Фирмите отчитат подобрение на бизнессредата и биха инвестирали в обучението на работници

Работодателите предпочитат да инвестират в квалификация на работниците и по-малко в разширяване на персонала, показват данни от изследване на социологическа агенция "Алфа рисърч", направено през юни тази година по поръчка на Агенцията по заетостта. Двадесет и шест процента от анкетираните 7200 работодатели заявяват, че най-ефективни резултати в развитието на бизнеса биха постигнали чрез инвестиции в обучение на работниците и служителите, а едва 12 на сто смятат, че инвестициите в разширяване на персонала ще доведат до по-ефективни резултати.

33 на сто от запитаните смятат за най-ефективно инвестирането в традиционни за бранша машини и оборудване, 28 на сто във високотехнологично оборудване и само 18 на сто в специализиран софтуер.

За последните две години двойно е нараснал делът на фирмите, които отчитат подобрение на бизнес средата и развитие на дейността - 48% от запитаните са посочили, че бизнесът им се развива добре и се разширява и едва 8 на сто, че бизнесът им се влошава. Две трети от фирмите са оптимисти за развитието на техния бизнес, 23 на сто не очакват промяна, а влошаване очакват само 5% от


запитаните.

Квалифицирани производствени работници се търсят най-много от работодателите -29,1 на сто, следват

нискоквалифицираните работници -21, 2 на сто и персонал, зает с услуги за населението, охрана и търговия - 11,2 на сто. Според директора на "Алфи Рисърч" Боряна Димитрова най-много се търсят хора със средно образование, но с добра квалификация. Тя отбеляза, че голяма част от висшистите не се реализират на позиции, съответстващи на образованието им.

Фирмите предпочитат да наемат служители с опит в дейността - 39 на сто и 40 на сто заявяват, че смятат да наемат вече обучени хора на работа. Димитрова определи търсенето на хора с опит като императив на пазара на труда, което поставя в неизгодна позиция продължително безработните. 39% от запитаните работодатели предвиждат обучение за повишаване на професионалната квалификация на новонаетите служители, като 56 на сто посочват, че имат доверие на учебните заведения към МОН да обучат персонала. На въпрос дали смятат да наемат чрез Бюрото по труда персонал -22 на сто от запитаните заявяват, че смятат да наемат всички хора чрез бюрото по труда, а 19 на сто не смятат да

използват услугите на бюрото.

Заместник-министърът на труда и социалната политика Румен Симеонов съобщи, че предстои Националният класификатор на професиите да бъде променен, тъй като той е изработван през 1995-1996 година, при други икономически условия.

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK