавните чиновници за електорално ядро. Всъщност именно този механизъм е и причината минималната заплата в страната да се катери редовно и сравнително много въпреки маргиналния растеж при качеството на живот, покупателната способност и тн.

  10. 10 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 7760 Неутрално

    Скоро минималната ще настигне средната в някои сектори.





За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK