Холандия задължава компаниите да имат повече жени в бордовете

Холандия задължава компаниите да имат повече жени в бордовете

© [[[© European Parliament - Audiovisual Unit]]]



Холандският парламент вчера одобри текст, с който компаниите в страната ще бъдат принудени да увеличат броя на жените в техните бордове, предаде "Ройтерс".


Компаниите, които са листвани на фондовата борса в Амстердам, ще трябва да имат поне 30 процента жени в надзорните си бордове.


Дружествата, които не изпълнят това изискване, ще трябва да заменят всеки мъж в борда с жена, или пък да оставят мястото му празно.




Холандското правителство заяви през 2013 година, че всички големи компании би трябвало да запазят поне 30 на сто от местата в бордовете си за жени, но не постави условия за дружествата, които не покриват тези критериите.


Към момента по-малко от 10 на сто от холандските компании, чиито акции се търгуват на борсата, са постигнали тази цел и за изпълнителните, и за надзорните си съвети. Само една трета имат достатъчно жени членки на надзорния съвет според новото изискване. /БТА

Ключови думи към статията:

Коментари (43)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на venci4
    venci4
    Рейтинг: 1561 Любопитно

    Протестирам! А другите 78 пола не са ли хора?!

    Платени форумни тролчета, така ли ви възпитават на Позитано? http://prikachi.com/images/793/8000793h.jpg
  2. 2 Профил на samoedin
    samoedin
    Рейтинг: 4257 Неутрално

    Но това не е дискриминация по полов признак, нали ? Щото ако беше обратното, не ми се мисли какъв вой щеше да се надигне в публичното пространство по този въпрос.....

  3. 3 Профил на kamenof
    kamenof
    Рейтинг: 283 Неутрално

    Ами да започнат мъжете да се определят като жени, явно това е решението. Тогава няма да посмее да ги барне никой.
    Извън кръга на шегата, това е абсурдно.
    На всеки според възможностите и амбициите му.
    В езиковата гимназия бяхме 5 момчета на 20 и нещо момичета клас и никой не ревеше. Защо да се налагат квоти? На който му се учи - да учи.

  4. 4 Профил на Radosveta Koleva
    Radosveta Koleva
    Рейтинг: 2451 Неутрално

    Холандският парламент вчера одобри текст, с който компаниите в страната ще бъдат принудени да увеличат броя на жените в техните бордове, предаде "Ройтерс"

    няма по-голяма тъпотия. само, че е жена затова ли трябва да е в борда, освен другите неща?!

  5. 5 Профил на НеКой
    НеКой
    Рейтинг: 1613 Неутрално

    Гнусна дискриминация на мъжете, светът е полудял.
    В същото време има професии доминирани от жени, където няма квоти.
    Накъде е тръгнал този западен либерален модел...

  6. 6 Профил на zle_platen_trol
    zle_platen_trol
    Рейтинг: 1609 Неутрално

    Интересното ще стане, когато въведат подобни квоти за строителството транспортните услуги например. Не може в бордовете да са 30 % жени, а по строежите и по тировете 1-2. Все пак, като ще сме равни да сме равни. Навсякъде, не само където им отърва на някои болни мозъци.

  7. 7 Профил на bobbyperu
    bobbyperu
    Рейтинг: 590 Неутрално

    Кога ще задължат поне 30% от ражданията да са от мъже!

  8. 8 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Неутрално

    Но това не е дискриминация по полов признак, нали ? Щото ако беше обратното, не ми се мисли какъв вой щеше да се надигне в публичното пространство по този въпрос.....
    —цитат от коментар 2 на samoedin


    Ами вдигай вой. В България и досега при много кандидатствания за училища има квоти за момчета и момичета. Да ги махат. Резултатите от ПИСА показват, че тези квоти ощетяват момичетата.

    A man without faith is like a fish without a bicycle.
  9. 9 Профил на БМЗ
    БМЗ
    Рейтинг: 1452 Весело

    Защото сме социалисти. (с)

    Апокалипсисът апокалиптичен
  10. 10 Профил на valtoro
    valtoro
    Рейтинг: 975 Неутрално

    Във бордовете на много компании по света и във Холандия има жени, те са там
    защото са се доказали, а не защото закона ги е сложил там !!!

  11. 11 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Любопитно

    Холандският парламент вчера одобри текст, с който компаниите в страната ще бъдат принудени да увеличат броя на жените в техните бордове, предаде "Ройтерс"няма по-голяма тъпотия. само, че е жена затова ли трябва да е в борда, освен другите неща?!
    —цитат от коментар 4 на Radosveta Koleva


    Ами при положение, че поне 30% от състава на бордовете не е женски (изискването на правителството е за 30% жени), може би жените не са по-добре представени само защото са жени, а не защото им липсват умения.

    A man without faith is like a fish without a bicycle.
  12. 12 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Любопитно

    Кога ще задължат поне 30% от ражданията да са от мъже!
    —цитат от коментар 7 на bobbyperu


    Де да можеше. Условията за раждане щяха да хвъкнат до небесата. Включително в мамковината.

    A man without faith is like a fish without a bicycle.
  13. 13 Профил на 1908
    1908
    Рейтинг: 425 Неутрално

    Тези и те ще строят социализъм. Квотният принцип за активните борци го помним, това е същият модел.
    Може и 100% жени да им в един борд, стига всичките да са го доказали в професионализма си, но не само защото са жени.

    И тъй, враг ваш ли станах, като ви говоря истината? (Гал. 4:16)
  14. 14 Профил на bludniq_sin
    bludniq_sin
    Рейтинг: 1347 Неутрално

    До коментар [#11] от "7777":

    Да, той бизнесът нарочно няма да вземе ценен кадър само защото бил жена .. Ти чуваш ли се? Значи има на пазара кадър, който има качества да повиши печалбите ми с 20% (например) и аз ще взема друг кадър, който няма да допринесе с нищо само защото подходящият кадър е жена. Такъв бизнес не може да съществува. Бизнесът иска да расте, да печели и хич не му пука мъже или жени го управляват. Следователно причината да няма повече жени в бордовете на частни компании е друга. Оставям на теб да помислиш каква може да е.

    Лесно е - http://gramatika-bg.com/pravopis/koga-pishem-pi6em-i-i-koga-j.html
  15. 15 Профил на xm...
    xm...
    Рейтинг: 3850 Весело

    Кога ще задължат поне 30% от ражданията да са от мъже!
    —цитат от коментар 7 на bobbyperu


    Работи се по въпроса, но нАучно и стъпка по стъпка!

    Първо Стамбулската пущина трябва да ги докара поне 30% от сексуалните актове да са за забременяване на мъже.
    Раждането - следващ, по-висш етап!
    За него очаквайте нова конвенция. Може би Австралийска? Нали тяхната премиерка кърмеше в Парламента, май ...

  16. 16 Профил на PavelCZ
    PavelCZ
    Рейтинг: 1923 Неутрално

    Това са глупости. Не ме интересува, дали един служител на компанията е мъж, жена, хетеро, гей, черен, жълт, бял и прочие. Трябва ми да работи и да ефективен - т.е. фирмата да се развива и да печели.

    E PLVRIBVS VNVM
  17. 17 Профил на Камен
    Камен
    Рейтинг: 805 Неутрално

    Добре де, в пожарната, в полицията, в армията защо не пратят повече жени, като толкова искат да са равни с мъжете - защо за бордовете се натискат?

  18. 18 Профил на arcanum
    arcanum
    Рейтинг: 2825 Неутрално

    Тая насилствена феминизация изяде авторитета на жените. В реалният живот ние мъжете обожаваме да имаме смислени колеги или шефове, без значение от пола им.

  19. 19 Профил на boevbisser
    boevbisser
    Рейтинг: 1936 Разстроено

    Ето заради такива безумия САЩ и Азия изпреварват икономически Европа. Вместо една компания да гледа интересите на акционерите, клиентите, служителите и да мисли за развитие ......

  20. 20 Профил на Saint of Me
    Saint of Me
    Рейтинг: 2321 Весело

    Досега така и няма обяснение на противоречието че жените от една страна били еднакво квалифицирани с мъжете за всичко обаче не ги назначават или пък ги назначават но на по-малко кинти а от друга мазните часници ги интересува основно печалбата (което е около вярно).

    Ако жените верно бяха еднакво квалифицирани с мъжете за дейностите където са малцинство то бай лаком за мангизи часник охотно би наемал САМО жени, защо да троши грешна пара за нарциси дето на сичко отгоре мое и да агресират и да псуват и да си фанат шапката ако некой нещо им накриви без да му мислят? Естествено че ще наеме същите като качества и по-благи и отговорни и обмислящи нещата жени, хеле па и като се навиват за по-малко мангизи. Това обаче НЕ се случва и освен това има области и традиционно 'мъжки' постове където жените са много силно представени и добре платени без каквито и да е регулации.

    Извод: либерастията с квотите и афърматив практически нацизма е по-лоша от комунизъма а ЕС в западната му част кашля доста сериозно разболян от тая коварна болест

    Use your Illusion
  21. 21 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 10708 Весело

    Бизнес предложение:
    Или те уволняваме от борда, или се обявяваш, че си жена :)

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  22. 22 Профил на kcq33617839
    kcq33617839
    Рейтинг: 89 Неутрално

    Срам. А в миннодобивната индустрия кога??? Позор

  23. 23 Профил на PavelCZ
    PavelCZ
    Рейтинг: 1923 Неутрално

    До коментар [#21] от "penetrating":

    То има такъе виц:
    В канцеларията влиза шефът, там има 4 служители.
    - Колеги, нешата не вървят, един от вас трябва да съкратя.
    1-вият казва:
    - Аз наближавам 60 години, пред пенсионна възраст. Ако ме съкратите - ще ви съдя за дискриминация по възраст.
    2-рият казва:
    - Аз съм негър. А сте ме съкратили, не ви мърда дело за расова дискриминация.
    3-ти казва:
    - Аз съм жена. Ако ме съкратите, ще ви съдя за полова неравноправност.
    4-тият мълчи и се поти (млад бял мъж). Накрая измънква:
    - Шефе, като гледам как върви работата, ще гледам да се преориентирам за гей...

    E PLVRIBVS VNVM
  24. 24 Профил на realismisthename
    realismisthename
    Рейтинг: 638 Неутрално

    До коментар [#23] от "PavelCZ":

    Може да е било виц някога. Сега е реалност.

  25. 25 Профил на Густав
    Густав
    Рейтинг: 846 Неутрално

    Любопитното в случая е, че тези продложения и промени произхождат, обсъждат се и се приемат от екипи, съставени предимно от мъже.

  26. 26 Профил на realguru
    realguru
    Рейтинг: 3227 Неутрално

    "Дружествата, които не изпълнят това изискване, ще трябва да заменят всеки мъж в борда с жена, или пък да оставят мястото му празно."

    Ще стане интересно.

    Колко ще предпочетат да сложат жени и колко ще предпочетат ако имат 10 човека борд да оставят само 7 мъже и 3 празни. :)

  27. 27 Профил на realguru
    realguru
    Рейтинг: 3227 Неутрално

    Това са глупости. Не ме интересува, дали един служител на компанията е мъж, жена, хетеро, гей, черен, жълт, бял и прочие. Трябва ми да работи и да ефективен - т.е. фирмата да се развива и да печели.
    —цитат от коментар 16 на PavelCZ


    Теб може да не те интересува, ама малцинствата требе да се интегрират. :)

    Е виж полицията, пожарни и пр. общински служби в Англия, САЩ (където са отдавна под и управление на демократи) Южна Африка и пр. държави са на квотен принцип. И вместо да стават по-добре нещата вървят на по-зле. :)

  28. 28 Профил на xm...
    xm...
    Рейтинг: 3850 Весело

    Любопитното в случая е, че тези продложения и промени произхождат, обсъждат се и се приемат от екипи, съставени предимно от мъже.
    —цитат от коментар 25 на Густав


    Нищо изненадващо.
    Жените са ценен изпълнителски ресурс, а мъжете са си по принцип използвачи ...

    Да пуснеш "кучка" да гони корпоративните цели, които ти си задал - Безценно!

  29. 29 Профил на conventi0nal
    conventi0nal
    Рейтинг: 786 Неутрално

    Мъжете и жените са равни по умствен капацитет, но много (псевдо)либерални "проучвания" услужливо пропускат очебийния факт, че те са биологически и психологически различни, следователно и предпочитат различни професии.

    Много жени предпочитат не толкова натоварени професси, например жените лекари често предпочитат да станат педиатри, GP-та и т.н., а не невро- или кардиохирурзи. Не че биха станали лоши неврохирурзи, напротив, просто тяхният свободен избор е да изберат не толкова натоварената опция. Точно този свободен избор се мъчат разни "прогресивни" хорица да смажат с гореспоменатите квоти.

    Сходно е и при висшия мениджмънт. Колкото и да си мислим, че мениджърите пият кафета и въртят лаф-мохабет по цял ден, мениджмънтът си е сериозна работа (поне в сериозните фирми) и в нея има доста напрежение и отговорност. На много жени това просто не се нрави и те предпочитат да не го правят. С квоти ли ще решаваме този "проблем"?

    В егалитарния рай Швеция все по-малко жени записват технически специалности и все повече искат да стават учителки и лекарки. Защо ли е така? Може би защото оставени на свободната си воля жените предпочитат професии, в които има повече комуникация и човешки контакт, а не толкова циклене пред компа по цял ден? Впрочем всякакви глупости за "злия патриархат", който мачка жените веднага спихват тук.

    https://www.thejournal.ie/gender-equality-countries-stem-girls-3848156-Feb2018/

    П.П. Факт е, че е имало дискриминация към жените на много етапи в човешката история. Да се мъчим обаче да я "борим" с обратна дискриминация към мъжете е безумие.

  30. 30 Профил на tigervi
    tigervi
    Рейтинг: 1977 Неутрално

    До коментар [#29] от "conventi0nal":

    Логично, защо да се бориш, да хвърляш немалко усилия за нещо, ако то ти се полага по право!?

    Eddie lives... somewhere in time!
  31. 31 Профил на tigervi
    tigervi
    Рейтинг: 1977 Неутрално

    ... А в миннодобивната индустрия кога???...
    —цитат от коментар 22 на kcq33617839


    В Израел и жените служат, в търсене на равноправие дори като танкистки. Службата в танка е свързана със специфични физически натоварвания, реално опасни за женския организъм. Абе луда работа...

    Eddie lives... somewhere in time!
  32. 32 Профил на Бенк-Бенк
    Бенк-Бенк
    Рейтинг: 1221 Неутрално

    -Не е важно дали котката е мъжка или женска, важно е да лови мишки. Ако жена е по-добър специалист от някой мъж, тя трябва да заеме ръководна длъжност, но не само защото е жена и обратното.От квоти в разните институции е имало смисъл, за да се преодолеят сегрегацията и расовите предразсъдъци в страни като САЩ, ЮАР и другаде. Ама това да се ,,квотират'' управници по полов признак е глупост. Що не вземат да си турат квоти и затова начело на монархията им да се редуват мъже/ крале/ и жени /кралици/, та да има и монархо-полово равенство.

  33. 33 Профил на penetrating
    penetrating
    Рейтинг: 10708 Весело

    До коментар [#23] от "PavelCZ":

    Свежо, много свежо :)

    Some people have got a mental horizon of radius zero and call it their point of view. David Hilbert
  34. 34 Профил на atmanpg
    atmanpg
    Рейтинг: 2507 Неутрално

    Толкова ли е трудно да се заведе дело за дискриминация в международния съд?
    Странно ми е, че никой не го прави.

  35. 35 Профил на Bramasole
    Bramasole
    Рейтинг: 3945 Неутрално

    Винаги съм се изразявала против квотното разпределение на позиции за жени. Нормалното е да се назначава експерт.
    Забелязвям, че коментиралите под статията изразяват мнения, сходни с моето. Но когато имаше информация, че за първи път поста гл. редактор на FT ще заеме жена, коментарите не бяха на тази "вълнА".
    Направи ми впечатление изречението "Компаниите, които са листвани на фондовата борса в Амстердам, ще трябва да имат поне 30 процента жени в надзорните си бордове". Само в надзорните съвети! Не се отнася за СД, в които влизат и изп. директори, и които са отговорни за цялостния процес на управление на компанията.
    Трябва да има мяра в политкоректността в икономиката!

    "Човек не се дави, като падне във водата, а като остане там” - Едуин Луис Коул
  36. 36 Профил на Роси
    Роси
    Рейтинг: 8849 Неутрално

    Това не е ли дискриминация? Да се назначават хора по пол , а не по способности.

  37. 37 Профил на fio41315648
    fio41315648
    Рейтинг: 1811 Весело

    А квоти за черни, геюве и прочие онеправдани прослойки кога? Скоро ще има закон за броя директори, че иначе няма да стигнат местата за всички правоимащи!
    Шегата настрана, всеки малоумник- сошъл джъстис уориър, има право да си създаде компания и да я даде, ако иска на женски борд, или даже на ромейски, обаче все се напъват да регулират чуждите! Резултатът ще е, или празни места, или увеличаване на броя на т.нар. нонекзекютив дайректърс, в превод на български- директори на водопад

  38. 38 Профил на Noise
    Noise
    Рейтинг: 1926 Неутрално

    Това си е чиста проба дискриминация.Става, не става, щом е жена , трябва да има запазено място в борда?!Що не въведат и 30% квота за зидарите?!Или за работниците в металургията?!Или местата са запазени само при голямото лапане?!

    Sutor, Ne Supra Crepidam!
  39. 39 Профил на Patsis
    Patsis
    Рейтинг: 2469 Неутрално

    До коментар [#3] от "kamenof":

    Ами да започнат мъжете да се определят като жени, явно това е решението

    Има си просто решение - мъжът директор, жена му /дъщеря му, любовницата му, леля му, майка му итд./ - заместник-директор. Може и обратното.

  40. 40 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Неутрално

    До коментар [#36] от "Роси":

    А че те според теб сега как се назначават?

    A man without faith is like a fish without a bicycle.
  41. 41 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Неутрално

    До коментар [#11] от "7777":Да, той бизнесът нарочно няма да вземе ценен кадър само защото бил жена .. Ти чуваш ли се? Значи има на пазара кадър, който има качества да повиши печалбите ми с 20% (например) и аз ще взема друг кадър, който няма да допринесе с нищо само защото подходящият кадър е жена. Такъв бизнес не може да съществува. Бизнесът иска да расте, да печели и хич не му пука мъже или жени го управляват. Следователно причината да няма повече жени в бордовете на частни компании е друга. Оставям на теб да помислиш каква може да е.
    —цитат от коментар 14 на bludniq_sin

    Удобна наивност. Бизнесът прекрасно използва уменията на жените, само не ги възнаграждава справедливо . И да, за това и жените имат вина. Не умеят да се борят са правата си.

    A man without faith is like a fish without a bicycle.
  42. 42 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Весело

    Изобщо меритократичните българи веднага писват, ако някой предложи да се отнемат квотите, които пблагоетелстват тях: например в езиковите гимназии. Обаче, ако квотите облагодетелстват жените - ау, дискриминация.

    A man without faith is like a fish without a bicycle.
  43. 43 Профил на 7777
    7777
    Рейтинг: 2230 Неутрално

    До коментар [#29] от "conventi0nal":

    Интересно защо решихте, че да си педиатър е по-малко натоварвашо от това да си хирург или мениджър. Сексизмът Ви е виден точно от тези допускания. Но сексизмът Ви е разбираем: пазите си мястото. Женският автосекзиъм от друга страна е израз на глупост.

    A man without faith is like a fish without a bicycle.




За да коментирате, е нужно да влезете в профила си или да се регистрирате.
С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и декларацията за поверителност. ОK