
© [[[© European Parliament - Audiovisual Unit]]]
Жените в Европа печелят с 16.2% по-малко от мъжете. Тази разлика в заплащането е несправедлива не само по принцип, а и на практика. Тя поставя жените в положение на несигурност по време на тяхната кариера и в още по-голяма степен след тяхното пенсиониране, като разликата в пенсиите на мъжете и жените достига 36.6%". Това заявиха еврокомисарят за правосъдието, потребителите и равенството на половете Вера Йоурова, еврокомисарят за заетостта, социалните въпроси, професионалната квалификация и трудовата мобилност Мариане Тисен и заместник-председателят на Европейската комисия Франс Тимерманс.
Изказването им бе по повод предстоящия на 3 ноември Ден на равното заплащане в ЕС. С него се отбелязва моментът от годината, в който жените символично престават да получават заплащане за своя труд до края на работната година за разлика от своите колеги мъже, докато остават още 16% от работната година, се казва в съобщение на пресслужбата на еврокомисията.
Според изявлението на тримата представители на институцията "жените и мъжете са равни. Това е една от фундаменталните ценности на ЕС. Но всъщност жените все още работят безплатно в продължение на два месеца всяка година в сравнение със своите колеги мъже". "Повече не можем да толерираме това положение", допълват те.
"Нови данни, публикувани днес, подчертават значението на незабавното приемане на законодателството за равновесието между професионалния и личния живот, представено от Европейската комисия. През изминалата година един от всеки трима европейци не е могъл да вземе отпуск по семейни причини, а само четирима от всеки десет мъже са взели (или възнамеряват да вземат) родителски отпуск. Това не е справедливо, нито устойчиво", се казва още в съобщението.
Според еврокомисията факторите, на които се дължи разликата в заплащането на жените и мъжете, са многобройни: жените по-често работят на непълно работно време, сблъскват се с корпоративния "стъклен таван", работят в по-ниско платени отрасли или често трябва да поемат основната отговорност в грижата за своите семейства. Един от начините тези фактори да бъдат взети под внимание е да се подобри равновесието между професионалния и личния живот на семействата, което би могло да бъде постигнато с приемането на направеното от комисията предложение за директива.
Предложението на комисията за равновесие между професионалния и личния живот включва правото на всички бащи да ползват отпуск от поне 10 дни в периода около раждането на детето им. Платеният родителски отпуск също ще стане непрехвърляемо равно право за жените и мъжете - силен стимул за мъжете да използват тази възможност, вместо да се очаква от жените да прекъсват кариерата си за дълъг период от време, а мъжете да се връщат бързо на работа. В крайна сметка това ще доведе до повишаване на участието на жените на пазара на труда. Преговорите с Европейския парламент и съвета са в ход и е възможно до края на годината да бъде постигнато споразумение.
кокошката
Рейтинг: 279 ЛюбопитноА дали извършват същия коефициент на работа?
Дневник пропагандна газета
Рейтинг: 338 НеутралноЩо да не е заради разликата в производителността и ефективността???
НеКой
Рейтинг: 1324 НеутралноНикой не е казал, че хората трябва да вземат еднакви заплати.
И Маркс даже.
А това обобщаване - жените, мъжете, си е несериозно.
Вера Йоурова и Мариане Тисен например не вервам да вземат под 15-20 хил. евро заплата, що да не я разделим на 10-ина мъж, които са на по-малко...е
Дневник пропагандна газета
Рейтинг: 338 НеутралноЕто ти си кокошка и пак си се сетила за правилния въпрос. Поздравления!
Незнайко в Слънчевия град
Рейтинг: 6144 НеутралноКоментарът е скрит от модераторите, защото съдържа вулгарни, нецензурни квалификации, лични нападки, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на други коментиращи и лица, цитирани в публикациите. Ако въпреки това желаете да го видите, натиснете тук.
Жените са жени. Дали генерират същия продукт, колкото един мъж, в рамките на месец, е трудно да се каже. Но е сигурно, че поне една седмица през този месец, са изнервени и доста трудни за диалог. Мигрените да ги оставим настрана.
true_original
Рейтинг: 485 Неутралноако взимат по малко от 16 процента, защо графиката е направена така, че да изглежда , че взимат 60% по - малко
??
Hella Good
Рейтинг: 980 ВеселоИма един въпрос на който нАуката още не е отговорила - защо предприемачите (гадни тарикати гонещи само тлъста печалба) не наемат жени вместо мъже повсеместно, нали същата работа вършат? Тоест печалбите ще са още по-тлъсти. Защо изобщо наемат гадни мъже със всичките там комплекси и примитивни инстинкти за състезание и доминация па даже и шарят повече кинти. Не се връзва
Facing Worldsselqnin
Рейтинг: 1456 НеутралноЕто СМИСЛЕНА тема за политики основани на полов принцип
Петър Самсонов
Рейтинг: 4158 НеутралноДо коментар [#1] от "кокошката":
“Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън ЧърчилДо коментар [#2] от "Jumbo Jet":
Ами я да видим - каква е разликата в "производителността на труда" и "ефективността" между:
- кранист и кранистка;
- чертожник и чертожничка;
- ватман и ватманка;
- тъкач и тъкачка;
- кравар и краварка;
- секретар (не "партиен") и секретарка;
- хигиенист и хигиенистка;
- шивач и шивачка;
- артист и артистка (актриса);
- проектант и проектантка;
- дизайнер и дизайнерка
и т.н...
Аз мисля, че разликата е толкова, колкото между:
- мързеливец и мързеливка;
- некадърник и некадърница;
- мърляч и мърлячка;
- кръшкач и кръшкачка
и т.н...
oziris
Рейтинг: 1516 НеутралноТ.нар. разлика във заплащането по пол е пълна фалшификация и се дължи на вземане на средни стройности на заплатите БЕЗ да се отчитат множество фактори, като например мъжете работят в тежки отрасли и навън (мини, нефтени плантации, поддръжка на ел. мрежа, леярни и т.н., които се заплащат по-добре), мъжете работят много повече - няма кратки работни дни, трябва да изляза 2 часа и др. подобни (това не е критика към жените - те се грижат за децата, което е много важно), мъжете се интересуват повече от обекти и идеи, които позволяват да се увеличи производителността, чрез увеличаване на обема на производството (пример - телефони, компютри и т.н.), докато жените се интересуват от хора и затова доминират здравеопазването и образованието. Там няма скалиране обаче. Това не изчерпва факторите по темата, а само дава някои примери. Така, че лидери, които говорят за раззлика в заплащането по пол показват смайваща некомпетентност.
pet_fire
Рейтинг: 5616 Неутрално"Заради разликата в заплащането в ЕС жените работят безплатно два месеца в годината"
1/6 разлика в заплащането не е толкова много
Петър Самсонов
Рейтинг: 4158 ВеселоДо коментар [#7] от "Нагъл Визионер":
Науката и практиката отдавна са отговорили. Наемат се повече мъже и специално за физическа работа, защото са ПО–МЪРЗЕЛИВИ!
Да, няма грешка. Тъй като жените са по-трудолюбиви и по-отговорни, те отделят ежедневно много енергия за готвене, гладене, чистене, отглеждане на деца, гласене за пред мъже и съпрузи, затова на работа са по-изморени и по-затормозени. Докато мъжете са напълно отпочинали и могат да напрегнат малкото си сиви клетки за преместването на някоя тухла от палета А до зид Б... Освен ако не са с махмурлук. “Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън Чърчил
ivant88
Рейтинг: 336 НеутралноКомисар по равенство на половете... Бюрокрация на МАКС... Следваща длъжност в ЕС: директор на водопад.
Костадин Иванов
Рейтинг: 3773 ГневноТъпа работа. Щом ми плащат повече за същата работа, защо ме пенсионират по-късно? Да ми плащат още излишни пари, изработени от жените даром?
ЕретикЯ изчезвайте с щуротиите си.
Изгубих безплатно две от най-хубавите години в живота си, защото съм мъж. Ще работя по-дълго от жените по същата причина. Не очаквайте и да се срамувам.
majorman
Рейтинг: 719 НеутралноА заради разликата в заплащането служителите в България работят безплатно... цяла година!
We are just a war away from Amerikhastan/ When God versus God;the undoing of manПетър Самсонов
Рейтинг: 4158 НеутралноДо коментар [#13] от "ivant88":
Ами ето един пример. Великобритания. Четирима души работят една и съща работа - чистят по един етаж всеки ден, като се въртят, за да бъдат на различни етажи. Тримата са мъже. Жената получава с 10 пенса на час по-малко. След 6 месеца като се оплаква по вътрешната процедура и не получава отгор, тя се обръща към Съда за трудово право (Employment tribunal). Там делата са безплатни за работниците. Та още преди делото да се гледа от съда по същество, работодателят доброволно се задължава да заплати 26 000 паунда (две годишни заплати) и естествено оставя жената на работа, защото ако я уволни, това ще бъде друго нарушение...
Та така е в Европа законът и правораздаването.
“Комунизмът е философия на провала, вяра в невежеството, евангелие на завистта.” сър Уинстън Чърчил
THE CONCEPTUAL PENIS AS A SOCIAL CONSTRUCT
Рейтинг: 515 РазстроеноПак същите глупости с безумните, но политкоректни интерпретации на статистиката, този път даже работели без пари по два месеца ...
#killwhiteyЗа пълни идиоти ни смятат явно.
Hella Good
Рейтинг: 980 ВеселоДо коментар [#12] от "Депутат 241":
Facing WorldsКъде е подписката за издигане на нобелов лауреат? Вече ще имаме и българин след тая умопомрачителна хипотеза :)
дерибеев
Рейтинг: 3179 Неутралноа при болничните как стои въпроса?
всеки коментар може и ще бъде използван срещу васКотаракът на Шрьодингер
Рейтинг: 806 НеутралноТия феминистки лебералболшевишки статистики са наистина смешни и жалки.
То и на децата им е ясно, че жените средно статистически са по-зле платени, защото не се натискат да работят в най-добре платените, опасни и тежки професии.
Малко стана като във вица за статистиката и как българите средно статистически ядат свинско със зеле.
Дайте да видим конкретно като на миньори плаща ли се на жените по-малко? :)
Или на жените инженери и ИТ специалисти плаща ли се по-малко и на какво се дължи?
Камен
Рейтинг: 1203 НеутралноАко можеше да се намери жена, на която да плащат 16% по-малко отколкото на мен (или да работи 2 месеца без пари), а да върши същата работа, нали аз още утре ще съм уволнен и заместен от тази жена? Работодателят ми да не е будала, да се мине да ми плаща повече?
А пък относно идеята да разделят родителския отпуск по равно и да задължат майката и бащата да ползват по половината, направо нямам думи. Бащата може би ще кърми бебето докато си седи в къщи, или ще го носи на майката в обедната почивка да го накърми и ще го връща обратно? Тези хора съвсем забравиха, че на света има два различни пола. Пардон, джендъра. Макар че джендърите всъщност май бяха 5-6?
Котаракът на Шрьодингер
Рейтинг: 806 НеутралноВие се бъзикате, но вървим към пълно лебералболшевишко равенство и политкоректност - квота за хора в неравностойно положение, квота за жени, квота за чернокожи, квота за джендъри, квота за мюсюлмани мигранти и т.н.
Изобщо няма да има значение кой какви качества има, какво образование и какви умения са необходими за работата, единствено за белия хетеросексуален мъж християнин няма да има квоти и права - той явно е враг на либертарианците, които са на власт в Европа.
zle_platen_trol
Рейтинг: 497 НеутралноДо коментар [#9] от "Депутат 241":
Горе долу същата е разликата и в заплащането, но вие си ги дрънкайте. А истината е проста, но не е за самонарекли се за " умни и красиви" без да са нито едното, нито другото.
gesand
Рейтинг: 307 НеутралноДо коментар [#3] от "НеКой":
And all that jazz!Хората трябва да вземат еднакви заплати, ако извършват еднакъв по обем и качество труд. За това става дума тука. И Маркс сигурно ще се съгласи с това. Макар че той цял живот е живял на гърба на по-богатата си жена и на приятеля си Енгелс...
Иначе е много забавно, ако обърнем ситуацията. Щом не е задължително да се получават еднакви заплати, вие, конкретно, съгласен ли сте да получавате по-малко от една жена? Или ще настане вой до небесата?
Също така всичките глупости за половото разделение на професиите при съвременното технологично ниво са абсолютно неадекватни. Както има мъже шивачи и медицински сестри, така има и жени кранисти и заварчици.
Geo
Рейтинг: 627 НеутралноНе е ли крайно време да спрете да обиждате и жени и мъже с подобни материали? Изкарвате жените тъпи и незнаещи цената си, че да опъват наравно с мъжете за по-малко пари с идеята да търчат при вас за "помощ", от която нямат нужда и която само им вреди. Изкарвате мъжете тъпи и незнаещи, че да не могат като чуят колко изкарва жена им да кажат - абе, ти не можеш ли да си дигнеш чукалата и да си намериш друга работа, или да се договориш за повече? Или във вашите представи злият съпруг седи вкъщи и потрива доволно ръце щото жена му я експлоатира за жълти стотинки... друг мъж! И не ми казвайте, че самотните жени са прецакани, те обикновено изкарват средно повече и от самотните мъже. Долна схема са такива материали, и грубо непознаване на икономика, статистика и ред други сфери. Мъжки и женски "калинки-кариеристки" има не само в БГ ;-)
Истината ще ви освободихитрушко
Рейтинг: 441 НеутралноА, това, че българите работят единайсет месеца безплатно за да вземат една германска заплата, в ЕС явно не ги притеснява.
Aз съм прост, ама вие сте още по-прости. Затова ме избирате!Това не е дискриминация, а в реда на нещата.
Аре, сиктир от двойни стандарти, неолиберални неолицемерници...
psz58488391
Рейтинг: 268 Весело"Заради разликата в заплащането в ЕС жените работят безплатно два месеца в годината", а ние в България цели шест!
Пак сме ги изпреварили тия европейци!
Котаракът на Шрьодингер
Рейтинг: 806 ВеселоТи май наистина си депутат, по-големи глупости не бях чувал.
zle_platen_trol
Рейтинг: 497 НеутралноДо коментар [#24] от "gesand":
Остава да споделиш с нас, ти лично, колко мъже мед.сестри си виждал и, колко жени заварчици? Зашото на приказки е едно, но реалността е съвсем различна. Иначе си прав, жената кранист трябва да получава, колкото мъжа, но в тези професии тя би и получавала.
Реми
Рейтинг: 710 НеутралноКоментарът ти прави чест. Животът е това, което ни се случва, докато правим планове за бъдещето
Реми
Рейтинг: 710 НеутралноВ целия цивилизован свят отдавна има мъжки медицински "сестри". Разбира се абревиатурата е различна, но образованието и същността на дейността после са едно към едно еднакви. И все пак мъжете в този сектор получават средно с 200 евро повече на месец. Защото умеят да се пазарят и по правило са малцинство в тази сфера. Защото не им издържат нервите. Животът е това, което ни се случва, докато правим планове за бъдещето
everlast666
Рейтинг: 1220 НеутралноДневник пак ни пробутват левундерската политика на ЕС и добре подплатени НПО-та.
По същата статистика не забелязаха ли и че 95% от смъртните случаи на работното място са мъже?
Заглавието можеше да е -
"Мъжете са принудени да поемат 20 пъти по-голям риск за живота си на работното място"
anlon
Рейтинг: 235 НеутралноЯ дай линк, за да видим къде го пише това.До коментар [#31] от "Реми":
fio41315648
Рейтинг: 305 ВеселоНепълното работно време, чия грешка е? Не съм чувал да е задължително, хеле пък, по полов признак.
fio41315648
Рейтинг: 305 ВеселоДо коментар [#16] от "Депутат 241":
10 пенса по-малко на час? Това колко процента са? Каква математика ще използвате, за да ги докарате до 16%, или от мен да мине до 10%?
Роси
Рейтинг: 8413 НеутралноМогат да се сравняват само, ако заемат еднакви позиции. Така ли е?
Lemmy
Рейтинг: 2314 ВеселоЛюбопитно, когато стане дума за пари, изведнъж ПОЛОВЕТЕ се оказват САМО ДВА!
👞👠
velvoofell
Рейтинг: 706 Неутралноа при болничните как стои въпроса
до коментар [#19] от "дерибеев":
Как да стои? Мъжете се сдухват при всяка настинка, поне 3 пъти годишно са със сецнат кръст, докато майките правят какви ли не гимнастики, за да не отсъстват от работа, а разболяването е непостижим лукс.
Günther
Рейтинг: 633 НеутралноВ моя бранш жените вземат повече от мъжете и това безобразие трябва да се прекрати. Освен това, като излизат по майчинство, те излизат, а мъжете не! Именно затова подкрепям напълно еврочиновниците за тази похвална инициатива да се даде задължителен 10 дневен отпуск на мъжете да си седят у тях, при новороденото си, вместо да развалят трудовата дисциплина като идват почерпени на работа!!!!
Бог да благослови Америка за България!Günther
Рейтинг: 633 ВеселоДо коментар [#37] от "Lemmy":
Бог да благослови Америка за България!"Любопитно, когато стане дума за пари, изведнъж ПОЛОВЕТЕ се оказват САМО ДВА!"
За сега, за сега :))))
джендър NATO generals
Рейтинг: 1030 Любопитнов €СССР жените реално работят 2 месеца без пари, и €СССР щял да взима мерки. Как беше при соц-а? А? Ама той беше лош, а демокрацията е много убава!
Само от 2009 - 2012-та са "инвестирани" 8 милиарда евро във ВЕИ тролово производство на токvstoyanov
Рейтинг: 547 Неутралноhttps://www.economist.com/graphic-detail/2017/08/01/are-women-paid-less-than-men-for-the-same-work
ето как въпросната "разлика в заплащането" изчезва, когато става въпрос за работа на една и съща позиция в една и съща компания.
къде точно мога да докладвам 'икономедия' за фалшиви новини? не е редно такива трол-ферми да имат лиценз.
vstoyanov
Рейтинг: 547 Неутралнои сменете името на вестника на СОЦИАЛ най-накрая.
vstoyanov
Рейтинг: 547 Неутралновзимаш абсолютната разлика в заплащането в англия и смяташ процента спрямо заплащането в българия. соц математика 101.
lz2
Рейтинг: 2591 НеутралноНяма разлика в заплащането между жени и мъже! Даже на жените се плаща повече!
ПравописА е поле за изява на неграмотните!Неизвестен извършител
Рейтинг: 278 НеутралноНе мога да се съглася, че ако работата е да се преместят хиляда тухли от едно място на друго, жените ще получат по-малко от мъжете. За каква работа става дума? Може би искат да ни внушат, че местенето на тухли и метенето на праха от тухлите после трябва да се плаща еднакво? Че ние този бой вече сме го яли преди 30 години - лекарката и чобанина получавахо по 230 лева.
vstoyanov
Рейтинг: 547 Неутралнопонеже социализъм === лицемерие
vstoyanov
Рейтинг: 547 Неутралнопонеже източникът е европейският парламент, който явно е намерил няколко свободни минути от планирането на ослава за маркс в трийр тази година.
zle_platen_trol
Рейтинг: 497 НеутралноДо коментар [#31] от "Реми":
Именно Реми, тази професия я има, но мъже мераклии няма. Както няма мераклиики да вършат моята работа т.е. не съм забелязал наплив от дами желаещи да плават. Логично е някак си, същите тези нежни цветя да не се чувстват дискриминирани от факта, че печеля по- добре от повечето от тях. Такива ми ти работи . За еднаква работа еднакви пари е едно, но да се обобщава е нелепо.
emil
Рейтинг: 1390 НеутралноЖените си имат своята стойност и не бих искал да ги подценявам, но истината ми е по скъпа. Работя инженерна работа от близо 40 години и съм имал стотици колежки. С изключение на 2-3 от тях които са били на ниво то свършената от останалите работа е била като за 4 месеца в годината. Т.е. ако са им плащали като за 10 месеца те са били надплатени за 6 от тях. Съжалявам но през останалото време си говореха за деца и дрехи, а и квалификацията им беше значително по-ниска от тази на мъжете.
УТОЧНЕНИЕ: СТАТИИТЕ ПОД КОИТО ПОСТВАМ ИЗРАЗЯВАТ ИЗЦЯЛО МНЕНИЕТО НА ДНЕВНИК И В НИКАКЪВ СЛУЧАЙ НЕ СЪВПАДАТ С МОЕТО МНЕНИЕМоже би само в инженерството да е така и в други сфери да са на ниво. Просто не знам.
Günther
Рейтинг: 633 НеутралноДо коментар [#50] от "emil":
Бог да благослови Америка за България!Както горе казах, в моя бизнес е точно наопаки - счетоводна кантора. Жените са по-стриктни, по-подредени, по-изпълнителни и обръщат внимание на детайлите. Съответно получават по-високо възнаграждение, отколкото мъжете.
Специално за тази работа на мъжете производителността на труда е по-ниска. Като количество ще я свършат, но през пръсти, а това води до риск и за клиентите, и за кантората
султана глаушева
Рейтинг: 346 НеутралноТова не е вярно. Жените не са толкова нахъсани. Гледат си работата, но си гледат и живота, и семейството. Не се фанатизират дотам, че да й посвещават цялата си личност. За това и не драпат за шефски длъжности. В частния сектор искаш ли повече пари, трябва и повече да бачкаш. Това си е наше лично решение и много мразя, когато някои си започват да гледат на нас като някакви нуждаещи се от помощ, дето трябва да ни защитават правата. Мерси. Можем и сами. А вие, ако обичате, не говорете от наше име! Е, поне не на всичките!
Мърфи е оптимист!Günther
Рейтинг: 633 НеутралноДо коментар [#50] от "emil":
Бог да благослови Америка за България!А, за сапунките, магазините, парцалките и т.н. приказки от кокошарника, това е част от работния процес. Забрани ли им се, мотивацията пада
Митко Палаузофф
Рейтинг: 607 НеутралноАко жените "печелят" повече или по-малко от някой друг, това е заслуга само и единствено на самите жени. Печелиш толкова колкото печелиш... Ако обаче жените мрънкат, че им "дават" по-малко отколкото на мъжете, по-добре да си затвярят устите: дават ти толкова, колкото ти дават и траеш за да не спрат да ти дават кавото и да било!
Костадин Иванов
Рейтинг: 3773 ЛюбопитноМммм........ като гледам какво се случва във форума, пак няма да стане кавга между мъже и жени, просто защото сме нормални и работите са ни ясни.
ЕретикС несправедливите обвинения към нас, мъжете, няма да ни накарате да намразим жените. И както напомни един форумец, като стане дума да пари, оставаме само два пола.
Колко вземат "различните", мама му стара?
Почвам да си мисля, че е доста павече, иначе щеше да има рев.
А?
atmanpg
Рейтинг: 2411 НеутралноНякъде в кодекса на труда пише ли, че за една и съща работа, трябва да се получава едно и също възнаграждение?
Чел съм го доста отдавна, но не си спомням подобен текст.
А идеята, че служителят ще може да съди шефа си, защото вземал по-ниска заплата от своя колега е много опасна. Опасна за бизнеса и за пазарната икономика, като цяло.
Шефа затова е шеф, защо има ПРАВОМОЩИЯТА да определя кой-каква заплата ще взема. И не трябва да се отчита пред никого. В собствената си фирма - той ще решава и ще си носи отговорността за решенията си. Отговорност - във вид на печалби или загуби на фирмата.
От своя страна, служителят има пълното право да подпише или да не подпише трудовият договор.
С Стоянов
Рейтинг: 1517 НеутралноЩо за глупости? Тия в Брюксел нямат ли си работа , вместо да се опитат да докажат , че черното е бяло? Какви 2 месеца без пари? Всеки работодател плаща за свършена работа! Ако генерално жените имат по- малки доходи е ясно защо!
ВЯРНОСТ И ПОСТОЯНСТВОPeen40
Рейтинг: 359 НеутралноАми то така никой работодател няма да назначава жени за обща работа(хигиенистки),където им е стихията
Jesuit
Рейтинг: 310 Любопитно"разликата в пенсиите на мъжете и жените достига 36.6%"
Предвид фактът, че жените живеят средно 5 години по-дълго от мъжете и се пенсионират пак средно 3 години по-рано от тях, то тези 36,6% разлика в пенсиите може даже да е малка и несправедлива спрямо мъжете.
pamela
Рейтинг: 2725 НеутралноАз не зная по каква методика са правени сравнениията, но е редно да се сравнява заплащането за едни и същи позиции при една и съща квалификация и на тази база да се правят изводи. Усредняването на заплатите на всички работещи е подвеждащо защото не се отчитат други важни фактори.